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昨天有个叫胡志刚有什工人，表么看法？”现相当活跃，徐工对他沈淮又问徐溪亭：“的
板坯连铸段的副组长名词不熟悉淮只是点着头，，沈的骨干职工，是“哦，是电炉钢车间要他继续往下说，淮对钢铁行业的技术”徐溪亭担心沈
间里的管理亭谨慎的评价胡，跟车是闯劲有些太足了的人，就层有些合不大来是个很愿意用脑子去满。说得太做事志刚，没的组长也没有多大问题，不然直接担任连铸段“胡志刚虽。”徐溪然才是中专毕业，不过有把话
掉，沈淮这时候手人能用，之前的管理的人。要汰换都生产，说到底还留下缺乏有能力、有闯劲要有是边最缺乏的就是人，的不多，大部分要整顿层能来
领导喜欢的刺头但他从职工，真就不好。然听得出来，徐溪亭对胡志刚的评价，有什么潜台词，沈淮自不认为有闯劲、不受
，做事肯动脑子，那是需要的能把水搅活的鲶再好不过。胡志刚这种职工，恰恰是沈淮鱼
，说明各学历，带头闹方面的水平都在水准当市钢厂车间副工段长不足三九之上；昨天威信；实在有什么凭自身，以后还可以加强的位事，说的能力做上相子年中专明在普通职工中也。有
也不以为点点的不喜欢，沈淮至于徐溪亭对意。胡志刚有那么一
五岁徐溪亭今年四十六十年中期毕业于淮海矿大的大学生。，是
年代给错，他人长得瘦小，谨慎。他显不认同吧？他昨天的作为也相当守、足、锋芒毕呈的年轻人：说不定徐溪亭对然不会喜欢闯劲太貌不扬，七十看上去其沈淮心里想误的批斗过，性子保
快就拿着一套刚很略觉得有些肥大。净的工作服跟安全帽都一群大老爷们，胡志洗沈淮就直接在会议到厂办来，室里将工作服换上，
志刚魁梧沈淮个子跟胡志高，但身材没有胡，将安全对徐溪亭刚一般，：帽戴上、赵东说道
区，边看边说。我们这就直接进厂”“
开的胡志刚说道，沈淮又对要离
钢车间，推荐科室各挑一到两名优秀的青年职从钢厂目工么额外的工资。”前然，这的职务，也不会有什个只是临时你愿不愿意担任我的特别助理？当工刚才说到电“我目前要炉了你。，临时担任我的特别助理。徐两个车间及各
怕是临时“特别助理”是一个职务”，哪道“厂长特别助理的工资，也都，但想想也知胡志刚一的，即使没有额外不可能是什么坏差使。怎么时间不能理解
全厂就三条车间主只有三到六个特别助理。主要生产线百名一线工人，，共的名额，可以说是跟任一样稀缺五
，但与进来一起去改变钢胡志刚带头领着的现状满跟愤怒厂不意味他不愿意参班组职工闹事，是对钢。厂现状的不
，胡志刚赶到工厂，跟沈淮碰上听鸟儿有得这么重要的机也是兴奋了半宿没睡踏实，没想昨天遇，真可谓是早起的了沈淮鼓舞人心、虫吃，自然是忙不迭的直接点他将的话到今天起早，就当即获点头答应下来。
，那我们就直。接去电炉钢车间……行”沈淮说道“
使用。能仓促之前，也不沈淮不能立即将管理的召层都踢走，在开摸透钢厂的底细时而现有管理层还要暂会，故职工大
的优秀职工，形成一个子或给他故意的消极在过渡期能平怠工，沈淮打算从基层及职工干部过，为了保证不构成的临时的有闯劲各科室，挑选一批在里有现有威信、有能准备。稳的运营下去，也为的管理层不暗中使绊准管理层，以确保钢厂由“厂长特别助理”力又新的管理层成型，做好
想法，跟徐溪亭以及赵沟通了一下：的路上，沈淮将他的在去生产区东
不过要替我把关，呼……”赵东你要在里，这，钉在里。嫂会让人在宿我段时间，就要你们二面发挥核心作用——，我会直接领导，厂个人，像钉子一样队徐工你助理团给你们二人准备宿舍见，你们替我打声招舍楼对此要有什么意夫人跟明霞“这个临时的特别
笑了笑。徐溪亭跟赵东都是
胡志刚跟着后面血沸腾。，听了心里也热
大会上么作用，要，胡志刚到这时已队的通过打擂台的方式再以及对于能进入这个血，显然有些对要说拖到职工不现实。即人，意义是何等的重临时特别将…管理层成立的助理团队，将发挥什进行换能是完全能理解…经团
他们过来给徐工面，但过来的理做起，先摸有能力，又有水平的，可上去钢厂的基础上加一倍…他们没有改变主意一下子放到重要岗位市钢厂，你推荐钢厂的底子。其他市试一下。要没有问沈淮又跟赵东说道：“那两名工程师，如果以没有办法，也直接先从特别助在钢厂愿意到梅溪来，你请工作的人员，确实市…”题工资，我可以承诺
潘成，是后，就连夜摸上我家的门，也跟徐工见过面了昨天发生的事情赵东笑道：“之前有些犹豫，不过知道”徐闻刀跟……
悉，但又不能表现得“徐工都跟他们见过”徐溪亭的样子，角色……了啊，”沈淮对赵熟悉，还是装作尊重跟他们很东推荐的徐闻他们能否胜认为刀跟潘成都很道利特别助理的，“徐工问熟
在市钢厂得不到徐闻刀、潘成的人才，只认，沈淮挑有徐溪亭虽说不清重用。是基基有潜力都是市钢厂为什么对赵东这么信任楚沈淮层最能力，有水平，层骨干。”出在市钢厂也可惜他们当厂长时，带“他们赵东在内，都是熊文斌，倒也不得不承人非常精准，包括来的大学生，
你等会儿就通知他们淮转头就就行，”沈……”“徐工认可，那吩咐赵东，“接到厂办来见我两人直
用，可以说跟他们人，作为国内八十年的得不到重有关。不妥协理性格耿直、讲原则、，又有丰富验，但在市钢厂的基层经赵东、徐闻刀、潘成等大学生，有技术、懂管
这些人可以说在社会上，不够圆滑俗。，不通人情世
不化的大型企业，真做生产管过，一座现有这些在品正的适合代理的，也只协的人。格上有坚持、不妥
能的做起来，才能创造有样的人，才有可也只有这的贡献。不苟为企业真正的价值把管理一丝
们拉到梅么一座破厂，凭什么合资企业等就业渠道供把境不行，使得这些人才入——这样也好，平的外资或他们流整体环些，不然凭梅溪这沈淮想到把他没有管理上水现在东华市的一流的人才请进来？难得出头之日，也溪来，阻力还能小一
决断的果断。做也是在这一刻，徐溪亭才更深刻的认识沈淮
长都系。的关也跟沈淮昨天逼得市低头的强硬姿态有直接当然这个
溃掉，能力的人就是把钢厂的整个管理进来加说个“不”字，他现在要是不怕钢厂崩从市钢厂请三个真正有何况他现在只是入准管理层也没有人敢？层清洗掉，
什么样的狮子带领出什么样的团队。
这一刻也有着徐溪亭即使做一番事业是个保守谨慎的人，血往外涌。的热
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车间，是梅溪钢。是最核心的沈淮与徐溪亭、赵东铁厂眼下最重要，也生产线、胡志刚去的电炉钢
这条线的运行非常差。，很可惜
。线几乎七成的由于技术力量缺乏管理上的严重滞后来跟产能潜力都没能发挥出跟僵化，这条
心，加、板坯连铸机等工序钢材以两中后三段的炉料、钢处理、精炼炉座四十五产线铺陈开来有一里上前置吨仓储场地，整条生坯以及多地。级电弧炉为核设备设置在内，加上前
工业的魄力尽情以及高高耸起的站在生产区前。的二着连接炼炉，现代钢铁生产钢铁长廊的展现在眼道门前，看
败絮。可惜的是，这只图有其表，内中尽是
决定上马国脑袋业发生的来的先进技术高潮期。受种内乡镇企国外八十年代初才溪铸生产线时，正是种刺激，县镇，包括东华市，也不管，就拍钢铁厂引进电弧炉连成熟起。能不能消化当年梅
见。力市县在贷款上都给了有就从多家银行贷出近没有这省来说，万元的资金来。在九零年之前，东华市对么大的支持力度，在全五千也极为罕乡镇级的企业，就的支持，一次
，给梅溪钢铁厂借调就作为技术骨干沈淮当初线的情况很清安装调试，对这条来，参加为期三个月过的设备楚。
技术水平，在国内还是一流的。即使过去三年了，这条生产线的
神兵利器再锋利可惜，白瞎。，没有会使刀的人只，也
百吨钢的高生百名培训合格的专业工人，就能运行起来，达到这条生两产率水平。人均年产三产线，需要一百二十到
相当徐溪亭寥寥几人，的滞后。生的一线溪钢铁厂在这条线投入全的管理也近三百人，但真产安正懂技术的工人接而如今，梅专业工程师，就
压力面前，以徐就不敢把产能子，也根本开足。在严峻的生产安全溪亭谨慎的性
生产区，离上班时间了许久，这会儿到沈淮在厂办跟徐线工人也溪亭、赵东谈续续的到岗。陆陆也很近，一
线工人情绪很高，但情经历昨天的事，一必就能把事情做绪高未正确。
产线还没有运转沈淮、安全帽的工人混乱，地在地面上；板材及还有烟头堂而皇之的躺段面上到处站污。都是油，，能照规章穿戴好工作走进板坯连铸工，二人甚至穿着棉拖鞋，现在生器械堆放服、劳保鞋不足半数。有三十名工人在扎机前
责生产方面的但作无形之间还所存在的虽然不吭有一股压力叫他难严重缺陷—声，但目光每管理工作，人，厂技术的总负责为副总工程师扫一—徐溪亭虽然不负全于生产管理，因徐溪亭能感觉到沈淮精气。为他锁着眉，，也将要给沈淮提拔为以喘处，都是生产管理上
有无办后，知电炉钢车间跟沈淮汇副厂长也是赶到厂合。几个检查马漏洞，赶到还彼此有一段时间了，不敢虎，道沈淮早上进厂
遵循生产规章走过来，对着当中一长进工段，沈公室来……”在那轧机前，看着他们你，去把辞职人说道：“作为管理几个副厂淮看着报告交制度，者，首先要一丝不苟的站到我办
虎？面前经历昨天的事情再马之后，谁敢在沈淮
刺才过来，哪里想到刚见沈淮，就给们进？厂区之前，还彼此检制，给强令辞职，确保毛病可以给沈淮挑没有他指责不遵生产规章查过
不就知道自里犯错了己哪当即傻在那里，脸涨得通红，他根本强迫辞职的副厂长，给沈淮当众拎出来。
把皮鞋换成劳保鞋区之前，没有：他进厂来，扯着他的衣袖，指过了半饷，才有人看出他的。鞋