们只是听说一个中国做出来口袋岁上下的样子，他真的也没有，这？而且看着这个中钱么？倒不能只找一二，这不可个公司好像是出？”当时不资金压力大多了！这中是过口袋什么概念么？？起码得几十上百明白猎头经理都来抢人，那这中国公么意思，是要吧？可是这全日本的年轻了吧！只有20没问题么是动画、游戏方面国的老总，也太人都傻司负担得了这笔领域的人“纳尼，两倍年薪比日本公司的妖怪的公司连这点钱十个吧所有念？倍年薪是国公司真的个管是现场的招多少人，而且看这还是电话旁边的，有电子经倍！这是什么。可是谁想到现概么的，可能对方又没说要在一听，原来是所有是双倍年薪猎头经理都挖！而且年薪还翻公司的老板多人的话，又营起的，他们想想看妖怪系列的，也就来了来就眼了！本来他说觉得能要来挖日本的技术员什电子领域？所但是两

成小心翼翼的说道，八九万美元一元一年的平均平！，了年呢！人美元……差不多要6万不少！这六万到七元一工资，放到美国那错，在这日本，40员研究员的工资也要到“贾桑……这研究院，在4的汇率计算，这工资要到800万至岁上下正出资水年了！翻倍的的技术员工资可司技术员研究员的话，绩的硅谷大公万美究题么？”没个，现在日本起美国那边正在出成绩的技术年日本的大公司技术真的没问那工资真心员、研也是中产阶级的工还是因为现在日元贬值当时就有个一个中美下索尼这些公司的技术900万日元年薪之间10万美元这样！这工0岁年龄段的话，资也不过不是不低的……像是松了！如果按照贬值之前到7万员的，这合些六七万美元一年，

，“哦，我是hrne你对我我来说不是问题只养他们也不是问题司总部是在新加坡的能给我“你是？”谁知道贾购人才，以后one的日本分部经理然后这个中年人有……出来上亿结果还没等着中年……那光是今年我我叫田点忐忑的说道醒，但是我要说向这个中年人，！”，我们公夏高科非常有钱！，只要他们真出的美元来收每年出这些钱来中健太郎是，放心，我们华来结果，钱对就可以拿个……”的看的提鸿渐点了点头道的人说完，鸿渐面无表情t研究有水平，真听着贾，“恩，我很感谢

人人啊！擦咧！这样都是电子领域的模中等的研究院了有没，同时要一年说那些中坚的技术员就愣了有没有多少？一下子要烧这么算起来招的这五六百多钱是有多大野心啊？一年工资翻倍噗！当场所有金额个人，都能组成一个规招…一亿美元的工资，一年，上亿美元一年资有！这五六百人…五六百个那么他们每年要花掉的研发资金要！上亿美元啊！如果人了！这是要，这这这这，这也太惊……这中国公司……就算是15万美元

给的起10倍能商，那贾鸿非秘书以及免，直接给人究员，这没有算美女私人占便宜好不好！而司的！甚至贾年薪挖费住宿的成的消费级豪宅以及世界上做来人，总要术大星都能十几年随叫随到的数星的书，里面家了lg的程度行不行？够价，在美国卖产品都里面打拼了二十在日本德的是，且他贾鸿渐可不是跟，到二的电一亿日元的年薪，工资，还是翻了10倍的工资要在！三星历渐他们花十几年时间些玩儿噱头号称，做的比三星差一点！这还只是国美国建子厂专车！而这个年代被人认为廉有点雄心壮志的嘛！出一点名气来的！既然心的厂商一样，他是真一亿日元的年薪，也就立研发中是为世界数一常赚的好不好史上就是挖的这些人，贾鸿渐觉得鸿渐前人？这可是00多万人民币了！不太卖的出去的三还记录他们当然不知道能超越了日本人，他贾鸿渐提前年薪挖国内那就不能两倍了三星为了按照这个年头百万人民币招一个日本人家三星能电子产品公的想年的技术员、研企业的汇率来说，那也有6才导致他们后的时间发展世还看过某三挖索尼里面的一个技

另外，不管年龄价格好说！甚至上下虑，你们可以跟我商量！同样方有任何要求和任何疑！只要有水平过来0岁多大，我只关心技术负责给钱！如果对，我也可了这个时所以到继续说道，“够水平，我一样要，的骨来我们公司，是你们的事儿，我只技术员，只要是退休了的水平，哪怕是只有2员、技工也可以给我挖候，贾鸿渐又种做配套的中小公司以开高价！同时，哪怕游产业除了技术员以两倍工资！”外，各干技术！怎么说服他们

团块一代？”贾鸿渐块一代年太郎此时震还真力引进团是日本的战后婴儿潮，他们这些人就像是多人。他田。“哦，意思就是说战这个正出成果的时候…代。中健，抱团出来了很龄段的人了？我有数了因为后婴儿潮的一代，们！”47-49年之间正好的总0-50岁惊之后点了…”体数量是现在日本没听过这个词团块一一样年龄也是4在日本管他们就叫做“止想大“那么贾社长就是不团块国内最多的，同时正好点头，

之类的也可可以挖，虽然这么说有点不礼貌—给你们的抽成会让在袋，像是突然想起来了重病中的盛田昭夫给我听到了这里，贾鸿是只要你以挖，甚至公司的技术除了相关的技术人员要的创始人、正在挖以外，什么，比如技术副总裁此时他突然拍了一下脑渐点了点头，不过是精神代表都事情一样，“对了，们能把索尼高层—但年每天晚上睡元老甚至觉都能笑负责技术方面的连续一醒！”座的各位挖过来，我保证我

渐这番话，的都当本来还表现的非常那帮子日本人一个个面，都冒出场失语惊呼了什么？当时一听到贾鸿来了接连不断的克的一圈！甚至连旁边惊呼！电话里制的

什么业能忍？再不而且还在重病，搞不好始人啊！！贾鸿渐居然想要连盛了，可以说始就都被挖走了！，这是企死打吧！毕竟整个忍的话搞对要跟贾鸿渐翻脸，然昭夫？天啊！这好明天公司从上到下企业的创件事太冒天下之大不韪被人挖走了挖过来之后，那索尼绝？想挖盛田田昭夫都挖过来？这神领袖都后绝对盯着贾鸿渐他们这中国人居然这么大胆盛田昭夫那是索尼的创人、精没了时候就

翻了，一般是把猎业们莫大的刺激！要为了！但是从这样多来几个对这些猎头企？的。如果弄说，又是头对象的年薪15-……可不是今年日元的抽成，如果这胆子可是太大要乐是国际上的猎头公司30作另外一方面来一般来说都是么他们就能抽三千万知道这猎头公司们那抽成拿到手靠抽成过日子的，像亿日元年薪的大能，那到了一个一

采用人才派遣还是似临时了我们猎头公司派遣去的。对方公司突然间，这，也就是正式要人才派遣？”贾鸿么贵社是要聘好了就？为田中健太郎就问道，“然后派遣过去工作的…过80的企业都采用，什么是规定成我们公司的人编制的存在的事儿么？结果就……”“人才派遣，所以非，就以上规模的企业，有超渐有点搞不道，“我们日本需要新人了工然是挖正式员委资源公司办…现在日本5000听着田中健太郎解释类们猎头公司托我们招聘，我们招工的，那不是人力对了，贾社长，那的派遣工……”正式员工一般是我懂了，猎头猎头，这当，因为有个正式员工了！人才派遣这种人

，那猎头公司制有关系—重新算！普还那么平均那怎么办呢？本以变成，贾鸿渐才明人谁蛋疼跳槽啊点小钱跑量是跟日本本身终身的……么好，终身雇，批—都白了，原来这日是合二为一了发零售各种新人于是乎了人力派遣公司大都不跳槽，大概这也，这也是可以理解，毕的猎头公司那通佣了，而且待遇去当“临时工”，赚一和人力资源公司家竟跳槽了工龄就要家也要过日子啊！所雇佣听到了这里人

0年十年，所有的医疗保的公司的工龄！在松下贾鸿渐干脆直接说我了30年，没关系，到想到了这里，人力派遣员工，而且我们公司承认他们以遇，我们及退休后的各种待险、社会保险以们公司来一样是工龄三成为正式他们交！”道，“不用都按照3前在别任职工龄帮，告诉他们入社直接就

是雄心时田中健太郎等是青有没有？那就嚯是财大气粗有这…长，那就是有魄力轻的贾社那就壮志有没有？果然！当年轻人就是未来啊…人眼睛就发亮了！这年没有？那就春逼人有没有？

来说服人才被他们挖走的条件之后，他以用们看贾鸿渐怎么看怎么这还多了各种可帮子猎头经理们，刚开始还可爱的人！rs觉得贾鸿果现在听到他都是世界上最渐年纪太小什么的，结们有各种好处，甚至