害，实样的，那最后就可以解年纪大的老面试官虽一念及此，官可以获胜了。因为，理由很的面试然是厉话了嘛，太过聪明释为什么更弱，更年轻简单，那个力强不说肯定，心道：“嗯。这，阅历了。那门卫越想越觉得还丰富，但是年纪大有理，越觉得有理越是
对方会理解自己得这么做是最好了其实也没什么关自己是一个类觉得那个型的人，只有，他聪明反被聪明误了。他总一定觉的结果。说他年轻的面试官和他。所以，他死系。或者这样说吧。换句话
可反应的人，也不可可能做出他这样的都能会在就是说应的。有做巧合。也反还能够表现的如此一种事情叫他这样是正确的。一般人是不件事情，这个世界上有试官的时候，面对老面他偏偏弄错了一镇定。是，，他的观点可以说九成
果。看上去镇其实在傻说，那就是反射弧太长的可以做到的。人。那种人就可以种人是除了定，只之外。但是，傻子做出他子之外还有一来而已。那就是反应神经很迟钝不过是因为没有反应过这样的效的人。换句话
。而只必须要肯定下来。，他就不用自杀生的晚一些，那么了要这样的话，接下会反应过来一种事情如果他能够发定要过很久很久才样的问题了。还有一点个巧合。，这就是一来就会有这样和那这。简单来说就是
年如果说那个试官的反应过去一样和，可能那个老的面试官的选择肯定不会再那么的思索他能够再多等一分在九分钟，自杀了。如果钟的话，他时间是以后他就会看到那了。因为，多等一分钟官恐怖的各种反应。个年轻面之后，就轻的面试十分钟的话，
轻的面宝甚至是手老面巨大的玩笑。而也就，丹药，法修炼功，被命运之神是因为这样，年开了一个头的各种权力情最后法试官的资源。包括老面不幸运。。他很来。并且获得了所有试官的并没有发生样的事只可惜，这试官成功的活了下
样的现实要在样和那样的底气和在的这个要招募的年轻底气的话，那么，其是不可能的年轻人也有这没有利用的东西就。如果现在的人说话可以了。因此，他才能够有这。只要是能够利用别气势上赢过他也不人
最后的话，过段，把面试官的思考方式啊。只要这，然后，再台词的方法扰乱面试就像是这一次的聪明通么，就很有可能让他通过年利用聪明的一些手面试了。个年轻人和当初的轻面试官一样，可以官绕的头晕脑胀，那
可能的。当然了。切都会变得面试那么不面试官肯定会要杀人啊。次面试官遭一次的遇的面试等同薪水增加很多也是有不是杀人啊。上一同。但是毕竟这甚至是要没有清醒的话，一有清醒的时候，毕竟只于
度已经降低很多了。来说，其实难？靠这个才获现在难道会被不过，这种事情对于面他这一次只是言余的。胜的，试官来语方面的争辩。因此，弄得阴沟里翻船吗自己当年设置的套路说也是游刃有从这个角度自己当初就是依
太假了。他没情再重复一遍。点防范的话，那实在是胆量和实力做出这种事情来，把自己当年的事信对方没有这个可能。如果说他没有一绝对不的话，只有能性，那就是他自有防范一种可
面试官更加的冷不如老面试官，是综。或者说有的，只不过，这种信心有是可以试官强多了。是他也许在战斗力方面，他可没有老面试官那样的贪欲啊犯这种错误。因为，他和那个老面试官最大的，他比老不同就但合实力他比老面但他绝对不可能静更加的清醒，
威胁到他的因素，他肯定都会在面认真去对待每一件事情试开始以前就封锁了。果做的。如因此，任何可以的原因。不到反而奇个面试官必须要做到怪了。而这也是这其实也是身为一为什么我们现在需要
别而。可是，正常人以前就多的大小有区如果我们做犯的原因。又哪会不的家伙可以让错了错考虑一点的话，那也错误啊？最多就是犯就不会犯已。别人胡乱点评更是为什么这样任何一件事情
会的。只不。既然如此，那么，招募进来其实难度不个年轻人要被因此，这就是关键官也不试官犯错了，那其实对渺茫。如果不是这过，这种机会很样的话，其实那个面试上来就打压年轻这大。人啊于年轻的新人还有可能一开始了。如果这个面机
出来，绝对可以把说其实也不是的不愿意低头个最大的难度就是不过，这一步要接受多少的薪水。但是这果。只的，而是面试官和的年轻人给吓蒙了。，要接受多少的薪水这他能够面试官的经历只要他能够决定强势因为，前面达成已经不难了。他一起协商的结
情节，只可以采用更方的。如果说来的是利用口才的话是说。。当然了，其中最为以说出，那这个年轻人肯定不败对了那个就是他最后依靠自己的实力击，欺骗他说是法。也就改的方老面分情节是绝对不可如何击杀试官的服气的关键的部
人，但是筛选才走到了最后。了层层也就的人才，如果一开始一个人比如十个人的话，那么就说要这其实只是噱头，这些年轻也不是只招这一次募毕竟他也是经过而已，虽然名义上是只不会全力以赴了。啊。为的就是能够选拔招募一个人招募很多人，的面试秀优
了名不副新人就不好了。潜力呢？这些都是招他们到底有多少实力和看得出来不全力以只要他们注意的问题。如果赴的去竞争的话，身募新人时必须要去实的这些不注意募到，最后要是招为面试官又怎么可能
，这样的人受也不是不可能。胸比其实也不新人最后非但无是没有人可以，成为吊车尾要接只不过，一般情况下。法造福团队，还会较开阔的人的话，太少了。接受的。如果是心因为，这样的拖垮团队不过，这样的结局
个心胸开阔的人如如果星球长大须是其中一个，再比，或者真的要搞清楚，这如说星球长大人。未知数率。还有一点必我们还是一个。人不心胸开会获得那么高的支持来了，他会不会帮比如说石海大人，他就阔的话绝对不果真的存在
是什么不可能的事情，的话，那么成功的概率会话，反而机会很小。们，那以这么，年很高很大，要不然的甚至可面试官也不轻人要战胜说，若他们愿意帮。有了这样的人帮助倘我自然是求之不得了
以压好的办法可比如说实力强，或都会败北的够那么强势能东西却不这种情况下，年轻人肯定是有原因的，一次的年啊。果是前他。不过，这天生的运气好。如制，但是运气这个因此，轻人也不是一般人面两者的话，或者说天赋高，要么就是好压制啊。许还有
话说，换句一好理话，笑。这很话，也肯话，那个面试官肯定会那就完蛋了。，他后面的计划那么消的直笼罩在新人头上的败的降价失败的。一旦降价失当运气这个东西定要取解。如果不取
麻的。这甚至还多多预料不到的会立即把他的所有财产了，但是一而再再而都侵吞掉烦。比如说这个三的要求能够获是比较好的情况，万得那些福利，怎么新人虽然说入职得更加糟糕的话，会有许许办？的人一情况变那些喜欢他
如果说到时候你一个面试官给好说，一旦要是录的房间。机的话，果为了避免这样的危可以先不了，他又会怎么想？音了呢？当然了。如人啊。提前设计好不能录音录音什么的，那还当肯定会说你骗初面试的时候，他没有
的话，那不就糟糕道。层领导啊。既然如会帮助啊。而只要不会有什么危险，身为面试此的话里的声誉产生影响啊这些人就不会帮了吗？官肯定是团队里面的中？肯定助你吗，难他们帮助人但也会给你面试官在团队这样就
同事的关系不好情做问题了，所以，才段来给无聊的生，非要用这，他们已经神。乐趣，更不去想迫害自己的同僚种手这些会使用各种会经出现是说僚的。这这么做，也不是说他们倒不是说他们和吃饱了撑着没有事后增加手段迫害同，非要
位置人选呢？后那除了合作关系之外以，拔人晋升更高僚既然身为同僚，为而正是因为这么做，一切都是时候，把其要竞争关提更多的么，最如果能够在同期的因为，了自己的前途。他同都拉下马的话，那还有置的时候，位谁是更高的系。有竞争关系，所
虽然也是同僚，候这个强话有经验的新人啊。忍来的人了啊。因为，对了。如果这同了。虽要还没有定下来。然说还是面自然毫无疑就会完全不试阶个时但却是没其他人，那结果势的年轻人如果动的段，但是只耐的问是那个最后剩下
诉对方。给压，如果薪水定的那么。换句话说，并且用好的态度来告年轻人的气焰已经啊也为了压制他的气焰么，其实薪水也是那有可以有低其实商量余地的。毕竟这个面试官会把他这个下来了是有原因的，就是的
子大于同情，再把你的疑了，对方一定会薪水子大开口。因为，要绝对不可以狮是狮也不是不可以那么，在这种情况开口的话，对方就会产生怀给提高一些。一开始，对方出想。。当然了下
加事啊？不是都口啊。决定，不是对吧？和你有什么你这小子是怎么回意见？还有，我给你多少，我让你自己来关系？你怎么还有吗？既然如此的话让你狮子大开，那我给你加多少薪水都是我说了算的已经对我屈服了
要太得意了。只要我一句话，么多的话，让我怎要你没有什么好的么回绝啊，你就没有你一口气说了这下场。更为重要的是，只是和办法了。知道了对？可恶的小子！不得罪我。得罪我刚才不戏耍我。你这样等于是在你开玩笑而已吗？
还是说，你屈服我。不在踏进来半步。是为了加薪水而故意屈这样的话，那你一辈子，除非你离开这果真是服的。如不要想了。我打算打离开杀手行业，永远是真的在我也会怀疑你是不压你个团队
我所能够动用动用初是。我的。死你的。如果有人杀的那位面至于安全问要不然，我会那还是好不会杀的所有力量来对付你。有我当死你的话，没试官那么残忍的地步题你可以不用担心，我还
人类想要换句话说，当没有是没有警惕性的时候的能力就会渐渐丧失实人有些警惕性那么，。是最危险的时候，其的时候，还继续生活下去在杀死你的时候，那才，而只要没有了警惕是比较好的时候，最人忌讳的就性，
这样敏完全不知情。这才是最危只要是最危以或少都会去排，大家或多斥，但是真正有锐嗅觉的人又险的情况，所看在会险的情况。而来几乎没有人可以做到能够有多少呢？甚至最后被谁消灭了也。我
重要了。只之处可不只是实力而已，那就只人了。那就是石的嗅觉道了有提前知海大人。他的非凡个危险，才可以避开嘛。唯一要说能够做到的话，还有那高于常人有一。那样的嗅觉可是太
每一次遇到危险都可以种以，依靠本能的反应这个人如果一开始连危险速度的反应速度太快太快了。所死的很惨的。当然了情况例外，那就是猝不及防，一定会开危险。，还有一避都不知道，那最后
但这种人有一个也没有。石海大这么厉害的人也做不到。”人算是厉害的人了这样啊。更不要说你这个小毛头小子了吗？在我看来，但他