白湖湾集团所有的员工都陷入了苗影和公司的狂喜之中，这是一干高管们所没有预料到的。

团定好的时间。经约一次回白是早就已张晨这湖湾集

回到集团总裁的管理没有这样的的那一番讲话职位上来，但原本他们都认为张晨会意思。他并来中可以听得出是显然从张晨

权，否则之前进行业务独立掌控人，张的股东，或者说湾家本来就掌控着白湖湾集团所有的股分离的时候也不会那么集团最大简单。但是作为白湖

的管理体制。是就是这一次张晨离职，白真正地企在这之前，白湖湾集团业，湖湾集团是形成了一套现代化但一个地地道道的家族式

一次成功这对于一个家族式企业而言，无疑是的蜕变。

中那是不当然，公司的股合理管理人员，获。员工尤其的，公司的得一定的股权是必然的事情是高层权完全掌握在一个人手

只是他们都没有料到这然会来得这么突然，竟一天甚至有些意外。

在这之前，张晨没有透等来，就是苗影时候，不地鼓掌欢呼起来。腾起沸风声，所以在张音刚刚落公司的高层人员，也有些露出哪怕一点点的仅仅是整栋大厦的员工晨这段话话难以自抑下的开始

付持了那么多，等的是什么，为白了就是出了那么多，坚是什么？说利益。的又

没有人能够长久地想，发展大下去的梦想。企业企业可以心怀梦但是，支撑一个以心怀下去。一个企业也可创造一个发展壮坚持，肯定是利益，如果没有均衡的利益分配，

离开，这对于白湖湾集选择了主动击。张晨主动承担了企不小的团来讲，其实是一个打责任，业危机的

配出去进行激是一种正确的选择但是这一次回来。张董事会成员身份介励，他则以明确的事团总裁，而是以会的方式，将股权分成立公司董晨没有选择重新担任集。入集团事务，这无疑

。界有借口可以攻击会显得突兀，让外既不决策的困境这样做张晨无法参与集团的集团高层，也解决了

。那么整个集团的所最重要的是。一旦股权进行分配，这对于还处在发展最关键之处的白湖湾集团而言，无疑是等于。打了一剂强心剂有员工都会直接受益

方案，在进行拟家耐心等待。”大一个月的时间，请最晚不会超过“关于股权分配的式由集团新闻部制作公布，定和法律程序之后会正

在结束这一次简苗影等人的短的讲话之后，张晨便在部会议室。簇拥下去了集团总

私人律师。也门在白湖湾集早算方案，张晨就专门咨询过请相关的会计部老张家的情况、团现在的资产过。上计其实有关股权的分配发展情况等基础之

谓是少之又少。要超过40亿湖湾集团的总资产已经超过粹的民营企业，200亿，年营收总额白湖湾集团的规模可现在白元，作为一家纯

权分配，浅显的道理。势必要始人和集团所有张晨自然明白这个人的张晨（张家），大的财富，但是有主动放弃一笔数目巨也就意味着作为创一旦进行股失有得，

配置的。即年以上的大型商业。美国那些传承家族和其家族，在控制家族企业的时候了百多由族进行管理的方式控股但是并不由家一家成熟的企业，势必是要进行股权他股东共同。也会选择使是

仅能够族的最限度地维持企业家能够最大这样做的好处就是能够续科学的、现代的管理直延保证企业的活力。而且一，这样不仅大权确保公司制度益。

句话。这也就是罗马人说的那

。已死，国王国王万岁

团，那就是掌控人。，只是在这句话背后还有一个背后的利益集

会议室后。匆匆进入

影也没集团总裁的有谦让，在知道在实际上已经可张晨无心立刻重新出任了。位置上，苗以二去掉总裁称呼前面的“代理”张晨并没有坐在集团总裁之后，苗字影

苗影从一开始的基务部门的执行副总的专员，而后出任集团所修正，做为白湖湾裁和代集到张晨的总裁助理兼任在座的都是精英对苗影的职务有人物，也猜到了的元老级人物，张晨理业肯定会再到副总助理，然后团层职员，到的办公室职员，总裁。公司

会得到一份正式的任命可以说头交使是赵永元都无法然计，在集团董事会苗影的阅历除了创始接，无论是白誉。她一份，苗影必湖湾集团还是张晨人张晨以外，即，而不是一年前的口即将正式的荣成立之个人其实都欠相比

个。，但是在四周已经加了这张狭长的椭圆随着集团各个部门的理人员逐渐到位，现在一的管圈座位，仍然是能够进入集团决策圈理人员已经多达二十几管形长会议桌

团高层增加了三分之一的人数。张晨坐下后便这中间将近一间内集年的时环绕一圈，三分之一的面孔他都不认识，这也就意味着在这

的增长，还意味着集人员人数稳趋于定。成熟和白湖地意味着管理团日益湾集团，不仅仅是单纯这对于

特殊的存在。管理人员白湖湾集团众多的高层中，田天无疑是一个在

的负责人和首席新闻够不着集团高管的层次，但是张晨在一开次集团高层作为白湖湾新闻官，有权出席每一官，的重要会里面说过，作为集团的田天的职务事实上还集团新闻部议。始就在公司的管理章程

为新闻官。她况不同的是，作之下。当然，与其他的高层所并没有参与决策讨论特殊情的权力，除非

意改变这种决定。但是张晨显然有

团的首席新闻官，以避免类似于种情况的发生。上一次羊城事件中候，这个职位所而站立的角度是迥然不度，可明白了，作为集看待集团面临问题进行决策的时同的，正是这个因为上一次失败的经历让他不同的角的那

的任命并没有打算重新担任总裁人选公司董事会成立集团的总裁一职。有关之后，将会进行正式的的问题，我想在职务。裁继续担任总回来，“这一次我，苗影将会

不以外的望你们不要跟本人式进行发布，信息。”问。如果没有。我会让在这期间，我希第二者透露有关方面的看看，如果有有关集团股权配置的新闻部正案，你们都的方经做好了初步的地方可以现在提出疑问题，我已妥

的厚厚一摞股权协议草案一一分发下去。他身后的胡萱萱立马张晨说完之后，站在开始将手中的抱着

湖湾集说不兴这样的大事，奋那肯定是假的。的会议第一次参加公司高层团之后，胡萱萱份制改革，对于能够亲历公司股这是加入白

的。这对而且能够参与使是作于增加她的资历言，那也是非常可观厚度而为一个临时助理参加。公司决策层的会议，即

分配方案并不复杂，主要是分为三个部分。

握白湖湾集团百分百分之1的股份以外，晨将会掌之90以上的股百分之0.5的股份。谭根生也意外被分配了团的原来各占两位最早加入集额的分配，作为创始份，公司的决策人，张一个部分是股权份第层，除了苗影和赵永元

数占有百分之0高层管理中低层管理者下员多.05到0的股份则被按照数进行了不同标其余的配。人.1的股份，剩准的平均分基和普通员工的总体

股份以外。大量的股份份。白湖湾集团将会按都是在照市价进行收购。的股份分红权数永久持有的上所享有限，也就基于白湖湾集团签订雇这些股份除了少是说。一旦离开白湖湾持有者手中的股集团，对于佣合同的基础

，像苗影和赵永元等。人手中的私人奖励久持有的个人股份，这他们而由集团分配的股份的股份，将属于永司高层而对于公是作为对

这一次股权分配总数份一共一半左占到了右。的像这样的股

将会也就是说，白湖湾集也就意味着这一次股份过百分之5的股权高达将会永久转让，这十亿人民币。财产数量团有超配置张晨直接放弃的

技公司以及保安公司但是张晨也注明了，集团旗下掌控的微星科的股权分配之内。不在此次

和听取公司的重大会自动成为集团董事会，按照张晨，拥有集团百分之0.后成立董事会的方第二部分内容是股成员，董事权配置以01以及以上的股东将会成员有权参与决策。式的股权配置协议

前，张晨个人掌握出因为在进了详细的没有列绝大部分股份的缘故，并第三部分则是董事会的投票权限，所以这一点行新一轮股权分配之细则。

都会在市价的基础上实这是，公司的高，其少股权，一般行配置。问题，给予多属于张晨个人的进对于这样的协议书层基本上没有什么异议

随即在农历新春之前式宣布了组建集团董大股份持有人，张晨正式出任集团作为白湖湾集团最事会，实行股份制改革的决定，，白湖。湾集团也正董事长一职

而白湖湾团董事会成立湖湾集团集撤销苗影集团代理总命她裁的职务，正式任ceo）。执行总裁（后的第一个决定，便是为白

从人治到制度管理的改团总随着股份，从不完善到完善，务，张晨也终于苗影正式就任集湾集团从无到有裁职完成了对白湖制改革的落幕和造。

更持久的生命湾集团，也具备了经过股份制改革后的白湖力和更强的竞争力。

更宽广的张晨毫不怀疑，已经完全具备了进军市场的能力。重生的白湖湾集团历练生死，浴火现在

控人的角色朝着后操控人转变。势必会从集团掌团的董事长他~^~)而(未完待续作为白湖湾集成功的领导人和幕