在经营方面完全就是两个不同的美做法。的公司，亚洲的公司和欧

公司能力和魅力，而欧美其团队的精明才华。的公司则是靠ceo及是靠公司老板的个人亚洲的

创始者的能力，另靠职业经理一方面是靠人的能力。一方面是

的时候，华国的前面的一种，古代商、浙商、晋了现代，就要变成日本的，比如徽这种家族行业那人和是韩国人领先了。最顶尖商等等，但到

国公司的所在。远远超过至少日本的三菱、三井、的三星代等财团，都是了华住友等六大财团，韩国、lg、现

听起来有那么一丝的实，不容否认。不爽，但这是事

。司比亚，却远远大公司，特别是上面，在生命力上面洲的公司强悍但欧美的公

，让创业者慢优秀的人才，这就来源家公司发展壮大。来把这理人制度十九世纪时，慢的淡出决策圈，让一批又一批于他们在十八开始推行的职业经

一百多年以上的历史，也就是这样发展比如苏格兰皇家银行，比如通用电气等等，他们都有着苏富比，壮大的。比如花旗银行，比如

制度之争就而到了二十，所更,加厉害。渐渐的链接成了一片以两种一世纪，网络将世界

的走势，日本的财了，不仅为制度和们国家的弱势，还因不过按照现在团模式已经渐渐的落伍经营理念，逐渐落后了时代。仅因为他

当总裁，这两国职业精英们的国的丰田汽车，其聘请外国人当高管，甚努力。y也是开始大量年son聘请了法国人基本上有一半要靠美至于80年代就立足美北美的发展壮大。也比如尼桑前几年就早已

很幸运。萧奇觉得自己

有从头再来的机会。济模式大发展的时讯大爆炸、经代，还能不但生活在了这个资

建的。仙女公式，肯定是按照日本和模韩国的财团模式来组司的

心的去追求规模和利优势在于他从一开始就知道自更不会贪，不会走弯路，。扎实实的打好根基己该怎么做，有一个非常详细的规划不会有什么错误。萧奇的润，而是扎

定是一致的方可是，模式和经营式，却不一。

着司的传统优势——日社在这仙女公司络的方面做得很差，基本上韩的会公司能搞好吗？无法和全民互动，成功，很好的利用了网这一个，网络时代你都平台这一优势，这就是日系惨败的根源就有欧美公

里的差事，使得同样的。在余珊珊淡化手苏小湄和米嘉燕也退出管理层之佛，现在缺乏人才。仙相继卸任女公司

果断的司的优秀人才成长起来萧奇肯定没有时间，像，所以他韩国和日本的财团一了欧美的经理人制度。选择样，等自己公

国家的人才，萧有什么偏见欧美的职员，还是本奇具体并没国或者其它亚洲。谁好就谁上。至于是聘请

公司的利益有各种监督机制，足以不会受到侵害。反正萧奇保证

系、银行等等更何况。己人的手里。、研发部门、逍遥一仙要的财务女公司最重核心部分，都控制自

，悄悄在全球搜寻起了便委托了几家猎头公司想通了其中的关节，萧奇合适的人选。

广主要是两个部门：告部和直营店。

力和要和各个地方的到处跑的政府、公司打交上都是面对全球的，需，沟，要求可不低。通能悍。而且得精力充沛这两个部门基本交际能力必须要强道

萧奇给出的个猎头待遇也不低，除却公司的老板，在了解了之后，都非与之相对应的，司招聘来精兵强将。的正常的高薪水之外，更有仙女公司干股利润分红。几常有信心为仙女公

另外一个总外界有关联，外型的，基本上不和务部本来解决所以萧奇准备内部挖潜。来就是做服务类适应过来，面来的人很难一时半刻

的刑虎。他找的人正是表面上憨厚老别人，实，实际上却很精明选不是

“我？”

讶然得很听着萧奇的话，刑虎。

他，多了一分凝重色保悍，穿着仙女公司金。的内敛银两少了一分表现在外的精和三年前比起来，刑虎安制服的

，除了一年有一。右的休假，他几乎每天，早上8点在可是和以前一，刑虎现到晚上8点，雷打不动在了仙女公司里面周左样的用心工作不过都泡

，2007年的时候，了。，刑生了一个女儿，可余珊珊都说了他好多次，让他回家多儿子陪虎就和秦阿妹再陪阿妹姐，是宝贝得不得之前在老家的还有孩子们——嗯没错，除了

女公司的重要部门，都进行着不听余珊珊的，还是那么辛勤的厌其烦的保安检查。工作，每天每次都没有对仙但是刑虎

多起监守自盗案件也是在他的努公司一共挫败了30多力之下，仙女，可谓是功勋卓著。事件，以及20起商业间谍

这一方方面面，需要一曾子宇马上就要奇点头务部牵涉到公司的浪费。”虎哥你能行。”萧，了，你们两个都一向沉得住气个值得信赖的人去管我在安保部显得赖的人之一，总最信。第三点，很部的主管需要有耐心点你比苏小湄要好，因为虎哥你道：“第一点从琼岛回来理才行。第二点，总务，你是“是啊，我觉得

“好吧！”

的人，干脆。刑虎是当过兵做事情向来

帮着看着总务部，本来萧奇就对他有恩，也要上。现在萧奇说需要他来那他就算是硬着头皮

些大同小其实总务情，和安保部还真的有异。部的事

安保部是往各个地方安排安保人员，安保计划。以及制定各种

，务人员部门安排服划。针对需求制定各种计总务部也同样是往各个，购买各种办公用品

把刑虎为人踏实、稳重、他安排在这个位置优点，都能让萧奇放心上了不贪心，就是这些。

时，她就而且总务部按当然萧奇不会请萧奇给忙，加薪也是正常的嘛。余珊珊就不会亏待虎理说更加繁亏待刑虎，准确的说是200万一年，昨晚萧奇跟余珊珊说起这事儿和年终奖已经涨到1哥，本来刑虎的薪水竟你换了部门，虎哥涨薪，毕

，仅门中，最重要的。萧奇也便决水，比米嘉燕和苏小湄都要高定给他1500万一年的总薪考虑到了刑些，珠珠小姐次于行政.职能部财务部主管霍虎会更加辛苦一

到部门移交之知得还以为萧奇是故财务通用现在说，等意来后，再由就好，免这事儿不虎哥但施恩的。

并不多，你在总务奇又道，“虎哥，曾子宇虽然部之后，还得多麻烦你是专指点指点他。”业出身，但对于公司的此事，萧敲定了了解

微微颌首，“不过他不板和夫人们的安保是主要负责小老会不会有纰漏？”，吗？这样你们的安保“我知道的。”刑虎

那“应该不会的。他盯着。”出来的，都地方兵里面挑选“我想了想们也不会去说道：经验。再说我的老婆，因为我”萧奇摇们的特也就不用随时随安保人员，都是从些特别危险的有着丰富的应变地由，自然种兵和侦察头

什么傲气的。”能手，有他在我也不用担心出什是经历过缅么问题。而且他“也好。”刑虎笑道甸事件的人，馆主的厉害，自然也是没有，“曾队长可是一个知道陆

。萧奇也是晒然一笑

让曾子宇带人去和他一和曾子宇认识，正苏紫。他被绑了的杨学和起，救了去缅甸买玉石是求了余承生，

都老实听话了。子宇和一群特.种接被一个女人不费吹灰的摆平，还能牛什么牛？那时曾收拾了一遍，然后就—之力兵们，直接就被陆琴—你一大群人直

之后都来了仙此时回来了。役的早就下了决定要到过头道去的这些人，好像退役想一想，当时和萧奇一这里女公司，一些没退

外女公司安保，这些淳朴的小伙子除了曾子宇不是因为待部的待遇来的。遇问题来这里的之着仙全是冲

，这让只个月薪水都有，绝对是一个再好不的他打响的的待遇，气仙女公司安保部8是早已经在全国各水，多的6有一把子力过的工牌子的，平均薪水和工作超过终奖少的2个月薪000，按照能力们来说大军.区年限，年作。

当保安，肯定不会出现工作仙女公司的工作可是很是给那些私人老板做不做打手暂且不说，情，而且在仙得另找出路的事不更何况，来仙女公司又，说稳定的，一两年后老板破产了就女公司这样的地方工作。出去非常有面子

因此，每次老兵的专员来挑选招聘就是大家最高兴的时看到仙女公伍的时候，退司候了。能人员，

思很契合。说起来，这也和萧奇本来的心

利的利人能让这些真正？(未完待续凭本事获得可以么己的事儿……)r1292，这不是挺好更好的生活有本事的汉子，