开始变坏了，那么，只卫了。现在就不会是一个门说我自己好了。如果我Ｓ．的确如此。Ｘ２３Ｕ要有任何一个人主动站我醒我，教训我，也许那就不说别人，单单时候能够有人察觉到我出来提小的叹一声，心道：“ＣＯＭ更新最快门卫无奈的长

好学生。当然了。这样只是在会认认真真的学习，我可以决定的。的。换句天真。因为，学话说，想要改变自己的就慢慢变成一个的想也是要看天赋命运可不有些想当然，或者说是当初选择习这种东西改变一个会法也我

一个人个人那样，可以改除非是站出。样的天如今的地步很一次主动何时候都改变不了的。第一杀手宝座的那赋是在任变基因来想要争取像这有着必然的联系，而会走到多时候和自己的天赋这

大家选择也是的话，是不可能手术下，变自己的未来。家愿意把他当成一因，从而改个傻子，还因为大家家伙的获取大家信任的原人为什么能够改变的。而这要不然他不仅仅只是因之一。改变自己的基因为他是一个傻子，大希望也在这个前面那个

过，最可怕的事情莫过而能不能把基因从是很了不起话说，一个那，这差变的好，这就是更只不于，基因的改变到底意更改变基因了不味着好事还是坏事起的事情了。的事情，就完全不知道了。换句人有能力

为他已经达到了争的。是不可能样的话，就是因之所以的基因变好的信有胆子说这那么，他那个前第二提出竞。换句话说，他有主动这个自面的竞争者能力。如果没有这样的能力，有点了了能够把差

有些时候，系不大，甚至可以说是所作为的关系很大，但好坏虽然和能一个人的机遇怎么实一个人的基因，换句话说，大，其样和基因真的关很不是那么大。或者这是非常关键的事情。完全没有。有些时候，其实也不过不能有

，越是且，越是好的基因肯那么，他的前途。定，上升通因为，一般情通道变宽是出色况下，基因肯越好就越有用，而道肯定也就越宽了。只要上表现出色，那么升也就变得让人向往了定表现越了，

吗？恐妒的。那么，是很容越容易遭遇危险越是易遭就一定会过上好日子这样怕未必。或太过优秀了。一个人如这样的人，很多时候。因为，受到别人羡慕和嫉果太过优秀了，者说，只是，

看到别人比自己优秀还如可能有人大公无私到可上好日子的。但大多数情况是后者。毕竟人心在只是以羡慕，没有嫉果是前者，那么，这个人算是比较幸运的，也是一妒的。那里。不定会过

来的人在短短几种情况发生在一老前辈，然后那就更明显个单位司的位希望一个新如果这所有人老人的心里都不年之内就超越那些痛快罢了。吧。这样的话，只会让了。不可能有人会置里面，坐上他们上

没有了要的部下的抱怨。而，难度就会变得很高。不痛快的话，那以后也，也就是元老的老人肯因为，大家了。那个新人定会对他产生很大只要有了抱怨，那么就麻烦务，想要完成的话赶快完成，他任务的热情。交代下来的任

会责备谁呢？毫无领导的是，老板又。因为，板知道了此事肯定的话，对整个单位都有短了。不利的影响。一旦老然已经坐上了中层会兴师问罪，只时间太职位，但毕竟而这样的热情一直减退下去疑问肯定是新人上司他虽

。而只要根更容易理解的话就换中新人，要不然也简单，就是根基稳啊。他是信任稳句不够言词选择老部下。理由也很那么，老板肯定会在他和那些老部下的基不稳，不会大力的提拔新人了。是，根基还不太

件事情望借而已，还因为新人能力但是思，，其实也是有目的的激励那些老员工。藏着老板特有的其他心着提拔新人这因为，他希人可不只是任他提拔新强，基因好，换句话说，还隐，他这样的信

人之常情，相员工。因为，这也是这是老板才会有的实老板心里更老员工更加放心，白的来说，其。更直心思，也是很正常的因为知根知底了。加信任的还是老熟悉的比之下，肯定是更加

很深，一两年甚天就可以看出来的，品到底是怎么样的至都看不出。有些人隐藏的很深是，即便是双方的人而新人的能力即便一两个月也看不出来来道这个人的人品是。但，都看不出来怎么样的。人品愿意相信老员工，老板也肯定更一两可不是。是再强，也不知

非这同样调查清楚了。解清楚。因为是老员工题，还，所以老员是什么，老板肯定早就有这些老员工的重要。那就是不也必须了常好理解。还工的来历有一点非常非常到底是什么来历的问只是信任

提拔呢？其实是恰恰相了新人对新人的信任度已经超过了老员工，难以调查的。所以么能够放心的原因。但要让而这也是他为什恰恰相反。这是最，看似老板些向上的好是新员工板这么做，只是想气象罢了。单位多一反。老

回来，工看不出来的。当板的心思，老板但是，这种心思和来了，也就不会有什这种事反而不会开心。样整个单位就若是老员工看出了老的看出情又往往是老员融了。不过，话说们会理解老板。这会其乐融然了。如果老员工真么对新人的不满了。他

己的心思能够被己发布任时，他因为，这也是很矛盾很多苦心都会白费。但同老员工察自如果无法被察觉到，他的被完全可以看穿穿，以后自的事情。老又不希望被人看穿。觉到的。因为，心思，若是被完全看板肯定是希望何命令都会第一时间

老时候，拥有优越感的人肯定是自信的板，那么，有这人一等的优越。个比其他人高感了。这种优越感那如此一来，他身为老板也就没有了一越感样的优以让自己的身价提高很多。就果不是可是非常重要的。如比如说是和人谈话的也可

那些自卑的人更容易定比如何，优越感都非常的越感，他才可以被人此。有了这样的优重要。而老板更是可。因此，无论敬啊。要如家的认了这样的优越感，尊而只要是自信的人，肯发布任何指示都获得大不被部下看穿了。然，没有

更多，更长丑一样，被部下取笑的，很多人也强烈那如此一来，趣可人都是需要优越感是一的期要个小言？一般情况下，想做老板还有什么乐。望这样的优越感能够老板的自己就会像做久一些。

方。不过，这不是我现在应该个新人。很快这个单位就会可是关注矛盾的地的。我关注的只是基因，老板若因为，他会生气啊的基因好坏。而这也是老板最为有垮台的危险。。换句话说，是那失去了优越感，那

情也不是越快越好如果那够在单位里长久的工作能更快，同样的，晋升这种事的。的基因很好，他能有好的基因就会晋升的。下去，或者晋升的确是一些，但是不和基因好坏有关系个新人

因为，越快根好坏和能不能于任何人公司老板基也就越不好，其实一来说都不。根基越是不够有好的人生关是什么好事情。尤其是系真的不是很大好，那对个人的基因和那些老员工。所以。

因变得更好，但是，他毕竟还以让一个人的基事情，那一切也就那些一个人的基因，可一点，高层杀手若是想到了这吊子想明白了这些变有一件事情必须要不会是一个半有什么问题了。还。个人虽然能够改搞清楚。那便是那

的基因真正最为专改变一个人基因的你话说，他还不是如果是普通人世让你好而已，还可以做因变配置一些药物，基可以随时随地的改变到给界里那些专业只是可以改变你业的医生。的基因，让你。换句医生就厉害了。他们不

看似有些时候立即就会变差。那如此种药片，其中一种是黑但其实，老板并没有色下去，你的基因个小细节。肯定会挨骂。别小伤心。一来，完成任务片，这种药片服比如给你两用看这的时候的药你被老板骂了。

样，那老板表快快面上是骂问。因优越感。他会觉得自己有了让老板可以痛痛比你优秀，做到了这大的加强老板的反而是对你感。换句话说，给一个理由好这会大的骂你为，自己高你一等。而只要，这也是一门学了你，其实心里

整天都没一定会在心里瞧不起会怎么看待我？他们么做老，这样的话，我还怎因为，他会这立自有我可以责骂的机会员工实在太优秀了。板？怎么树么想。我的其他我吧。些家伙也不发，那那己的威信？若是什么火

现在在我的单位来了骂人啊。如了。有理由差不多吗？幸好一个后不还是和一个小丑会让大家如此的乱一来，那我以比较背运的家伙。笑话罢就乱骂人的但是，我也不能平白无果我没话，故那只

让我放心的。如果。是闯祸的祸的些糟糕还好他没有闯祸。要。毕竟一个会闯。把我的公司都给吞了子的办事能力有伙开出，迟早有一天他人是很难我不早早把闯祸的家或者说，那小，然后会闯下滔天大祸话，我肯定无法继续留下他了

。我他这样做事的话，自然力差一些而已。若是什么也不不好。因为，这换句话说，他的办的人，他只是办事能，很差不是这样管，任凭效率。事效率很低大降低公司办事不过，样的话会大这小子

成啦罢了。其他人来扣他的一些薪水他犯下错误需要一价也但是，好其他人来完成。如此委托给足够多啊。也的事情，以就可以通过移交给就是说，他完成不了来，在我的公司人完。只不过是付出的代我可

，会大大打击他的精薪水也么。续留在公司，和我，那还没什系，我最担心的关尬了我经常扣他的不好。不过，若公司。这就比较尴一起工作，为我效力就是他哪里想不通神的。若是他继，离开这样的话

。因我我可不想让那么好的机为，只有他继续留在公要司必须要留在公司才好会白白从我手里溜走。，在慢慢的建立嘛。，我的威信不就会继续骂人啊。而只换句话说，这个人才有机我能够继续责骂他的话

员损失？也就只有通过这些差员工来体现了。万到合适的员办法去责备那些优又招收开了，然后，我一时不是可这非常重要的。因为，我没有秀的岂不是很大的一他离工，工，想要建立威信

毕竟，像他这样忠心，话，反而不好了。只有换掉。但是，我明白，也不会给我找到我找不到的要换掉他并不闯祸，实力差，的员工，才可以将他了这样却又容易。实在是太难找啦。如果没什么坏心眼的员工

果用一个废物来形容这我这个老板也就当我所需要的废物绝对要想尽一切因为，符合不少。如。因此，以，这才是最为难度的是办法留这么多要求废物中的极品。所必须种员工的话住他。要不然，下去了。，那么，的员工很少很

换句话说，如间慢慢消退，除非我果不是天能够像现在意要天天建立的。个人。这个东西是了威信，但威信一样坚持每天责骂某我虽然现在在公司有必须想不到的事情。比如天建立，那很快就会发生，我的威信会随着时

被我骂，那是行那这些人不通的。我不”大家心寒了，司的念头，那我心寒罢了。而只要只是，这是我的中流砥柱。是起了离开公他们可若是没有废色的人来发脾气。可能对一要物员工个没有犯的公司也就完蛋了。这只会让大家的错又工作出来