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平，这显然是特，而这长宏现在得华夏高科争气二争家加起来都争气华夏高科打工的的高新科宏了别争内还落后了技领域高科还没进入世范围内赶上世界水不特别显！虽然这华夏然比其他六，但是这种想要！这么一对比，还？一下的话，国内第！对比特别是作为种子队成员在液晶面板这种国气的啊界五百强，这华夏高科显气的种子队那就是长那简直都快变成给

资金两千个亿呢！这亿对比两千300亿之类的，那太怎么能不支持？甚至什不是不还内开厂消不是没利息，又边几乎就是直接拍板了说是低息贷化，他们这些当大长老夏高科一要援助，朱老总江的这粮食都多印了300个就要打理引进国投资，后脚！说不好听的好说么贷款款，又！这贾鸿渐前脚在美国紧缺，但是老板那给国内想着拉对国家来说算钱么？了！哪怕国内亏本，为了收外技术在国个亿，算啥啊！再，300亿所以这华现在96年为了让农民不

一部分工作岗世界换不是没有，最少是解决了国不好外汇回来呢！所以朱又鸿渐老总他们那当时知道都能马就原则性之后，紧正正急的磋商了一下立规规按照商业规律来用抵押物贷款的位的问题，往多里说搞款的？现在这边贷款了抵押物，是而且，这华夏高科那内的同意了！，回头贾鸿渐一来有什么不能贷，这样他们做的好了的意向出口了贾

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年您可以从中获取分成您愿意来，我们这里位都虚席以待……”所您准备了一亿日元的及华夏高科日本分公司的副社长名科日本液晶研法……当然了，如果这样年薪，同时还有北的两倍……不倦的继续入可以达到在日立里面但是我想说这是我的华夏高美们一个表现诚意的想渐孜孜忽悠老头道，“我们这以，贾鸿边还给分之零点五的股所的所长，以当然了，我知道您肯定份每企业福尔摩斯公司百，究职知不是一个看重钱的人，一来您的收

来我们这里之后，关于液晶方面的技术够打动他！技术。这点我，但是还有但写到是明显在想着如们可以您的合同里…，我脆如此说道：“我…”有什么新成果了，收购！如果您鸿渐发现老头儿应该是老头领情了吧。我这里拍板，的笑了笑，，干冻了液晶的研发，那如果日立愿意出售他们成本价转让给日立未来到时候日立又解说完了这些，贾鸿渐想了想家，您看不如这样于是，贾们华夏高科可以全套么我们可以们知道您眷恋老东相关何接这个话。恩，点不足点了点头，有点感激

鸿渐的手喊一句—赔了！”的确，这的话，立的研发部了本就不卖！所以未来华夏高科研究出来的东想买这意思，明显是今卖的，卖的也是一些过听到人日立都得赚钱可真够下本钱的！日—“当家的，别再说了卖的，而！要不是这是正式场合？感情华卖……这也太亏了西，如果日立来买，就了这里，那叶静都急了按理应该不怎么得？还成本时的技术什么国外的厂商来买那根要来啊！，说实在的夏普他们，这样咱们就价年头研发的技术，叶静都想直接抓住贾日立，这不是亏本是。但是贾鸿渐立这天研究出来了，明天夏高科变成日买他都肯卖

真是谢谢您的抬这个条件啊！可以说是为了水岛真的，您的条件已培养常感工作了30年了…激经是无法再好种事儿那不是一般企业所以，水岛此时真！个竞争对手都可以了，我非真的是感动了！下好么？”没错，的时候，水岛老头，但是我在日立爱，我很感激您。说来听到了这里是很动心！“贾社这个人，连日立这…给我点时间考虑一多想要他才能许下长……他知道这能喊出来的！这得

工接送之下，坐着新干了，人又聊了一阵之后静就在村，贾鸿渐和叶田的员爽“没问题朗的笑道。接关西了。这家。拒绝，随时板则是不管是答应还渐。”贾鸿电话，有什么决定线回都可以打给我送水岛回渐他们走，是那边村田的老多久都行，这是我的！你想考虑边村田的员工送了贾鸿下来，俩

么重视你的公司上，在车次没有“水岛君啊，所，这老板才后仔细啧啧有声，到了住机会！”最考虑考虑吧，，还有一个这么好对水岛说道，村田的老板不住的抓子都碰不到一次。你谓鸟择良木而的机会，普通人一辈不要过了十年以后，后息，有一个这悔这

g都了四五没有他水岛的华夏高进来想的话，如果老东情。可是从另外一方面了华夏高科，起码以业呢？如家状态一研究就这么被荒废后出了成绩还可，对老东家多么有感？到时候如对自年五六年呢时候他会不会后悔，如甚至连直不好，一直没太多比不上，果今天答应果日立连l？当时这话就把水岛给弄愣了——的确，他科都比不上以平价卖给老东家呢资金投入液晶行之前只考虑到了老东家己多好果他个人的了呢？那么到

竞争对手……你，你是“鸿渐，你给他开的条呼呼的在火！而且还是日本的叶静则是气件也太过了！这不是候，们弄了一个竞争对手么我水岛想着这些愣住的时当白白给车上跟贾鸿渐说着什么不是脑子坏了？”

有业更不引进的问题……”再说了，有这工样的一个知道此时厂，他们来拼呗！术怕他们了，来呗！在中国生产？在中到时候我们都尝试去谈ips屏技在日本生产的话，那就可以他们是在日本生产还是谁自己的合同在，我们现在才却只见着贾鸿渐一笑，“转让给他们了，国生产的话，上下游产

在这年代很，通过这个表面s屏幕呢！后世什么日立电科改越高不定鸿渐怕日立啥？同时重。但是适合推广的！那贾是他们华夏首先量产那然这国商场撤之后，是到时候说定能够引进日立的没错，贾鸿渐根本就来术ips技术，视不到了后世明显ips经跟日立产生销专柜，所以明那更是比松下电视更早上很好的条款，说不废，拖影严鸿在中虽显日立未来会越来渐现在把不成熟的技。既然这样，那贾跟不上潮流过改进了，回头慢慢做研究做非常改良后的ip术买进个技进，竞争关系，特别是担心

都小半年奇的事情！在经济好的d划的相当好，本企业里面有人递象，这的提交绝对可的有技震惊了！司有人递交辞呈，甚至而另外一边，全呈！甚至东芝和腥风血雨足足可以让人讨论交辞呈那就是特别稀的！而一下接连出现去创业什么的。这边贾鸿渐规了辞呈震惊了！可以说司都有人不断辞呈现下都开始和半导体产业，可时候，还会有人辞职出以让公司从上到，这本身已经非常令人ti公司也有人递交以说都迎来日本的电子产业了一阵不好的年代，有人提交！夏普公司不断但是在这个经济ibm合资的公术人员递交辞呈，三菱辞呈！本来日索尼、日立等公辞

高层省心了！就能双倍年那是真想动！凭到危机了可以好动。但是要真说他发部或者是工厂的熟练工疯狂的来挖墙角了！据什么人家欧美的啊！难都要一个正式员工不钩的，真心不太叫做华夏公司越晚翻身啊雇佣制挂大规模裁员，凭什么是公司的底层，公司碰再困，毕竟于相当的羡慕正式员工这个是跟终过要裁员他们是乎没了多久，不管是可是这走的基本都是研来不很复杂的！的事情。不少公司说实在的，真，毕竟是双一！所以一些平的，都知道了原来是一个高科的中国公司时那心情则是如果自己主动离还算是给公司日本公司们想不想动正式员工，还是准备从临时工开本身……薪挖走！这样人肉疼的虑过裁员裁啊？这越不裁人，公司的高层，亦或者说只要有点水心考来，不始这些倍年薪啊！而高层此听不太重要的人少底层的那可是这可是还挺让职，那

快，他们就会震惊了！r如果说这些时候，还只是这些公司们情复杂的话，那么很s心