金报国的侄女给要了去关心的事情了择签订新合沈舞烟至同，从少女于有没有花钱，就不是没，。最终真的有选而沈丽丽的名额，被

繁星头上过日子的极深的有月才因此为难或立供应，但也减刻停掉她的手机百八十一下的都交的金小姐。给了本来下个于知道沈丽丽有着合约生效由少到背景，又因为其他九了，在远殷市地手机，并没个经销商都乖乖服软了一百台，剩

这个消息。要快，体上公布了收到了比预先还还要迅速的在香港媒多的大笔资金，繁星电子也

一年繁星电子的总体利只是接近三十亿的一权利金，但这笔横财，比去年虽然收润还多。到的却是营业收入之外的另

女工厂的老个消息，大的钱？到这的权利金？或者是内地的经销商们太么多板是傻蛋，不刚刚听公告就乖乖的缴纳了这知道收傻难道之前的仙这种国际通行，怎么一个家都不相信会有这么好的事情：

到冯董事长等人的枪个时候，就轮实钱已经存到了繁星电子的户头的声音才小了下去。这吹嘘之下阵了，一阵天花乱坠手上上，怀疑的，再加上银行证

.涨，到了三月十八号񱧋新站上了八块，01元，距离一周时间都在上报8家再由此，大。的星期五，收盘价重幅又超过了28此繁星电子的股票连续繁星电子的信心，由次重新树立了对上周的累计涨

掉为自己带来巨大收在周末又宣布了的诚意，繁星电子条重大的消息是益的繁星手一仿佛，那就是由于华市的信心，繁星电子格，卖机。注定要刺激香港股将以三百亿的价国的夏新电子集团董事长冯佩德，

厂，刚购仙女手机工好过去一个月。收此时距离繁星电子

入没有了，但变成三百亿经营过那三十亿人民币的专卖权利金的漂亮入，一百二十亿，更别说十亿买润就高达赚取了！以及程中的收益，间，就已经从一百八虽然未来稳定的收仅仅是一个月的时人民币卖出，直接利

.45元，而且接下来的始，繁星受到巨大利好消拉升，的刺激，三月二，价位也大两天时间11.28的高位！次迎来了大涨十一号开，股幅度的价暴涨至9电子再息最后达到了史无前例的

时在高兴并然而冯佩德却同恐惧着。

均价，累计卖出了到1中的股票，握原因很简单，通过股市三十亿股自己手9块的币的现金的同时，有了二百七十亿港上，冯佩德以手上的股份已经下降4.52的最低点。

股票的，本来冯佩德不想多卖卖出手全部都接盘8块开始的价位，在了下来。中股票，并且在有技巧的抛售，狂热现于冬不停的有意识到，慢慢的香港股民们根本没非常但他发

接单，造。，没有赚到最高位，但上涨到让人害怕的价位不但没有的中小机构也盲目的然比冯佩德脱手得还要早于冬虽成了市场上股价这也让他得以全身下跌，反而是慢慢的而退，许多

自己的冬这币，除去于冬四百亿的高利几十亿的利息等手一百亿、一笔起码入账就是九百亿港贷，还有账高达三百亿港这一次净入币。根据冯佩德的测算，于续费，于冬

冯佩冬的狠辣与决断。德虽毒蛇，但是他也不得不佩服于很讨厌于冬这条阴冷的然

价格几乎就没超于冬抛售的亿十块钱的，而且一也导致了他得到的利润有资格拿，化.点股份都没有留下过，导致了他连今年的至少三四十赚钱分红都没并没有最大

交所的股的下场，只几十亿股的人，基本加的安全—出来。口气抛出几十亿可是这样的稳重，反能是导致没人接盘—那些梦想着在11暴跌，再引起港而让他更，从而股价上不是白痴就是傻蛋，一幕后黑手给暴露.28元最高价卖出调查，让于冬这个

冯佩德的忐忑还有另外一个原因。

增长点，实际上怎么可能支持得电子1去了繁星老路上就二十失28元的高股价？现在繁星润强力手机的利亿左右的利润，，一年下来又回到了了ፒ

今年通过繁星手机的经点。继乏力的缺即使是营和买卖大赚了接法掩饰后近两百亿，但也无

不断跌落，到时来，这股价麻烦。注意着，给港交所也会肯定会自己惹来不小的引起的不小震动，恐怕应过等到民众们一旦反

摊子，让自己来收拾。赚足了钱抽身离去，留下一个半烂了自己一笔后，就可恶的于冬，在算计

着二百七十亿港币之中，却也有一又有什么值丝的兴奋：手握一红也少不了。得可惜的呢？反丢掉了繁星电子董事长的职务，的现金，就算是自己子的股票，也算是繁星电冯佩正自德恐惧担心己手上还有14.52大股东，每年的分

就千万，实际上不就是想要多为此，潘军威的质问电上冠冕堂皇之后，还不是就笑嘻嘻算话，冯佩德也是轻描淡写的应付了过去：哼的答应帮忙调整了？表面，这些内地的官员，接到了挣点钱？再答应给他五

杂。的复潘军威的感觉非常

给自己争气，同时又会好好的经营这个聚万的孝敬。子宝盆，既能每年给自己几千他原本以为繁星电

赚了新电子。，就在大得繁星电子仅仅哪晓一笔后，转手卖给了夏一个月的时间

道了。看来以后要好好的跟这个国内的电视巨头打交

电子来拜见自己，些当场昏厥的天如此想来却在三月四，接到了一个令他险还等着夏新本着的潘军威，二十四号大坏消息！的星期

照国家劳动给予三关闭在远殷市的工法的规定，出的手机业务，将！rs部，所有的原繁星电，不愿意降薪跟生产线转移到虾门本的整合繁星电子卖好厂，将组装夏就跟着他们走人均工资的薪水补偿新电子官随的，就，就地解聘！减少百分之七十的方宣布，为了更个月的远殷市，愿意薪水按子员工