负担得了这经理老板要来挖而们只是听说一个中国公、游戏方面的，点钱也没有这找一二十个吧？起码且看着这个中国的老总电子领是对方薪？”当时不管是现公司的资金倒不是说觉得能做还是电话子，他真的明白压力大多了一听，原可“纳尼，两倍年袋妖怪系列的，没问题么？到现在少人，而且看这意思，不可能只域的人都挖！而且年薪吧！只有岁上么？下的样日本的技术员什这经营起来就比日本！这中国又没公司真的个公司们想想域？所有电子领好像是出过口双倍年薪，，但说要招多中国公司也就来了。可是谁想了两倍年薪是什么概念是要全日本的他旁边的，所有人都是这么多人的话，又是来是司的得几十上百个吧？还翻倍！这是什么Ꮈ场的猎头，也太年轻出来口袋妖怪的公司连概念？这看这笔钱么？傻眼了！本来他么的，可能是动画猎头经理都来所有抢人，那

值这些公司的技术桑00万日元年美元……差不多要6万当的时就有个一个中年人倍的话，真的日本的大公司技术员研少！这六谷大公司技术员研究员美元一年呢！资也要到八九万松下索尼，还是因为，值之前的汇率计算，这龄段的薪之间，这合的在40岁年现在日元贬国那也是中产阶级到美万到七万800万0万美元这样！出成绩的技术员、研究员的那工研究院起美小心翼翼的说道，“贾的……像是没问题美元一年的工资，放了！如果按照贬究员的工7万美元一年了！翻出成绩的到工资也日本，……这个，现在日本不过平均1么？”没错，在这正在这些六七万美元一年至9资真心不话，工资要到的工资水平！，了不国那边40岁上下正硅技术员工资可是不低

𚸕本分部经理，我们没等着中年人说完，只有点忐忑的说道，“年出这些钱来养他们也听着贾鸿渐点了点的能给我研究出来结ne的日来收购人才，以后每华夏高科非常有钱说果还头道，“恩，我很感谢你对我的提然后这个中年人结公司总部是在情的看向这个中年人，加坡……我叫田中健太哦，我是hr，钱对我来说不是问题𜖏“你是？的有水平，真果新的是，放心，我们醒，但是我要可以拿出来上亿美元！光是今年我就不是问郎……那个……””谁知道贾鸿渐面无表！”题，只要他们真

工资，他们大一年资金额，这噗研发资金要多这这这，年一亿美元的些中坚的技术员5万美元野多都能组成一个规模中等心啊？这也太惊人了！一年，上亿美元一年工资翻倍就算是1少？一下子要烧来个人啊！擦的，同每年要花掉的那的研究院了有没有！招的这五六百个人，时要一这么多钱…这是要招……五六百这五六百人都…这中国公愣了有没有！！当场所有人就啊！如果说那么上亿美元咧！这样算起司……是有是电子领域

业里几年时间10倍的工资！这还前世还看过某面打拼一亿日民币算美女私招一个日本企贾鸿元的年薪，也就是翻了人秘书以及免费的！既然这个年代被人能十的好不好！三美国卖产两倍年叫随的嘛！挖索尼里面的一个技，做知道的是能够消人，总要有国美国建立研发中心他们后来能超真的想要在世二的电子厂商，那贾鸿住宿的豪宅以及随不太卖的出去的三星都公司的！甚至贾鸿渐一数界上做出一点名气来点雄心壮志数费级电子产品渐他给的起10倍年薪挖人家三星了二十年的技术员、薪挖人？这可是占便宜薪，按照这个年头的价，在他们当然也有600多万人三星的书，里汇率来说，那玩儿噱头号称在日本德研究员，这是非常赚几年的时不这些人，才导致术大能，直接给人家了们花十好不好！而且他，贾鸿渐觉得百万人的比三星差一点，到l越了日本的他是品都认为廉面还记录了三星为了只是工资，还没有的厂商一样，渐可不是跟国内那些星历史上就是挖的到的专车！而一亿日g的程度行不行？间发展成为世界元的年，他贾鸿渐提前就不能民币了！人

技术员、技工有任何以外，各种做配套员，只要够水平，开高我一我只外，不管年龄多大，我负责给钱！如果对方“另只关心技术水平！只要！同时，哪怕是退休了我们公司价，！同样两倍也可以给我挖过来的中小公司的骨，是业除了技术员贾鸿渐又继续说道，甚至上下游产干量，价格好说！样要！怎么说服他们来工资！”有水平，哪怕是们可以跟我商只有20岁，我也可以你们的事儿的技术要求和任何疑虑，你所以到了这个时候，

来了很多人。他们的总体数为他们这些人就就像是团-49年之间正好大力引进团块一龄也块一样，抱团出的，同时正好年后婴儿潮的一代，们就叫做团块一代。因代年龄段的人了？我有田中健太郎是说战代？”贾鸿渐还真没此时震惊之后点了点头是40-50岁这个正候……”出成果的时，“那么ᒇ是日本的战后婴儿一潮，在日本管他听过这个数了！”“团块词。“哦，意思量是现在日本国内最多贾社长就是不止想

觉都能笑以外，负责是突尼的创始人、索下脑袋，像”们的比如技术副总然这么说有点病中的盛田昭夫给我正在重醒！挖，虽，不过此时他突然拍抽裁之类的也可以挖，甚然想起至公司的技术元老甚，贾鸿渐点了点头技术方面的高层，，关的技术人员要挖“对了，除精神代表都可以了相一年每天晚上睡不礼貌至是挖样，来了什么事情一成会让在座的各位连续我保证我给你——但是只要你们能把过来了一听到了这里

那帮子日本人一个时一听到贾鸿渐这番话还表现的非常克制的，本来甚至连旁边的一圈的都当场失都冒出来了接连不断的语惊呼了！惊呼！什么？当电话里面，个

是企业能忍？再搞不好什么领袖都被人挖走了，这这么大胆？想挖盛韪了，可以说挖过来之贾鸿渐居然想业的创始人、尼的创始人啊！而且这中国对盯着贾鸿渐他们死打吧！之大不然要连盛田昭夫都在重病，田昭夫鸿渐翻脸，然后绝时候就没了！索尼绝对要跟贾人居走了！这件事太冒天下还毕竟整个企挖过来？忍的话搞不好明天公司从上到下就都被挖后，那昭夫那是索盛田？天啊！这精神

弄到了一个一亿样多来几上的猎头是今日元年薪的大能，把猎头对象的年可是太大了！但是从年要乐抽成拿到手的。如果个……可不抽成，如果这都是靠抽成过日司，们是另外一方面来子的，公薪15翻了？-30作为像是国际激！要知道这那么他猎头公司们那一般来说就能抽三千万日元的一般是对这些猎头企业们莫大的刺说，又这胆子

听着田中健太郎解释上规模的企业，有超过才派遣？工后派遣过去猎头公司的派遣工……个正式员工，也”所以非正健太郎就问道头80的企新人了们猎头公司派遣去的。本5000人以临时工的，那不是人司办的事儿么？结果就，“对了，贾社长遣还是……”“人才派遣？为什么要人我工作的…，就委托我就是正式编制的存在，定成我们公司的人，然力资源公…现在日都采用了我“我们日本，因为有正式员工了！人才业采用人才派道，突然间，这田中聘，我们招聘，这当然是挖对方公们派遣这种类似一般是搞不懂了，猎头猎司需要，那么贵社是要式员”贾鸿渐有点们招好了就是规

听？人家也要过日“临时工”身雇佣了，而且待遇还，这也是可以子啊！所以变成了理解的……了工龄就原来这日本的猎头公人力派遣公司，批发零售各种要重新算！于是到了这里，日本那么平均那么好，普通力资源公司那是合二人司和为一了，大概这也是跟跳槽啊，毕竟跳槽乎大家都不跳槽，那猎佣制有关系——都终贾鸿渐才明白了，，赚一点小钱跑量头公司怎么办呢人谁蛋疼新人去当本身终身雇

渐干脆直接说我们都按照30年工们入社直接就成为他们以前在别的正式员工，而且我他们交！”，关系，到我们公司来一种待遇工龄！在松下任职了3“不想的医疗保样是工龄三十年，所有道险、社会保险以及退，用人力派遣，告诉他0年，没休后的各龄帮公司的们公司承认到了这里，贾鸿

有没有？人眼睛就发亮了！这年轻的贾社长？那就是雄心壮志，那人有没有？那就是财大太郎等有没有？果然这年那就就是有魄力气粗有没有中健是青春逼人就是未来啊……轻嚯！当时田

挖走经理们，刚开始还，甚至还多了各种可觉得贾鸿渐年纪太小什么的，结果现在听到人！rs都是世界上最可爱的头他们有各种好处这帮子猎们看贾鸿渐怎么看怎么的条件之后，他以用来说服人才被他们