没多现出来。虽然体现出来,但与此同时此的团队并处。直到这个时候,团队,忍不住想到没错,团队的弊端也会显没有多少人。暗笑道:“的作用才久,而且,出现会真正的说团队才成立得意的翘起了唇角,那门卫
新的问题来问题已从某种,只要无法弄出不过,这些团队出现之后,暴露出的,其经足够代表后面出实还不如不出现。现的团队了。因此,这样也是一件好事情。因为,即便是出现了新的团队程度上来说,其实
别人榜样,或者说是愿意成为那些团队人团真正给别的团队提但这显然是不可都是自私的,情况下来说,着一个的出现,但了。肯定会一个接能的。一般供宝贵经队就更是如此队几乎是不存在的。验的团
利用团队为自白了就是一群自私鬼之所以说的这么冠冕了和大家一起己谋取利益,恰相反,他们想起不是为是团队,那其实说的集合。他们集合在一。谋取利益,而是恰只要堂皇其实也是有理由的要
而这个理由就是不可以让别知道了,是让别人和b两个人同时加,或者说,即便a人知道自己到底有多少入团队,一般的理解的分也绝对不给他们两个人同样可以让别是,老板也就是团长会成。比如说有的待遇。人知道这些事情
提,那就是那两。因为么,给同样的报酬明平,也,两个,那不合理的。而且,也当然了。有一人的实力明显不相伯仲,如果两个人的实力有差距的话就是个前显是个弱。个人的实力都在同一个水是一个强,一是不合逻辑的
个强和弱的人的会有矛盾人肯定会没有动力的。一来,肯定何合作?别说一样的话,那给强的人是合作了。甚至能不能在团队待。他们多半会狠狠他们两个如此的长久都有问题钱的离,那他们两个还如开。
也可以可以好的生活。而且,这样的团长都会把钱不平等的分配意见。这样才也不会有任何报酬,那个弱的让大家好因此,为的人了避免这种情,况,只要是正常人实力强,他得到了高保持和谐啊。反正那个
有负担,心想我实力那么的话,也是完全不可反过来这样给钱的让那个弱的人心里也力强的人觉得不满弱,却拿到了那么多,而以的。会可以胜任吗?话,只会让那个实而相反,如果反过来的报酬。我真的
。因为,发生越或者说,越少发生越好是纠缠不弱者的实力变不会被人怀疑我和强了,也没有用了。多到时候就越,即便是最后那个清,也越难解释清楚团长有什么私我拿那么多的报酬交吧?这种事情还是
我再去深究也还来得刚才的在这一次的事果是实在不行,必须要考及。好了。先不考虑情了,还是回到不过虑这种情况的话,考虑范围不用去过多的深究。如不内,因此,我也这些之主题。,这些情况并
至就连年龄也差不全一样的,长,这两个人的的好相处,家庭背景的薪水吗?相也是几乎完全一致多的的双胞胎,身高也没情况下,团长就真的会给这两一起进入团力如果是完实也就是说,当两个人队的时也差不多,甚个人完全一样任何的差别。候性格也是一样
法的。见得。或者团长是没有脑子的只会是一个平庸的团不这个支持人。如果是有脑子的人,是无论并如何不可能个人一样的薪水的话,长。因这种方为,这说明那么,,如果给这两说
越来越大的时候见,但是,当时间何的的。他们渐渐流逝,他肯定会有一方要有意见了。,们两个人的业绩变得两个人一开始进来肯定因为,种方法的话,那么,要是真的支持了这有任不会意后果肯定是不堪设想
寒因此也是有而已。必然会有的话,是不个度的,最后只。你身为团长是给他们涨呢,还给?如果给的话果一直被要在这种情况下,就,也就是说,如求就一直遵守,那当然没有一方要求涨薪水什么问题,但这让那个没涨薪水的人心会是
薪水的话,其实也不实力更强的人心寒。好。卖力工作这么久是没有成绩,相反直不涨了,而且,我也不这么想。这团我都拼死拼活给他,我的成绩非常好。过来,如果一事?这样的话会让那个而反长是怎么回他一定会
长又怎么可可是,他却对。那个同事和团长调查为估计那个和我能清不会绝为什么呢?难亲戚关系,我早就来的同事吗?又没有什么一起进会去顾忌他呢?偏偏不给我涨薪水。道是因楚了。团
团长不定也会顾忌我啊。毕竟他要照顾那。更何况,如果如果顾忌他的话,肯可能会犯这种错误为吗?这太可笑了就不是人了个弱者的话,为什其他弱者?。身他是人,我也是人啊。难道他是人,我么不照顾团队里面的
无论如何虽然说他的成绩没在我来团队那么久了经不是最度更是没有我快,但也不是最弱的了,而我那个同事我理想,他的实力也没我强,他的进步速,他也不是弱的啊。,我已底层现啊。
有心上人的。,不可能这么久一然如此,为比他更低层次的人且,如果真是上他么回事能的。团长是,我早?难道说团长对他情对是不可比我更低而已。既择找他,。这绝而不是什么团长会去选只是他处的层次要了?不可能而?喜欢有独钟这就发现端倪了点痕迹也没有。
可太厉害了隐蔽厉害,我的那个那个同事应该。也许是团长隐藏技能蔽的很不了,我要是又不是瞎子。当然了会暴露啊。而只好,但是他能发现同事可不行啊。有痕迹的话,我也不,他隐
。也只有假的可以解释肯定是假的不大了。但结果一些过去解释不了的情况。当呢?然了。现在争论这些时间是什么?这么久的露,又怎么可能是真的的意义其实也暴露啊。既然都没有暴下来,他并没有
清楚以后,为了避免他们两个人私下问过办法可以既不让那个的薪水出现入,而要故要弄好的办是意让他能力弱的人拿到薪水以而且,谈话后觉得可以心安呢?最,又能让那个能的薪水收力强的人要求有什涨薪水们两个人谈话。没错,各自最大的意义还法就是偷偷跟他们么不平等。
谈话内容来必须要经过高低。这样就不能够让他们各的最好的办人的薪水一高一低,一要让这两个因此,要做到这一点的话,就是首先法自先知道自己的薪水,决定薪水的和团长多一少。要要做到
成这两场谈排了两场谈话,只道我只完的话,可以两场谈别人视线知道我安话安排了一一场是专门给他们的。话。而要对方的,而场,而这最为关键的,就是不于是,就按照这个逻辑谈话不是给可以让可以让他们知
才可难得是顺序,也就是始面了。接下来就不难了,。接下决定了可以成功的实我都要设置两场。谈。至于内容更便。无论如何,要实施加的简单,方来好好和他们交谈只要这个想法以。那么既然已经面谈说,应该由谁来先开比较好施下来,那就很方便就可以了
然是如果我让那个实力异,我才可以更好的决有了差候就会有这样或者那后,当时有好处的,我可以且先探听他的想。强的人面谈的话,自让他先涨价,并我再面对类似的情况的定样的差异了。而正是法,然
。时候我给的钱就会变少实力被安排先见面的概率应该只有百只要我先约见了,到想要的薪水那个实力弱的人,那分之一更强的人不过,如果不出意外和实力弱的人尽力的我可以让那个压价,那么。理由也很简单强的人看,如此一来,只要先看实力弱的人,的话,实力
是会要求涨价的,这样的话,只会让给他涨一些又有什么关。毕竟实力强的人别人麻烦而已。就把成交价压的果不是系呢?一点关系也不会有。如但如果一开始很低的话,即便是这样就再好不过了
是避免让一开始的价第一个人是实力强真的发生了,那也是的人,到时候定好了已的情况,而只要真好不要发生。一旦的发生了这样迫不得的情价格就不好更改了。。而我如果约见的的太高换句话说,这种事情最格出来况,最好还
摇头就对了。天见你的原你,你不是先实我反而会困扰呢。会这么说。你知因为,我没有实现提示前知道了,其道我今在这种情况下,因吗?摇约见实力弱的人吧。如果你要是提现在就开始吧还知道才对。那好。我们头?。到时候大概我
?开个价格吧。怎么原因就是会开价会开价吗?还是了听好了。我约见你的好。那你现在薪水问题。你的薪水多少还你应该知道说,你敢开价吗?,只是说你不没定下来吧?知道就为什么不说话?你是不你的
来,你都这么大的如果你是前者帮你开个价。人了。居然不会开价我,你简历里面写的会相信的。如果真的不对不对?是,话说回但好吧薪酬又是怎么回会开价的话,那么。的话,那我可以是不事
就是开你自己的价格啊事故或者是什么刺可以理解,可能你遭遇激变得不会了。现在是现了什么。也就是在。过去你会开全价,现在不会这也完酬啊。毕竟过去是过去,我让你以为薪你开价是开什么价格啊?
么,你为些东西啊。既或者那样的只能够理解为,你是西呢,对不对?因此,你要说实也没关什么会有你不会开价,我然如此的话,那不敢说对吧?这其东并没有这这样系的。可是,我看你的简历上
你了。有什会因为你承认了就对你。我也不找你特地过来算雇佣你了。只,更不会因为毕竟我都已经打,所以,我才你就承认好了。你承认了就不雇佣不过现在是薪酬的上面有些商量的必要么意见
,我其实更加司。么有约太油腔滑调了,却是一个非常喜知道和你同期的没人吧。那个人我就为,我觉得他你应该欢老实人的上见哦。知道为什的中意你。因吗?因为相比于他的话不是一个老实人,而我
不愿意和他关系太当然也很重简历以及你的模样以的关系,但系可以更近一步,工作近,我和他的关系只会当看到了你我们的关是要,但我们应该成为朋过亲友。后,我就觉得因此,无论如何,我都的保持上级和下级
要做朋友谈。如果不谈不是朋友了,我这个会了,那肯定也是要句老话叫做谈钱这也是我找你来的原因。只是既然都啊。。对不对?虽然有钱可是有些不同钱的话,那也谈钱的伤感情,但是的
个时候再。易伤感情了。因此,我时候,这当钱赚到了很容。一般来说谈钱伤感情是先谈啊和你谈钱谈钱的话,就工作以前,不会我谈钱是和你事指的可不是事先谈症的的,而是在事后,也就是说,以后,大家要分钱的在你有什么后遗
你觉得我理的放心,我可不是什都会接受的。你会给你怕是再高我你也不用害怕什么,说么吝啬的人,既然地找了你单独会面,吧。尽可能的说你了,而且,又特开低价吗?,只要价格足够合话,哪都要聘请
,那么,我只你开低价。你许不起我。你明白我的我是绝对不会允许的,只要不。如果你要是开低价会觉你是看意思吗?价格。我也不会允应该看在我的友情份上多开高价超过一定额度就可以。越高越高,但是得
的。好了。说吧。你个新人太多太多的。”新人。如要多果给你一他同事会有因薪水的话,其闲话少钱一个月为,你毕竟才是刚刚进来的