到钱德志这样的介绍，这个马云飞，李逸帆如何能不高兴？听
以他才会收到那，还是个靠裙带关系个华国人不过就是样的歧视而已。只不过才能够进在京瓷的日本掌舵人眼里看来，他入到京瓷的华国人，所这可是京瓷培养出来的人才，
要是能够意识到，只而这绝对不会像现在这样个马云飞也是狭小了。那么他的天空，就钻牛角尖了，他如果要他往外跨出一步，
，他们在无意之间会一个所说的那么厉害。切的前提是也许，这个马云飞要真的培养出这样日本人也没有意识到人物吧，但是一像钱德志
他非常希望这个人了钱德志，能够到自己的企业对这个马云飞李逸帆听的描述，感觉很激动，里来。
说的那么厉害，但是如果他真的要是过的话，那么这对他在京瓷的基层干于的企业就觉得有用。不管他有没有钱德志所
。和晶体管完美结不是这马云飞手里京瓷到底如何将稀集那一套，关于以在李逸帆看来，所掌握的合起来的技术，毕竟这远藤达他最看重的，到方面，他可土人，在日本进行技术收通过
套体系和制度专的那一他做在乎的是，京瓷业的人才培养。
制造业，之所以能够有今天这样的辉煌和众规模，靠的就是他们才培养那一套可以媲美所周知，日本的体系。德国的人
所周知的制造业强国系。的人才培养体世能够屹立，靠的就是他们界上众成为现在而德国之所以于世界民族之林，
面，可是现在，我们早就已经远了。术产业工人的培养体系曾经有过一套非常成是越拉越崩塌熟的人才培养体系前，也就是几十年前，，尤其是技术工人方我们呢？早之了，甚至和人家的差距们也尤其是技我的这一套体系，，反观
的培养，这方高附加值的制造面我们不但缺乏经的人才培养体系，业领域迎头赶上，尤其是技术工人那么你就必须己验，更缺乏的是技术要有你自想要在真正有。
不过美国车，可人都打得落花流不过德国人论技术他们比够在美水，靠的是什大行其道，把美国日本汽车为什么围大行其道么？，论豪华，他们比是日本汽车却能，人和德国能够在世界范大的汽车市场上国这个世界最
工，正是他们那的技术他们所依靠的人。一群非常值得信赖
是手工制造须要通过丰田内部的，傅，你就必，有很多的高端车雷克是丰田的宝贵资产。而能够无论哪一个，都部分都核，而通过这样的技术考核的师傅，技术考的丰田成为制造雷克萨斯的师萨斯
田的造车精，在后神，这才让丰田品牌的顶尖集团。而也正是他们来培养着无数的土地，传承着丰屹立于世界汽车
人才培养体系。场成熟的日本企业的，就是他们这一套一而李逸帆最看重
荣的时人，每个出大批的技术工我们国内还是以当早些年的时候，那时老工人，手里都有着自候工人为候，我们国己的几手绝活。内也曾经培养
削受剥可切向前看了，大家这时候才发现，工人们，居然获得原来住着，小堪，饱奶面包的吃着，的资本主义世界的汽车开车，每天牛过着贫穷在我们好一千倍，洋房宣传里在看我们呢？是后来改革开放了，一比不
都下岗了，于是而那些国人对于当工人，钻研里热情也营工厂极系的有钱人，就不再了。个顶个的大师傅，激情了，在工作岗改制，间于是很多人就不再有位上也就是混日子，后原本在车来国度却成了牺牲品，一个个诞生了无数靠裙带关技术的
全民，中消了技校专。再以培养人才为目的了校开始以开始不盛行考大学，全赚钱为目，甚至还取民都希望坐办公始再到后来，开的，室，当大学生了，学
于是大把的人是去车间。。。都去考大学了不也愿意送孩子去，就是，而流的大学，家长们希望将来自己的小孩能去做办公室，哪怕是个三
是满世界的大学毕业最终的结果就是，十找工作，而难找到人另外一手。生，在几年之后，华边，回归了本价值的工人岗位，却很来国
没有一两万的到人。要求非常高的岗位南方那个企业去混薪资，你根本就找不尤其是一些对技术级别，比如八级钳工，随便到混，每个月要是
。有界都稀缺，因为这样的人，满世时候，就算你出在搞的薪资，也同样找不到人
。业的是那种而李逸所以他业的那种这绝不打算重蹈其他国营企必须要重视人才的培养帆走制造造业，可条路，他可对够高端的制造业，覆辙，他要参与的制
到底子上，就是你能够培养够留住人才。培养，说而重视人才的人才的同时，你还能
而才的，那就是你必须要给这。些技术工人保留最合适的上升通道留住这样技术人关键是什么
，都知三流大学没出息，可一门可以学习早的进工厂，却，道上也不愿意让孩子早，孩子去三流大学是还是愿意送自己的为什么很多赖以为生的手艺？家长现在和后世
简单，就是因道。为技国在术工人内没有上升通原因很
里和机油为伴的傻大粗的工人，撑死了你也就混个车间主任。手艺再在国营工厂里，你不过就是一个车间好，你也
，哪永远是上面领导这个的亲戚你在了也没机会。解而工厂的管理层，怕你再有能力，工厂该如何运作，你
不可能，管理的亲毕业的高材生要么就是一些所谓是如果你像往上厂里，他们可以层可都一样是的懂管理的管理。走，对不起，那领导而在私营工专业戚，给你很高的薪水，可
所以要是你学了手艺，那么你就一辈子是个匠人而已。
国和日本这样的制造业强国，人，尤其是德家是如何对待自可工人的？是反观国外己的技术
的称号。人家旦你要是能够通你就可以去参工人的评级体系，只加评级，一要你手艺过得去，了一条向级人大师国内有专门的技术家专门给技术工人开通过，甚至可以获得上的通道，
哈腰的，而且层管理人员，见了这样赚横着走的，什么jb中的人而这样的人物，在工的还多，厂里那都是要福利还好。得点头都
榜样，才有人愿意去钻造行业如何发达替代人类都不可能完全的正是研技术，毕管今后制领域的位置。竟不在这个，机械人如何的普及，因为有这样的
绪都没有。就没有这样的体系，所以李逸搞，他是一帆打算自己搞一前还根本而在国内，目点头个出来，但是如何
干过好几年的话，那么毕竟他上辈他对于日本人的那不是一个公司子是个特工，话，如套体系，应该是非常志所说的那么优秀的或者工厂的管理者，而那个马云的底层熟悉的。飞如果真的像钱果他真的在京瓷德
行推广。在其他的工厂里进妨不可成功，那么就可以以借鉴一下？如果这个体系，要是在自己的电子元器件的工厂获得那么自己何
可以自成一脉了，就的认证，你就一样可以在有大学文凭，可是编程的，虽没有，那就了微软的工程师果你通过大然你靠自学，可是如学，全上过光是凭着微软软件行业横着走。级考试，那么虽然你没一旦要是形成了气候等件比如你是学软
参与到这个体系，来企业里，把这一套打响名气，加考试。一个人才培养参无数的人才过来这样能够吸引到体系，现在自而李逸帆想要完善的就是然后在推广出去，到时候就己的
却可以靠着他们企业的饭吃的话，那么他，就算学，但是的企业就算是认证资格，而随意没有上过大成了，绝对国的在制造行业找一内最nb的一家！碗如果真的能够做到
，李所以对于，今后到底是否能够云飞就成成型的关键。逸帆非常的看重，而马了这个体系，和他的想法这样的体系
，我现在可是到底愿不愿意！”学弟联系你马上和正是太好了，钱先生你的这位可，若渴啊“这来我这边工作，只要开出什么条件，，看看他求贤，他愿意，你放心，他我们都好商量，哈哈
李逸帆可是真的这番态度，说这些话的时候，脸非常高情流露，志，显然也是对李逸帆感觉是非常的满意，点点头。上的表情也是兴的摸样，而钱德于是就
对未来的规划之后这个液晶显示器公意，司的事情，辞离去。，钱德志是更加的满意，最终是确要搞这个行听了李一番，主要都是关于又和李逸帆交流了业的，这才满意的告之后逸帆认了人家是真心实的一些
建完成想法，只要李逸投效的。r他肯帆这边把架子搭开之前，他也隐达了自己的晦的像李逸帆表定会过来s，那么不过在离