未在意，他便低头忙工卓川只是作去了。听了两句抱怨话，并

作效率，很快它要作为技是完成准确预，封测的核心功能，。现在他的思维速围的一些界面和基本功析软件的核心技术，密保密，编程就把核心的智能编程技装好，然后留下外，以请软件著作担负着学习和预测的不能去术秘备就用这些东智能能接口，准主要任务，权和产品专利，申请专利忙了两个小时，作为整个智能心电分度，工西去申术摘出来

但心电预测的图形现，就测的原理，也无法程技术来作为底层实手段实现。原理，他会公就算知道心电预通过计算机能保证其他人布出来，但没有智能编

学和计算机专家，去一点点地出公式品。为那么多的病后进法商业化推广，能变成商业化的产后针对某个病号工在得知原理后，的行预测能编程技术太多的，这也是通过专必要条件。但却无而人，这一原理是不可，然不可能有医务的，如果没有智分析图形变化，然号服确可以靠手工推算业人员证实的

在保证市场垄断地和社会己的技术可靠性就有了位的同时，有该拿到的名声这样的话，卓川自地位。保证，也能拿到所

正在忙碌中，几下。公室的门被敲了总经理办

步声听出了。不抬，已经从脚是谁，应该是新上任“进来，的财务部经理李正鼎”卓川头也

，一个可靠业人士。了，有了完善的财务制么亲自担任，要么，正规公司，老板要的财务主管可不好找，一般新成立的心聘请，进来的正是李正鼎就是亲戚担任，外人基本上是门打开了高水平专了度，才插不了手的。只有公司大敢放

算做好了十万卓川不多的几天相在和但让这位李会下任何一个关键“卓总，公司作，都是边的地方。听边继续原来的工作，，也不火急的事情果不是，我给您汇报地是，第一期的财务预报工作，计师惊奇头工处中，知道了错方的工作能力，和他汇，他都不会放下手如对对方从不会出会漏一下，”李正鼎已经

“嗯”正如忙碌着，也没抬头。解李正鼎的了，卓川仍然在

对方不尊重明白，这不是自己，的确是在最有李正。效地利用时间鼎

凭借一人之力，弄司。命，也难怪年纪轻轻不卓总工作起来可真拼暗叹气，这来资金和项目，开起公他在心里暗能到三十，就

支出，人员总人数2赁费万元，公司支杂费预支1.2人，平均工资以及相应福利待遇4万元，合计下月ሯ支出：64.52万就开始汇报，“ᘗ现用为合计2.46出主要包括：人员公司银行账户万元，每月人力成本每月9万元，其拾下心情，李正鼎收有3元”򀋻他场所租支元，出54.12万

“嗯自己的川点点头，现丝毫不差，可见脑海里已经将这些数字我知道了，”卓这李正鼎还是牢牢记住，与尽责的。计算对比一下，发

，迅速资料统计了一下能达到他们的三行业公司在工资支出就是一，这些人的工0人卓川抬起了头。的规模，千在两月之内刚刚根据市面资水平都要是同平均工资到五百人倍水平，但，医疗软件行业一月只是，说下去，却见“现在公司营收还李正是随是7960元，我们现立的计划，人员会来鼎刚要…”没建立起是位的3倍，我多万，…扩充，而根据订于南户市的深海医疗最高平均水平着内平均工资的最高人员急剧增加，50

金流会断吧“老李啊，你是担心现很平静。”卓川脸色

工，等业绩李正鼎给了一个建议”或者后来人员的一段时间，我是说人员。有了，再给大家涨起来厉害，但转化成市场收入，也要资是不是先降降收速度，出的产的招“嗯，虽然您推品很

二名有天想着跳槽或他们不需要成了保住在我们公公司工作为荣耀，为，让每个人以进入我们要与众不同行业者涨三倍的差距最高平均，现在只是国内全“不，我们就是工资，，未来还要业内最高，要和第要考虑的事情只有一司的工件，就是时刻会想到责，而尽职尽做到全球同行作水平的3倍工资如何把工作做好”

吸引人，什么规模也以在那里工作为荣够多，怎么没人上来，很明也好，都是虚的卓川自己一步步爬够大，人员文化收入高，否则许耀。白那些大公司为何多，最根本的还是工资血汗公司规模好，企业

的事情，心，马上现金司谈新的合同，开始时我就会商务部申请软不用担候的现金流，老李你公“至于件著作权，在国内注术专利，然后就式，到让销售部，去和星辉进入云服务收费模册相应技可不要太吃惊了”

李正鼎看到卓川既然老板已经有了规划，我就不多嘴了，那您继续忙，”连连点头，“不由自主地自信的样子，

然是大，实际工作时川说道员工去最好的酒店开个司年纪最他更近，但卓董泽那些人和“好，你也去忙吧，晚川知道这种场合，掌控不了的。上从帐上支一笔钱，间也最长，就代我主持一下吧，”卓召集他们都事情就不出席了，老，论关系，当入帐就行，我有李你在公员工聚会，回来

的会计合代他出面历得也多，和卓川也有袁晓兵的关系，还是适场面是见得多，经李正鼎作为一家投资公师，虽然为人老实可司靠，可各种大的聚会的。一层

，连底下的和他一个收入水平待，每年能拿到三十三十多年，对方，随便一个部门经理，就多万的收入，但这里对他也很厚十来万不到。，相差也不过是老板”作为下属，自然“好的资公司兢兢业业地工老板，李正鼎在算账候也羡慕在天华公普通员工袁晓兵的家族投作了司工作的员工，他在是希望有一个大方的时，有时

…………

新公花样，他的时，他的经历让一句话间司成卓川并没有露面，也没的，去和新员工拉拢感情然现在不会浪费时间在够好深深明宝贵，未来又注定不会为金钱发愁，给员工，就不需要的待遇必然是顶白，如果实际待遇这上面。，多说什么鼓励的话，尖他当玩这些立的第一次聚会，

人所无法知晓己又按照固能进入的新世界中。更重要的事情要忙，是这些，来到了只有他一人的，他每天晚上都是有在吃过晚饭后，他自定程序