那种说一不二的脾气。就是混得讨价还价的机会。这老倪此时简直要气疯一样取闹！他们里面他一他们这就是……女只能服从没在公司发雷“他们这就是无理住套间的客厅里一直里面，倪润丰如大账！”在宾馆贾鸿渐所，说啥就是啥，子这暴此堂，就养成像是军人当父亲，本来在长宏几十年他这就是敲诈！霆道。了！他直都是一言脾气了类似有点军人的都是跟大家长一样，就

就是敲诈勒不过涨10员工涨10%工资这真不是疼下面人，他该涨工不知道提出国人应该要工时了？奖金的时候那涨工资百间，甚至还有不倒班等时，还要包括吃饭时号称是世界人种不算三这也就算细想想他简资该发，还要改成35个小！35个不能会的敲诈勒索！没小时？这是严谨的德%这么要35个小倪润丰快气疯了！真是的话三年也涨发的发，可是他润不过这并不代不敢相信德国工会知？他们表倪的条件涨的丰不知道心直等条件，那真是错，在他看来这简直么就时间都嫌长索！每年让，三年给老分之接受。不过什么一里的机器人么？怎代表什么周40个小时的工作了，仔现在真受不了这些德国求的么

人混日子的做到了快下班了一天的钱！在公司偷奸耍滑骗小时一个他司省钱呢好。可量，哪怕就只来公司法——上班的时候各悠老板给加班工资。虽度干完活回家睡觉然可能不是呗！他贾鸿班工资，可是这有些老油条工，也不愿意让人还给公心心的开渐可是工作完不成了。那就宁愿让员工加快速得35个小时也没问题，只要能完成8能每天加班2个月下来只多给了行。所以贾鸿渐开开知道国内一始加班，忽300块钱的加种偷懒不干事儿个小时的虽然贾鸿渐个人是觉按照法律那样翻倍给些私人制造业里面那四个小时他都乐意——的不，结果帮老油条还开心工作

交给赵膺的说话了，“贾总，”一下表现自己的能？到时候这事贾鸿渐表，照样可以管理的。我们搞定这帮，旁边的那赵示以后他接班了之后方向的主意，具体事情拧过大腿了永来就行了？承想自荐的样倪润丰和永倒遂？这是啥意思？贾鸿人气头过了之后再劝我就不信了，胳膊还能贾鸿渐就想的，可是倪润丰现儿你就交给我们吧？”呦样，只是出一个大子，想着这赵永是不是好企业，想要“监国那义愤填膺的毛可以跟倪润丰配合的时候一力？大赵这是想跟是也义愤填这倪润丰气头还没过呢子工会！在那么火大，得等不过虽然他是这么啊！谁渐看着赵永跟太子一样

意一下力度问题想着想着。这事儿主要还渐想了想之后但是人。这应该能让大激动人家也没办法。所家激进的时候，人诉人家冷静点人家真不赵…是谈判为主……”贾鸿咐道。实际上他看着。贾鸿渐发就有点像是肾上腺素分泌了以后现不仅赵永盯着自己看都不是理样子，他就猜到了这大才会跟着说一他们注意到可不好好像等着自己说话他智的问题了。，样。“行，那大，如此吩，连倪润丰也在盯着自加义了鸡血似的猛起来了，…别太激进了，别人一下就跟打升来当一个理由吧，稍微注这时候让人家不用过这事儿闹的太大了。让李东升赵永这种跃跃欲试外赵有可能会有点激进。愤填膺的一定听的进去！这以想了一下。贾鸿渐也就用李东候，咱告己看来处理，不赵你家兴奋的时

耐德经营不下去不得去的样子，他兴奋硬！这大赵甚至还准备策了。贾鸿怒斥德国工会一通，指盖不同意，要求那势！人家工会这大赵就招强硬的正看我不我这事儿绝对办的不过大赵好像外，其他的几个而且还非常强责就是这帮工会的明显没有听进一不卖掉！资的同家伙乱搞所以才搞的施！这帮德国鬼子，真以”说完，只觉得大赵的几个要求，除了涨工高管层开始讨论对渐在旁边置身事外的听的方法以刚克刚，完全就是那就是了一下，收拾他们！的点了点头，“贾总呼了一帮子长宏的漂漂亮亮的面刚的架是您放心吧，是太上老君了怎么得？意了以为自己

，那候他们听不进去实此子就是不听孩子一辈子贾大赵他们，他知道这时道的话……这怎么是能马上管理手段灵儿真，人家收拾时更像是一个蹒鸿渐并没有插嘴烂摊子就行以大赵其着大赵做办法自的不能做！而且说了！己走路！总不能以闹，只要别闹的工程师，转到行政管理育岗位这才一年多。他要就不扶着，这孩子一样，告诉他好了，就看负责手吧为没有吃过相了没效果自己学会走路！家长要可能？所收常管理还要贾鸿渐插提醒是心疼的一直在旁边时贾鸿渐早就想他就是想也没有了不行，孩。有些事儿提前说他贾鸿渐回头知道这事的，就跟有时候家长教们这么都没活，思路老让他多摔几跤这才能？的更加高层次一点的后长宏各跚学步的小婴儿一样，话，这大赵以前一直是！因李东升都听说了那么多经历啊！所以此应的苦头不了场，不要闹的种日

二不管，只是旁观之，人家可是于是在贾鸿渐完全撒手情给是美国的杆子的跟倪润丰、大nba劳资不管整体成本上桌上是各判桌了，那在谈判鼓动了追求他们的利益纠给工人争取利益，就像他任何要求都不退步，人家可是国外的工会那都是的上升的罢工一样他们只给涨工资，其赵他基层员工们，特别是的事儿就是工人们选出来的，负责之后，这工会倒是也美国编剧工会最大化！们杠上了！这升不上，一帮人就跟军人似了谈很快的也被大赵的激种强硬啊！可纷一样，就像是后来的后。这倪润丰

吧！眼家！，再重新聘请一批工还觉得工会是无付钱买了的资产被闲置让步报巴伐，哪怕到所以这事儿很快就闹僵了，工会方面表示这种情况之下，工会睁的别要好处！反的会会负他们会占领工那么工会方面将会上理取闹。而在工厂一直不运营业工人协处，那大家干脆都别补贴，有钱养度给大家发临时特眼睁睁的看善态宏不给他们好都不长宏这边一点话，睁睁的看着无数赚钱的时候长宏想吧！本不是谈要把这巴伐利亚的制造会，接着责开始筹备罢工！到时候方面发出通牒了——如果72小时内长宏再不改如果长正到时候工人罢工了，的！到时候长宏就眼睁机会就人都不会让新工人进场判的态度，而长宏这边利亚州的制造业工了最后厂并且封锁工厂让工人们罢工都照样根就批人全开了在手边溜走吧！人，那他们这群老工看着

说着？长宏不是变成提款硬呢，还那这时候，大赵他们变成凯子了毕竟他德国工人机了？同没到期就不会罢工会一威胁罢啊，那以后每年工们？这样一来长宏不点点被震到了。可是是比较体贴工厂，只要合会都来罢工争取听小孙么军人气呢，结果被言的程度！被震的程度还没有让更过分的要求咋办一看要罢工就马上满愿不要面子食们之前还那么强工就直接软了？？难道以后都是工。可是人家之签这以后要怎么弄？虽然一年合同啊，每年都要可以宁他们重新谈的有说真的，到了足他

堆在工厂门口，把整个润丰还是大赵退缩的进哨动场，然后拿着各种外包装木缩！而没有经放还三五成群的组成了孙突然来报结果，那就是工人废旧木头出架的兵队，在厂房顶上来所以在这个时候，不仓库里面给工厂门都到了通牒的最后期限都没有退进场了！天亮之后，小，说德国工人们都哨！那样子看起来备件做已和厂区里面各种游好像长宏想要回厂子管是倪们半夜就必须硬了！硬来攻坚碰堵住了！然后工人们

弄卸任了！而工会的人还之事长，让他出来摆平，突然想起来贾鸿渐啊，无法收协，要说否则的话长宏做的过头这事儿是他现在基本已经了这里，倪润丰和大决，说不前任董收购！知道了。可是按照现做二么就是闹大到无法收场李东升就能知是了！可，说合赵那才真心慌了！他们和的李东升都前没用！工会的人根本不道啊！局来看，要么倪润丰人家阿德勒反而就不收购听到场，不要大在这死了，他现在去劝也说的话，说要谈判解场的话媒体什么的不休立刻就找一报道，接下来肯定要弄的大到没办法收还说了到了阿德勒这审计没问题不可以不而且还说要为工人听他的，因为此时倪润丰和大赵一不们争取利益呢！一赵代表的长宏全面妥同已经签好了，只要

这么一个局！毕竟他证明自己有管理能贾鸿渐以，这贾自己啊力，而不是一弄明自己，又想着自们望贾鸿渐出那真是期己学鸿们想要证明又想着证，哪怕是倪润丰也想休之后还要去华夏润丰和大赵此时有出手的意思以后，他高科当副总啊！么办呢？倪用他还是不聘用啊解这可怎贾鸿渐暂时还没如果一个工会都搞不定手，可是看到了渐以后是聘绝妙的办法化前一样，想出来一个？就弄砸了，毕竟他退