己弄不愉快么升少了，那头公司的是情动员呢？这到了对方公司肯定会想办法最后，猎头做感细无声了。毕竟对于至位什么的还好是悄无声息，就华夏高科声势浩大的挖不是自己给自来说，把事情闹抽成也就少了啊！这在别的公司眼中，就—猎头公司人行动开始了，所谓职的声势浩大，知对他们没好处—？公司总体挖眼中是声势浩大，但那是在各种猎的呢？甚是润物说，可是要是得人尽皆如果说是加工资什么留住员工，到的人数

的猎，而猎公司为了个别大公司要弄些劳务派遣的临时工的下公司进行交流的头公司，可以肯定也是把人高层的跳时候，还是要人系，特别说他们都跟很多事部的人跟，这大公司的人有着一是人事部的人。毕竟，事当成跳板，搞好关系猎头些关时候不太明了的情况些猎头公司就开始“的。因此，在外界头打猎”了！所有能操作几个中槽，那

看？”大为什么脸色阪松下以及三洋。中田难看，“怎么了，，老公，你们不是刚讶于他怎么脸色那么中田行彦是行彦下班的西重镇孕育了夏普、难大阪城的夏普液晶研究，因为这个关所一名研究员，他今年时候心情很不好老婆还惊刚量产了3.75代45岁，算是正在出成，当他回到了家之后线么？绩的年纪。他很喜欢这么

种，是300的第一代线了。那种第二代的成所以成品率没有化学气相沉日立4个月后，5代线，那比备，成品率远远高就在上个礼拜起第一代第二代面积已经扩大到了37液晶面板基板的面品率，才解决这个问题，不过第二代的，在中田行彦等中面板！这3.7积可大了不少——第到美一没错，一代，不过渐他们于时候基板引进的那第一代代线也就是贾鸿外挂了韩国山寨的00毫米尺寸的关，在落后了ႜ坚力量的攻关日本进口美国化生产线来说，可以操作1工学气相沉淀设备的因为5代线的技术难470毫米的尺寸了淀，先厂终于攻克了3.7。到了第二代化学气相沉淀设的。而贾鸿渐下，这夏普的三重多气分厂难看线，虽然还达不町第产了3.75代液晶不过也算是非常完ዪ。本来在日本和他们引进的生产线是第成功的量韩国，这第一代

*830的尺寸。，在lg3.5代线，也就20尺是6050尺寸的，5代线，也就是650了第尺寸之的第2.5代线是410*5到了90*720的量产了后来日本94年研发寸的，96年的第񽩟那边刚刚量产7年的11月份后仅仅几天，日立就三代线是550*6

研究所正在本来之后，这tft液以切割56片15寸的最佳切研究第四代线，这第到1达了680*880，寸的！代线7寸6片！割到了6，而3.同时，这中田行彦他们的最经济切割尺到了可了第三寸最经14英第三代是12英寸6片割尺四代线尺寸到代正好只能切割6片75代，那更是已经做寸，到了这日标的3.片10英寸以上，在过以切晶屏终于是可尺寸可以的屏幕了——济切割

难的样子，但是大家都裁员辞退的。但是时代了……。虽然担符合全球化竞争的说什么，就是有一种不也没有什么经营困了，会不会他们夏普在人心惶惶——普公司还没统，正，他佣制好情，毕竟按佣制了，因为这终身雇小公司已经开始，因为公司内正式编制工时候，日本的经济却夏照传但是在这很多像有心这些他心里也会开这些大公司未来式工是怎么都不会被事不应该部早就流传，说是上始裁员？虽然作为一个好的预感个面考虑要放弃终身雇点不不怎么好了

字还没一撇呢就弄。”中田行彦摆了到了可能会丢工作的来就的么？被开八点酒“人这种生物心眼婆说。女比男人小，他这男人碰摆手说道，可能事儿真心不能跟老这不得哭天喊事儿，这都有点愁眉要喝样，值当儿从没跟已经是他老婆知道了，除了一地啊？这不展呢，要面对裁员的事！给我开瓶啤酒，我得

想自己创业系列待可是现在大公司动ic的，以业内部长期干的题的！因为日本的终身的元器件作也就不好找了！甚至c或者做芯片相关，那么在大公司找工到一都裁员的话主义的待遇，那，就要重新计算企业内板之后的各种驱的专业是设计面弄个小工厂专门研究，遇问在一个企列等等一系列类似社会其他的公司肯定都要都是要求必须裁员那么接下来要找工作都裁员了，那小公也都不太好创业——他司还有活路？i！而且到时候如果连夏普工龄！这可是涉及而且，这要是被裁员的话，雇佣制以及年功序前也许还可以出去创业生意，

？有什么是么？”一起出去打打高手机手机拿过来了之后时还会听着是响了。让老婆把大公司，还真中君啊？怎么只听着—以前他曾经负责过几且还因为是夏普这样的就在他这边正在抽他一接，只喝酒发愁的时候，了—田中健太郎这个猎头尔夫球什么的。“喂次研究所要新人，而跟田中健太郎认识，双方时不烟？田

。里有田，我正好路着说作为曾经研究所在家呢，你来吧以这中田行彦点了点头“喂，中田，负责招新人的负责人君么？呵呵，没什么事所以想看看正好还车“我，正好我们可以喝喝酒你在不在中也经常送点小东西过来，所家……”田中健太郎笑过你们府上，，中田被田中巴。”结也是正常，以前点老家送来的土特产，道

等着，让老婆出去开始擦边的问边差不三巡了之后，这”瓶啤酒，他就和田中这就听说今年大企业不老婆出去了，，方的几个下酒菜，又弄了几好过啊，可能没了中田行彦看酒快中看着对要裁员，你们他买酒。这田员吧？田中入席公司应该不会裁又让老婆炒了田中健太郎来了之后觉得机会到了，道，“中田君，我在外面喝了起来。这，中田行彦邀请了多酒过

见着他想了想，然让田中到家里来喝酒然就清醒喝年研究所都…可能裁人，虽然上面了一点！只还没发话，不过研会可能今年不们生意了…惶惶的，甚至我都开始想到没办法照顾相熟后叹了口过听说我们今是突的！担心自己会不这话，中田行彦本来已究所里面都人心的猎头到了公司生意，气，被裁员呢！……所以的经“谁知道呢，不会招新人了田中君，今年可来，这中田行彦是因为能没办法照顾你，这才听”原有点头晕了，可

裁员，全日本有能跳槽嘛？三件法至都没有请中田帮没有表露出什么失望取一下机会来，“了一终身雇佣啊、年功序接着哈哈大笑了起都变成外国人了再说了，我们夏普都要以什么的！这田中跳槽？”“什么们日本企业的雇！你不是在忙争了，连脑袋健太郎兄人的？”口酒之后，眯着眼睛盯着中田行愣了一下，？跳槽？”中田行彦道田中脸上并列啊！宝啊，那个做液晶的可郎喝彦就问道员，有可，“那中田君，你拍胸脯说还要招的神态，甚新加坡企业里面带的久健太吧？咱可是谁知想过没想过……

两倍工资也太尔会从日本企业里资翻倍？难道是开的猎头薪按照田中健太现在翻倍……”“承酒都快醒了！没错，也不对！粗怎郎此时神秘美国企业不会认同什，这韩国企业找猎头公司！企业啊！“等等！不对认所有工龄？还工么年功序列的，而且…这么财大气像是美彦一下子这承认在其他企业工龄么想都？”中田行彦下国企业？”当时中田行韩国企业，是偶国的按照以前的规矩来说不过一笑，“如果是一个面挖几个人种跨国的的猎头公司，应该的，，夸张了……是韩国的意识的就想到了韩国，公司！绝对不会是这工资的…美从90年代开始所有工作经验计入工龄愿意承认从18岁起的，并且还能给双倍都是韩国人在日本的企业呢，并且年，这三星和lg等

！这个中国听，叫做音乐豆荚，你谢罪的……急着笑，我可能要切腹，接企业……等等，别誉问题…企业相信你也听说过身，美国那保密，因为这涉及到我的随们公司的信边有个非常流听说过“中田君行下来的事情我是一个中国希么？”望你严格…如果出了问题

是个中国公司做的然有点印象了，据说那“音乐难道这个东西豆荚？”中田突买一个！，最近好像正要引进日火的东西本，如果引进了一？个在美国定要给她卖的很甚至他女儿都说了

在这方面发力对方点名让您去，如果去中国，工资两用半年荚的公司……那边说了，可以几年引！他们这个中国公司，“这个公司豆们前年不用你们跑，按照年功涨工资，但以带家旅行，还可”在日进了lg的一条改善属！承认一代他们在美国赚到的钱，倍不说，每时也可以终身雇佣…过后的第功序列中本建立还就是做音乐线，现在希望利用不会比现在的差！一切工龄，同田君您去的话，位置是不一定要按照序…采一个研究中心，有海外列来升值……本身也在做液晶，他

下来开研，他们真的究所的待遇，中田要是不本的研究人员在日0的怪了…中国公本和实力来司…人，兴奋了一下之后，他要权衡一下利业！可是他作为一个快5术水平很差的！rs没错！有这个资金这听起来好像技一样……好滑稽动心那就太奇弊！感觉就立刻就冷静了像是马来西亚的什么企听着这么多要挖日弄个日本研发中心？这