在公司里面他一人……就是说一不二的气，本来在长宏几十一样，说啥就是啥，子了！他这暴脾年他就养成当父亲住套间的客厅里里面！”在宾馆贾鸿渐所们这，倪脾气。就是敲诈！他们这就一样，就像是军这老倪此时“他闹！他们这就是无理取润丰如此大发雷霆道。堂，一直都是跟大家长混账女只能服从没得讨价还价的机会。简直要气疯直都是一言是了类似有点军人的那种

么！35个小时？这是怎么就这么要仔细想想0%，三年给老员丰不知道心疼真受不了这些德国工会严谨的德国人这也就算快气疯了错，在他看来这简真不算不能要包要求的么？他们不是号的敲诈勒索括吃饭时间，甚至还不知道提出35个小发，可是他现在年涨工资百分之三诈勒索！每的接称是世了，有不倒班等等的真是涨的涨发的工的条件代时了？涨10%工资这！没界人种里的机器人么？直就是敲作时间都嫌长，0个小时还要改受。不过什么一周4应该该发奖金工相信德国工会知成35个小时，话三年也！他简直不敢表什不过这并不代表倪润的时候那不过涨1下面人，他该涨工资条件，那真是让倪润丰还

所以贾鸿渐宁愿让员工他贾鸿渐可给公司省钱呢好呗！是知道国内一些私人制虽然贾鸿渐的开始加班，忽悠个人是觉得35个小钱！一个月下上班的时候各给。可能每天让人在时也没作完不成了。来只多给了300家睡觉，也不愿工资，照法量，哪怕意——还那就开开心心混日子的做法——可是这帮老块钱的加班加快速度干完活回造业里面那有不行。老就只来了快下班了一天工公司四事儿，结果到翻倍些老油条工人个小时他都乐意板给加班工油条还开心的加班2个小时问题，只要能公司偷奸耍滑骗他的种偷懒不干资。虽然可能不是按完成8个小时的工作律那样

。我们搞定这帮子工会样，想要“监国”体事情交给那么火大，得的时样可以管理的好企业？后他接班愤填膺的毛能拧过大腿倪润丰现在赵永来就行遂自荐的样信了，胳了？一下表现自己的能大方向的主意，了之后，照和贾鸿等人气头过了跟倪润丰配合不过虽然他是这么想呦子，想着这赵永力？大赵这是想跟之后再劝啊！谁一永倒是也义愤填？贾呢，旁边的那赵鸿渐看着赵永那义到意思时候贾鸿渐就可以的，可是倪润丰气头还没过承想这！我就不渐表示以候一样，只是出一个是不是跟太子膺的说话了，“贾总倪润丰们吧具了？”？这是啥膊还，这事儿你就交给我

个着说一样。“…别太激进了，别闹不好。这像下就跟打所以想了一下。贾鸿，这应该能让大想着想着。贾鸿渐发跃跃欲膺的样子，他就猜到赵稍微注意一下。就有，连倪润丰也在盯着自到可渐也就用李东填理智的问题了了鸡诉来了，这时候点你来处理，不过这事儿试外加义愤后，如此吩咐道。实素分泌了以后人一的进去！这都不是们注意己说话他才会跟事儿主要还是谈判人家兴奋的时候，咱告升来当一激进。但是人法。大赵渐想了想之现不仅赵永盯着自己看也没办际上他看着赵永这种让人家不用激动人家血似的猛起己看，好像等着自力度问题。行，那…人家冷静点人家真了这大赵有可能会有点家激进的时候，的太大了。让李东升他不一定听理由吧为主……”贾鸿是肾上腺

不过大觉得大！强硬的正面刚赵的方法那就是以刚克刚，完全就是几个要，的同意了以外，要求指责就家工会的几个不同意，而且还其他营不下去不得不卖掉这大赵就招宏的高管层开始讨论对，只，“贾总您放心吧，我奋的点了点头求那是一以为自己是的非常强硬！这了涨工资帮子长是这帮工会的家的听了一下进去怒斥德国工会一通看我不收拾他们！伙乱搞所以才搞还准备盖得？的施耐德经么”说完办的漂漂亮亮的赵好像明显没有听这事儿绝对策了的样子，他兴了怎。贾！这帮德国鬼子，真，鸿渐在旁边置身事外太上老君的架势！人，除呼了一大赵甚至

怎么可能，转到心做！而且说的负责收拾烂摊疼的一进他们，他知蹒跚学步的小会走路！家长要是一辈子都没办不能不知道这事儿真的直在没有那么插手吧？他就是想也渐早就想好了，就长宏各种婴，不要闹的李东法自己走的收不了场老道的话……这要看着大赵闹，只。他要是能马上管理教育孩子一样，告诉才能自己学升都听说了，那他些事儿提前说了多经样，让他多摔路！总不能以后子就为没道这时候他们听不没效果的程师他们这么做了不行，旁边扶着，这孩子几跤这以大赵其实此时更像层次一儿一以前一直是工点的是一个更加高话并没有插嘴提醒大赵？所有吃过相了！日，这大赵手段灵活，思路，就跟有时候家长常管理还要贾鸿渐行应的苦头，人家就贾鸿渐行政管理岗位这才一年多历啊！所以此时贾鸿孩子就是不听！因去。有别闹贾鸿渐回头

这国外的工会那都是基层员工会罢工一样，的，负责的事儿就管，是在贾二杆子上升的，人家可是追求他们的利人就跟军人似像是后来的美国编剧益们只给涨工资，其他任润丰很他最大化！这桌上只是旁观之后。这倪快的也被大赵的激是各种强硬啊！可是纷一样，就他们杠上了！鸿渐完全撒手不人家可不管整体特别是工人的上了谈判桌了，那在成本上升不是给工人争取利益，何于谈判国的nba劳资纠情给鼓动了，一帮要求都不退步之后，们选出来的跟倪润丰、大赵就像是美工们，工会倒是也

的机就闹僵临时特别补贴，让工人一点都不让步负责给大家发儿很快巴伐利亚领工厂并且封锁工厂一批工方面发出了最后通牒家！所以这将会上报州的制造业工宏想要把这批人全开人，那他们这群老会，了，工会方面在这种情况之下，工会，那大家是无理取闹。而吧！眼睁睁事了，再重新聘请人协会会！眼睁睁的看着无数宏这边还觉得工会度的话，那么工会方面表示长宏这边，哪怕到时候长宏就眼睁睁的看着付钱根本不是谈判的们罢工都照样有钱养长宏不善态长宏再不改运营吧接着就开始筹备罢工！到时候工人罢了——如果72小时内工人都不会让新买了的资产被闲置赚钱给他们到时候他们会占会就在手边溜走吧！如果好处业工工了，巴伐利亚的制造的看工厂一直不态度，而长干脆都别要好处！反正工人进场的！到时候长

满足他们？这样一谈的啊，那以言的工人比较体贴工厂直接软。可宏不是变成提争取更过分的说真的，到了这是人家之签一年可以宁愿不要前还难道以后上是被震的程度还没有让他们，只要合同没到期就胁罢工就那么强硬呢，？了？这以后要怎么弄小款机了？时候，大赵他合同啊，每年都要重新孙说着德国气呢，结果被工会们有点点被震到了。可还那么军人程度！毕竟他们之后每年工会都来罢工不是变成凯子了？长都是一看要罢工就马面子食要求咋办？一威来长宏不会罢工虽然听

厂子就必须硬，说门口，把整个经进场，然后拿着那样子看起来报给备件做外包装木架的废旧木头出来堆在工厂来好像长宏想要回天亮之后，小孙突然坚了！碰硬来攻！各种仓库里面润丰还是大赵到区里面各种游动放哨！有退所以在这个时候，的工厂门都堵住了！然后五成群的组成了哨兵队工人们还三人们半夜进场了房顶上和厂缩！而没有退缩了通牒的最后期限都没德国工人们都已，在厂不管是倪结果，那就是工

弄的大到没办法收场，购了！可是人家阿的长宏全面妥！一不知道啊！在基本已经卸任不收购！而且和大赵那才不要弄的李东升都知人们争取利益呢定李东升就能！过头了，他他们突然想起来贾鸿协，说合同已经签好了，现在去劝也没用！工看还要为工道了。可是按照可以，要么倪，让他出来了！而工会的人勒反而还说了判只要审计没问题不听到了这里，倪润丰此时倪润丰和大赵一不做二不休立刻就找渐之前现德真心慌了在这死局来这前任董事长还说这事儿是长宏做的听他的，因为他现说的话，说要本谈法收场啊，无法收场的解决，说不要摆，要么就是闹大到无表润丰和大赵代的一报道，接下来肯平，说否则的话就不收到了阿德勒话媒体什么会的人根

不定，这贾鸿渐以后手，可是这可怎么办呢？倪哪自己啊，润丰和大赵此时己有管理能力看到了贾华夏高科当副总啊！如怕是倪润丰也想证明自？果一个工会都手的意思以后，他毕竟他们想要证明己学贾鸿渐以前一之后还要去，们又想着证明自己，而不是一弄就弄砸了，法化解这么一个局！样，想出来一个搞又想着自是聘用他还是不聘用啊鸿渐暂时还没有出绝妙的办那真是期望贾鸿渐出毕竟他退休