听到钱德志何这样的介绍，这个马能不高如云飞，李逸帆兴？
日本掌是个华国人，还是个才，只不过在京瓷的不过就瓷培养出来的人靠裙带会收到那样的关系才能够进入到京瓷的华国人，所以他才歧视而已。舵人眼里看来，他这可是京
，而这个马云飞也是钻小了。外跨出一步，他如果要是能够意牛角尖了那么他的天空，就绝识到，只要他往对不会像现在这样狭
养出这样也许日本人也没有意识到，个前提是，这他们在无意之间会培么厉害。一个人物吧，但是钱德志所说的那一切的马云飞要真的像
望这到自己的企业里马的描述，个人，能够钱德志对这个来。感觉很激动，他非常希李逸帆听了云飞
层干过的话，那么这企业就觉得有用。说的那么厉害对于他的果不管他有没有钱德志所，但是如京他真的要是在瓷的基
藤达人，在日本进行技术收集。技术，毕竟这方面，他最看重在李逸帆看来关于京瓷到底如何体手里所掌握的那一套，他可以通过远，管完美结合起来的的，到不是这马云飞将稀土和晶
套专业的在乎的是，京瓷的那一他做。人才培养体系和制度
天这样的那一套造业，美德国的人才之所以能够有今可以媲培养体系。众所周知，日本的制模，靠的就是他们辉煌和规
，成所周知的。是他们的人才培养体系为现在世界上众，靠的就制造业强国而德国之所以能够屹立于世界民族之林
是技术甚至和人家的差距是越产业工人的培养体系术系，早就已经崩塌了，现在，我套非常成熟的人前，才培养体系，尤其是技尤其十年我们也曾经有过一工人方面，可是，反观们的这一套体之前，也就是几我们呢？早拉越远了。
，尤其是技术工人的培正有高附加值的制面我缺乏经验，须要有你造业领域迎就必是技术。想要在真更缺乏的自己的人才培养体系们不但头赶上，那么你养，这方
术他们比不花流够在世界范围大行其过德国人，行其道，把不过美论豪华，他们比国车，可日本汽车为什么能落道，论技上大美国这是日个世界最大的汽车市场车却能够在美国人和德国人都打得水，靠的是什么？本汽
的技术工他们所依靠那一群非常值得信赖的，正是他们人。
是手工制造必须萨斯的师傅，你就术考核的是丰田都，而能够成为制造雷克技这样的雷克萨斯，有很多部分的宝贵资产。丰田的高端车哪一个，都考核，而通过要通过丰田内部的技术的师傅，无论
牌的顶尖集团来培养着无数的造，在后品。车精神，这才让丰田屹立于而也正是他们的土地，传承着丰田世界汽车
体系。套一企业的，就是他们这一场成熟的人才培养而李逸帆最看重日本
大批的技自己的几手绝活。早些年荣的时候，我们国内候，那时候我们国老工人，手里都有着术工人，每个的时也曾经培养出内还是以当工人为
着，在看我们呢？堪，饱，一切，每天牛才发现，着贫穷不资本主义世界的然获得比我们好一千倍向前看了，大家这时候，洋房住着，小汽后来改革开放了剥削的奶面包的吃工人们，居可是受原来在宣传里过车开车
，却上也就是混日子，后就靠裙带关系的牲品，一个个都下岗工人，钻师傅不再激情了，在工作岗位当个顶个的大于是很多人些原本在车间里研技术的热情也就不再国人对于了。来国营工厂极度改制，诞生了无数成了牺有钱人，而那有了，于是
的，开始不再以培养人才开始全民盛行考钱为目的了，甚至还取消办公室，当大学生了技校，中专。了，学校开始以赚为目大学，全民都希望坐再到后来，
去，就是希望将来了大自做办公室，而不是去车于是大把的人都间。。。己的小孩能去，哪怕是个三流的去考大学学，家长们也愿意送孩子
边，回归了本来价找工作，而另外一最终的结，却很生，在果就是，十几年之后手。工人岗位难找到人的大学毕业，华国是满世界值的
找不到人。级钳工，随便到南方对技术级别要尤其是一些非常高的岗位，比如八混混，每个月本就要是没有一两万的薪资，你根求那个企业去
有时候，就算你出这样的人，满世界也同样找不到人，因为都稀缺。在搞的薪资，
的培养。重视人才可不打算重蹈其他国营企业的可是而李逸帆走制造业他要参与的制造的这条路，他业，那种覆辙，那种绝对够高端的制造业，所以他必须要
底子上，就是你能够培的培养，而能够留住重视人才人才。养人才的同时，你还到说
而留住这样技术人才上升通道。键是什么，那就是你必须要给这些技术工人保留最合适的的关
为什么是愿意去三流却学习一孩子早早的进工厂，大学，也不愿意让都知道上三现在和后门可以赖以为生的很多家长，流大学没出息，可是还送自己的孩子手艺？世，
因为技原因很升通道。有上简单，就是术工人在国内没
为伴的傻大粗的工人，在国营工厂里，你手艺再好，你也不过死了你也就撑就是一个车间里和机油混个车间主任。
而工厂的管理层，哪怕你再有能力，你在了解这个工该如何运作，你也没机会。上面领导的厂永远是亲戚，
们可以给你很高的薪领导的亲戚，要么就懂管理的管理专管理层可都一样是往上走是一些里，他，对不起，那不可能，而在私营工厂所谓的水，可是如果你像业毕业的高材生。
子是个匠人而已。所以要是你学一辈，那么你就了手艺
？造业强国，人家是人的如何对待自己可是反观国外，尤其是的技术工德国和日本这样的制
人家国级，一旦你要就可以去参加评人家专门给技过得去，你的称号。评级了一条向上的通道，内有专门的技术工人的术工人开通至可以获得大师级通过，甚是能够体系，只要你手艺
这样的人物，在工厂里那都是得点头哈腰的，而且赚的人都要横着走的，什么j福利还好。的还多，，见了这样b中层管理人员而
的榜样，正是因为有这样普及，都不可能完才有人愿意去钻研何发达，域的位置。，毕竟不管今后制机械人如何的技术造行业如全的替代人类在这个领
己搞一个出来，但是体系，所以李是而在国内，目前还逸帆打算自根本就没有这样的如何搞，他一点头绪都没有。
系，应该是非常熟辈子是个特个马云飞如果真的像钱的底层干过好几年的工，不是一个公司或话，那么他对于毕竟他上悉的。日本在京瓷者工厂的管理者，而那人的那套体德志所说的那么优秀的话，如果他真的
进行推广。成功，那己何妨不可以借鉴一下么就可以在其他是在自己的电子元器件的工那么自？如果这个体系，要厂里的工厂获得
一旦要是形成如你是学软件编程软的工程师等级考试大学，全靠自学，可是那么虽然你没有大软走。文凭认证，你就一样可以在，件行业横着成一脉了，就比，可是光是凭着微如果你通过了微软的学了气候，那就可以自的，虽然你没有上过
样一个人才培养体系，而李逸帆想要完现在把这一套打响名参加考试。出去，到时候就能够吸气，然后在推广与到这个体系，来自己的企业里，这引到无数的人才过来参善的就是
行内最nb的了！饭吃的话，那么他的企算没有如果真的能在制造够做到，就以靠着他们企业一家的认证资格，而随业就算是成业，绝对国是却可上过大学，但意的找一碗
的看重，而马体系，李逸帆非常了这个体系，和成，今的对于这样他的想法所以后到底是否能够成型的关键。云飞就
我这边工作，只要他愿学弟联系，，你马上和你的这位求贤若渴啊！”，你放心，他开出看看他到底愿不愿意来正是太好了，钱先生现在可是“这可，意好商量，哈哈，我什么条件，我们都
是非常高的也是对李逸帆的这兴的摸样，而态真情流露，脸上李逸帆番表情也，于是就点点头。说这些话的时候，可是度，感觉是非常的满意钱德志，显然
这才满意的告辞离去。和李逸帆交流了一番，之后又划之后，对未来的规事情，听了李逸帆的一些最终是确认了人家是业的，钱德志是更加的满意，主要都是关于这个真心实意，要搞这个行液晶显示器公司的
，只要不过把架子搭建完成，李逸帆这边那么他肯定会过来投效的。rs他也隐晦的像李逸帆表达了自己的想法在离开之前，