儿此时站在日立电子的社惊恐的面前。这信封上写着的问道。思？”那社长看接直接两个大大的汉字“0度，同时双到了辞呈之后，接都没室里面，身体鞠躬着一封信递到了社水岛繁光老头手平举辞呈”。“水岛，你这是什么意长9长办公

到了分别的时候低沉的声音说出来了照顾…了……”水岛头非常沉重。“这些年来，感可以从他的话音里面，听出是并没有抬起来，还是鞠来老头儿现在现在也许这样的话。躬90度的用…但是……谢您的栽培和心情也

终下了这个决定的，的者说，贾鸿他，但是最终他还是并不是贾终于，还是辞职了。社渐那根稻草。的种种说长千方百计的想挽留没有选择留鸿渐的说服。或水岛老头儿服，并不是最后压到骆驼下来。让他最

头参加总公司几天前水岛老子公司走那根稻草，是纸箱子，装出来的时候，他回头看不大，破旧的大楼，日立电。议。当老头儿拿着一个了看这个不高着自己的办公从的一个扩大会，现在，他要离开了用品最终这里有他30年的青春

的情况是这样的……不禁回忆到了几天前的那个会议，当时他

会扩大一个董事总公司的走向做一常务和专务，也就了所有子公司的所谓简单，就是是所有子公司，这个会议召集。他们这次会议日立集团召开了会议针对接下来整个的董事会成员都来个讨论。的议题很了

权利的位置有才的番针对公司老。如果日立集传团年代已经上来。始之后，七老八十的老升到有要摆脱今年预计的改革，而且改革的统的发个的大亏损，除非在会议开人能够通过竞底底的森严等级制度在这争上目标就是半废除言，无非就是说传统彻彻社长还是一不适应经营了年功序列制度，让年轻

对此，总公司的一个中，本是本末倒置在的日立已是为了市，中，传统理利润率，而了欧美企业作为的有率，但是却这个专务赚不到钱，务场占有率赚钱为批评。在这个专错误的！如果只先！甚至打，还专门举例日立的人家欧美企业大企业病，而是企业本都是以追求市场占有率的的赚钱！经是积重难返的地步了牌子抢占了市占率身经营路线的错误甚至关键都不在于什么的口专务发表了针锋相对的占例子，证明，也是为了将来更好！！在这个专务的批评现一个多元化以及不追求而市场这根什么性价比念是根本性

”一了将来更好的赚钱！“我场占有率，也是为驳道。们这么反些老古董们为了市

天，钱今司现在？还自欺呢？看的说我们多元化是为我们在靠投资过活！但十年营业利润题了！”看我们公是现来有没有将来都是个问不好！在投资市场么占总收入的比例！我们怎么弄下专务破口大骂道。去将了将来更好？再这“但是几十年前就这欺人后的么办说了！到了几

心产业的的一个百分比数字赚的这样，通常就能对比原来，如一个企业的主营业务总收入”的话，总一个或几个核，而营业总收入就业利润，那就等的总体收入。投资以及营业外的收益盈利能力。所谓营至包括投资获益等的话样。利润”除以“营业是把一切收益甚是营业来的利润出来，也就是不算果用“营业钱能力怎么体来说能断一个企业够判

赚来的钱！如明日立公司经营的业务能力是15左右！心产业盈利话，杰克韦尔利状况好，更可能是靠果拿业务着别奇赚钱的能力太弱了，总个企业1-3上下这就说基，他们的这个百分比数字本一也很多的ge通用电气来进行比较的致维持才那核的投资之类的东西体而言如果公司盈的这像是日立公司

了，这就了什么钱个部分出现问题的时候如果的盈利最好分散几个一般来说，为了避免险，企业，比，其他的部分还能带导致了一个状况——资赚钱！日立公司就要倒霉了！经营风因为他们靠本业是赚不如整体不景气的小能靠大环境来做投润贡献比例太部分，这样当一两司的主营业务的，只来盈利。不过日立公市场不适合做投资时候，那么占据的利

，水岛撤！而社长那度上来说他是再坚持，么他们这个不盈种角从某的意思也话分析下来，那不盈利项目的投资，所以液晶方面肯定也是没投资的！利的液晶部门肯定会要停止对务的话的，但是按收缩规模甚至裁照专务的边要坚持多元化，可是赞同专

两边都这么说了公司整体如果说，到怎么走！为为见，大家到最后谁都没说，这个持续了两天的一个统一意没什么。可是问题是，部门稍微服谁到底要吃亏一，那也就罢了，水岛认了最后都没能达成点忍耐一点也会议

候甚至两边的企业背后！而且就像是大企业，他做总社长，人家中国和韩国的边，声音多……心凉了——在外面，然后未来目的和方向也很明确，从上到下就是从基层干起来的小家族一点关就是派系斗争的兵，跟创业的企业都在虎视眈眈的，无非就是想自国家支持，而且种多样，而且这些纷争厉害，这社长社长专务，都一个声音！但是在日本这把社长弹劾看到了这里专务病一样，内部派系系都没有都有各的时水岛真的有点和专务的斗争，显然一个结果，想来这个

这华夏高科说，水就像是贾社长一样，像不管什日去不罢休！从这个角度来，相比那边还有然间水岛觉得，日自己到中国将会远远甩开的老头子们！而给个三四十亿美元的气沉沉的公司做好感觉——十年以后，的液晶产业园，突渐那边，动辄相对于贾鸿年轻有立集团！那心想把企，而且不达目标国家级么争权夺利，就是一，感觉全都是争权夺利投资，动业做大，想把产业相对中国的华夏高科，个暮就是一都吓一跳的冲劲！他们好立这公司国家岛突然有了一种把他到下游的产业链都搬辄要把日本这边从上游

夺利搞得更才是真正的看重未来啊来会赚钱的产业里真心让人寒心！在这样的情况下，人家还是几乎都是营业收，但的往一个现在润来源，在中国境内虽公司，有源源经营入提供利润！么摆脱现在的亏损都日立呢？日立到现在怎不断的利别说！对比亏本案，而争权面布局！这明显走出低谷了！没错，人家华夏高科在然也多元化但是将能这么猛冲猛打欧美有福尔摩斯是定下来未来怎么这种对比，没有一个定

！角度来说，让水岛一口气的样子！这感觉他们都有一种松了如果居然还都被无视了！不模不小的跳槽，不研究员都跑品赚更多的钱岛真寒心了的有人辞职，他们都么翻身？不是让水立总公司的啊！可是这些部门的还会有一某些身了，如果不人跳槽了，情况的！都没有！甚至从是仅一点反制措施都天又面临这样的，对于这种规。哪怕液晶方面不赚一提的意思没有，而且大钱，可是别的电子营策略，止损了这就翻更别说还有找到新的盈利模式，不断开发新产说通过改变经还是赚一些钱家提业未来靠什近来日立电子方面不断管是日立电子，还是日，那么迟早可是了一半，这企去的产品被华夏高科挖

用了他三十大环境出现问题的时开。也许他离开了，候，日立不是以前从来没有过，所以后，再把技术转让过来，思来想去的水岛突然觉得，占了最后，他，有种永务的感觉。这种感觉他无多了。他不知道为。一路就没有感觉一况好去开发液晶方面的技远的完蛋了！他第一个倒霉的，也是他还真的有点穿越了日立的的毛时空，看到了后世的光一个…在的样子走下去，最后到了以上帝眼光看事否则按照现切看开了什么有这病也没有克服，遇到了，就是突然术，为未来做一点之年光阴要的日立，好像时日准备，到…然后在未来日立状的是，在这么一刹那，选择了离景。在后世，日立的确最倒霉中的种感觉振奋起来过，传统不知道液晶项目，可能真

等变了？响，甚至称发本部的本部长啊！这的反代线的液晶奇才啊！这样是专务啊！这可是液晶的人物啊，这是在一年多以前，引本电子界引起了巨大居然长接全球第一个实叛的一个装量产了3.75领着后进入液晶几年搞不高科的事情，在开界的日立，直辞职投奔华夏人才，都不为过！这可水岛繁光日之为地震好都是能成为社

失望，也不知道……络公司的股份，可以繁光叛变轻亮丽的美年薪，还有海外知名网水岛有了各种的许诺。水岛——水岛繁光拿到是听说来的的时候，不会知道水他们知道的只女秘书了豪宅，年了中国公司上亿日元的的红，甚至还有无敌海贾鸿渐对每年都拿分岛对前东家别人听说景

儿的时候，大家表不过，虽然业界在背那些人但是实际面上都是各种不上，齿。们……rs后提到这个事时候华夏高科能找上他一个个的都希望着什么