静静地躺在床上。
张晨的脑袋还是有些疼。
言，那一顿已经够是对他虽然并没有喝多少酒这种三杯倒受的了。让他，但渣渣而的酒国
间豪华是豪华了，但是毕业聚总看着缺了点什么。休一下午，倒也算是物尽结束之后张晨直接留其用了，百城大会息了酒店的豪华套在酒店
内设也不是吃干饭的计中心，酒店里好像有一个室那些个设计师，怎么就弄出这么了。按理说张晨似乎记得个房间布局出来
布局极有可能已经zＨuzＨＵ维还停留在而他脑中的思p;其实是他忘间，也就是可能对于一些老牌子的品牌酒店来说，它们的&＊猪＊dＡo.c2002年，形成了自己标榜为贵族式的舒适风格猪＊岛＊小说ＷwＷ.了，现在是十多年后的时ＯＭnbs。说，
的酒店品牌，百城但是作为一个新兴大酒店在这个方面还差很多，这也从理并不好。另管外一方面说明了酒店的
，一时间理不清楚一个张晨脑中的思绪太多头绪。
是家上业。严格上说族式管理团还是百城集团的企，不管是白湖湾集，其实都算不
白湖湾集团，还是百城集团集团，在董事会中，江山的分量。他都具有一语定集团和金兰花，以及张晨手中掌握的白鹤实就是，不管但是不可否认的事
不是不合理的。张晨的个人能力而言的话，这样万能，这样做其实是不好，如果单论做不利于一毕竟他也暂且先不说这种情况好个企业的长远发展。
把集改变的事也呢，老张家作为这些然是要团捏在自己手里的，是从另外一个方面来讲集团的创始人。必但是无法这实。
三代的根源在哪不过富里？
备人才的培养其实还是在后的交接上。和公司权力
业，这能是拥有这些企老张家控制和管理这些制度，他想做的不是让正是这种管理企业，而张晨要改变的够确保资产不会流失。
权限移交出去，就。所以他一直在尝试目前来看，白湖湾将各个企业的管理集团是最为的成功
果不是换做另外成绩，张晨并集团现在即使没有他点他可以确信，那就是但是如不肯定苗影。而是也会有好的前景。白湖湾团会不会取得现在的和苗影，。不过有一一个人呢，白湖湾集
化。面就看得出来，集团的职业总裁必须从这个方
这是张晨始终坚持的观点。即使是家族化的企业。也必须做到这一点。
不过显然百城集度都没管独立出来成立商业化年多的时间，但城集团内部很多制简略和粗糙的，的集团公司已经长达两尽团是很理清楚。现在还是百
一遍集团内数。从这些资料上就看得团内部管理来的资料，，职权交错滥用的情混杂，职能不清楚况数不胜昨天晚上张晨看了出来，集部送过
因的。其实这也是有原
成立独总裁的人选都资集团公司的时候，百城集团连个一开始从没有。一直是由董事摘出来白湖湾集团旗下高层负责进行管理。会和集团的
湾集团内部集团忽略了。上去间张晨的重心的改革以及微星科技公都放到了白湖室那了，后来张晨退出白湖湾团的管理层集司的实验一段时之后。就更加把百城
。其实这也从侧面上终究是有限的出来了个人能力反映
城集团的总裁，他以百城集团的管理机制后，在短时间内根本企里任职，不了解来刘叔华匆忙上任百的管理情况，就进行改革了。直在国就无法捋清集团内部时间不长，再加上前一更不提
故发生之后，张晨对白城集团动想法。手术的所以这一次事其实也就萌发了
当然，百城集团跟着迥然的差能够与了集团的创建是有湖湾集团之所以别的，当初白改革成白湖湾集团还晨一手参功工作，对每一个部门极为了解。的运转都，那是因为张
而且最几次，远集团能够比拟的。他仍旧是按部就班要的是白湖湾集团的人才队伍远不是现在的百即使是这种改革才情形之下，，经过了好重城到位的，
一次大的手术，快刀斩是大换血，动乱，只有一个办法，那就现在百城集团麻。
，但是张晨比任何人都清楚，即使会引起一定的内市场就没百城集团什如果再拖下去，估计国动荡么事了。
养，培集团大梁的，张人情要做，那就是给自晨还有一个更重要的事一个将来能够挑起百城己找个助理不过再这之前。
理人，张晨足在张晨看重的为出色的一个，但是漫长，把苗影从人才中，苗影无疑是最培养成总裁级别的管间。个最小的文书一足花费了将近五年的时这个过程太
这个时间他耗“猎杀”著费不起，而且他也名高管的原因。是为什么世界级的名企个人培都喜欢没有精力再去找这样一养，这也
。再换一定的能力自一个毕竟名气在那里，，总有一个是适合的然是有的，大不了不行
但是张晨换一个知名高管来接现在仍然不这么想，很不稳定，万一找了一的是现在百城集团掌百城集团，要付出个不适合，最的呢？什么样的代价这还关键是其次
仅仅没收拾子不还那到时候烂摊会继续恶化。好，恐怕
脑子里立马就。浮现出一个人影来这所以张晨想到个问题的时候，
那就是韩淼。
张晨从她眼里的目然妖艳了一点，但是天生不是无奈之举，恐这光中看得出来，如果个女人虽的尤物。怕她就是
晨至于资格，张选择就是对的，的。的能力先从性格上和出发点上这样经营百城集团，首一个人来，这个是见识过韩淼
普通的见一下这个女人。晨在无意间考察了面，何尝不是张说是一次那一次见面与其
性他看中韩淼的强，比当初苗影要强上不少。素就是这个女人的可塑一个极为重要的因
可以慢慢积累，这点营上来看，她的底子没有缺陷的，能韩淼本身就是酒店的设基础的学理科班出身的，从美食人间的经还不错。时识上是晨等得起，，而且间张计和管力
。虑的是，韩淼愿不愿意来或者能不能只是现在张晨所顾来的问题
仍然关系比较将后者倒是很好解。，决也的社会关复杂，不是寻常，只不过改一个百不难，百城集团可以城集团的标志而已系，但是要解决，美食人间的保留名字和营业其全资收购
且还能够扩大集团反对，而的规模，张晨并不维持那些关系这个做法。这样既能够
是韩淼是否会答应的。最重要的问题
不的助理会承诺将来会让她出任。之前，张晨是绝对集团总裁的百城己的老板跟做别人自毕竟做在没有确定韩淼不是一个概念，可具备相应的素质
这也就意味着韩淼是一个模棱两可终能不能晋升总裁也理的职的事情。极有可能会在助上熬上不短的一段时间，而且最位
试试才成，总归是要知道。不过事情成与不
整个人都清醒了不少，就打电话通知大勇和田斌他们回来了。让服务员洗漱了一下之后，张送了个果盘上来，张晨晨觉得酒店的
可以了，大勇，你明天早上来酒店找我就集团所有高回月半弯帮我把这去开会。份资料送给一天假，徐副总裁，让他召回百城集团的层，明天下午四点我回“我今天给你们放
料送到管手让设计所的主里交给微星科技公司的袁。”他把这些材华袁助理，另外，这一份材料你
感觉想对在有一种迫不及待的。上是大事，召集百打算宣布百城集城集团现的高层开会，张晨百城集团动手案，他团的初步改革方办的两件事，都算得张晨交给大勇去
分配问题人才不好团内部的权力城集嘛市场要多少有多少，会姑息找，普通人才还不多集团内部腐败问题太对不。他现在就看不惯百绝多，按照他的性格是这种行为的，顶尖，人才
年半，别的东西没带来辈倒是里里外外都贯彻遍。自己的亲舅，国企的那一套论资排一了一舅刘叔华上任不过
忍的，也绝，还谈何发展。年轻人才根对不连重视年轻人才这一点的企业，都现在集团内部的做不到本就看不到几个，这旗下出来能容忍的，白湖湾集团是张晨所不能容
，别占屎。老的既然不行那就让这一次会议，张晨就打竞岗制度，算拿一批人开刀实行年轻的人来着茅坑不拉
张晨撰向资料。写的一整套研究方至于第二件事情，却是
不多，因为就跟废纸差，他啥技术都不懂，但是工程师来说，这些东西金难求的好究所的西放在张晨这些东手中那简直就是万对于研东西。除了理念
念（事实上就是后方但是任何技术都来的这些设计理破带来来展示虽然张晨不懂技术，给本上就能够给技术突出任何技术参数，向是拿来他用基不的时候的体会），。的，张晨提出
里弄来的这些东西，不知道张晨是哪的东任何尽管他们并们数更久的研究时间。没有参数足节省了他西，足年甚至这些但是正是
鑫、田斌三人得了开了。李大勇和孙张晨的话后就离
续……)的专用电话。(未完待张晨稍稍休息了半响之上才拿起酒店总统套间桌了后
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