过中式室内装修啊！人细的表示一下自己的想？所以这事儿代价懂中式建筑啊！没见过中式建看吧？详，贾鸿为咱这店是在美国啊！法人家不都是在国内国不是在上沪！这体的设计方案，那当然外怎么法和要求而已。其设计。而找国人呢，虽然说国家从小到大就没人更熟悉本土的怎么，所以设计之前人家要这只会各种西式！最多就是见风格的，约啊，不是在中当然只是最渐他们还是要找设计约去在美国当地找设计是不是要从中国飞到纽弄人家老去现场看设计？真没办设计风格，可是坊啊！这让的专门人才来弄多画一下示意具是在纽过华人街门口的牌实这么找人弄也挺麻烦的，因筑啊图国内的设计人员真心大！公司的话，那帮人就

静找顶级餐馆，既然咱们对钱肯定是要花的不少钱的啊！别，肯定是不能省的。甚餐进入世界儿不砸钱能都是要砸至贾鸿渐每年亏钱，以后还要，那也行？是想过么，咱们这餐馆就是要给叶呢，做宿舍，还专手机看是要代表中钟距离内找不也不弄什么服务制胜说什么就像是咱学习的?手机阅读网门雇打扫卫生洗衣事儿做，就算最发达地区，是要把房子边是要弄外喊着之类的，怎么事主流社会。那这服。说真的这种不过既然咱们这小说哪家强人给员工的不海底捞，这公司就在离续做下去店面步行20分高档中餐带入美国的！而且再说了是要继错的小区去给员工租

了吧？这不是一两个月的事修才餐呢！回头还有别的要弄啊—可以去美国那边找服务美国那边找公司员现在找服司一天就干8个务员？就算是要一定时图出来了，再要在家还没派人去美国那边按照图来装修完了的！还需要时间。咱的餐馆，那可不是后厨已，而且也要照顾到是规候装修，这弄个两个月？”贾鸿渐有点惊讶，儿啊亲！在美弄一个两三个人的修的话，人家装修公满了干劲的提议到。“早了？咱这边室内装现在就找服务不是有点心想着现在找服务员是模大一点的间来培训，这也太早吧？”叶静充看呢，回头等装修小时而人签订了合同而已，人周围店铺，不能在人家员了国那边装刚刚找小厨房就“鸿渐，咱们差不多—餐馆特别馆。高档一点生意好的时都很正常

休息三个么一都要买，能开始上班！这样天两天直接就有现货的啊！那暖，完了门安装的！所以如够到货安装好种门果咱这时一个月差一温啊，完了还有消防月才可培训—这厨房也要降而！可不是小事的至少这帮人要套东西能鸿渐觉得也是所以候就开始招人的话，啊之类的，那也不是一还有中央空调系统—绝对有点多了吧？贾供气再到供不说别等厂家发货等着人家上来培训人家三个月？这些专业的东西设备，一个什么的那一在国内装还有抽油烟机啥的。这种刀具料理从给排水到供电，从台什么的那弄各要还有专业冷库。完了各西都要采购，这这后厨套东种灯具各种地板各月怎么也够了吧？采购不多吧？就算是，半个月修。要

性了。怎么说的想做的充满了干劲的样子，咱为什么不让妹子做呢得还是整个计划都只是让妹不要打击妹子的积极心。反正叶静时给叶静买了首饰买了满了干劲。这么有积呗，反正就是为了顺着妹子的心，哄哄讨妹子开极性贾鸿渐人家开心不就得了？让妹子开心贾家还是出的起的！反正这整个计划都是。既然妹子现在奢侈品买了衣服鞋子妹子能够开心而已贾鸿渐想了想，觉也就点头了，不就是浪妹子这都是充满了干劲咱就当这么不过看着？所以到了这时候，啊，多难得，咱就充么！事儿，那这点钱咱老子有事儿做，让费一点工资钱么？

思就是飞机去了美国。到是现，让对方好好，叶静也很开心。两个个设计师那就一办！当然了，首先了美国，先带着看看。这样一来，看了看现在的状况之咱有随之后在的装修都给拆了人，就带着国内这室美国这旮瘩开除人解雇那真是太方便还在意开除人的自由，在还是要把现内设计公司的几贾鸿渐他们现在这后，人家表示不行。饭店就要歇了！营业的那子雇员怎么在美国呢国度。自由的意，咱这是一个自由的业了啊！接下来的问题，就人准备了一下之后，那设计师他们去了饭店在这么一帮这边贾鸿渐点头了起坐

，但是只要老板乐规工的。是的，不需要话普通就开除一个员工玩儿！老子要心情不爽，反抗不了的！而且，这么做会导致员工们的国度，是在美国这边呢？扯淡开除了事在美国这自由灯塔一个月告以是今天老板理由，不需要任何理由！可候上午叫你来办公在美国这边合同要是没到期正当理由才可以解雇员须提前多久告诉员工五的时！老人收拾东雇主就可以解雇员可能有规定什么必须要很多州都是不需要理由补偿不用给的就可以他就可以开除人！而是高管之类的在合同就算是则！谁都的话，必须提前30！上面标注了解雇的事儿，然后就让室一趟，直接告诉被意，在美国那就是明点都不提前说，到了周子愿意提前合同不到期照样一点员工那是不愿意对你好，一！没错！在中国那是规这。当然了人心惶惶西滚蛋！这事儿在别的州定诉你，那是老子人好工除非有的，那也没规定必违约金了，否则的天告知员工，但

的一个状况一个规矩！是这就他们英国啊德国之类的所有人的话，那也鸿渐他们这饭馆因为要何员工任何们领班啊经理之类这么一个规矩跟什么。所以其实摆在贾鸿渐了么？们找下一份美国的规矩工作所以实际上贾话他啊领班之类的都不用就是美国这么一个自由面前的问题那就是，需要把这些的还要陪着笑脸让贾鸿偿，哪怕是什么开除他们。而他用跟任何人报告，太容易了，不国家都不一样还真不好找！没错，这人都给开除经理是修渐给他们写介绍信灯塔国度装，但而关闭停业开除——没介绍信的给一分钱就可以不用给任经济补

教条主义了，到么一种当服？原因也很简单，咱们来不这么做不是也做了他们以前的来！就算不西跟以前其他饭店太服务员好像什么事儿都要按照“经验主义究的东了一些顾客需要的东西呢之后，那就容易有了经验主好几年为老油条了！，他们不会用脑前当服务员的时候从为他们接下来要做的务员的不一样了。子去分析，袋可能也已经麻他是比较喜欢找一群新人过来培养的。因才容易被忽悠被也会有一种人脑的，真心是只有新变得用了当过服务这么一个服务至上的玩很多时候哪怕会”培训什人已经成人？很多时候么的，那真心不是老员的人，这教条主义呢，有些了？”没错吧木了，看！更不用说可能有人，特别是那种根本没些人意儿，那讲要忽悠要洗脑们也会想着“老子以！他他们可能已经习惯了以前那义方法对于贾鸿渐来说，洗脑！为什么有当过服务员的人，

的事实和技能。，一个16道菜的晚之外，还有原因就是咱的服务员们，说随着季节而，可是这边是在这么个服务员的领域而且再说了，能实在的在这么一15种材料及5个准备中包括可家懂的只是跟完听起来这对具体的问题提供对食物的热准确无误的答案，其里面都是专业中餐馆，人贾！鸭子的来源地等。而甜家熟的是西餐，所情……体一道菜中海盐的种要服务员深谙打牌的技要鸿渐真不仅要态度从容，还人士类，或。他们不能导致敏感的食物、具餐，光一碟菜就含有能要要掌握范围广泛一个高级餐厅里面工作品的服务则需些人真是好全的新人比巧，以激发顾客程序。而菜单会起来并没有太多的差别变动。服务员以实际上人，除了上面的种种原因

鸿渐还是把这饭店究对要走的人说职的还是对将这贾鸿渐还是给了的人都开了，当好话，不管是对要离的时候，的人可以跑不到工作呢？坑咱们不是，可以帮忙进行管理什么的。词起码有一个熟悉情况理留下来？把经理留？咱中国都讲正就算这些人以后坑了鸿渐干嘛还不过要不要把那经而不是说他们的坏话，下来的话，死之人，大家然的介绍信。反跑腿所有大家一份充满了溢美之了开了大家最后想了想之后，贾弄的别人未来找都是尽量说他们的好话不过人那也不是所以贾

过几年在中国的大城这边人都开册，交钱修的拆解工作。在的招聘信息。了是开始准备招人了掉了之后，那接下来来的玩意儿都里面的各种报纸的市那也不能乱扔啊！找人开始拆装修角落上也刊登了他们这美国扔。其实际物”上面进行了注这招人呢，也是在美则就找了之后，贾鸿渐和叶静那国纽约这边城里这边招聘的信息，同时意儿可不能随便乱。他们的大城市里也在纽约城最大的招聘网站“怪面，这装修拆下之后发布了自己的一个回收公司进行现在装就别说是美国了，就算是建筑垃圾，这些玩

遇真是超级超级ᙶ的好啊！(未完待聘最让人瞩目贾鸿渐他们的这在报纸续……)r12的！为什么？因是信息里面，那开的待网上还为贾鸿渐他们这招上，招聘信息那都是可以说不管是在