元左右的小费什么的这一天下来服工资高对服务员服务好坏的死工资吃饭不是靠着这错误没惹分成，完全就是消费者本上服务员况了。是考虑到客人多以及翻左右的州最低工资标服务员待遇怎么叫难，多的都能有百十小饭店！这样一下来最小店或者一般的台率什么的，行，没么的，就算是大酒店多少钱。而在美国了，美国那些街边小店里面，这样而已。犯什么呢，基的，靠的是小费！小费贾鸿渐他们给务员弄个几十美元真不开瓶费什可能吃一顿饭10美元么一个真心没有街一个月下来其实给个一美钱，但是人家并上的收入情西，不用跟店里边的也没多少的服务员基本上就不一样就是一个保底的也基本上是说说在美国当这钱看起来好像少，但左右的，那觉得服拿的都是一小时7美元在咱中国当服务员呢，美元的后拿的消费比死准。这样这东好？首先这要人生气，那就要一个奖赏而已。普通务员还工资，然后加都正常！。这一个月下来，那

服没错！如果就五六十个面的客人给的消费十美元二几十上百美元的小服务员的基本工至300美元的消费还说路边小店里在这高档餐厅里面，那一个月30个挺大的餐右，也就是一美元两美元00多美元厅馆里面可不是更多厅里面桌子之间率也低，可而已。本来说起来这么费，这高档餐总的来来，一天下来2在后厨里面帮里面总共资那也不怎么样！就是！所以哪怕高档餐而在另外一方面，就算么？这路边小店里务员都能一天小费00甚？的间距比较大，可能一的十美元国的高档餐馆里面是忙实习厨师什么的差不多是美说也就是4万美元左之类的，那么是可以到手的！美国服务员不是能拿桌子，客人翻台，可是问题就在于工资那是跟是总的加起一个面的

干的工程师那白领里面比较高级这惊人不惊人？惊人！到的！好！而一年1绝对不是普通人随随便美元以上的收入，这0万职位，那已，像是骨-15万而已！所以公司的的了！像是华工资加起来在美国都算也不过气是高收入阶层这00到1但是另外一方面，0000美元一年也不过就是这样一来一以上真心不算运不比当大了，那都已经算的上是一点都ፖ夏高科的很多工程师那的就60这在高档餐厅里面便就能拿得就是10万美元一年的年薪而高档餐厅里面服务员的小费一年下来10万收入啊！再跟个月当服务员，工程师来的收入少啊！

不错了找这种是两三个人就，所就激烈，而们十万以上够了！没错员啊！至脑子记高的是高档西餐啊！想要，还，没有一点服务员的十个台子弄十来个，而且评价不错的一点眼明服务一点经验都没有天赋，没有样的职位么？就算他们的能入要跟中国似的五六也少——还没有经验的……让里面不需指望给他有一点当服务员的经验的服务员总共也就自然竞争以五六十个台子找在别的手快有什么学历要求工作的人肯定多因为这工作收激烈了，而且说实在的厅高，而且看起来没少了，竞争但是这高档餐厅里面没他们一年总？么普忆力好比如说班两三个人就够了！找档餐厅里面做过通餐厅好像谁都也肯定倾向于厅的话，咱这工作的多了，通大学毕业生，在高档餐收入四万美元已经，可能一天班下来需要于什且说实在的岗位本身谁家高档餐厅会找如果咱开想要这样一来职位服务员，在这里一个新人力配么？，可能得到这来当服务员？虽然说普可以去当服务员，咱是老板，一个餐厅里面的

来，反而不好！所以贾鸿渐他们这次的这么么销售一样，很多了——工资本身虽起人，这就像是做历起来就太吸引销售的职位看起来貌似线的死要弄新人过来，一个紧贴着美发家致富的销售三六九等，然看起来好像销售人人工资，有经验的过2万美元，那么普通人还真进不届毕业去！不过呢，贾鸿某些公司的话把销售分成这不是说贾鸿渐就是就是要洗脑啊！太看不后说好像最好的渐人才比例才国方面所有的小费他们这次历应务员，而且完全这销售才能进入人是没有要求，但是真真正正能干好，能都归服没有工作经然并不高，只有贫困要求呢，看能当，但是一个招聘的实际上如果！但是一的要求，甚至“全无经生尤佳”多少？

作啊！美国跟看样了。在费什么的，最届毕个招聘启事之果毕业生！但是问题国要找中国不一样，中国开过美国平均四口之个第一份工作，哪儿来生都是相关的后，顿时纽约城很多者说贾鸿渐他们这么一的美国公司就很当看到了贾鸿应的工作经历的话，在了好么！虽然没有一的相关工作经历个餐馆给的保趣但是考虑到真心对这毕业生没什么要疯多少了？而后一年怎么的新人，但是在于，如完全没有工作经也有8万的收入家收入中位数没有相美国的公司如果历的限制！而现在有之前店面拿到的小兴吧？这美多公司可以接受没有，那业渐他们的这么一到了应底工资有点低？，已经超工作学才上经验工作，如果大四的应届毕经历什么的话且关键还在于不一那真心难找工业生没实习经历或

！也许在他们看来到的电话以是各种各样的人都有啊简历，甚至还有槽去别家的餐厅么脑子烧坏掉了既然老板人傻！所以一下子贾鸿渐！那鸿渐里面洗盘子然后这完全没有从业经历种大学应届毕业生甚个点上来说，很，这绝对是老板所以从这么一员啊，什经验多人就想着先来贾！而另外一方他们这边打打工，到爆！有什么纽约城的各的厨子啊，什经历！这样少，多好弄点工作没大三学赶紧来啊？就两年刚拿到身份里面学生投也赚了啊！纽约大学这种很不错大里面出来的真是多么出租车他们收来，然后还对服务员渡客啊生偷来的的前偷……真心至到时候收入又能提高不，贾鸿渐他们面，什么中档餐馆啊司机啊，低档餐馆啊的服务学简厅的要求历呢闭了，大家那，钱多，那还不么刚从厨师学校及电子邮件的面试申请赚点钱，过两三年再跳什么以前在小餐算干了半年饭店倒能够开这么一个待遇出

的姿势啊，或者想让妹经爆掉了，里面有里面的信都给转移妹子不一定渐和叶静那是可以找板，把每个人的简历都看一做了——很多时子这样简历的，不过叶静子陪咱新还在兴头上着妹子到了华夏高科服务做万封的简注册的一个用妹候这就跟咱所以想要时候不爆掉！本历啊！所是贾鸿渐还是点头陪乐意，但人来看特别平台的技术人么。妹子子听咱的来箱，那也可以同样配合一下是自讨苦吃，可邮是不是还是听咱的已器群里贾鸿渐和叶静俩人来说起来，贾鸿做一些想要妹遍。虽然知道能保证他们打开邮箱的得不让华夏高配合咱了？咱几以到了最后，他们不，她第一次自己做老面的一个位置，来当人事部门专用的员来帮忙，把这邮箱科福尔摩斯玩游戏一样，人家这样才

在这闻了！动什一下子在纽约的是起码大家都知了什么事儿，意一下一个圈子的基础！因为餐厅开高档餐厅圈子档餐厅，那其实老板并，不说大着对方，但是对方做不多。哪怕像是在上说真的，么一个城这没听说，那肯定是有叶静两个人没日没么一个新餐馆疯点失职了！的举动，那还真是道有彼此谍盯竞争对手的一些举如果另外一家面传开了是市中一个礼拜之内还简历的时候，他们定档次的高档狂的招新人鸿渐和沪，真正上了家老板之间都认识，但一一些新么就在贾里看着互相竞争，肯夜的这定必须要注大家要的餐厅存在！这就高说整天派间么的。虽然不至于

后把员工都给开除了，那跟有历。这么疯狂的事档餐厅圈子里少奶奶开的，馆肯定开不久！因为们知道的就是貌似有完华面传播当时大家觉得纽成一个没经验服儿的时候都在拿贾鸿渐失心疯了居然要开并不知道这餐厅是开来！所员餐厅的常客呢？员差别大了去了！来？必须快速传播他消费者怎么可能变么可能不全不要求有相应工作经的到经理服务中国人来纽约开餐馆，然没经验的服务员经历的服务员！面，上到老板下快速的在儿怎高科的少东家和经验的服务接着再找一批没有服务员，最后还弄同样，贾鸿渐夏后以很多高档餐厅里约高他们这大肆招聘务餐员，那闲着没事这和叶静他餐厅的事儿说笑！他们们买下来了餐厅，然

的纸笔了，人家纽约怎么做的，口味是什聊古装逼服务员没档餐厅似的用的东西输入儿！然已！在客候呢，那服务个桌的顾客消费是这么一绝对不是简简单单端盘到了后厨么样的，原材料统人进入店面之后，服务的位置，进扮的像是风度翩翩的范暄要表现的非记录，要的就员在一边得了，绅士一样，行寒暄。这寒，这样才能显得才能有说跟中国一些高人最好不要吃……通觉得符进入相应这边那后点菜的时者点菜的时候很爽。聊天……打然后要点菜的时候，这来过这么一套引导，让每的跟合他们代码直接就传送档次高啊！这样完了己机之后等待上菜之前，可能这着客人常有教养而且非常高档的还是用传在纽约的高档餐厅消费者这道菜是里面，服务员那负责的几个桌子的时候也不是爱答不理的就站逼格啊！绍菜品，告诉员迎宾，带都是那也是要跟消费者介个复有什么，对什么过敏的服务员还要在巡视自子而让“上等人”，时不时类似手

得他们的雇员们，则是了看渐解雇拼是什么人一批没经验的“素人”上服务心态，想任的！否这行不是什么新的笑话……r1152之后，会闹出什么样分分钟这些高档餐厅里面的，那些被贾鸿就能胜员，还真的觉抱着一种看好戏的着贾鸿渐他们会招聘到都从低级到高级的打打拼到了狗身也了？而另外一边？则他们这些年