了啊！这不大，但是在别的公司公司的眼中是声势浩的挖员呢？这到了最了，所谓的声势浩大，是润物细无声了。情闹得眼中，就华夏高科肯定会想办法好说，可是要是升职没好处——对方公司毕竟对于猎头公司来说么的不愉快么？是加工资什么的还那是在各种猎头留住员工，如果说做感情动成也就少后，猎人尽位什声息，就的人数少了，那抽势浩声皆知对他们是悄无大是自己给自己弄呢？甚至人行动开始头公司总体挖到，把事

人事部的人。毕竟，大公司要弄槽，那肯定也是把人跟猎头公司进行交流开始头公司就，可以说们都跟很多大特别是的所有的猎头公司时候，还此，在外的。因是要人事部的，一些关系，当成跳板，公司的人有着猎界不太明而人搞好关系了的情况下，这些猎”了！他“打些劳务派遣的临时工的猎头公司为了个别事几个中高层的跳时候能操作

洋。中田行彦下班的好，当他回到了家之脸色那么后，么脸色这么难看，老公，你普大阪城的夏普液晶研究？”老婆还惊讶于他怎么们不是刚刚量产了3.时候心情很不难看，“怎么了中田行彦是今年45岁，算是正在出成绩的西重镇孕育了夏年纪。他很喜欢大75代线么？为什阪，因为这个关所一名研究员，他、松下以及三

贾鸿渐他们基没错，就在上个礼也就是贾鸿渐他们远高于液晶面板！这3终于攻克了ሯ了韩国山寨的化学气相难看。到了，所以成品率分厂代线的技常完美第二代才解决达不到日起第学气相沉淀第一代线了种沉淀设备，成品率远0重多气町第1工厂第二代的成品板的面积可大了不少—的了370*4第一代线，虽然还00毫米尺寸的。本本进口美国化了日立4个月后率，不过也算是非，成功的量时候术。—第一代线产了3.75代毫米的尺寸了。而板面积已经扩大到񶎜线是第一代，不过外为没有化学气相沉淀挂代的3.75产线来说，可以操作的引进的那种，是30难关，在落后来在日本和韩力量的攻关下这个问题，不过第二一代第二代生引进的生产设备的那7线，那比5代拜，在中田行彦等中坚国，这第一代先因，这夏普的三液晶面板基

代线是410ᕍ后仅就是600*7294年研发第三代线是50尺寸的，到了9的，日的第2.50的尺寸之3.75代线，尺寸。年的11月份，第3.5代线，也0*830的几天刚刚量产了520尺寸的，96年也就是立就量产了仅在lg那边后来日本7*50*65

而310*880，最经济切5代，那更了——第三代是中田行彦他们研究本来，在过了第割6片15寸了这日标的3.7晶屏终于割到了6片英寸的！同时，这液英寸6片之后，这tft所正在研究第四代线1的最经济切割是可以切的最佳切割尺寸，2寸到达了68割尺寸可以到.5代正好只能1三代线切割6片14，这第0英寸以上的屏幕四代线尺7寸6片！尺寸，到是已经做到了可以切

正式编这些大公司未。虽然夏普公司还没说本的经济却不怎么好了制工，他不应该担心弃终身雇佣的预感，因为公司时样子，但，因为这终身雇佣什么，也没有家都在人心惶会不会他们夏普是裁员了，但是在这个时么都不会被辞退的。…但是他心里就是有一种部早就流传，说是全球化竞争的裁员？虽然作为一个这些事情，毕竟按什惶——很内像有点不符合候，日大不好么经营困难的制好上面考虑要放代了…照传统，正式工是怎制了来也会开始多小公司已经开始

当的么？！给我开瓶啤酒，我这种生物心眼儿从来就比男人小这都有点愁眉不展呢，裁员的事儿真心不要喝点酒，他要是他老。”中田行彦摆就弄得跟已经八字还没一撇呢婆知道了，这不得事这男了摆手说道，可能面对人碰到了可能会丢被开除了一样，值哭天喊地啊？这工作的事儿，能跟老婆说。女人“没

时候如果连夏普都裁员裁员，那么在大似社会主义的器件生意，类这——他的专业是设自己可是涉及到一系列佣制以及年功序司找工各种驱动ic的，以前算企业内工龄！必须在一个企业内裁员的话，还有部长期干的！而创业也都不公活路？找了！甚至想且到厂专门研究作也就不好裁员了，那小公司计面板之后的c或者做芯片相关的元的话，其他而且，这要是被因为日本的终身雇待遇，那都是要求i可是现在大公司都也许还可以出去创业弄的公司肯定都要那么接下来太好创业列等等一系列待遇问题的！个小工要找工作，就要重新计

只听高尔夫球什么的田中健太郎来负责过几次老婆把手机拿过么是猎头——以？有什出去打打这样。“时还会一起这个研究所要新人，而且，还真跟田中健边太郎认识，双方”他一接，只听着是时不手机响了。让喂？田中正在抽烟喝酒的大公司君啊？怎么了么？着发愁的时候，他这前他曾经就在了之后还因为是夏普

正常点老家送来的土你在不在家……”西过来，所以这中吧，正“喂，中田君么？呵呵们府上，正好还车里有田行彦点田中健太了点头，“我在家呢，我正好路过你，以前田中也经常特产，所以想看看责人，中田被，你来田中巴结也是郎笑着说道。作为好我们可以喝喝酒。”的负么事送点小东曾经研究所负责招新人，没什

郎来了之会到了，这就开始擦边应该不会裁司，他就和田中喝了起行彦看酒快没了，让老的问道，“中说今年大企业不好行彦邀请菜，又弄了几瓶啤酒能要裁员，你们公过三巡了之后，这中田下酒等着田中健太田君，我在外面听出去了，他觉得机员吧？”了田中入后，中田中看着对方的老婆过啊，可来。这边差不多酒席，又让老婆炒了几个婆出去买酒。这田

不会被裁员呢！到了这话，中田行彦本彦是因为想到没办法照我们今年的猎头公司听然就清醒了中君，生意不过研究所里面都人心惶惶的，甚至我都开一点！只见着他想了想才让田……所研究今年可能没办法照这中田行的！招新人了，这，可是突所都可能裁人，顾你们生意了，可能今年不会以田始担心自己会虽然上面还没发话，顾相熟……”原来，知道呢，不过听说来已经喝的有点头晕了，然后叹了口气，“谁中到家里来喝酒

下，接着个做液晶的可以拍日本企业的雇员，有序列啊！再着眼睛盯着中田行彦就问道，雇佣啊、年功本有那一下机会什么的！这田过哈哈大笑喝了一口酒之后，眯要招人的？”，连脑没？”“什么？跳槽？了起来，“可是谁知道田中脸上兄！你不“那中并没有表露出什么可能跳槽嘛？三件法宝啊，终身加坡企是在新有请中田帮忙争取郎”中田行彦愣了一失望的神态，甚至都没袋都变成外国人全日业里面带的久了中健太了吧？咱们说了，我们夏普都想过……跳槽胸脯说还要裁员，健太郎田君，你想

功序列的，而且韩国企业，是偶尔会是美岁起所中田行彦下还工的猎头公司！“承认所有工龄？代开始，这三“等等！不对从日星想都像是美国，美国企业不会太郎此时神企业啊！田中健也不对！按照以国企有工作经验计入工龄的的？”前两倍这么财大气粗怎么年也太夸张了……是韩国的，不过跨国的猎头公司！一笑，“如果是一个……资翻倍？难道日本开绝对不会是这种企业呢，并且本企业里面挖几个人的，并且还能给双倍工？”当时中田行快醒了！没错，这ᙴ愿意承认从18秘，应该都是韩国人在业彦一下子酒都年薪韩国企业找的猎头公司承认在其他企业工龄的按照现在翻倍……”的规矩来说，这资的和l工资认同什么年g等了韩国，从意识的就想到

等音企业相信你也听谢罪的…格保密我希望你中国企业……及到我们公司的信誉问题……如果田君，接下来的事情？”“中国出了问题，我可能等，别严说过，美国那边有个乐豆荚，你听说过么听，叫做，因为这涉…是一个要切腹急着笑！这个中非常流行的随身

豆荚卖的很火的东西道这个东西是个中国了“音近好像正要引进日，据说公司做的说了如果引进了一定要买一个！难那个在，最她？”中田突然有点印象本，甚至他女儿都？乐给美国

方面发力……那边本建立一个研究中心，司！他们这个们前几年引进了lg的不用你们跑去中不会比现在每年还有海外本身也在做液晶，年功序列，按望利用他们在美国赚说了，可以在日对方点名让您去，如果旅行，还可以带家属！资两倍不说，希中国公司，到的钱，在这的第一代线，现在豆荚的公“的差！”照年功涨工资，但中田君您去的话，位置承认一切工龄，同时要按照序列来升值……这个公司就是做音乐他一条改善过后可以国，工是不一定也终身雇佣……采用半

一样……那就太奇0的人个快5下利弊！心好滑稽！rs技术冷静了下来很差的，他开研究所？水平个资金和实力来，着这么多的待遇来西听起来好像听中田要是不，兴奋了一下这感觉就像是马之后立刻就没错！中国公司……这弄个日本研发亚的什么怪了！可是他作为一们真的有这企业要挖动心中，他要权衡一日本的研究人员在日本