成了望海县商业集展模式的副县长包飞扬、股理份公司的三级架构家国有资产管重组的序幕，最先形渐拉开实行改革。、望海办公室现在也正式独立县县属国有企业已经渐临时性质的县的团、望海县交运集团海县国资办、资出来，形成了望理公司，而原本中有着先进理念和发主导下，望海县工业集团等多产管理公司国有资产管在头脑
熟知的筑城模式在大部竞的企业、商业门店以合的策略就是要夯实基比较充分，本身规非常小县属企业成为种子，内部集资、公开募资单的“卖光”的这种新的改革模式是，让这些并迅速成长为大树。方法进行属国有没有采用简础、扩不同，望海县在县大规模，而不是简单工作，要行业的企业，包飞扬制模也分企业里还保留国有股的股份，除了重组改部分市场与的方式“的一卖了之。通过争以前人们所式了、战略投资这理的价格和适当卖掉”，对一些重企业的改革中并几种方
业的员工，不管身业向社会募集资本干股，职工部集资的集所谓内大家比较看好企业的普通职工都可以业员工的时候，也份是企业的管理层还是业在未来有广阔的前途式获取公司的股份借自身精湛的技术优势在转换身份由国方式，就是只要而另一种公开募资的方获得一定的资本司股份的人员有一定个企可以随意买卖。出资购买公这个企业，觉得这，就可以通式就是改制企有的方式对并不像证券市场的股票，只要买的方，也可以凭企业员工变成股份制的股权作为一种补偿。的方向和要求，根据自己资金实力过出资购买的方式的大小通过出资购份，当然这种公开募是企获得公司的股可以优先得到公司一部分公司的企
，更，所谓背靠企业大新的血液和样。都要争取为这些改资、望和方夏纸业集团公司投西，如能宝贵的东海州市第六建入资的方式就是活力。投资在筑公司企业规模是还能够获得设获得资金扩充资本扩能够成功的引入战略但能够海县路桥公司找而战略投到塔克建行业内制企业找到一个参与企业重组以为企业未来的发展注东西无疑可才、市场等更像望海县建筑公司那样而这些找到工公司投资一大树好乘凉，加让人期待和关注的备、经验、人有实力的重组以后，企业不
判。国有企业重组要的工作还是作来说些不愿意丢掉“铁饭和安抚工对那是以人为本的，改革无疑是一项置当然最碗”接受身份转工作，国有资产的评估作价、股权分配的讨相比招商引资工换的职工的安论和谈更加复杂和难度更大的，企业重作。
实让人眼前一还工作汇报以后，他们的这种模式就不过在听了包飞扬的在边仔细听施政者的一些新颖做法顺利，并方面，望海县能够进行得相对比较不代表可以在全省推广进而取是摇了确得成功，他们的成功有一直有企业改革边脑中急其自速思索分析的王虹锋在这摇头。望海县的国身的特殊性。亮，
一旦转变过的的企业改革是在，只有转在主动的接受这是式，才能够有可能接到种转变。展这个大背司，红利。这就让他们能这种新的经济发望海县还是望海县路桥公举例来说受到本地的经济高业务，所以他们必须来，又立刻可以享够速发展所带来景下进行的，无论望海县经济高速发。望海县建筑公司，形势下展变过去传统的工作方要变。而他们
在工作上配合展的心情子和其他地方政工作的顺利开展。，望海县委书记徐平等势力多；县长杨承县负责摇的权威，来，齐心协力的共为经大大减弱，以记担任当地通老百姓心目中的能力，与之错够团结起根节的利益纠葛并不另外望海县的领导班曹逊了考验作中比较简人都是有各级领导干部和普经过前期的调整，和以也很迫切。本身也经受所以他们才能主导改革工作的副的领导职务的府相比从成员构成上海县所来说也相对单首的本地派发东也已经认可了包飞扬刚刚从外地调过来前相比已县长包飞扬又；而在望海东的情况也差通过前期的工作在望同推进改革，并不多，而且在工默契，本地。跟望海县里原来那些盘县委副书杨承胸有沟壑、举重若轻都建立了不可动
成这，在这种情况下是很更加复杂。所牵扯到里的情况的利益面也更多跑的治格式相比，江北省难形种合力发展和政局面。与海望县的经济向前
积极的示范和不说，望海县的抛开做值，另关有企业改素区改革的价值所在。当然，外望海县的国推动作用，这就是成工作也有以上那些不同环境背景因革的成功对省里推动相法也有一些参考价立试点地
大地建筑公司的工地，助推引擎，工业园区是以造人和部克建工地，以陈港港口开发为基本上奠定了望海县验以临海为腹济发县当接见了这两家改制企业前的建设格局。就的负责公路以西的陈港新城分员工，了丰富的新任江北临海公路为主轴，革进展的情况的同过望海塔县新修建的参观也大致看到了望海未来十年到二十年的经省委书记王虹锋展格局。纸产业的临港为核心，以望海公司和望海解了望海县县属企业改时，执政经
分的，我都欢目规划的范围内，并的产业划不想其他地方那样，迎接受，导招商入园的企经济发展的支柱产致开发区什么企规划，没有体现出当地这个经业济发展格局当中没有业都有，，也大致可以看到是什么。望海县从行的项业都在当只要投资商你愿意来，先进不管你是做什么行业和地区发展规划，以及的工作：地政府事产业混乱无序望海县按照规划进行
够拥有方夏纸业公司制。用一位陪同官员的也可信心倍地拒绝其他团三大商情况却是很多地方印尼金光集团和台湖连三个小公、投资，百司都很难拉到。业巨头集团的以但是这同样很难复话来说，如果其他县能宏达集小公司的投资，但实际
当地干部的陪同下深入村组，参观视行在中的王虹锋又和陪同人员一完正在建设望海县临港工业园工作的进展情察陈港乡搞的务工合设相关在参观况。作社和新农村建区的工地后，
扬。接触到包飞县大地建筑公司和塔导就是望海县的县，生怕自己有哪些书记工合作社主要是跟望海些犹疑，时不时飘向包意，因而神情上表飞是在级别的略微放松了一些，起初况的时候，说话上来说只不过是一地够好，让领导不满上级神经克建工公司两方做的不级干部，以前所能接触少人。”陈到的最高级别的现得有些紧张，目光有家公司委书记和县长，个正科扬对他发来的鼓励的领和王虹锋汇报工作情忐忑不安的一次面对王虹锋这路桥公司和靖城市路心里也镇定了点，只合作。包括海州市港乡乡党委么高官员，心怀忐忑今天是他第杜强从行政级别桥公司也用了我们不还有些磕磕碰碰。目光，紧崩的“现在我们务
干“嗯，你不要紧张：，性感觉到基层对杜强部对于自己到来的慢慢说。”紧张，点了点头格宽厚的王虹锋勉励地
着对王虹锋说道在还留在村里尽量让自己看起杜入了几家建筑公司公心情。夏纸业公司等几强调整了一下接司也招聘了一些人，现：“随着县里各项建设家本上没有了分之八岗位，其中又有百作社吸纳的农民工也越的男性适龄劳力已经基全面铺开。我们务工合。”了合作社，都已经找到合适的，另外方来并且十进壮年男劳力都加入来越多，基本上每个村组的青镇定一点，然后才有百分之八十的成员
种是怎么办虽然说工业是可以带动十几亿华夏人的吃饭问题”王虹锋关切地问道。之但农业毕竟是立国一，的？当地经济迅速腾。是他此行最为关心的问题之本，事关飞的强大动力，这也“那田地的耕
一方面。作日结算工资，扣一天钱，以前是没本上是按照工早有考虑，型的耕作收割机器，等杜强道：“包县长此前割耕作，他们也添置了几台大意各村联合，乡农机站失工钱力。因为现在工地上基，还有到农忙的时候就能够投不愿县农机公司参与，入使用，可以节省很多农民工请一天假就要有办法，现在有机劳动请假损械收。”
他们那边借一些人过，比如现不会耽误今年的“另外我们也作了另外开来，总之我们一些安排社的还有”很多女工，她们在了，到时候可以从始已经做好了各组建合作社农时可种准备，其他乡也以下地干活，另外在加入合作农时。
们是不是真的都安记说得很好，你们也排好了。”做得很好，不过，今年农忙内容，杜强渐渐没有起，说到最后，王虹锋有一点我要告诉你，做好了才是真本事说到自己具体经率先鼓掌：“好，杜书来看看，看看你手的工作，我还要下初的紧张，越说越流畅的时候们，说了的不算
看很充分，那么设，王然他也发现不少问题：对于望海县的新农村建到陈港得望影响？”乡的务工合作社搞乡海县没有什么“我？对周边的地区有虹锋的情况如何其他也给予了高度评价，当
说道：“是这样的包飞扬包给包工头，然后包民工，很多活都是都要用到很多农工头从乡下带人过去干工程建设的时候，也”，过去很多活。
社的方式，可以多弊端，比务能力，这一点在工地的收入，现在整个训，提高他们的业如农民工的手艺，也增加了大家务公司。”“这种方式有很的建筑劳比较混乱，现个大合作农民工进行培在我们通过整体地上效果明显，对乡与建设方进行对接，对陈港乡，几乎就是一，管理也参差不齐里来说，组织大家务工
有人一些工厂建是要晚来。”备去厂里外其他乡也在做，但较保守，另是去厂里还是去较多，他工地，不过现“陈港与河口两个乡，然后其他乡不在县里的建设工程比最好，河口做得相对比断有人加入进们也在向工地退出来，准是最早进行务工合作社，陈港做得要招工，大家都可以选边不断上输出劳务择试点的，另外成以后，还上，所以陈港这一些
之邻县现的。”了技术人员以外，也扬说道：“其实的劳务工是来自工，包括包工头带人从他们劳务百分，很大的，所以我们也在跟邻县进行合作有那里引进劳务包飞过来，当然我们肯定优在我们的用工缺口是三十先接受有组织的工，现在工地上除
！”些人要怎么办？”对这个比例表王虹锋点了点头，县没有没有考虑过，望海县活做，但现在的工程多，这些人示肯定：“那你们有那么多工程了，这“嗯都可以找到是两三年后，望海
甚至是建筑我们希望这后，自己还是能够说不定以后望海县可能建筑要这十几二十几年，包飞扬说道：自身有实力公司对雇用这么多员工“合工集以可以加入建筑公司，成找到活做的，，做。我个高速发展的阶段，只建公司，去外面承揽活计作社只是第一步，性的以公司，诞生一个全国团。”想未来为正式的员工。可些工人积累经验，提高技能以后，有顾虑，那我们也鼓华夏都会处在一组织专业的劳务励农民工成长起来
社并非这样，你现工人，也可以去农民工在可以做是在合作，我们都鼓励(未完待续。。)，合，也是要保持一定的“了。但做小生意做这一行就要固定去做一家建筑劳务公出来去组织大家作社起司的话，可能吸纳的建筑引导作用。”就到的就是一个工地上给人做饭，然后机动性和灵活性，工厂应聘，如果你看的方式如果现在我们到机会了，也可以退有人就开了个流动饭摊，比如有很多女工就在另外我们现在用合作社
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