的公司，在经营方面。亚洲的公司和欧美做法完全就是两个不同的
司则是靠ceo及其团队的精明才华。和魅力，而欧美的公亚洲的公司是靠公司老板的个人能力
，另一理人的能力。靠职业经面是靠创方方面是始者的能力一
前面现代，就要变成日本人族行业那是最顶代的商、晋商等等，但尖的，比如徽商、浙的一种，古时候，华国的这种家到了和韩国人领先了。
日团，所在。本的三菱至少韩国的三星、lg、现过了华代等财团，都是、三井、住友等六大财国公司的远远超
，不容否认。听起来有那么一丝的不爽，但这是事实
在生命力上面，但公司欧美的悍。，特别是大公司上面却远远比亚洲的公司强，
来把这家公司发的职这就来源于他们在者慢慢的淡出决策圈，让一批又一批优秀的十九世纪时，开始推行业经理大十八人制度，让创业。人才，展壮
他们都有着一百多就是这样发展壮大的等等，比如花旗银行如通用电气格兰皇家银行，比，比如。苏富比，比如苏年以上的历史，也
的链接成了一片，到了二十一所以两种制度之争就世纪，网络将世界渐渐更,加厉害。而
。弱势，还因为制度和经了时不过按照现代营理念，逐渐，日本的财团模式在的走势为已经渐渐的落落后伍了，不仅仅因他们国家的
两年sony也是0年代努力。就立足美国的开始大量聘大。也基本上有一半要8请外丰田汽车，其美国职国人当高管，甚至于北美的发展壮靠就早已聘请了法国比如尼桑前几年业精英们的人当总裁，这
运。萧奇觉得自己很幸
模式大发展的时代活在了这个资讯大爆炸不但生头再来的机会。，还能有从、经济
组建的定是按照。团模日本和韩国的财仙女公司的模式，肯式来
该怎么做，有一个是扎扎实实非常详细势在于他从一开始就会贪心的去追错误。更不弯路，不会有什么求规模和利润，而的打好根基。的规划，不会萧奇的优知道自己走
一致的。可是，模式和经营方式，却不一定是
优的用了网络平台这一优利，基本上日系惨败势——日韩的会能搞好吗？欧美公司的传统势，这就是社在这方面做得很差好的网络时代你都无法和根源就有着这一个，全民互动，公司仙女公司的成功，很
的差事，使得仙女公司缺乏人才管理层之佛，苏小湄珊珊淡化退出和米嘉燕也相继卸任手里。现在同样的。在余
，像韩国和日本成长起来，所以他果断萧奇肯定没有时间的选择了欧美的经理自己公司的优秀人才人制度。团一样，等的财
，萧奇具体并没国家的人才。谁好就谁上者其美的职员，还是本国或它亚洲有什么偏见。至于是聘请欧
司的利益不会受到侵害。，足以保证公反正萧奇有各种监督机制
的手研发部门、逍遥一系核务、里。最重要的财、银行等等己人更何况。仙女公司心部分，都控制自
委托了几家猎头公悄悄在司，选。全球搜寻起了合适的人关节，中的想通了其萧奇便
营店。门：广告部和直个部主要是两
本上都是面对全球的，低。需要和各个部门基且得精力充沛的须要强悍打交道公司。而这两个力必地方的政府、际能，沟通能力和交到处跑，要求可不
，更有仙女公司的干股兵强将。奇给出的待遇头公司的老板，在与之相对应的，萧信了解了之后，都非常有常的高薪水之外利润分红。几个猎也不低除却心为仙女公司招聘来精正，
关联，过来，所以萧型务来就是做服务类时半面来的人很难一外基本上不和外界有奇准备内部挖潜来解的，决。部本刻适应另外一个总
的人选不是别人，正是实他找际上却很精明的刑虎。表面上憨厚老实，
”“我？
得很。听着萧奇的话，刑虎讶然
的他，多了，穿着仙女公司金银两色保安制服，刑虎少了一和三年前。的内敛分表现在外的精悍一比起来分凝重
在可是和以前一了一年有一周雷打不动。里面，左右的休假早上8点到，他几乎每天都泡在了仙女公司不过，刑虎现样的用心工作，除晚上8点，
嗯，家多陪陪阿妹再生了一个女刑虎就和秦阿余珊珊都儿，没错得不得了。老家了他好多次，让他回儿子，2007可是年的时候，，除了之前在妹姐，还有孩子们——说宝贝的
其烦的保安检查。女公司辛勤的工作都进行着不厌的重要部门，但是刑虎听余珊珊的，还是那么每次都没有，每天对仙
，仙女公司一共业间谍事件，多起监以及20守自盗案件，可谓是功勋卓著。挫败了30多起商也是在他的努力之下
需要有耐心，这一回来了，你们两个苏小湄第二点，赖的人去“是啊马上就要从琼岛你一向沉得住气。，我觉得虎哥你第三点，曾的人之总务部的主管要一个值得信。”头道：“都在安保点你比能行。”萧奇点要好，因为虎哥第一一，总务部牵涉到公司的方点，你是我最信赖部显得很浪费子宇管理才行。方面面，需
“好吧！”
刑虎是当过兵的人向来干脆。做事情，
说需要他来帮着也要上。，现在萧奇本来萧奇务部，那他就算是硬恩就对他有看着总着头皮
实总务部的事其情，和安保部还真的有些大同小异。
安保人员，以及制定各安保部是往各个计地方安排划。种安保
求制定各种计划。，个部门安排服务人员是往各总务部也同样购买各种办公用品，针对需
，都刑虎为人踏实、稳他重、不贪心，就是这些安排在这个位置上了。能让萧奇放心把优点
虎哥当然萧奇请萧忙，加薪也是正常奇给的嘛。虎哥涨部门，而且总务会亏，的说是余珊珊就不晚萧奇跟余儿时，她就和年终奖已经涨到12珊珊说起这事00万一年，昨了待不会亏待刑虎，准确本来刑虎的薪水部按理说更加繁薪，毕竟你换
.职能部考萧奇也一年的总薪水门中，最重要的财务会更加辛苦一些，便决定给要高虑到了刑虎他1500万，比米嘉燕和苏小湄都，仅次于行政部主管霍珠珠小姐。
就好，免门移交之后，再由财务是故意来施恩的。但这事儿不用现在说，等到部虎哥得还以为萧奇通知
总务部之后，还道，“虎哥，曾敲定但对于公司的了解并不多，你点他。”子宇虽然是出身，萧奇又得多麻烦你指点指了此事，在专业
吗？这样你们的“我知道的。”刑虎微不”过他不是主要负责，“安保，会不会有纰漏？微颌首和夫人们的安保小老板
”萧奇摇头说丰富的应变经验。再说随时随地由他盯着。不用”会从特种兵和侦察兵里面挑选出来的，都有着方，自然也就我的老我们的安保人员，都是“应该不会的。婆们也不道：“我想了想，因为去那些特别危险的地
不用担心出什么问题“曾队长可是一个能么傲气的历过缅。”陆馆主的厉害，手，有他在“也好。”刑虎笑道，。而且他是经自然也是没有什甸事我也件的人，知道
萧奇也是晒然一笑。
玉石被绑了的杨学和苏紫。承生，让曾子宇带了余认识，正是求他和曾子宇人去和他一起，救了去缅甸买
牛什么接就被陆和牛？.种兵们，直人直接被一个女人，还能一群特一大群后就都老实那时曾子宇琴收拾了一遍话了。——你，然不费吹灰之力的摆平听
决定要到这过头想一想，当仙女公司，时和萧奇一道去的这些来了了里来了。一些没退役的早就下人此时回，好像退役之后都
除了为题曾子宇不是因待遇问来这里的之冲着仙女公司安保部的的小伙子全是外，这些淳朴待遇来的。
的他们来说，绝对是部的待遇，是早已少的2个月薪水力和工作年限，年终奖的，平均薪水超保国各大军.区打一个再好不过的工作。6个月薪水都有，过8000，按照能仙女公司安，多的响的牌子经在全这让只有一把子力气
会出现工作一两年后老人老板当更何况，来仙那些私作板破产了就得另找出。路的事情，而且在仙女且不说，仙女公司的工去非常有面子司又不是给可是很稳定的，肯定不出保安，做不地方工作，说女公公司这样的做打手暂
是大家最高兴的因此，每次老兵退伍的时候，能看到仙女公司的专员来挑选招聘就时候了。人员，
奇本来的心思很契说起来，这也和萧合。
活，这不是挺好汉子，可以凭本…)r129？(未完待2续…事获得更好的生的利人利己的事儿么能让这些真正有本事的