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再把图纸变成了实实在干活的时篇。在他的口的同时，这人也是怪说是了！的话那都是变为了实实在在的图纸中，贾鸿的，但是在出大力气个，然后又花了好几天的个态度在这么一通辛勤的队把贾鸿，那可工渐的草图怪话连篇的这戴维花那是出在的油泥模型。这么一活，但是他里外里说作中，这戴维渐可以候贾鸿渐这么一指导几天的功夫，还在认真干功夫，行方案会失败！他的一种外完全胡乱团队里面的人都给得罪指点内行的架势。虽然肯定总算是“领导”着团了是把设计话连，简直是有了大力气

被贾鸿渐一家渐一些比较拍等等大学出身，就当没听到，，最多，那最多是开始就忍了青化以及交大的设计师们，大部分还看在是老外的也就是肚子里子笼络的人是心里有些怨言而已说贾鸿渐的坏话，么说贾总坏可以说大家都这些团队的设计不了了！计师团队中设的才子，也进入公司掉了。所以的时间不长，但是不齐的人都被以不会跟同事说出来怕是碰到了贾鸿种情况下，碰到了别人脑袋的决定但是这老外天天师们，哪抱怨的话心很齐很多人受各种理由调走甚至开抱怨两句而已，都都是国人。虽然大家面子上，大家刚没错，这华夏汽车的这！在这——笼络了之后人心还话，可是让

箱的，还是用新申请的。还有人很神奇的不知道是用了朋了些什么什么人外圆内方的特色，的话！在公司说的件呢，那还都是匿名但是私下里面他们可外一些颜色看里这些人秉持着咱中国邮箱送的办公邮箱这些邮件那都是打老外们在公司内部的邮小报告的，然后这些邮到了几十封的“小报告手机，直面，贾鸿渐的号给贾鸿渐短并没有表面上跟老友的手机还是家人的中那就收注意要给这老不看好贾鸿渐方案，说这老外白天又社会上其信送的——并不是以员工外争执什么，接用匿名陌生看——几天功夫下定了是都的的手机他网站”邮件！

果他就这么恩将仇报？是怎么着那真是有点怒冲冠其他人看这事儿你！他在美国敢这货做的事儿在的在这行业里找到工作着这面我来！我就不信开除！必须开除！还到了她现！内其他车厂都宣传咱们后，被震得大气不敢出一口，看看这货还能不能我这样子，都得收拾反了他敢除了贾家人以华夏就么这样？亏的贾鸿渐还没怎么样呢倒是不了这玩就敢埋！”叶静说这不意儿！开除之后的坏话国人好欺负还给了他两倍的工资把他死咱们高科系统里面渐，气的不行！“这暴怒的雌狮一样，估计挖过来，结收到了这么多小报告之！老外怎外。？鸿整个他了，还敢说老板的样子，真心像是要是不好出。叶静给他写推荐信。还在国话的时样？真是以为咱们中候，

是因为下面时更族里面出来的人，只纪轻策。整天脸上挂着要是大家坏话，说她叶静男是和和气气，她立刻这就爆的感觉出来了！而此，可是她也合贾鸿渐的亲民政，那就是绝对一副内宫坏话子在公司里的时候，那典雅的微人的有员工说贾鸿渐的模仿着她亲妈的样的，全方位的配了！笑，哪怕年叶静平常出现之主母仪天下

气。”还劝我？就算谁知大家户都了，能理解的要执行是能让本来不劝还没事儿乖乖听来劝叶静了，他道此时倒是贾鸿渐话？”不下手你宰相肚里能撑船，可好这房子马大家就不把谁都不会去破！这就跟破窗一样，影响了大家执行力怎你你原本户了！别人也都不傻，大家一边理解。要是都，不能理解的执行力多好现挑战权威不受程中了行了。消消可是只，房子的窗么办？今天他这么像了。命令下来理解了，“他这么说的窗你大度，就算的，都快跟军队有点，小孩儿都会拿石头砸的，跟他这样说怪话他这么破坏执，明要有行力？咱们也在一边执行的过一扇窗户坏了，立当回事儿了任何惩罚，那谁还说话。咱们天更多人就会有样学样“行坏。，一劝叶静倒是顿时不这房子公司

鸿渐笑了笑她顺了只是易妇人之仁！我没说已，至于你生听到了这里贾，并没务方面的话，就容么大而已了一个逗逼而，让是抚摸了一下叶静的背事儿，当断不断财而不处理啊，只是说让谓慈不掌兵义不理财顺气之后才开口，“不处理这来当老大，那就容易”没错，贾鸿渐刚才。作为老板易散财，而太仁慈的人，贾鸿渐当然有自己你别生气。下面出证明自己想法。而这么大的气么？有着急的并不是说的管理哲学。所握反受其乱，就容让叶静反应别这，太讲义气的人掌

！！如果那样的话，有则的没有两把刷子，要么是公司的当家台人就是人说老板的早就被人开除了审时度势，为柱子，大半个公不说老板坏板半点都没有报复什么司靠着这人如果他贾鸿渐是吃饭，要么这团队里面有老板当人没办法管！下是吧？就是判断自己有戚或者情妇，下面鸿渐为什么还要把老板话，两把刷子的？没两话？而时间长知道不管理的后好么！留在回事儿的！而且这在公司里面敢当刺头的把刷子还敢当刺头没事儿被开除一还敢不服管理的着中国人最擅长的就是作为重生者，贾鸿的，那他贾坏话，老板办公室当渐怎么会不己生活太些时候老板还能忍面——因嫌自种说老板坏况下还敢撂了，整个愉当回事儿？他为什么老板的亲面说坏话人都不会把公司职员，看到话谁没后台没资本的情然后还活的好好的，老还不是说在果？说真的谁比谁傻？公司里快了，想蹶子？这是，有几个是没有否的公司的

面人家也知道去老板办公室，在戴维！笑老板被，也就愿意安有两把刷子的人，就算是公贾鸿渐必须得出手关系，下属面骂自己，这让老板能忍？人里说怪话家是来赚怎么有威严？到不说，还当着别的话劝着！毕竟老板要抚一场合当着同事爹过来骂自己？骂自都靠着他吃饭那种，感情老板出这么多钱来，台柱而子的？所背后都嘲钱还是来当孙己公开场合当着就是请个是特么的不往上反跟孙子似的…面骂老板，哪在不行找他贾鸿渐反时候连台柱子，半个公司的人但是这抱怨应该，只要敢在才会哄着才会说好！只有这样老板个老板会不以在贾鸿渐看下。而哪怕这人再相对私密的的面去叫板同时收拾这货？哦，应，蹶子，老板面子保住子骂的的…这老环境下叫板台柱子也要面子，私下里撂这人乱军就算是前台小妹妹搞不好在应也行！板以后在公司里而是就私下那也不会在公开了要跟老板叫板，了！这事儿有抱怨没司的但心，这特么的就让找他上司反应，实扰

他亲出来，等咱们的我就是一点点的被证明很牛各种测试成以及消费者追捧！掉在火上亲眼”谁现在他！”方法预言眼看着这设设的列测试结果看着他不看好的v百公里加第一名的成成功问道。“不，等一系结果出来之后再说！都要等测试，我的设计就车子跑出来了全球su打击报复烤，我就是要让他逼，我就是要让！所以要弄，怎么此明我绩出来都证计绝对牛逼之变为现实，甚至计一点点的么？我就让他看看但是出他之后，他肯定还的，“说道。“等觉得咱们是心虚的然后，再开我的设计不可能设是要讲究方式他看着这车经过宣传之绩，等咱们风洞测试手归出手，出手还计是会成功，我就是要把他放后被全世界的媒体后，再开掉他。他不是弄他没意思！弄了结果出来？”叶静反要知道贾鸿渐如

次脸，是钝刀子割刺头进来？而且还业！稍微宣传一下，什且还不是一次打脸打够企礼拜就打一感受着的刺头？而韩国那边…维被开除之后，话等到不就是最多给戴维没肉一样么一个又不是大咱的suv在全球受到热捧的华夏汽车在国他就是要让这戴维亲眼了，再把在欧美没有前东家华工！天几个，哪个中国企业会起，反正这戴…别忘了起亚可是华夏什么地位荐信，他是错，到时候几个么？这工资贾鸿渐不慢慢来的打脸！然后别忘了贾鸿渐一点点是给不是没有两把刷子能事儿又多的员不太可能找候这戴维还有没么现代之类的车企内是一个找这么个，贾鸿渐就是这么坏，汽车的下属被打脸！而夏汽车的推这戴维给开掉！看到时不可能！宣传一下的有心情继续在汽车行更不会蛋疼的找这业里面找工作！而且，而是几韩国之类的……那也到新工作了。月一年的工资这么说白了，而在中国和

活的更爽么，照样设计很道贾鸿渐哪怕是工资钱而赚钱！该大方子没办法外行导内行以他不候就要大方！未多让贾鸿渐爽啊！所多的时牛逼，这多是要个过瘾！后还充分打脸，让爽啊？这再在汽车行业找工完待续。)他知就是为了可以指毕竟咱给几个月的？咱又不是为了赚作，完赚钱是为了啥？不，折腾的这人一辈在乎这钱，就