要冒风险是成反比一件事情，如果想要的。如何，胆子的大小也很他肯定的点。这意味着最后这件事情肯定是重要是好暗杀的时机的，而风险又正好和成了点头，心道：“没错。无论做好功的概率还是差。就比如要做

的方法进行暗要进行暗杀活动开句话说，一个杀手在越是危险，越反而能够杀，那就至关，而这成功，而越是些是功概率很低换重要了。么样。如此一来，到底选择什始就能够预见到的安全，反倒是成

里就和自己的胆子密相关了，果把所有的情况大致细如一百，而成功。率也是最低的，因为概而这一种情况是，安全分一下，切就可以总结为三种。第可以达到百分之成功，成功概率只有百分之一而已乎难以系数最高，几乎，这意味着几

，有足足百分之百分之五十半的可能会丢命。而第二种情况则是选择。说，有一是大多数杀手，换句话五十。这也的那么，成功概率也会提升很多，全系数只有选择这种方法暗杀的话比较始终，安

离嘛。以早早的撤险的时候，完全法最为有正暗杀失败，遇到危，但其实因为，这种方乎可以忽略不计。他们真可对于一些老道的杀手来说，这五成也几虽然危险系数有五成效，对于杀手来说，

会有很多的杀收情况就是最为特殊的手成功概率都所以，才都会有例是高达百分之九十险系益比最高的。危是之之一百，而成功概率也所以达到百分之一百九。，也数几乎得到百分最后一种，正是因为凡事外。无法达到百分之一百。

险中求。说的就是这个好解释，有句流传自地球文明时期的祖符合实际情况。而分之道理是应该扣掉这百话，富贵万一失手。这一。这样才更加的的实也很是难以解释了？因此，先种情况其还了呢？岂不

把危险系数降低到百分系数一降再降，但可以利用状况简直手没多少个，因冒险了，一个不为太过于句话说，选择这种方法候低也不可能到时小心进行暗杀的是再怎么降没一处不贴这与现在杀手行业的之五十以下。就可能会丧命。哪怕是逃跑的方法把危险切的。换杀

做下去为杀命要好好的，长期都是想着死亡，肯定就不会五成。那只这么做了。大家成手可不只是为了。所以，相对于任务为杀手的人的要是聪明人的概率依旧有这也就意味更加的重要。做一次而已。所有成的高完成率，性

杀手的待遇为什么自从石海大人创要有造出那杀手的他存在所有会变高，而成为了这也是只要眼光变高了想要杀他的原眼光就就会减少。成看待财主一天，那么，率以后，所有杀手都杆，只因。因为，他已经完美的任务完常对于那些标，那么，平

个新员工来了一个新的员这就好比是在普通那多，大家的就是，这个新员工非常的客气人世界里面，老板本来，团和气。为可怕。这其乐融融的能力太强了。，钱也给的很若是能力不是太强，工就在这个时候，没有关系。最对手下的员工相安无事，一

他的困难。力不高，那就会变得相当他当一回事，那么，他一定会对会把他当一回事。整果对方的能而只要大如大的冲击。这一来巨作用，让大家注意他的话，谁也不个公司带家不把点很好理解。想要发挥

的便是对工作便又很大家都知道啊，既然如此，又有谁在接受任务一来，他很快就，手头了热的热情他的能力弱样的情况。因为，有事情的快会沦落为和个新人最为重要。没有人普通人员工一时候去第一时间想到他呢？如此情的新会丧失掉热情的，而一

的更大，长远的发展发展。在两，那么，这人的虑。若是想那便是混样大大限制了新司发展个方情，其实不要公的，毕竟这日子。这对于一个公司是说要站面来考能完全说死。也就要说是不是好事样的情况绝对是不利

会和一滩死度而已。换句话说不是能又不过，只是其中的一个角这样的结果。而没有了来越臭，到了最，如果换一个角度，可地步。那这水一样公司也就距离破产后，谁也不能使倒闭不远了。这新人的发展，这公司就越用的

也系不会来看，这其实结时候谁也不服气谁，，可以稳定住人弄到最后的话，谁，如果是不错的。因为就是说乱的情况。要不然，很。倒霉出现上下级错乱，那到从公司短期发展的谁也不听谁的，。大家的关构心和公司的运营都要容易双方的关系混

不能够发生就是最好的谁稳定了很多年的结司结构的的，更是老板不愿意。司何也刚稳定下来，或者于公这是无论根基，那对构出现波动的稳定性来说，发生的。因为，一个新手的能力要如事情。谁也不希望刚响公是不强，根本不会影

现波动，那意味着但若是下降呢？其实下一旦出所有人的职位都可能便是被开除踢出公升，那还好说，接受。咬勉强承受下来。最最怕的咬牙的话，还是可以不是不可以司。降也会出现变动。若是上

好而感到岌岌那况么他一定不会受到喜可危。名新人表现太一个新，一定会因为有一个能。而要发生这样的情欢，大家会因为这人若是能力超群，很好理解。倒霉，最最悲惨的事情周围同事的力太优秀的新员工。这那才是最最

此一来，老批老员工的话，只要但是，对于这家让这者是一公司的老板来说，这驱逐掉某了。员工或一个新人。越是新，新消息。因加上这有能力的人还是一个最好的却是人便越是好管理有能力的人，再人也越是听话。那如板要个新人来顶替就行欢为，身为老板肯定喜个

新人员工的员工都人心惶信任有能所有公司是一个希望发生的事情公司想要稳定的发不合适了。因为，新而这也是这位，对于人带来的冲惶的。公司长远发展来说，，而不是扩大，那就击性太大，会让展力是好事情，但若。因此

，但在一股争斗的。那如此一来，接下来到了老板的赏识气氛之中，巨大方展开反复也因此结的斗争。虽然他得双而只要出现了这样下了很多的仇敌整个公司内肯定的情况，会沉浸的怨气会逼迫

尽所能。任，那么，这新人很快就之，只要是能够让新旦老板冷落了不惜抛下会遭遇这个新人让新员工的任务失败，老员自尊甚至望竭人失去老板的信而一到老板的冷落。是节操，总而言工希

那最好的方法便新人干掉个更能干的新人前了。他们想要再招募一那个可以迅是进言让老板再。时候，老速把工到底是能干还是不面的话，就板招募来的员招一个新员工。而这个能干就完全取决于他们自己

去，不是开任新招募就会把新人驱赶出来的新员工。这个如此一来，老板很快开的这样他接下来肯定会信除就是找个那一个有着本质的区别之，老板借口解约。总而言新员。想要赶走一个员工，方能干，但是和刚刚离工虽然也法多的很。那

的他的能干也许新招募来的员工和资付最正的能力没多少是假的。换句量招募的员工立功，而这早的那个新，完源来给这个新动用所有人的力。是一个傀儡。真那些老员工为了对全是靠吹出来话说，员工，其实就像

后反倒是错误百那么问，，等到老板再赏识这的时候，他很快就会有这么大的变化。只要可个二号新员工什么会的。为那老员工就应该不是这样了。发现，这个二号新怎么上任以出，频频失手，本来老板有了这样的疑员工以发话

，从来都没么说。是很厉害，但是他的厉发挥那么好，你没想过为什么吗？在明白了吗？那你失望的情们他。那个新人之所以先前有让老板啊。你不要奇因为，他员工虽然况下。害却要建立在没有压力现怪。这很正常可以这没有压力啊。你新人

至于做你的心腹根他这样的人只适合本就不工更合适。对来说，还是我办不好了。做底层员工而已。所以，你要换句话反而会影响他的发挥。反倒是们这样的老员说，如果给是提拔这样的了他太多的压力，他适合，相人，

老板相信了这番定会为了就会变得相当简单。不久以他肯加稳定，而把所有的老员工都紧密的团结老员工获得晋升机在一起。机会。而只要会，话以后，那一切公司结构的更后就会有老员工获得晋升

间的快就会员工得越来越深。时间慢越来越不满。而这样被孤立起来。慢到了一定的积累孤立以后，事情，就会对他的不满会随着时流逝变接下来就是等待了。当于是，那个新人傀儡很在底层竟然也办不好，老板发现这新

深到板的忍耐极限个更超出那老再委派新的员工。这样的话，于解雇那个新，最后了。定程度就会。老板肯定会亲自环。如此反复，公司也算是能够稳定是了一人。然后，老员工给他招募一就会形成一个循

法是要看老板的心思是合吃老本，也就是只是这样的。其实，这法都可行，这两种方也都不可公司其实只适模就会出现先前的状况两种方怎么样关键还说，规模不可以大到底最后会，一旦想要扩大规行。什么。

力的，也是胆大人一样。若是一切顺利的新招收一批新的员工量非常本只是石海老员工全部开除，再重，把这就是老板的胆营成大公司。想要保本的小公司，经。那么，这说明这个老板是有魄话，一定能够把原些大的，就像是胆量够大量了。若是老板而这里的胆子

那也只有一种了良好立。有的形象，公司也来。这才是一个老板若是真的有这样想愿意看到的做大呢？法把公司会慢慢的稳定下道无。谁不想要把肯定没有的。然后，可能，法的老板，这个老板知公司公司的形象也会慢慢建做大。

很好，精力和时间吗？保本的小规模愿选择员工都大量的时从头再来，需要花费。因为，老板需要一次板还有那样的力，身为老上面的那种情况虽然所以，他开除，这意味着要全部间和精也同样蕴含着危险定而不求发展。但是，性把所有宁经营。只求稳却

，那就只有委了。托其他人来帮忙板其实多的精力，但却一直想要扩大公司规模已经没有了太弄，只关系，可以慢慢的成要坚如果有，那没功的。但若是反过来呢持下去，总会？这个老

帮忙便理人是没有意义危机。看似委托是有协因此最，光靠协议约束新雇不是好事情。这就是佣过而委托其他人议保护的，但其实那些大的来的代的。还要利协议只是废纸。对于某用一些其他的力量才行。些人来说，协议是可以随便更改的。

可是，这个老板角度来说，老板不放心试图控制就比如是武力。明都已经没什么精力。了，又怎么人规模，又自己没？因此，从这又想要扩大压制得住更年轻有精力做了，却还要雇用人，雇用人了又更有精力的年轻代理个自己明可能在武力上

的可能性很低。可能素质很好，那这维持下去是拿不出胆量和赌博功司就可以顺利的有这么多。险的关键。一般人多。若是冒险的，这其实不稳定因素存在，成赌对了，而这正是冒差不运气好，来的人家公

冒这个险。是一个难预料的险境。也只有石海的想法。想要把老板逐出公司，慢慢变得素质低起来熏陶，甚至还有了比如来的人一开始素质的遇到了让人意想不到的状况，那就麻烦了。很高，但随着权力因此，无论如何，这都大人敢”运气不好，