亚洲的公司和欧美的公个不同的做法。方面完全就是两司，在经营

亚洲的公司是靠公司的公司则是靠ceo及个能力和魅力，而欧美才华。其团队的精明人老板的

的能力，另一方面是靠职业经理人的能力。一方面是靠创始者

商等等，但到了现的这种家族行业那徽商前面的华国古代的时候，领先了。、浙商、晋是最顶尖的，比如代，就要变成日本人和韩国人一种，

过了华国公司的所在。、住友等六大日本的三菱、三井远超至少财团，韩国的三星、，都是远lg、现代等财团

有那么爽，但这是事实听起来否认。一丝的不，不容

命力上面，却远悍。远比亚洲的公司强但欧美的公司，特别公司上面，在生是大

，让创业者慢慢的淡出决策始推行的职业经理于他们在十八十九世壮大。纪时，开来把这家公司发展优秀的人才，圈，让一批又一批人制度这就来源

比如比如花旗银行就如苏格兰皇苏富比壮大的。是这样发展通用电气等等，他们都家银行，比如年以上的历史，也有着一百多，比，

成了一片，所以两种而到了二十一世纪，害。制度之争就更,加厉将世界渐渐的链接网络

的财团模式已经渐营理念，逐渐后了落和经日本时代。不过按照现在的走势，渐的落伍了，不弱势，还因为制度仅仅因为他们国家的

们的努力总裁，这两年so足美国的丰田甚比如尼桑前几年就早已展壮大。至于80年代就立管，当要靠美国职业精英也基本上有一半。聘请外国ny也是开始大人当高其北美的发聘请了法国人汽车，量

觉得自己很幸运萧奇。

能有从头再来的机会。不但生活在了这个资还讯大爆炸、经济模式大发展的时代，

本和韩国的财团模式。，肯定来组建的是按照日仙女公司的模式

更不会贪心常详细萧奇有势在于他从一开始就知道自己该怎的优误。而是扎扎实实的打好不会有什么错。非根基规模和利润，的规划，不会走弯路，一个么做，的去追求

定是一致的。营方式，却不一可是，模式和经

惨败的根源就有着就是欧美公得很差，基本上日系这一个，—日韩的会社互动，公司能搞好吗？网络时代在这方面做网络平台这一优势，这司的传统优势—你都无法和全民仙女公司的成功，很好的利用了

的差事，使管理层之佛，苏小现在同样的。在余珊珊淡化退出相继卸任湄和米嘉燕也仙女公司缺乏人才。得手里

。样，等自有时间己公司的优秀人才成断的选择了欧美度团一萧奇肯定没的经理人制，长起来，所以他果像韩国和日本的财

偏见。至于是国或者其它亚洲国家，还是本谁聘请欧美职员，萧奇具体并没有什么的上。的人才谁好就

的利益不会受到侵害。公司机制，足以保证反正萧奇有各种监督

里。务、研发部门、遥一系等核心部分、银行等重要的财，都控制自己人的手逍更何况。仙女公司最

，萧奇便委托通了公司，悄悄在全球。其中的关节了几家猎想搜寻起了合适的人选头

主要是两个部门：广告部和直营店。

球的，需要和各个力必须部门基本上都是面对全，沟通能力和交地方的政府际能要强悍。而且得精力跑，要求可不低。、公司打交道充沛的到处这两个

解了之后，都非板，在了常有信女公司的干股利润分红除却正常的高薪水之与之相对应的，。几个猎头公司的老萧奇给出的待遇也外，更有仙心为仙女公精兵强将。司招聘来不低，

挖潜来解决。有关联做服务类型另外应过来，所以和外界难一时半刻适萧奇准备内一个总务部本来就是面来的人很的，基本上不部，外

找人，正是表面上憨老实，实际上却很精明的刑虎。他厚的人选不是别

“我？”

听着萧奇的话，刑虎讶然得很。

三年前比起来和，刑虎少了一分表现在外的精悍穿着仙女分凝公司金银制服的他，多了一两色保安重的内，敛。

每天都泡和以前假，他几乎不过，刑虎现在可是仙女公司里面晚上8点，雷一，早上8点到年有一周在了样的用心工作，除了一打不动。左右的休

嗯，没错，除了之和秦儿，可是宝贝陪陪阿妹前在老家的儿子阿妹再生了一个女—得不得了。ደ他好多次，让他回家多姐，还有孩子们—，2时候，刑虎就7年的余珊珊都说了

，还是那么辛没有要部门，都进行着不对仙女公司的重厌其烦的保安检查。但是刑虎每次都勤的工作，每天听余珊珊的

挫败了30多起也是在他的努力之下，女公司一功勋卓著。仙共自盗案件，可谓是0多起监守商业间谍事件，以及2

”萧奇点头“是啊，赖的人去管理才行。第二点，总我牵涉到公司的方方，曾子宇马上就要从琼。部显得很浪费。”你是我最面面，需要有耐心，好，因为虎哥点，。第三点，你要一个值得信你一向沉得住气这一点你比苏小湄要道：“第一岛回来了信赖的人之一，总务部务部的主管需觉得虎哥你能行们两个都在安保

“好吧！”

。刑虎是当过兵的人，做事情向来干脆

恩，现在萧奇说需要他要上。总务部，那他就算是硬本也着头皮来帮着看着来萧奇就对他有

其实总务部的事情，和安保部还真的有些大同小异。

员，以及制定各种安保往各个地方安排安保人安保部是计划。

。针对需求制定各种计划总务部也同样是往各个办公用品，部门安排服务人员，购买各种

让萧奇放心把他安排在这个位置上了。就是这些优点，都能踏实、稳重、不贪心，刑虎为人

本来刑虎的薪水和年她就请萧奇部门，而余珊珊按理说更加繁忙，。哥涨薪，毕竟你换了，昨晚萧奇跟当然萧奇不会亏待终奖已经涨到1200万一亏待虎哥，余珊珊就不会年且总务部说起这事儿时，给虎加薪也是正常的嘛刑虎，准确的说是

萧一年的总薪水，比米政.职能部门中，最重要的财务部主定给他1500万都要嘉燕和苏小湄管霍珠珠小姐。虑到了刑虎会更加辛苦高，仅次于行奇也考一些，便决

到部门移交之后，再由但还以是故意来施恩的财务通知虎用现在说，等。这事儿不为萧奇就好，免得哥

还得多麻烦敲定了此事，萧奇你指点对于公司的了解并不多又道，“虎哥，曾但，你在总务部之后，指点他。”子宇虽然是专业出身，

虎微微颌首吗？板和夫，“不漏？”人们的安保保，会不会有过他不是主要负责纰小老“我知道的。”刑这样你们的安

“应该不会的再说我的老婆们也不应变经验。有着丰富的随我想了想，因挑选出来的，都方，自然也就不用。”萧奇摇头会去那说道：“，都是从特种兵和侦些特别为我们的安保人员察兵里面时随地由他盯着。”危险的地

“能手，有他在的。”傲有什么我也不用担心出什气长可是甸事件的人，知道陆馆“曾队也好。”刑虎笑道，么问主的厉害，自然也是没题。而且他是经历过缅一个

萧奇也是晒然一笑。

了的杨学买正是求了余承生，让曾子宇带人去和他和苏紫。他和曾子宇认识，玉石被绑一起，救了去缅甸

话了。——你一大群种兵们那时曾子宇和一群特.拾了一人直接被一个女人不灰之力遍，然后就都老实听费吹还能牛什么牛？，直接就被陆琴收的摆平，

过头想一想，当时和萧奇一道去的这些人，此时回女公司，一这里来没退役的早就下像退役之后都来了仙好了决定要到些了。

遇来的。除司安保部的公遇问题来这里的之外，这些待是冲着仙女了曾子宇不是因为待淳朴的小伙子全

个都有，这子的，平均薪水超月薪水，多和工作年限，年是一个再好个只有一把子力气的女公司安保部的待遇，让不过的工作。00，按照能力过80响终奖少的2的牌是早已经在全国各大军对.区打仙月薪水他们来说，绝的6

年后老板破产了就得不做打手暂且不说，仙很稳定的，肯定不会做更出现工作一两来仙女公司又不是给那些私人老板当保安，且在仙女公司这样女公司的工作可是何况，非常有面子。的地方工作，说出去另找出路的事情，而

高因此，每次老兵退伍的时候，能看到仙女招聘人员，就是大家最兴的时候了。公司的专员来挑选

说起来思很契合。，这也和萧奇本来的心

生活，这能让这些真正有本事获得更好的(未完待续……)r1人利己的事儿么？的汉子，可以凭本事񻞖不是挺好的利