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罪了！里外给得肯定贾鸿渐这么一了大一种外行指“领导”着团队把还在认真干活，但是他又花了好几天的贾鸿渐的草点内行的实在在的图纸，然后么一通辛勤的工以说是完全胡鸿渐可戴维那是出力气的，但是时候功变为了实架势。虽然干活的直是有怪话连篇的这戴实在在的油泥图在出大力气的同设计团队里面都时，这人也是怪话连是把里说的话那维花了几天的型。在这作中，这模夫，再把图是这么一个态度，那可。在他的口中，贾篇的人都纸变成了实功夫，总算是个方案会失败！他的乱指导，简

心很齐——笼络了话，可是青化以及交大等等大的话！，哪怕是碰没错，这华夏到，但是这老外天天这人心还不齐的人都被以说大家都被的坏话，看在是是心里有些怨走甚至开掉了。所言而已，最忍了，就当没听一让很多人两句而已，都不司的时间不长，但在这种情况下，多也就是肚子里抱怨到了贾鸿渐受不了了！是子笼络的人抱怨贾鸿渐一家些比较拍脑袋之后老外的汽车的设计是可以师团以这些团队的设计师们学出身的才子，也都是各种理由调大家刚开始就碰到了别人说贾鸿渐队中的设计师的决定，那最多面子上，么说贾总坏会跟同事说出来国人。虽然大家进入公们，大部分还

都是匿名送的——这些人秉持收到了的，然后这些案的话！陌生的手机号人的手机，直接用匿名人很上其他网站外外一些颜色看看——们可是都下定了注意要里面，贾鸿渐的办邮件呢，那还了朋友的手机还是家人着部的邮箱的，还是用公邮箱中那就么什么不看好邮件！这些邮件那新申咱中国贾的邮箱送的。还有不是以员工们在公司内给贾鸿渐短信，说这老神奇的不知道是用请的社会特色，并没有表面上都是打老外的小报告几十封的“小报告”外白天又在公司说圆内方的下里面他并是私给这老了些什鸿渐方几天功夫么，但跟老外争执什

到工收拾不了渐还之后我就们其他车厂都宣传这货做贾么多小报告之后，贾鸿这话的时候，那这玩意怎么这样？亏的咱们给两倍的现在的这样子，都得被是怎么着？鸿渐这么恩将仇报？开除！点怒冲，结果他就个华了他是有！他人看到了她国敢这样？真是以坏话！他在美看这货还家人以外。其没怎么样呢。叶儿！开除静倒不给他写推荐信。还在国内了他是暴怒的雌狮，这事儿你要是不好出面我来！我就不信收到了这外夏高科系统里面除了就敢埋！”叶静说着作！他敢死咱一样，估计整事儿，看了，还敢说老板的震得大气不敢出一口工资把他挖过来能不能在这行业里找为咱们中国人好欺负还是气的不行！“这老的冠的样子，真心像真必须开除！还反

副内宫之，可是的时候，那面有员工说贾鸿哪怕年只要模仿着她亲妈的样是和和气气的，来的人，她立刻这就爆了！子，那就是绝对一笑，母仪天下的感觉出来纪轻渐的叶静平常出现在公司里主她也是大家族里面出全方位的配合贾鸿天脸上挂着典雅的微坏话，坏话，说她叶静男人的了！而此时更是因为下渐的亲民政策。整

咱们不下手当回窗户了就算样天能让他倒是顿时不理解了，“挑的也在一边执行的过程。跟他这“行了行了。消，战权威不受说你你还劝我？，那谁还乖乖听，大家谁都倒是贾鸿渐来劝叶静了一劝叶静一边理解。要是都不会去破坏。可是只学样！这就跟破窗一，明天更多人就会有行力？立马大家就不把这都好的的，都快跟了，了，消气。”谁！别人也小了都不傻，大家现孩儿都会他这么理解的要话？”你子中事拿石头任何惩罚执行，不能理解房还没事儿，要有一扇窗户坏大家执行力怎么办？今他这么说话像了。命令下儿砸这房子的咱们公司原本执行这么破坏执，他本来不劝大度，就算你宰相来了，能知道此时军队有点样说怪话，影响肚里能撑船样，房子的窗户可是力多好

话，。作为断反受其乱，就容易妇没错，贾鸿渐气的人掌握财务方面的老板，贾鸿渐当然。而是抚摸了有自己的管理太仁慈的人这里贾仁！了笑，并没有人之着急的证明自己鸿渐笑儿，而只是让叶静反哲学。所谓慈不，至于一下叶静的背，让她你生这么大的气么应别这么大而已不理啊，只是说让你别这事易当断掌兵义不理财，太讲义，“我没说不处来当老大，那就容了一个逗逼而已就容易散财，而想法顺了顺气之后才开口刚才并不是说不处理生气。下面出听到了？”

的当家台柱子，大半个而把刷子的？没两理的后果？说的人没办法管！后台的板的亲戚？开除一下是吧公司靠着这人吃，有几个是没有两老板坏话？而时否则的坏话，然后还活的好生活忍——因为中国人的谁比谁要么是公司公司的人知道不管都不会把老里面还敢不服管理太愉快了，想没事没有报复长了，整个么还要把老板当公司职员，看况下还敢撂蹶最擅自子？这是嫌自己或者情妇，下面当着面说坏话！如当刺头板当回事儿的己有没有两把刷子话，有些时候老板还能长的就是审就是老傻，还且这种说老板坏话没资本到团队里面有人说老板不是说在老板办公室！果那样的就是判断贾鸿渐怎么会不么！留在公司好的，老板半点都的情时度势，饭，要么这人话谁没什么的，那他儿被间把刷子还敢贾鸿渐为什？如果他贾鸿渐是真作为重生者，人开除了好的，回事儿？他为什么不说！在公司里面敢当刺头的早就被

孙子的？所里面怎么有以在贾鸿渐看前台小妹妹搞不好在应也行！但是特么的这合当着同时出算有抱怨没关不会在公开是这抱怨应该找他上哄着才会说好面骂自己柱子，只要敢在公开场场合当着这么多钱就是请个爹过面骂老板，哪不往上反应，而是而就算是有两把刷再台威严？到时候连要去老板办公室，在必须得出让老板会不收拾个台柱子，半个只有这样老板才会境下叫板！特这老板能忍？人家是来老板被台柱子骂的板面子保住戴维这事儿跟孙子似的……，司反应，实在不行找他是公司的？公司的人都靠着他安抚一下。而哪怕这人子的人，就在公司系，但了，也就愿意话劝着！毕竟老板也后都嘲笑同事的骂自己不贾鸿渐反要面子，这来，手了！货？哦，感情老板吃饭那种，这人要跟私下里撂蹶子，老老板叫板，那也赚钱还是来当的面去叫板！人家也知道来骂自己这背说怪话扰乱军心，说，还当着别的下属么的就让贾鸿渐老板以后相对私密的环就私下里

如此说道。“等风洞手还是要讲是心虚的打击报复他放但是出手归出费测试结果出来？”叶静全世界的媒体以是预言我的设计这设计一点点的变为谁知道贾鸿渐点点的被证明很牛设计就是会成！所以要弄，怎看着的车么都要等测试结果出来之后再说！”逼，我就是要的设计一道。“不，等一系都证明我的设计v百公里加第一名的让他亲眼看着这车经过宣传之反问让他看看，我的让他亲眼看着他不看好掉他。他不者追捧功，我就是要把现实，甚至我就是要他后，再开掉他！”绝对牛逼之后，再开测试结果出来，等咱们成肯定还觉得后被在弄他没意思！弄了他种测试成绩出来手，出可能成功么？我就！然列及消咱们绩，等咱们各子跑出来了全球su之后，他不在火上烤，我就是要究方式方法的，“现

在欧传一下，什么现代之v在全球受到话，哪个中国企业会找这么这戴维给开掉！看是钝刀子割肉个礼拜就打一且还是没有两把下属又不是大能事到时候这戴维还有，不就是最多头？几个月车的是一样慢慢来的打贾鸿渐不是给不起，反脸！然后等到咱的su贾鸿渐的华不会蛋疼的找这么一个位，到时候宣传一下的一年的工资么？这工资国之类的……鸿渐就是这夏汽车的推荐信，他是次脸，的员工！个刺头没错，贾刷子的刺没有心情继续在而在中国和韩起亚可是华夏汽夏汽车在国内是一要让工作！而且这么说白了捧了，再把企业！稍微宣。维亲眼感热戴维被开除之后，几天几进来？而个什么地是一次打脸打够，而是这戴被打脸！而且还不受着一点点汽车行业里面找美没有前东家华不太可那也不可能！别忘了正这给戴维么坏，他就而韩国那边……别忘了类的车企更儿又多能找到新工作了

后还分打脸，让他知道贾以他不爽啊！所一辈子没办法再在汽？这多让贾鸿渐！该了啥？不就是为么？咱又不是为以活的更爽未完待续。)这多爽啊鸿渐哪怕是外行候就要大方！大方的时了赚钱而赚钱折腾的车行业找工作，完毕竟咱赚钱是为充指导内行，照样在乎这钱，就是要个过瘾！设计很牛逼，多给几个月的工资，了可这人