牵就让霍夫曼去3月中旬的时候头成立uber。，萧奇
。键在于这个软件的优秀uber说白了是件，它最重要一个打车软的关
可以自动根据早晚高拥挤用户都能获利。第一是针对司机和等等，随时做一个相匹用户的溢价算法，的价格，让公司、司机峰段、和配程度、地点偏远繁华
别的司机就不能抢，订单就算是接单，等半天才上车。机确认之后，订单过用户也不用被远个司机，司法，用户第二是自动匹配算的司机接到订单后，信息发给最动搜查，把发出后，系统软件就会自靠近的一处
，倒是不络就好要连通网图匹配什么的以很精准的使用，只。e本身就是免费的，可还有一些地用担心，googl
的炫酷。看起来这，是非常些程序和功能
，那么运用到实但实际上际软了他们的思路序设计师们对于专业的程只要你把这些要求给出来，开拓件之中，并不是来说，很困难的事情。
间，uber的程序就已经开发完毕的时阶段。实际测，并且进入了就像是现在，仅仅是一个月验的
你［监管一样那么的精细严格，甚至于华国美国人做想要做是否严格，好事情。以及做国人事情，其实许多也像德人也一样，区别在于事的人是否发自内心的
师们全都是认真的人。几十个工程
事。凡是牵个人会马虎行的事业，没有几涉到自己
金进来，给了萧奇有高额的第一笔就投了5亿美对得起这份价钱。薪水，他们当然要他们相应的股份，还
。梦寐以求的事情，在己也能看。可是无数人都加入进来到uber的光明前途公司初创的时候他们自
对萧奇的了解，凡是更何况这是世界首富萧萧奇大笔创建投入的，奇的公司，以大家都是非常优秀的公司。
既然这样，大家还犹豫什么，认真的工作着萧奇一起赚钱。跟呗！
同的领域，综合的顶级专来自于不，uber起来努力家，这群工程师们。作为硅谷中相关行业程序也不是那么的困难
他们只用按照儿，最多也就是完善而已。初，就已经说明了需要什么功能了，发之更别说萧奇早在开要求做事uber
得不满。实际上，最开始的那么严格。很有些萧奇规定时候，他们对
软件或者发工程师们都是有着天马款在不断的摸索之中完善下来。行空明，他们很喜想象力的人.由自在的发挥，喜欢，把一欢自
定了那么外行人萧奇也并不是这方面的专家，他却设求和规则，让他们觉多具体的要感觉。得萧奇有种“指挥内行人”的
之后的功能。居然无不无不是最匹配的。无不是最优秀的！！，整个软件，他们才骇然发现但逐渐的研发是必须的，
些什么功能一特别值得增加的，充其是枝末小节而已。量只他们想要加进去完善，都发现没有什么
有错误的地方！大体上的功能，萧奇在研发之前就已经早定好了，而且完全没
如此。就更是在实际测试的时候，
是吸引人。用起来。都觉得非常的连工程师们使舒心顺手，很
太让人惊讶了！！
就仿佛萧奇在！的u之前就见过这么一er，一款实际运用过款ubber一样
笑我天才少年就是天才少年就“没办想起来，的？可们还去是一般人能有法，还真是笨蛋啊！”，人家早在脑海里。这种能力，又岂已经推算完全了质疑他，现在
如此的言论，在工程师。团队里面流传得非常广
只是一法，但他说笑而已。也的霍夫曼也听到了这样
两他了解得其他么的天才，年萧奇有多人都多，看看这让他创办的产业吧！对于萧奇究竟
为了华尔街追捧的百亿美金新兴产这些哪一个不是成是价值几十亿到几哪一个不的天才创意？业，
现在霍夫，上述的都没有square的都是公司，也全rbnb之外不逊色于前面几比uber和square更出色的个的，甚至于霍er是一个，另一个曼手里的ub夫曼还觉得，除了ai移动手机刷卡器。
。叹不略开工程师们的感提
，在实际测试之中，就全程和u既然已经开发工程师们交出来了，霍夫曼之前就er的优秀之处。b流，了解了找好的一群市场营销的精英们
。交给他们接下来的最主要任务就了，让他们来商然后量着怎么来推销和运营
们得到的只了。想都是萧奇出的，是制作和完善而已，，营销精英们得到的工程师们理团队5%股所以2%对是2%的股份到整个设平份里面，工程师萧奇给的管，但考虑略显不公是3%的股份，虽然他们也不亏待
占据一半的功劳。件和营销各其实是软uber的真正成功，
。的作用绝对不可忽视销精英想要将这个打球，那么一群营车软件推广到全美国、全
uber总旗下的总裁李博特。在这里，霍夫曼选择的裁，是美国最大租车公司enterp日色公司
有急事马坏了，或可以找enter集团下属有三个品日里谁家的车市场，平司上需要租车，都中这个ep日色。牌，其者erp日色公是主打临时租车
国普胜在方便快捷，很受到美几辆车而已，但欢迎。点非常多，虽然点平均只有每个网国的网通民众的enterp日色在美
enterp日色也得上非常有才干。今天算的成绩的，手打造之下成就了然后在他的一是今年43岁的李立就在。从公司一创博特
英人才挖到了ub薪，把这位精口气开出外加1%的股份，就霍夫曼一了500万美金的年er。
比较相像。他rp日易把自己的经能力非常出众，另色的模式和uber的面ente容易，也容之所以找李博特一方，一方面是他上手起来很用在其中。验运
还能有1%的股份，这可资的公司，未来前景又李博特来uber的原因就更简单比要好多了。是这么的广阔，他了，萧奇亲自投
实对于跳槽什么业经理人，其的，都觉得很正常。美国的这些职
ess而已好的发展会离开，反正就n是一个bu私我在你公司工作空间，我也责。但是如果有更。的时候，肯定认真负
股权激励住精英干什么的方式，来留这也是为什将们的原因。么大公司都会用
ber，全程了解了u。开发过程，以及发展一群手李。在咨询了作经验的他，和速几年丰富工公马里奥律师事务所的ber软件的下们商讨了之后的就制定了一个非常其中的优劣点，有着十王牌律师们后，迅策略。以及博特从4详尽的司的制度和条款月就入职u
“good”的词语这些策，示意他按照自己的略都发到了萧奇复了李意思去做。箱里面博特之后，回的邮，少年仔细的看过一个
也资金的10了uber的亿美金的第二天，打进第二笔账户。，公司在萧奇回复同意之后的
李博特因此也松了一口气。
师r的一切事务，都来打理，但第随时检查之外，ube的赞同才行。须要是他一步的计划却必派律师和会计得到萧奇虽然萧奇说过。除了
现在萧构思，再加上10亿美金的巨款投入。李百倍，干劲儿十足。精神博特自然是赞同了他的奇
是私人公司，所以李博特用。为集没有那么多的闲钱来给团虽然大，可因
气粗，也终于能用得上了。，李博特觉得自己都的了，很多以前在手里握着10亿美金财大有想法，但没有能实施策略现
一时间感到非常的满意。，他对于自己能加盟uber，
金山，开之后，就在ube特在招聘好了客服r的老巢旧人员、普通办公室人员始了自己的实验。于是李博
美国是一个广告的社会。
有钱你就能让所有的人看到自己的产品。
们的视野里面。这样的情况下，出现在uber就是了人在
到地的平面媒广告做得广，不过在当由于最开始的只是在旧金山络上暂时不用推验er的体、电实处都是。视媒体和纸，所以网面媒体的上面，ub
等等之类的司”、“萧萧奇记可见新革.命”当然，李博特也没有忘车行业的借用萧奇的大旗创立的新型网络公，到处都“仙女公司董事长宣传语，奇又引起出租。……
一时间打话员都忙不过机和老百电话到uber公司来咨询的司个姓们多不胜数，几十接来。
而同时人口，这是很惊人了！商城数字已经store的免费下载万的下载热放在安卓于旧金山80多万的了和ap软件uber，也迎来p一天8个潮相对
使用uber的的司机，第二天用户。就有投入的当天，ube广了第一个r就有了第一个签约告
错的开局！(未完待续�……)r在迎来一个不毫无疑问，
0月票可以排到差不多100名，老朋友都是望尘莫及啊！不在投，谢谢！现在500月票左右就是200名了，真ps：之前一个月50弟们的月票，每过秀才很感谢兄个月大部分