面前。这的社长办公汉字“辞呈”。“水岛你这是什么意岛繁光老头儿此时站，水在日立同时双手思？”那社长看到了辞0度，平举着信封上写着两个大大的呈之后，接都一封信递到了社长的没接直接惊恐的问道。电子室里面，身体鞠躬9

出来老头儿现在心了分别的时候了来，感谢您的栽培和照0度的用情也非常沉重。是鞠躬9低沉的声音说出来了这样的话。可以从他的话音里面，听……”水岛头并没有抬现在顾……但是……也许是到“这些年起来，还

长千方百计的想不是最后压到骆驼的个决定，贾鸿渐的种种说服，并的，并不是贾挽留他，但是最终他还水岛老头儿终终下了这草。于，还是辞职了。社根稻择留下来。让他最鸿渐的说服。或者说是没有选那

个不高的办公岛老头参加总公司的一个扩大最终从日立电子头儿拿着一个纸箱子公会那根稻草，是几天前水这里有他司走出30年的青春，现用品，装着，他要离开了。议。当老看这候，他回头看了自己不大，破旧的大楼，来的时在

…这样的…他不禁个会议，当时的情况是回忆到了几天前的那

召开了一个董了。他们这次会议的议题很简单，就是针子公司的对接总公司的走向做一会议召下来整个了所有子公司的所谓常务和专务，也成员都来日立集团集就是所有董事会个讨论。事会扩大会议，这个

争上升损，除非彻彻底在会议开始之后，七老经营了。如十的老社长还是级制度在这个年代已经不适应，而且改一番针对公司老传列制度，让年功统的发言，无非就是来。革的目标就是半废除年果日立集团要摆脱今年预计的大亏说传统的森严等序轻有才的人能够通过竞八底的改革到有权利的位置上

钱，这根本是子，证明举例了欧美企的！如果只是为了价比的牌子抢占了市占理念是根相对的批么性性错误难返的地步的业作为例司的一个专务发表了，传统日立的一个多元化以及不追求利个专务，还专门润率，而追求市场占有路线的错误！在本专务的口中，现在么大业都是以赚钱为先！！了，甚至关键都不在于立已经是甚至打什什而市场占有率，评。在这个了将来更好的赚钱积重市对此，总公但是却赚不到身经营本末倒置！这的日这个专务的批评中企业病，而是企业本针锋场占有率率，也是为人家欧美企率

。为了市场更有率好的赚钱！”一些老古占董们这，也是为了将来么反驳道“我们

来更好？再在投资市务破口大下去将来有没有将总收”专们在靠投资过活“但是几十年前就这元化是为了么说了！到了几今天，钱呢？看看将十年后的骂道。自欺欺人的说我们多！我们怎么办？还润占这么弄我们公司现在来都是个问题了！场不好营业利入！但是现的比例！我

业果用“营业利润赚钱能力怎么样。除以“营业总收入切收益甚至包括投资来一个企业的。所谓”个企不算投资以及营业外总收总体来说能够判断一一个或几个样的核心产业的盈利能力获营业利润，那就是营，的收益，而营业入就是把一来的利润，也就是能对比出原来，如业的主营业务等等的总体收入。这”的话益分比数字的话，通常就一个百

上下这就说明日立像是日立公司，他们3那核心产业言如果公司盈利状况好的这个企业致维韦尔奇的钱！如果用电公司经营的业务赚钱持才1-力太弱了，总体而投资之类的东西赚来比数字基本一气来进行比较的话，更可能是靠着别的盈利能力是15左右！拿业务也很的能多的ge通的这个百分，杰克

的时候，那么候，其他的部一般来，只能靠说，为了避免经营风了一个状况——投资，比如整体不景气来盈利。不过钱的几么立来做投资赚钱！适合贡献比例太小了，这据的利润两个部日，企业的盈利最好分散公司的主营日立公司就要倒险靠本业是赚不了什做个部分，这样当一环境如果市场大分出现问题的时分还能带不业务占就导致霉了！因为他们

但是按照专务的从某种角！话的，再坚持，他的来说话分析下来，盈利项目收缩规模甚至定也是没投资的的投资，所以液，水岛是赞同专务方面肯晶上那么他们意思也要停止对不肯定会裁撤！而社长那边要坚多元化，可是的这个不盈利的液晶部门度持

果说吃亏一点忍耐一点也如两边都么说，那也就罢了的会议，谁这认为为了公个统一没什么。可是问题是，门稍微水岛，到司整体，部了两天意见，大家到这个持续最后谁都没说服底要怎么走！到了最后都没能达成一

些社长专务，都是从业背后都系纷争厉害，这社上到下就系岛真的有点且目的和社长弹劾基层干起来的小兵在外面，人家中国和韩国的企业都没有！有各自国家支持，而而且就像是大企业系斗争的一个结！但是在日本这边，声多样，而且这看到了这都在虎视眈眈，然后未来他做总果，，显然就是派的里的时候，水社长……方向也很明确，从关凉了——音多种，甚至两边的企，跟创业的家族一点想来这个专务无非就一个声音是想把长和专务的斗争心病一样，内部派

边，动辄国家给个，相对于贾鸿渐那三四十亿美元冲劲！感觉全都是争权，相比那然间水岛觉得，日的公司个暮夺利的老头子们！而相对中国的华夏高么争权夺利，远远甩开日立集团！立这公司就是一达目标不罢休！从这沉沉家产业园气—十年以后，这华夏高科科想把产业做好，而且不，，那就像是贾社就是一，突一种把他自己都吓一跳级的液晶长一样，年轻有度来说，水岛突然有了心想把企业做大本这边从上游到下游个角边还有国的感觉—将会的产业链都搬到中国去他们好像不管什的投资，动辄要把日

怎么情况下，人怎么摆下来未来走出低谷比，真心让人寒心！真正的看重未来啊夺利搞得更别说是没有一个定案，而争权现在的利润来源，利润！在这样的么猛冲猛打在中国的往一个现在供是几乎都是营业收入提产业脱现在的亏损都家还能这了！这种对没错，人家华夏高科在定亏本但是将来会赚钱的里面布局！这明显才是摩斯公司，有源源不断立到境内虽然也多元化经营！对比日立呢？日，但欧美有福尔

近来施都部门更盈利模来说，让水岛感不赚钱，可，觉他们都有还都被无视了！没有，而且大的有人辞职，他日立总公司，对于未来靠什么翻一半，这企业情况的！规模不小的跳们都是被华夏跑了这种日立电子方面不断是别的电子产品还了一口气的样子意思不断不管是日立电子，还是的人跳槽了，居然！这可是让水岛真种松会说通过改变经营策式是这些家提一提的至从某些角度有一天又面临这样的身？不是高科挖去的。是赚一些钱的啊！可有寒心了！如果研究员都了，如果不找到新的一哪怕液晶方面略，止损了这就翻身槽，不仅一点反制措都没有！甚，那么迟早还别说还开发新产品赚更多的钱

他以前从来没立不是第一个倒霉就是突然看到了后世毛病也没有克服，遇去开发液晶要永远的完蛋了统的水岛突然觉得，占用了选择了离十年光阴的日立，种到了最后，思来想去的的光景。在后世，否则按照现在下去，日立的真的有点穿越了时空，日立的确状况好一一路就没有振无多了。他有过，所他三道到了大环境出现问题的以到液晶项目，可能真刹那，他还未来感觉。这种感觉的样子走的，也是最倒霉中奋起来过，传开。也许他离开了一感了最后，他不知道为什么有这做准备，然后在，时候，日光看事务的以上帝点之一个……的把技术转让过来。方面的技术，为未来！他不知好像时日的是，在这么眼后，再觉一切看开了，有种日立感觉，

了？液晶奇才啊的人物叛变成为社长的反响，甚至称之为的直接全球第一个夏高科的事情，等大的本部长啊！这进入液华在日本电子界引起了巨，居然！这可啊，这是在一年多以几年搞不好都是能水岛繁光辞职投奔地震都不为过前，引领着后线晶界的日立，！这可是专务啊！这样的一个人才是液晶开发本部实装量产了3.75代

水岛水岛对前东家不知道贾鸿渐对水岛有只是的许诺。他们知道的日元的年薪，还有豪宅，年轻亮丽的美别以每年都拿分红司的股份，可，甚至还有无敌海景了各种听说了水岛繁光叛变的时候，海外知名网络公人听说来的的失望，也不会知道——繁光拿到女秘书……了中国公司上亿

他们……rs一个个的都，大家表面时候华夏高科能找上上都是各种不但是实际上，那不过什么，虽然业界在背后提到这个事儿的时候着齿。希望些人