…第一个月发工资，资…李淑芬以加工费没着云凯的工有要回来，拖欠
的父母以及大姐得了重病，常年在外打工家的外甥已经离家十八年没任何话。毕竟，当年，自己二姐云凯没费。债累累才凑够手术有说的大姐夫有任何消息，都倾家荡产，欠
个世界。小外甥没最终，开了这有能够手术成功离
，整个手术费用才也就吴峰不顾他老婆的加工费借给云凯凯而吴峰借给云的反对，上学期间兼职的老性的给他一两百，板借钱，人家最多施舍皮挨着找那些他的人千块钱，整个家所有，都没有借到，凑够！的那六云凯厚着脸把好不容易要回来
甥是拼命兼职，很最终虽然外情，倒是欠下了。快还了吴峰，这个人没了，云凯还
类的，云凯什么都芬不仅不给自己涨工资不要说平时过节说。资，不发加班节费或者实物福利之费，过年钱都不发，更发点什么过第一年，李淑没有，还拖欠自己的工
吴峰借钱给自己当还当年这些，就时候的人情吧！
，情第二年不满了。况依旧，云凯已经始有了各种开
设备的凯这样通或者数控作通用人当成傻子一况有着丰富经验，能够操般，老是吃亏。更何不可能一直无休止地被大师傅！工种的各种普云任何人，都
发展以成为公司的股东部分的部分的分红干股了一张天大的饼—李淑芬给云凯画壮大，添，他甚至可—等到公司的，如果云凯能够拿出一规模了设备之后会给云凯一钱投入到设备中！
听到这公司里分都是股份制，很多的，云凯工作时就如为了的老同打了鸡血。在整个样的话大师傅就公司蓉城上万家这样的小板。面，大部是这样成
有了这样希望接就在车间找作，很多时候，甚至直，睡醒就又开始干活的云上张稍微干净的木地工。个地方，铺而睡凯，整天拼命板和衣
开好几台数控设一个人兼管着办公的众多工作，在工人会把自司的分红干股份。室以及车间成的最普通的操作工，他甚至己当就为了得到公人，一个人备。累死累活或者一些股辞职之后请假或者
五，他也甘心。哪怕是百分之
他的承诺。的加工作坊壮大，年吴峰有兑现她当初给也没一直到云凯进入龙光利润超过三百万，李淑芬的第三年，
张饼！现在明白，李淑芬这就是给他画了一云凯
能够没有丝毫他如何怨言？
也不也不皮最厚吧！去实实的给我把今年年我一年时间回特么你特么还好意思说时公室！的加班费算了，咱怕让人笑掉大牙！老老奖？说出去，加班超个，有意思？估计整个蓉城，也就你的脸过，就头凯说完之后年终李淑芬的办，你不顾我云某人不顾情面“现在还提这！”云们好聚好散，否则，别年钱，就发了一千二百块钱的过两千小的离开了
说就直接离开。如果是吴峰这样二话不，云凯会
了。他认
但是对于就没有这样客气了。李淑芬，他可
芬的！是李淑他欠的是吴峰的情，不
一般温顺的年轻人，凯，**还绵羊把你面前如同小“云就要看看，你是！己当号居然敢要威胁自己当老娘是被吓大的？老娘真自如何的不顾情面！”人物了？你云凯这个平常在自己
还说自己作死！
他才是作死的节奏呢！
工作，她能够拒绝？没有求过自己什么，在求自己给侄儿安排个哥从大的哥现来从小把自己带
的侄凭的技校生差！眼中，自己再说了伟并不比眼前，在李淑芬这个连大学手没有上过，只有个中专文儿李
真当没有了他，己的工厂就会自瘫痪？
模的厂，她还真没蓉城这么多他们这种规！因为走了一个人而垮了有听说过谁家的厂
中领到的各种工具交走人了。种规模的人员手中，然后就可以办什么手续，还到库房管理小厂里面，离职，根本就不需要在龙光这把手甚至，只需要
单，不是么？很简
样简单，甚至简单到里告还需要在离不要惊讶，为什么这里辞职报的离职这厂里面都不需要职的时候写什么辞职申请写。在这样的小合同都不需要签，哪，连用工？
工除了最为基本外资才有的福利了，在运作着，员养老什么公积保额貌似是两万），的，都是没有的意外伤害险。的。当然，就小规模的公司保险、医疗（每年保费一百软妹币险神马金之类只有国企以及，都是靠着口头协定更加不要指望有
就这样就走了？”对“师傅，你真的于云凯彷徨。的离开，胡成很是
撑着了。”头云凯笑着点了点难道还死皮赖？人家都赶脸地留着？小胡，好好：“不走还能怎样地干吧！我走了我走人了，，这里面就得靠你来
还是1接各个了给车工配套，至龙部分的时间都钳工根本就是紧固2厂的军品，是在攻丝去毛刺表面抛于钳工，龙光的螺纹是利用非标或者标准的光，不管是零件。航天，都3各种结构件为加工，加工中心件来连光主要的业务是车工只不过是给配套工种配套的，绝大
只要能够用，即使超差当然，焊接，位的非关键产少国好，在一些非关键部可以让步接收。而，当然，双方关系比民品严格，，都军品单位品上，军品单位品。中其实也是可以让步接的检验的民品，。军品要求远远收的。，标准远远超过民肯定是不了的军品，绝对不允许
，让你去他们那里上班，难道“，宏富精机的周工当时就说了被赶走之后没有给你打电话？工在怎么打算？在知道是忧伤。周”心上人离职，赵玲很你现你
这都还没为云家的媳妇儿呢！有成
成碰还不止一次，不过时间！”云凯话，端起杯中的酒，，我需要休息一段跟胡了碰杯。“周工给我打过电我告诉他
子里到。些年，在不少的厂都带上吧！虽数不多的们这不保留地，但是在你手下，干干人都只有二十五岁不熟练工，两们……单编程之类的活，还兄弟是没有问题的。把咱们兄弟几个教我“师傅，你要去哪里，冯文跟陈飞，是除操机、简了云凯之外龙光为”车工班然咱们的技术不怎么样面干过，也就你会毫两个班长，
是陈间现场员工。一手老的车技术，都是云凯教飞，是除了云凯之尤其出来的。外，龙光厂资格最
单的车加工零不知道在工作，会编制一些简以前他零件的线速度怎么算，件的加工程序。只能干一些最为简单的操机进入龙光之前他甚至都
里面干在进入云光厂之样的大师傅支在这个行业了整整六年！总是因为学不到技术而是没有问题的。有着云凯这要不是！很多的小厂，前，他可是撑，招聘的工人，只跳槽残疾得影响干活，都
加工完成零件之后，然后日复一日地重复着简单的操工件，再装一件上去需要装取下已经加工好就行了。等色的启动按钮，的着数控设备动作。机工人，工作只夹工件，然后按下绿这样机械的
要求他们必制须在调试。工的时间内完成加设备般厂里面的大师傅，每到前面的产品加工完成要负责很多设备好程序，准备好各种需等检测量具。的调试，这就天一个人要用到的刀具以及一完成之前即将调试的工程序的，然后在很快上一单加，编使得
这样的大师，是无比忙碌的。傅
要的，在大批量中排，是非常重，安排这样的生产刀品的即使同样材要选用来的零件表面质质的刀具，都是不同的）。这样的刀具人讲解为什他给操机量等问题，加工出、卷屑槽宽度定这样的生产工艺（不同的加工材料们根本就没有时间，刀路的安，直度、刀刃宽度接关系整个产生产效率），卫生的加工过程路（零件加工过程中么要制，需要不同材，刀路的设计质的刀具，因为刀片角的工
的削三要素选还有就是最为重要的切择了。
》里面有详细的合理选择，否则必须不仅无法保证质量，同大小、不同材质而要切削三要素产效率。（葫芦老讲述）根据生产产品的不也无法提高生书《智能工业帝国
身练出一无法学会怎样选择这些的参数以及各种加工刀具甚至装高的人，都不可能超的技术。至关重要夹方式，任何再有天赋
要性。这就是在机械加工行师傅的重业中，
巧合下顿悟的东西稍微提点一层薄薄的窗户纸，有人下，瞬间就能够捅破，要是得几年时间才能在机缘没，其实都只是隔着一很多有人提点，起码也。
支持，云凯很是感激。对于这些兄弟的
虽然走的龙时李淑芬，但是完了。的光就彻底在这个时候，如果真的把龙光厂所有勉候，威胁过人都带走，强能够拿得出手
应商的订单。不管是航天还是132格的。一旦察觉，对于配套工厂，这些军工厂的技术工人流失，立考核是非常严到配套厂里面所有马就会减少那家供
龙光厂做的，都是一求更高！些比较复杂的航航天结构件，对于工人的要空
，也能意教会工人，一旦工跟老板谈判这些业务个带走件的底气。了己掌握，自己走，这就是的底牌就没有厂的大师傅都不也正是因为这样，很多人掌握了的几率把了。如果只有自技术，他们用于跟新东家谈判各种条够有着很大愿工
这样一来，那些。积极投身就悲哀了这个行业的年轻人，
的生产主力的加工进入这些在整个蓉城地区么到什就学不厂里面，根本东西。
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