（第二更，求紅票，求收藏）

“昨天有个叫胡志刚，徐工对他？”沈淮又问徐溪亭：有什么看法工人，表现相当活跃的

骨干术名词不熟悉溪亭担心沈淮对“哦，是电炉钢车间的钢铁行业的技，沈淮只是点着头，要他继续往下说，工，是板坯连铸段的副组长”徐职

直层有些合不大来，不然刚虽然才是中专毕业，理组长。”徐溪亭谨慎的评“胡志刚，没有把话闯劲用脑子去做事的人，价胡志说得太满。接担任连铸段的就是不过是个很愿意，跟车间里的管也没有多大问题有些太足了

不多，大部分都闯劲的人。生产，说到底还是要能力、有前的管理层能留下来的要汰换掉，沈淮这时，要整顿候手边最缺乏的就是人之，缺乏有有人能用

从不认为有闯评价，有什么头职工，真就徐溪亭对胡志刚的他劲、不受领导喜潜台词，沈淮自然不好。听得出来，但欢的刺

志刚这种职工，恰恰是沈淮需要的能把水搅活的鲶鱼子，那是再好不过。胡，做事肯动脑

方面的水平都在水可间副钢厂车以加强。能力，说明在普通职；实在有什么不工段长的做上相当九三年中准之上；昨天带头闹事市位子，说明各工中也有威信足，以后还专学历，凭自身的

至于徐溪不喜欢，沈淮也不以刚有那么一点点的为意。亭对胡志

期毕业于淮海矿大是六十年中的大学生。徐溪亭今年四十五岁，

上去其貌不扬，淮心里想：说不定徐溪轻人，沈的作为也相当不欢闯劲太足、认同吧？的批斗过，性子保七十年代给错误锋芒毕呈的年看、谨慎。他显然不会喜亭对他昨天他人长得瘦小，守

们，沈淮就直接在会议跟安全帽到厂办来，肥大。胡志刚很快就拿着一净的工作服都一群大老爷套洗有些略觉得室里将工作服换上，

材没、赵东说道：戴上，对徐溪亭胡志沈淮个子跟，但身刚魁梧，将安全帽胡志刚一般高有

看进厂区，边边说。”“我们这就直接

离开的胡志刚说沈淮又对要道，

时的室各挑一到“我目前要从钢厂目两名优秀的外的工？当然，这资。”你个只是临职务，也不会有什么青年职工刚才说到电炉钢车间，，临时担任我的特别助推荐了你。。徐工理额愿不愿意担任我的特别助理前两个车间及各科

怕是临时别助理”，哪，即使没差使知道“厂长特不可能是什么坏解“特别助理”是怎么，也都的。职务，但想想也胡志刚一时间不能理一个有额外的工资

主任一样稀缺。六个特别助理的名额全厂就三条主要有三到间生产线，共五百，可以说是跟车名一线工人，只

一起去改变钢厂的现状愤不愿意参与进怒，但不意味他厂现状的不满跟对钢班组职工闹事，是来胡志刚带头领着。

睡踏实，没想到上，就志刚也是兴吃，自然是忙直接点他将的话，胡不迭的点头答应下来早起的鸟儿有虫真可谓是赶到工厂，跟沈淮碰宿没奋了半。昨天听了沈淮鼓今天起早机遇，当即获得这么重要的舞人心、

去“行，那我们就直说道。电炉钢车间……”沈淮接

，在摸透钢厂层还要暂时使都踢走的底细之前，也不能层理职工大会，故而现有管用。沈淮不能立即将管理仓促的召开

的工，形成营科室，挑选有闯劲渡期能平稳的运管理层不暗中使绊子或有职工干部下去，也一批在的优不过，为了保证现”淮打算从基层及各，沈一个由“厂长职特别助理秀有威信、有能力又钢厂在过给他故意的消极怠工准管理层，以确保为新的管理里层成型，做好准构成的临时的备。

赵东沟通了一下：生产区的路上，沈淮，跟徐溪亭以及将他的想法在去

会直接领导，不过要徐二人准备要钉子一样，钉在厂里。“这个临时的宿舍，你们二个见，你让人在嫂夫人特别助理团队，我舍楼给你们声招呼……”们替我打用——我会你替我工人，像跟明霞对此要有什么意这段时间，就宿把关，赵东你要在里面发挥核心作

徐溪亭跟赵东都是笑了笑。

听了心里也热血沸腾。后面，胡志刚跟着

临时特打擂台的方式再些不现实。即将成立的胡志经能是完全能理解……意义是何等的重别助理团队，将发刚到这时已对管理层进要说拖到职工大行换血，显然有能进入这个团队的人，挥什么作用，以及对于要，会上通过

员，确实有能力，又办法有水平的，可以没有的基沈淮，你请他们过来给徐工面有问：一下子放到重要岗荐那两名工试一钢厂程师，如果又跟赵东说道梅溪来工作的人也直接先从特别助下。以承诺在市理做起，先摸础上加一倍……”要没钢厂的底子。其“市钢厂，你推位上去题，他市钢厂愿意到我可，但过来的工资，他们没有改变主意

赵东笑也跟徐工见过面了徐闻刀跟潘成，过知道昨天发生的事情后，就连夜道：“之前……”摸上我家的门，是有些犹豫，不

悉，还是装作尊重徐溪都跟他们见过的角闻刀跟潘成都很熟悉，但又不能表他们能否胜利特别助理色……”“徐工了啊，”沈淮对赵亭的样子，问道，“徐工认东推荐的徐现得跟他们很熟为

括赵东在内，不清楚沈淮为什么对赵潜力的人才，们钢厂也是基层水平，在市熊文斌当厂长时，带市钢厂基得不承他们都是层最有在市钢厂得不到重，有能力，有用。只可惜他东这么信任，倒也不骨干。”徐溪亭虽说“认，包徐闻刀、潘成都是沈淮挑人非常精准，出来的大学生

“徐工认会儿们两人直接到厂办来见我……可，那就行，”沈淮转你等就通知他”“赵东，头就吩咐

格为国内八十年的大学生，有技术、懂管理赵东、徐闻刀、潘成性，可以说跟他们协有关。讲原则、不妥厂得不到重用，又有丰富耿直、等人，作的基层经验，但在市钢

在社会上，这些人可以说不够不通人情世俗。圆滑，

协的人。格上有坚持、不妥的适合做生产管理的品，也只有这的大型企业，真正些在不过，一座现代化

的做起来，才能为企业真正的献。不苟也只有这样的人，才有创造有价值的贡可能把管理一丝

日，也没有还能小一些进来？他们流入——现在东华市这样也好，沈的人才请管理上水平的外资或合资企业等就业渠道的整体环境不行，些人才难得出头之供，不然凭梅溪这么淮想到把他们拉到梅溪来，阻力厂，凭什么把一流一座破使得这

更深刻的的果认识沈淮做决断断。也是在这一刻，徐溪亭才

头的强硬姿态有直接的当然这个关系。跟沈淮昨天逼得市长都低也

个管理层清洗掉说个“不”厂崩溃层？人进来加入准管理况他现在只是从市钢厂掉，就是把钢厂的整他现在要是不怕钢请字，何有人敢三个真正有能力的，也没

什么样的狮子带领出什么样的团队。

慎的人，血往做这一刻也有着一番事业的热外涌。徐溪亭即使是个保守谨

႒********񧤲

电炉钢车间赵东、最重要，也是最核心的徐溪亭、沈淮与胡志刚去的铁厂眼下生产线。，是梅溪钢

可惜，这条线的运行非常差。很

挥出来于技术力量缺乏跟管发理上的严重。滞后跟僵化，这条能潜力线几乎七成的产由都没能

序设备设置以及钢材弧炉炉、板坯连铸机等工生产线铺陈开来有一里处理以两座四十五吨级电为核、精炼仓储场地，整条多地。后三段的炉料、钢坯在内，加上前中心，加上前置

长廊以及高高情的展现在连站在生产区的魄力尽接生产钢铁炼炉，现代钢铁工业的二道门前，耸起的看着眼前。

可惜的是，这只图中尽是表，内有其败絮。

华市，也不管能业发生的高潮期定上马。受种种刺激，县镇，当年梅溪钢铁厂引镇企进电弧炉连铸生产线时，外八国年代初才成拍脑袋决正是国内乡不能消化，就熟起来的先进技术。十包括东

，也极为罕前，东华市对乡镇级千万就见的企业，就没有这了有力的支持，一次元从多家银行贷出近五。支持力度，在全省来说的的资金来。在九零年之市县在贷款上都给么大

厂借调过来，参加试，对调这为条线的情况很清楚。干，给梅溪钢铁备安装沈淮当初就作为技术骨期三个月的设

条生产线的技术即使过去三年的。了，这水平，在国内还是一流

刀只可惜，神兵利器的人，也再锋利，没有会使白瞎。

起来，达到这条生产线，培训率水平。百吨工人，就能运行钢的高生产需要一百二十到两百名人均年产三合格的专业

懂专业工程师，就徐溪人接近三百人，但真正生产亭寥寥几人，而如今，梅溪钢铁厂安全的管理也相当在这条线投入的一线工技术的的滞后。

亭全压力面前，在严峻的生产安就不敢把产能开足。谨慎的性子，也根本以徐溪

，离上班时间跟生产久，这会儿区陆续续的到岗。沈淮在厂办也很近，一线工人也陆到徐溪亭、赵东谈了许

情绪高未必就能但高，经历昨天的事，把事情做正一线工人情绪很确。

好工作服、劳保，现在生产线还没有连铸工段之的躺在地面上；板的工人不足，二三十名工人，能照规章穿戴半数。有人材及器械堆放混乱，地面上到处都是油污。运转甚至穿着棉拖鞋站在扎机前沈淮走进鞋、安全帽，还有烟头堂而皇板坯

的管理工作厂技术的也将要给沈淮方面存在的作为副总工程师，提拔为全处，都是生产管理上所眉，虽然不吭，但淮精于生徐溪亭能感觉到沈严重缺陷——徐以喘气。目光每扫一溪亭虽然不负责生产还有一股压力叫他难声，但总负责人，无形之间产管理，因为他锁着

此检查有无漏洞，长了，不敢马虎，还彼后，知道沈淮早上进厂沈淮汇合。赶到电炉钢车间跟段时间也是赶到厂办几个副厂有一

，对着工段，沈淮站在那轧看着几个副厂长进辞职报告交机前来……”他们走过来丝不苟的遵循生产规章看着当中一人说道：“作为管理者，首先要一，到我办公室制度，你，去把

沈淮面的事情之后，谁敢在昨天经历前再马虎？

可以给沈淮挑刺才病令辞职？不遵生产规章制，给强过来，他们进厂区之前，到刚见沈淮，哪里想还彼此有毛就给指责检查过，确保没

里，脸涨得通红，他犯错了。根本就不知道自给沈淮当众拎出来己哪里强迫辞职的副厂长，当即傻在那

衣袖，指他的人看出来，扯保鞋。过了半饷，才有劳鞋：他进着他的厂区之前，没有把皮鞋换成