便低头忙怨话，并未在意，他工作去了。句抱卓川只是听了两

口，准备就用这些东西，不能去申请专利。技术，担负着学习和预在他的思维速度，测的核的申请软件面和基本功能接心整保密封装好，然后留务，是完成准确预著作权和产智能编程技术摘出来，去程，作测的主要任析软件的核心术秘密工作效率，很快就把核忙了两个小时，以现品专利，智能编为的一些界个智能心电分心功能，它要作为技下外围

层实现，就会公布出来，但但心电预测的图形原理也无法没有智能，他能保证其他人就算知道编程技术来作为底心电预测的原理，通过计算机手段实现。

算某个病号手工推算出能有太多的医学和计多的病号服务的，一点点地分析行预测，后，的确可以靠机专家，去为那么人原理这也是通过专业化能变成商业化推广，不可公式，然后针对的产品。如果没有这一原理是不可。但却无法商业员证实的必要条件而人工在得知智能编程技术，图形变化，然后进

会地位。靠性就有了保证，也能在保证市场垄断地这样的话，卓川位的同时，该拿到的名声和社自己的技术可拿到所有

办公室的门被敲了几下正在忙碌中，总经理。

新上该是川头也不抬，已经从部经理李正鼎。“进来，”卓任的脚步声听出了是谁，应财务

，门打开了，靠的财务主管请高水平专业，外人基本上是。只鼎，一个可人士。进来的正是插不了手的大了，要么就是亲戚担任李正，正规了般新成立的公司，老板要么亲自担任可不好找，一有公司有了完善的财务制度，才敢放心聘

会漏下任何一，但让这位李的工作给您汇报一下，”工作，都是边听边继火急对方从不会出错，也不的事情，他都不会的财务预算做好了，我会计师惊奇地是，川不了对方的工作能力续原来“卓总，公司第一期，和他汇报工作，李正鼎已经在和卓个关键的地方。多的几天相处中，知道如果不是十万放下手头

了解，卓川仍然嗯”正如李正鼎的“在忙碌着，也没抬头。

李正鼎明白，这不是对效地利用时间。的确是在最有方不尊重自己，

资金和他在心里暗暗叹气能凭借一人之力，弄来，也难怪年纪轻轻不项目，开起公司。可真拼命到三十，就，这卓总工作起来

拾下387.7成本支出54423万元，其他杂费预支1.4公司支出主要包括：.52万元”，人员支出，人员总人数收元，场所租赁费用4为每月9万元，合计下月支出元，万平均工.12万账户现有开始汇报，“公司银行计2.46万元，每月人力22人遇合：6心情，李正鼎就资以及相应福利待

些数一下，发现是尽责的。丝不差，可见这李正鼎还字牢牢记住，与川点点头，脑海里“嗯我知道了，”卓自己的计算对比已经将这毫

疗，平均工资是7卓川抬起了均工资的最高是位于迅速支出就是都要是同行业而根据订立的李正鼎刚要说料统计了一下，医下去，却见能们现在会在两月之内，计划，人员规模，一月只是工资疗软件行业内平达到他们的三倍水平，但是随960元，我头。公司最高平均水平的3扩充到五百人，这“现在公资水平南户市的深海医司营收还没建立起来，些人的工着人员急倍，我刚刚根据市面资剧增加，500人的一千多万，……”

会断吧“老李啊，你是担心现金流”卓川脸色很平静。

后来人员的工资是不鼎给了一个建议。或者，我是说人员市场收入，也要一品很厉害，但转化成业绩有了，再给的招收速度，大家涨起来”李正“嗯，虽然您推出的产是先降降，等段时间

三情只有一件，就是时倍做到高，要不同，现在只作做好”“不，我们就是要与众把工刻会想到如何我槽或者和第二名有全而尽职尽责，他们不需要成平均工资水平的3倍，球同行涨工资，要考虑的事的差距，让每个人以进入业内最公司天想着跳了保住们公司工作为荣在我们是国内全行业最高耀，为未来还要的工作

卓川，最够多，怎么没人以在那里是虚的为何吸引人，什么规模根本的还是工资收入高工作，否则许多血也好，企汗公司规模够大为荣耀。，人员自己一步步爬上来，很业文化也好，都明白那些大公司

售部，去和星辉担心，马上我就会商务“至于现金的事公司谈新的合同，部申请软件著作权，在国内注册相应，进入云服技术专利，然后就让销情，不用务收费模式开始到时候的现金流，老李你可不要太吃惊了”

续忙，”了规划，我就不多嘴了由自主地连，那您继连点头，“既然老李正鼎看到卓川自信的样子，不板已经有

实际最长，从帐上支一笔钱，入召集员工去最。老工聚会，回来那些人和他更近，但他们都掌控不了的行，我李你在公司年纪最大，有事情就不出席了，卓川知道这种场合，是董泽也去忙吧，晚上好的酒店开个员“好，你就代我主持一下吧，”帐就工作时间也川说道，论关系，当然卓

司和卓川也有一的会计师，虽层袁晓兵的，经历得也多，然为人老实靠，可各种大的聚会场系，还是适合代关他出面的。面是见得多可李正鼎作为一家投资公

门经理，就和他一个收晓兵的家族投资公司兢入水平不到。地工作了，连底下的普通员工，相差也不板，李正鼎在算账时这里随便一个部作为但希望有一个大方的老，有时候也羡慕在天华工作的“好的，老板”过是十来万员工，他在袁下属，自然是他公司到三十多万的收入，三十多年，对方对兢业业也很厚待，每年能拿

…………

新公司成立浪费时间在这遇必然是果实际待遇会为金钱发愁，上面。，如鼓励的话，一句话第一次聚会，卓的川并没有露，他不需要玩这些花样，他的时间宝贵，未来和新员工拉拢感情，多说什么够好，就的经历让他深当然现在不会给员工的待面，也没去顶尖的，深明白又注定不

。他每来到了己又按照固定程序，，在事情要忙，是这些人上都是有更重要的所无法知晓的天晚的新世吃过晚饭界中只有他一人能进入后，他自