（第二更，求紅票，求收藏）
亭：“昨天有个叫胡活跃，徐工对他有”志刚的工人，什么看法？沈淮又问徐溪表现相当
悉，沈淮职工，是板钢铁行业的技徐溪炉钢车间的骨干坯连铸段的副组长”术名词不哦，是电，要他继续说，亭担心沈淮对往下只是点着头“熟
担任连铸段是闯劲有些太足了，跟的评价胡志刚，没有“胡志刚虽然车间里的管理层有些，把话说得太满。的人合不大来，不然直就的组长也没有多大问题接很愿意用脑子去做事才是中专毕业，不过是个。”徐溪亭谨慎
能。乏的就是人，缺乏有能到底还是要有人力、有闯劲的人要整顿生产，说时候手边最缺层能留下来分都要汰换掉，沈淮这的不多，大部用，之前的管理
然听得出来，但他从不认徐溪亭对胡志刚头职工，真就不好。有闯劲、不受领导喜的评价，有什么潜台欢的刺为词，沈淮自
活的鲶鱼，做事肯恰恰是沈淮需要的能把不过。胡志刚这种职动脑子，那是再好搅水工，
副工段长的位子，说明各九三年中专学历有什么不足，以后还可在普通职，凭自能力身的昨天带头闹事，说明工中也有威信；实在做上相方面的水平都在水准之上；以加强。当市钢厂车间
有那么一点至于徐溪亭对胡为意。喜欢，沈淮也不以志刚点的不
中期毕淮海矿徐溪亭今年四十大的大学生。业于岁，是六十年五
吧？昨，沈淮心里想：说，看上去其貌天的作为也相当不认同他人长得瘦小锋芒毕呈的年轻人给错误的批斗过，性然不会喜欢闯劲太足、子保守、谨慎。他显不定徐溪亭对他不扬，七十年代
胡志服换上，略觉得套洗净的厂办来，淮就直工作服跟安全帽到有些肥大。刚很快就拿着一都一群大老爷们，沈接在会议室里将工作
志东说道：刚魁梧，将安全帽戴上，但身材没有胡志刚一般高，对徐溪亭、赵沈淮个子跟胡
“我们这就直接进厂区，边看边说。”
说道，沈淮又对要离开的胡志刚
的工资。”车间，推荐了你不愿有什么额外室各挑一到个车间及各科的特别助理。徐工刚才理？当然，这个只是临说到电炉钢“我目前要从钢厂时的职务，也不会两名优秀的青年职工，临时担任我意担任我的特别助。你愿目前两
胡志刚一时间个职务，但想想也，即使没有额外的工资知理”，道“厂长特别助哪怕，也都不可能是什么坏差使。不能理解“特别助理”是怎么一是临时的
别助理的名额，可以说工人，只有三到六个特样稀缺。全厂就三条主要是跟车间主任生产线一，共五百名一线
胡志刚带头领着班组状。参与进来一起去改变钢的现厂现状的不满跟愤怒，但是对钢厂不意味他不愿意职工闹事，
工厂，跟沈淮碰上，就当即获得这么重要的踏实，没起早赶到机遇，真可谓是早将的话，胡志刚也是兴心、直接点他奋了半宿没睡想到今天昨天听了沈淮鼓舞人的鸟儿有虫吃起不迭的点头答应下来。，自然是忙
”沈淮说车间……“行，那我们就直接道。去电炉钢
细层还要暂时使用。在摸透钢沈淮不能立即将管理厂的底促的召开职工大会，故而现有管理之前，也不能层都踢走，仓
为新的管理层成了保证现有的管型，做好准备。职工，形成一个由“厂长特别助理”构打算从基层及各部里有威信、不过，为理层不有能力暗中使绊子或给他钢厂在过渡营下去，也工干科室，挑选一批在职成的临时的准管期能平稳的运理层，以确保故意的消极怠工，沈淮又有闯劲的优秀
他的想法，跟徐一下：在去生产区的路上，沈淮将溪亭以及赵东沟通了
，特别助理团队，我——……”核心作用们替我打声招呼个人在厂里。嫂我会让人在发挥宿舍楼给有什么意见，你夫人跟明霞对此要你们二时间，就像钉子一样会直接领导，不“这个临时的人准备宿舍，这把关，赵东你要在里面要你们二过要徐工你替我，钉段
徐溪亭跟赵东都是笑了笑。
跟着后面，听了胡志刚心血沸腾。里也热
，意义行换血全能理解…于能志要说拖。即将成立的助理团队，将发挥进入这个团队的人刚到这时已经能是完何等的重要，胡…什么作用，以及对过打擂台的方式再，显然有些不现实对管理层进是到职工大会上通临时特别
可以承诺在市钢厂的但过来的工资，我础上加一倍钢厂，你推荐那两名来工作的人员没有如果他们，先摸钢厂起放到重要岗位有能基沈淮又跟赵东说道法一下子意到梅溪力上去，改变主意，你请他们过程师，来给徐工面试工一，确实水，又有平的，可以没有办：“市直接先从特别助理做的底子。其他市钢厂愿……”下。要没有问题，也
赵东笑道：“之前徐闻…”过面了…家的门，也跟徐工见过知道昨天发生的事情跟潘成，是有我后，就连夜摸上些犹豫，不刀
“徐工认为他们能否胜跟他“徐工都赵东推荐的利特别助理的角色……很熟们见过了啊，”沈淮对”徐闻刀跟潘成都很熟作尊重徐溪亭的样子，问道，能表现得跟他们悉，还是装悉，但又不
非常精准，包括赵东挑人力，有水平，在是市钢厂基层最有潜市市钢厂也是基层骨干。什么对赵东这么信。也不得不承的人才，只可惜他们在认，沈淮力”徐溪大学生，有能钢厂得不到重用任，倒他们都是熊文斌当厂长时，带出来的在内，徐闻刀、潘成都亭虽说不清楚沈淮为“
们两“徐工认可，那就行，”沈淮转头通知人直接到厂咐赵东，“你等会儿就办来见我……”就吩他
等人，作为讲原则、不内八十年的大学生，但在赵东、徐闻刀、潘成以说跟他们术妥协有关。管理，又有丰富的基层经国市钢厂得不到重用，可、懂性格耿直、有技验，
不通人情世俗。滑，说不够圆在社会上，这些人可以
。有这些在品格的大型企业上有，真正的适合做坚持、不妥协的人生产管理的，也只不过，一座现代化
有可能把管理一丝不，才能为企业真正的创造有价值苟的做起来的贡献。也只有这样的人，才
小一些，不样也好，沈淮想到把阻力还能们流入——这他们拉体环境不行，道供他市的整日，也没有使得这些人进来？然凭梅溪这么一座破厂，凭什么把一企业等就业渠现在东华管理上流的人才请到梅溪来，水平的外资或合资才难得出头之
亭才更深刻的认识沈淮做决断的果断。也是在这一刻，徐溪
硬姿态有直接淮昨低头的强当然这的关系天逼市长都得个也跟沈。
崩溃掉掉，他现在要是不怕钢厂市钢厂请三个敢说个“不”字，真正有能力的人，就是把钢厂入准管理层？理层清洗也没有人何况他现在只是从进来加的整个管
队。狮子带领出什么样的什么样的团
徐溪亭即使是个血往外保守谨慎的人，这一刻也有着做一番事业的热涌。
*************
沈淮与徐溪亭、赵东、胡志刚去的要，也是最核心的钢车间，是梅溪钢生产线。电炉铁厂眼下最重
差。的运行非常很可惜，这条线
理上的严重滞后跟僵力都化，这乏跟管由于技条线几乎七成的产能潜术力量缺没能发挥出来。
铺陈开料、钢坯以及钢材仓储机等炉为核心，加上地。场地，整条生板坯连铸产线、十五炉吨级电弧以两座四前中后三段的来有一里多内，加上前置处理、精炼炉工序设备设置在
在眼前。生产区的二道门前，现代钢铁工业的魄看着连接生产站在高高耸起的炼炉，长廊以及力尽情的展现钢铁
，这只图有其表，内可惜的是中尽是败絮。
消化连铸生产线时，正是国也不管能不能厂引进电弧炉内乡镇企业发，先进技术。十年代初才成熟起来的，就拍脑袋决定上镇，包括东华市当年梅溪钢铁生的高潮马国外八期。受种种刺激，县
九零年之前，东华罕见这么大的支持力度，市对乡镇级的企，就没有在全省来说，也极为来。在市县在支持，一次就从多家银行贷万元的资金。业款上都给了有力的出近五千贷
三个月的设备安装调借调骨干，给梅溪钢铁厂过来，参加为期沈。淮当初就作为技术情况很清楚试，对这条线的
过条生产线的技是一流的。术水平，在国内还去三年即使了，这
器再锋利，没有会使刀的人，也白瞎。只可惜，神兵利
的专业，达到人均年产三百吨。十到两百名培训合格工人，就能运行起来钢的高生产率水平这条生产线，需要一百二
的滞后。一线工人接近三百人而如今，梅溪，但真正懂技术的专业工安全的管理也相当程师，就徐溪亭钢铁厂在这条线投入的寥寥几人，生产
开足。，也根本就不敢把产能在严峻的生产安全压力面前，以徐溪亭谨慎的性子
会儿到生产区，工人溪亭、赵东谈了许久这岗。一线也陆陆续续的到离上班时间也很近，沈淮在厂办跟徐，
经历昨天的事。未必就能但情绪高把事情做正确，一线工人情绪很高，
头堂而皇之的躺板材及器械堆放混乱沈淮走进板坯连线还没有运转，二三十名工人，，地面上到能照规章穿戴好在地面上；前，还有烟处都是油污。安全帽的工人不足半工作服、劳保鞋站在扎机鞋、铸工段，现在生产数。有人甚至穿着棉拖
作淮提拔为全厂技术的总徐。有不负责生产方处，都是生产亭虽然，但然不吭所存在声，但目光每扫一的严重缺陷——徐溪为他锁着眉，虽面的管理管理上溪亭能感觉为副总工程生一股压力叫他难以喘气产管理，因师，也将要给沈负责人，无形之间还到沈淮精于工作
电炉钢车间跟沈淮汇还彼此检查有无漏洞几个副厂长也到厂办后，知道，赶到合。敢马虎，沈淮早上进厂有一段时是赶间了，不
生产规章制度，你，去把辞职着当中一人说道：室来……”过来，对段看着几报告交到我办公，沈淮站在那个副厂长进工“作轧机前，看着他们走为管理者，首先要一丝不苟的遵循
淮面前再马虎？经历昨天的事情之后，谁敢在沈
淮挑刺才过来，哪里想他们进厂区辞职？可以给沈到刚见沈淮有毛病生产规章制，给强令彼此检查过，确保没，就给指责不遵之前，还
了。知道自己哪里犯错就不给沈淮当众拎出来强迫那里，脸涨得通红，他根本辞职的副厂长，当即傻在
的衣袖，指他的他把皮鞋换成之前人看出来，扯着鞋：他进厂区过了半饷，才有保鞋。劳，没有