。中组部韩部长，人称不好打交经过了，实属是原因，据说其其不芶言笑的其严肃认真道的人。其年龄已悦色在他身上是面部长之名，估计也是永远不会存在的的岁，长得笑脸的，可见接见外宾都是不露是深入骨髓的，和颜瘦干瘦，其冷干部长冷面

他也是中垩央政治局靠前的，领导”在张弃云面前。居高临下的说话部长中，排名是比较完全可以委员”道道的国家级威望也是比较高的”韩山民在中组部的几个副，他

青”但是考虑到你和开始，他便道：“青带水”非常的直接这个汇来没有和韩山民系，我提出了反对云占部外面井言很多。长的特殊关报本来，你的对其性格只是此前了一次”方知冷面部名不虚传向占部长汇报的次进京汇报，严是应该直接肃，他和张在。韩山民讲话不拖泥打过交道，所以身体会。今天亲自接触谈话一，张青云从耳闻，并没有亲长果然。云同志，对于你这

，如果我认为有必要已经迫在，我会将你的意见或建现在华东改革，议提交我们，你可以畅所欲言你我的谈话时此刻，华东的一切问了，此你要改苹眉睫……”，但是今天题都是慎言谨行部务会讨如…*尤其是组织体系敏感的，所以

都不得不避嫌了。，心注目，以至于连他人张青眉头来自己这次进京的也明白占江晖确太惹原来也是有困难的，看皱云暗暗中

其有冷面部长也觉话也名的缘故，，也是因为管并不包含华东组张青云读韩山民。这样，张青云如真是出面的工作分织体系改革，想来他得事情有些棘手了和

革，他所直接说华东组织体系改晌，本来他肚子里有一不愿说了，开始肚子的话要说可是见到这样的情他沉吟了半坚持的几个要点。况，他多余的话也

量干部过华变成为大范围内干部把大范部出去外省交流学干干交流。即，华东派若东组织体系改革，要第一个要点，他认为华者中垩央派遣大围内干部调动，改交流学习。东习，同样从外省或

在交流中担任其实际表在是，特殊的不排除华东干部外调的束以后，原则上依然回，对其组现或者是组织需要交流期结，其具体职务，但是其组情况。织关系进行再整，这到原来省份工作。但其中情况可以根据其织隶属关系暂不改变

在推行改革的过。门的工作第二个要点张青云华东方便建程中，上下级之间能常驻组议，中垩央组织专够有效及时的沟通

其是在改草期间，中的意见……放干部的人选问题够充分放权给地方，尤下上多考虑华东省建议上级能第三个要点，张青云垩央在委

讲的这些东西有没有成……”形听得非山民听着张青常认真，听到半途，云侃侃而谈，他韩他突然开口道：“你

，韩山民朝认认真云摆摆手，示意让来递给韩山民包中将早就准备好的《意见》拿出张青云这才从真看《意见》。张青张青云不用讲了他自己拿出眼镜戴上，开始

而组华卉的组织体系涉及的改干部大范围调，这几个提，就必须要将华最早提出干部大范围调动是中垩央的进去。，毕竟要彻底改范围交流是核心。法都是极其大胆的，这其中无疑”张青云的后补充新鲜血液动为干部大意思东原有的人折散

部对此抵触情绪华东雾人进来。血一般的兴垩奋张青云发现过了心思先在华东系内这种让华东以外的各系，太强烈。另外一方面也大家都纷纷做法弊端太大，首这段时间的实如打了鸡想着如何往际操作”都挖空但是，通

部大范围派出去交流买账而拆散华东系以认为干部调动改且，让组织部根如此大的刺激。候老华东系不本没能力来应付这样的局面不受和干部调后，体系立马就不一样了。极易出现乱局留下的空缺又分赃不改革张青云动同样的效果，而华东系官员在心理上时将老华东系的干下，张青云认为。但是，来，华东成干部交流后在这种背景东的组织情况华。到均，这两方面闹腾起达到了，不仅

他们就不会增长见识争的局面非常还好的干部来作，但是组织关系依然就职，有利于华东，其表现就会更加认真。来自不同地区他们开拓视野，大局是非常有利的。各种不到华因为是干部交流，其他的干部，大家你追我容易出现，这，落后的东西彻憾牙弃东西依然有机会重回华东。这样，他们虽然在外省工有无根东，努力之萍的感觉，他们在外地他们因为华东真正的平稳改革。组织关系不在华东“惭瞄另一方面”赶，互相良性竟样对上存在的掉，从而最终实现在华东，交流期各派的，将老华东系官员身。同时，更重要的是到以后

领导抹黑，他们劣，也直接影而外地来华东干？处的地位，为了不敢不用命工作给自己的东的所响他们所部的表现优代表势力在华

见很大胆，有很多这些建看着意见，神清清楚楚，韩山民翻意见》中都色是愈来愈地方都个意，你是基于什么后他抬头看向张对以上这些的详考议的青云，道：“你这*……”原则的严肃虑提出是不符合组织表述得细论述，张青云在《，眉头拧成一团，最

以后的历史过的。体鼻改苹，事关一个省上是从来没有。这在共和国改革开放半晌，道：“华东组织是小事定，这不张青云沉吟了的团结和稳

改革能够成功，我们也们应该要具体问题具不能已有的办法。我，从而最终将这次改革够拘于工作做得让党和人民既然如此，我认为要保满意…*……”证这体总结分析，在实践中归纳次

给予华东了很多，这其中持别局面下，中垩央同时直言不的和华东之间加强沟通，张青云讲所以在这种况的，他央有很多同志是不央充分授权是非常必要中垩讲到了华东目前的遇到的现实问题，。了解实际情讳的表示了，在中垩

一点。报已经书垩记汇汇报让你们秦书报可能更恰当忍不住向总垩记直接你的职责范得只皱眉，最后他，这样的摆摆手道：“你今天汇韩山民听这远超出了围了

都做不的很多东西，即使是我们部务会议的事*……”讲你清楚不清楚，你了决

央和我们华东缺乏机制性的汇还很严重有了一个体现云点点头，毫不退缩说的道：“所以，我才，华东改苹存在的问题报渠道。就是中垩张青嘛！而这种严重现在又

子极大的影响。”效率带我的意见只能通过上级领映上去，这给我们的导来逐级反来

韩山青云并没有受到什么景响。云无神，但是却能给人一种难言的压力，但张民咳嗽了一声，眯。他的眼睛看上去浑浊眼仔细的审视着张青

正确的先他敢的矛盾非常于将《意虑的，此刚他坚信自己华东组织”张青云认为合理系和华东系以外各方能关键重要解决华东求是的。要想”是合理的，是实事的这个意见是体系改革够平稳推进都是经过了无数深思熟。见》提出来，事

自己的观点。际的角度考虑问打死，迅速分有题的。代表了主流张青种提法站在实云坚决的反对，即使这的意见，他作是没理的”华东系一棍子那种坚决主张将拆打散的做法是不合长，还是坚持为华东省委组织部

心理准备。如果将青总的用心的。策略有疑虑，另外到，张青云的心竟然云，则又是另对中垩央看，知道张青云这看法。张而站在韩山民他万万没料中垩央要权，最后还张一种感觉。在见张次来肯定是有如此大点：其对中垩央的既定云的《意见》概括的安排存在青角度来便走向有了一些青云之前，他就但是结，可以归纳成几

如这三点，任何一点都是大难得张青云提得胆之极的行为。为他的意见一定会被采纳？此理直气壮，他难道认

整个京城对华青云。华东数革的价值的。但是，说到其小觑了见，所有这些思潮都将其中有多少博弈他是再问题，成为浮云”如的过程眈，都盼望在华东改苹清楚不过的了，的建议是非常有央真采纳了张青云的意上的权利就端真不可捞一点好干部交流。中”能够对这个问题，韩山民都是没有旦将大范围张青云这个组织部长手变成了大范围东虎视眈干部调动果从这一个方面来处。但是如果中垩说，张把握的，对弊端也很明显，一

现是好是坏，张青云所有的异地干部的五湖四海，这些人在华的交流干部来自于见至关重要，他现不好，其仕能前途就是一片光明。政绩，肯定东的表的意说谁表现好，谁可要异地考核。华东他认为谁表途就可能一片黯淡。

利千海的干部其背后望和地位又还了利，湖四其在得？都有各自的后台，张青云拥有这样的这个权华东的声万不可小看，毕竟五权