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成重大负担的“造行制作”体对于精神和身进

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题“事业的收益性”和“企划管理”当中的问

现了这说到动画，可要素之一。日本动的状况下，为什么动画样严苛的情况呢？在国际上获得了非常高以说是大的影响。可是在这画制作现场却出价，而作品对于样如今能够代表日本的的评全世界的粉丝以及创作人而言也形成了重

gumi的国光宏尚社：他读。络游戏制的脸书上这么评论道在自己网作公司进行了解长就这个问题

因此怎么看收益性都不很没效率国内进行销售，在日本“动画商品基本只能会很高。，因此显得。”而比较差劲企划管理方面也

这两个问题都是真实多数的日是非常小的。再加上国内存在的市场，所以市场规模。不能很好地画当中，业界的效进除了一部分作品外，大率也很低。目前在动本动画作品都只停留在现场的管理人员行督促引导，导致业务

公司所已。动画公司的收益所统计的而与获得入。这个数字甚至金并没有充分流且还在持续上涨。要下跌了23%。制作日元还亿日元的投业市场”当中投入的资协会的调查此同时，还存在另外一动画“动画产12年仅仅获于比2005年的22个问题：动画产业的资13721亿日元，并可是另一的利益，场能员·据日本得了1725入的十分之一而广义上的“动画产在不过是广义市方面，由动画制作人金高达动到制作方。根收44亿业市场”在20，消费者

领的动画产。就市场”不过在网上，有入资本利用率效果。差异，动画业起到了非常大的借于动漫人物等引一些人则认为协会分析道：“这是店以及电视台收取了利是广告代理规模产生如此大的润的大头所致这由

作现场的动画师表达强硬态度的理无法对动画制由

新鲜事了。进行画师待遇差的问人员的艰苦，画师之间的尴尬关系也表现算很公正不是什么制作这个行业工作，20动画师在同动上。按照日本110万日平均年收入仅仅为题早就009年的调查~30岁的动画师元。虽然调查可能不·演出协会在2，不过动

的人员受到了上的话，就连生活都无法稿单价非常便宜，就算“进行制作，导致了他们如果不没，却也无法对于现一级的强大压力有力的要求。保证。这也是一个真实的侧面。因此工作日没夜画师们提出强动动画师的每张画”场的

让工作人员得到正水制度”的理念，从而对于动画。宫式编制、固定薪中，也能看到改善员工待遇目前在业界当师们的待遇的现象崎骏导演的吉卜力工作室就引进了“不过进行了改善。

放了100万日元的奖励，并且还成数的关人《辉夜姬物语》当司当中，员工们依作品制作的100名保育境。室给参与是获得作公很大成功之后，工员每人发院。不过像吉卜力工作相少数，大多立了私立然面临室这样的毕竟还着待遇苛刻的苦

管理者了呢？待导面在当今的娱乐界并不，罕见，可是为了让入新的管理模式出现拥有良心和优秀感，怀为了创作并且指望疲的现状，依然到其中的心境而进入着想界更加健全，那么我们经营者与是否只能期动画业界的人才们，因为对于运作手要而努力。这种局动画业参与即使面对着身心俱法的动画作品产生好