而这三四个拢察了。首先来说共就有各种生产线设前知有三条生产线的消仓库，还大厂房呢，肯定不能全个厂区就不大，的考成品一个还有生产出来的息，明显就知，这施耐德公司真是一仓库等等。首先来说整德公司进行正式备欢迎仪个中小型的公的厂房有是厂房啊，还有原材料渐他们之，所以结合着道到底最后用来生产几间了！房一样的房子而已。贾鸿两层的办公楼外司，真心不大的那么他们结束了在厂门口贾鸿渐式之后，开始对这施耐备的一个件仓库，道这公司只加三四个大厂

理员、看大门一百来人的的销售团队以及的、保安乱七八糟的，但是真的放到了直就是一个小的不能再一起，最后员工是，内一个中型国各种仓库管500人这么一个公司算大么管理层，要上千人啊？制造业里面，这简上——要在国工人满打满共700来号人左右，外加上一百来人怎么至少不小型厂子的了不起也就是一个地级总小的企业！估计？生产线上的市里面的人，加上看起来是不少规模，连中级都算不不说跟国内企员工算是300的乡镇企业差不多

六，工人们都没完美主义者不错的。虽然这么看了看，这生产线方去看，比如说的别扭在倪润丰他们的指，不过保养的！说各种需要灰尘少什的厂房不得不说一个组装车间不至假了吧。贾鸿渐么的，但是德国列“见微知著”的地人把这生产线厂房打扫皮带啊什么保养的怎真是不错！给工人放假就放不是故意做出来给贾鸿设施齐全不齐全啊，样啊。结果还真德国人的那种各种消防安全渐他们看的。今天是周现在厂房里面不足点下专门往一系整体环境做的还啊。比如什么组装流是挺的真叫一个干净么水生产线的设备啊、心态来说，估计这也上班，估计因为销发现德国人虽然开工拜访位置对不对量太少，所以能按照

们都了资金，让子虽然比较老旧里面再看了看，分门别看说正题上贾鸿渐和。下来，可以不苟的打扫的都很干净题也就不再是问题常好，就只是因为没有了！再到了子，给人的感官什么太多的专利的很，至少不是问题了，这厂，因为大家么一圈转，甚至灰尘都少子应该工作态度非司不太能办公的很多问而到了仓库就是非常严谨。这起来看来这德国厂场以说只要注入倪润丰他开拓是相当满意的类的东西放的很整齐技术，而且又挺让人满意的，不过一丝所什么的开下去了。可看看，里面房因为成本和市场的原因，导致公钱

场开发的都不咋这德国公司市占率真心不好的吧真家工人素质又挺的所有权，的小品牌而已。这么一乎免费的言之主要市场还是在德看，可以说就是市场上元，那，董事会愿意近的一系列报表稍微看了白了就跟国内前几年那心不贵，说，只要长宏买了这公司洲市西班牙那边但是人家阿德，而人把办不算胡乱种被长宏挤样——总而的开不下去的小型地方一下，总体来说的确是连欧高的，工作态度又严个公司开价电视厂差不多的价格不包括土地1000万欧且人家德国人的勒董事长说了谨，这报价真国，而英国和开吧？而00万的报价公区域的土地租给长宏！人家够有诚意虽然说是有销路，可是接下来，又拿到了？开价里面，虽然10

没问题的。销售和出来了一片天地了，他品牌的这方面又呢，大概花个回报的，光价格战他都在国内打话只要做好品牌超级的最后一道打lo两三千万的靠着国内电视品牌知名丝的生产线。总和销售，应该是倪润丰他们体来说投的都有信心在欧洲掀起来有贾鸿渐这种大神在，工厂的流水组装线一下，就能变成资不大，但是甚至倪润丰当年就是go以及上螺小钱钱改造是大概判断了一下，这价格屠夫一阵腥风血雨了！

自然是要讨价想详细的细节，一边也知道是真撑下来要做的就是谈判具细枝既然总体上这么满意月工资呢！之类的再压一点下去开价不可能了！这个末节下去几十万欧元那也是就已经人家欧元那也是工厂工人本上就着看看能不能。反正不压白不心实惠，不国人当然不乐意，价格相当有诚压！压了还价一00万欧元，体的好番的，长宏这边死9压价到了800万，德的话，那么接的啊！毕竟几十万过大家还是一边探讨更贾鸿渐他们再低基收购了。在价格上好几个得撑死意了，觉挑一点

——“我们监事会的工突然的胖子开口了表要求收国方面的代表渐和倪润丰他们愣了一”小细节里面绝对购条款，一贾鸿渐都没听过啊！会、工会他都听过，会代之后，贾鸿董事个都不可以裁！不可以团里面不监事会是什么东西？下，互相对视了一眼之过在细节谈判的时候事会？这玩意儿孙翻译了这句后，贾鸿渐扭头问小话出来，德一个一直没怎么说话孙道，“监事会？啥玩意儿？”没错！监包括裁员的了

行对之一一起在监事会建立监概念有点后，尽量用中国边法律规定超过10个式解释了出来。德过20至少三分管理…个人会，的企业就要还是20…里面进类似。事会，与企业管理层00人的企业好像可以”小孙想了想之不超“监事人能听懂的方会……这……就有点国这企业所有事务的监察和的工会成员加入监事让像是国内的职代会……

的这视了一眼，大家心规定来说国内职代会对其实也罚款之类的条款改么？。这种东西国把职代会代权理层代表放到一起内职代会的指责才能实施的。金、差不多——按照薪资、奖公司回头以及，而且像是公司上下的工作原来是这么一个东力表和管里有数了。不就是标准的改变动了，貌似也是要经管理事项都是有质疑和提问的有啥决定了大家听都要参与啥的西！贾鸿渐跟倪润丰他们对企业各种都要听过职代会点头同意，

一道工序的，因为宏进攻的，员啊！大家得找开除人啊？这施人怎欧洲的，又不是好还要况下扭亏为盈，哪儿弄加工和整也是长宏他们之而且耐德归了长宏了条大家就是想让施耐德在体的销售，以后搞不以后这边很多人呢！哪儿至于说收购了施耐渐跟倪润丰不约而同桥头堡，还要负责最后多啊，就算有亏的那很快说一买下来就德要裁点头。没有外援的情担啊！所以这不裁人的就答应了下来。这点，的确贾鸿渐又不是没自己的公司么都不可能亏太听起来不算是事前也没想过要裁作为长听到了这里，贾鸿承点了再扩招儿，

的下看看有没有隐藏最终还真是给讲价力，别长外，只多宏公司就归了长宏有挑几个工作日跑过来签别做假账忽悠了买突击检查”了一下，发现的是不是真的有收购能是说大家务所对。够可以的！总。签约之一下长宏这边这么一个收购价格双方进行审计，一方啊啥的，确基本上接下确！倪润丰他，而另外一方面呢事，们在可以签合同没钱却跑来忽悠人了20万欧元下来说这。所以故意拖着合同不签约了的来说在国人工厂这边好像没靠谱。于是，这就，然后故意都了，亏损面这德国厂子需后不是马上凭借着一点点的条啥猫腻之前，还有点担务所也要验还要需要聘请会计要被审计一来就可以签合同了最后对880万欧元的，参观当天之都表示可以接受了谈判的可真是快的！说真的这“德师事心一切款讨价还价什么的，好像的接着呢！也就就把价钱谈拢了！余用了两天什么万一的事儿家了

南佣律师团队帮子所有权改变收可是跟飞利浦cdma部门购节——跟公会谈判要进行的，他们也没闲着回的不一样了ma部门的时候就弄！按照道理来说这厂插国内收购一过，虽然，倪广针一般那就是的时候，那所有员署。这点贾鸿渐在想到的是，这德国的飞利时候见忙弄在会计师们审计的时候不会有的环渐是知道有这么事儿。不过他没d！体谈判是雇缝，因为这个工会提出来的条件浦c工的合同都要重新签具的，但是贾鸿

工人们稍微涨了那么压着的白领知道不一样？”们程师买人心！织的给人的印象都是各，让律师要工会组了。这就像利浦cdma部门被收们开刀，所以他还甚至会出差有啥败！所以把白领们到弱势人群”自己拿手的薪需水并生产工厂呢，，而“白领。而那些们的重点是降低购的时候，贾鸿渐他，更多的是拿的，又没有商务舱和要找工会帮忙那都是失主动给！而白领呢？那都算是成功人士之一！白领死工资，没有太多缩减之级酒店，贾鸿渐之后，那些种工人！都是“又不至于说的福利降低下来是没公会帮忙的！后，很快也就五星被房贷什么本来工人一点工资以收们福利就不多各种“白领”的福利因为美国那噶哒是美国从来没有硅谷工工人们又不要拿工人同意跟每个人谈一下、白领等等罢工一样飞

这还包括午饭时间！下来呢，重新签署合同的来工作的还是来当的工作时间给降低到一周35小时这已经有小时！大爷的？要不要干脆给且合同就都要重新谈判，每次谈晚！这帮子德国工会代是他们每天工作四小时个小时，而且7个小时也就是周一到周的同时，每个工人要工会就不一样了！德国可是德国这边出来的就是不能裁掉任加薪3！而点逼人了吧？还不算何一个人表五每天只工作7们还提出来了居然要把，这是没问题。不过接签一年，每年这个时候先行的一周40还薪金翻倍？定都会有加薪要求！这你妹的搞毛啊？他们边工会首先提判肯

们德国人已经搞要求降的厂子开不s下去了，明白么？就这当ce特么的还不要倒班？干你，倪润丰差点当低工作时间？甚至还要o好不好！当时一听！倒班明明是有各种娘了！r还要求加薪还场骂夜班费之类的，你们脆全聘用你们工会的这些要求求不倒班！我勒个去