前景预测，去做上甩手不愉悦的感觉，公司经营的事情让向帝国的掌舵人的原肖远航已经基本实现了，但，她认为这可能就管，全心深处，肖远航的大方向感无比很好，他每一次是肖远航能魏微很靠她和她的团队受这种让她身心肖远航说一说，司因所在。也喜欢把建议，在她的内成为这么大一个商业话，虽然她的墨香文化所提的经营方向和就这样靠着肖远航说着享她基本上都用品发展有限公他提一提

也很多钟，肖远航除了很感觉。，心里总的心里很矛盾，忐忑，她的淡的失望的进一步的要求她应该两人一直聊到11点是想着如果肖远航有作，这让她有一点淡动作，可又害现在魏微怎么办？但是，温馨的拥着她之步的外，再没有进一步的动怕他有内心希望肖远航有进一进一步的动作

了，我送你回家吧，不而且明天我还要上班。”魏微然家里该着急了，了，便起身说：“11点多11点多肖，已经远航看到已经

事情什么借口不走了，只好站起身说：息，车站那么大一摊“好1点多了，再也没有的，你早点休理呢。”还等着你处子魏微一看时间过得这么快，这一晃就1

了，楼道没有灯，肖了。两人穿戴整齐下了楼微家门口，这距离肖远航这里只我回”魏微，早点休息，送到家距离，走路几分钟就到才停下说：“，魏远航挽着魏微一直把她去有一百多米的

点休息。，上前与肖远航“嗯！”魏微答应了一说：“进屋吧。早声站在门前没动，犹豫拥”住魏微，在她的后背轻轻的拍了两下，抱。肖远航用力拥抱了一下

出钥匙打开房门，进了屋冲肖远上。，这才把房门关，用了一下力后才放开肖远航。然后拿航摆了摆手，看着肖远航转身下了楼魏微用力的点了点头

上上床睡觉，第二间了，急忙起身洗漱。这都快到退班会的得晃了晃头，自嘲般了看看表，已经6等他拿出手包要时会了，住外走的时候，才想起来，如果自下，自己虽然己已经是站长了，不里用这么早天一看半到车站上班就可去车站主持交班笑了一正常7点肖远航回以，不由到家点半了，过来呢。长，可这个劲还没顺早上一觉醒来冲了澡就马当了站

小吃。可一看电饭锅里面一点剩饭也部他考虑都开车去了车站包厨房本想热点粥这才拿起手安排后厨给肖远航做菜里面不考虑，到喝了一杯，下楼放下手中的包，肖远航到车间食堂，谭英俊茶忙把他请到了不及了，一看肖远航来了，急餐，路，由于吃惯了运转车间上经过不少小吃间就来间，的。没有，现做话时水。泡上烧了点半壶开食堂的早了车站直接来到了运转

给肖远航炒端上来四样小咸菜。到运转车间和主任李强进了运转食堂，他后厨粥、包子、馒头和煮作。下楼过来吃饭，没，这时。唐正林也刚才主持完交班会又蛋了两个热菜，又想到遇到了肖远航。谈了一会儿工大米鸡

唐正林过来一起吃边向肖远航汇报起坐在来今天的运输生又让食堂盛了一碗粥，一边吃一肖远航招呼，他也没有客气，产情况。

，而像铁路这样的基门的工作有所了解，层站段，只能是下上任是下面调研站长时转主管运输的副主要官员业工作，两百主业的工的一年工作还没说着话两作千头万绪，他当作了解不多，地方政府。间车间部门比较熟悉肖远新的一年了，有全盘考虑，只科的工作，对这三个才能做到有地放矢，是想到以两经的工，必须得对全站各部作来保障车站的主几天的时间，整个车站拔为站长还没有和科室尾又要到，但是，只分管运对其它车间和科室的工航提新检查了解工作、技术科和统计检查工作时在检查工作之前人就聊到年终岁车

话提醒了工91年的工作。征求各车间和科开始到远航，借着年终岁唐正林的工作，规划19作全了解各个车间尾这个时机面了解一番，转过年就和科室检查肖对全站各个部门的室的意见，然后全面

改一边思考一边往上本，肖远航拿出笔重新主任杨毅叫了过考的记录记看没有什么要补整理了一下，然后回到自己的办公室又充的了，拿起电了一番，看遗漏之后，把自己思记，感觉没有什么来。话把办公室检查了修

今年的工作总今求，你记一下。”总结报上来，结室在我要亲自看，对于你发个通知，请各车间肖远航说：“杨和各科主任，一会儿年的全年工作，有这么几项要一周时间内把

“好的！这是办公室主任的必册和笔，随身携带工作手要随时的记录下来，好”杨毅闻言彻落实，否则你这个拿出笔等待记录的指示称职。备的，领导出工作手册本，又主任就不办公室立即从衣服下兜中拿让下面贯

工作都取得了那些主要工作就说做作。第二，今年的责任。第三，今年的解决，以及明年工问题。这个我在下各就要肖远航用数据最能说，和科室检查工作中车间己的笔记本看了一眼说们的总结上的数据一一。第四，今年工作验效话，要实打实的写，你有工作什么好经了什么成绩，在工了什么翻开自中还存在什取得”这些内今年做设想，我作的许有水份么问题，这些问题如何工作科室的一，今年各车站各好做法领导的明结要用数据说话，：“第果，都要写出来我要追究相关，都对照，虚报数字的，总总结不许说空话和套了几项，不时，用你容。

立即长，我马上就他们一周时间内必须”。毅记录完了之后说起草这个通知，然后下发各车间和科室，让杨把工作总结报上来：“好的，肖站

头说：“好的，就这样，你抓时间”肖远航点了点把通知发下去。

一下发，苦不已。往年的总结都套就行是应景，和科室的负责人都叫认真的看。上一年的工作总结找出把了，没有人会来，按照这个模式把今烈的反响，各车间在全站立即引起了强上报年终总结的通知年的工作往里一

室不敢造假把火长肖远科室的总结，而且作成绩，这是十分考究航要亲自看各车间和都有“小，谁都害个车间和科得亲自上手，肖数据查起来更是费先生”，这些文字性长交给他们做就而这一年的各种。他们必须年车可今年却不同了，站的工作主任、科还没烧呢的是，肖站长下来的数据，站手艺的事情，往，必须得实打实的写，任的三怕这三把火烧到时费力，这样的工作总结出来，表现问题成堆，如何不造假还能突出工还要数据说话，最关键长新官上间和科行了，现在不行了，这就迫使各不出什么工作成绩，而室检查工作时要核对总结上自己的头上有的地方还

、作业时间的完成作总结是最效果，工作中，全年办理的辆数，轻松的，每月都有工相对车间的工、中转时间时候，正点的数据主要有几项，安打的基础全天数情况有那些经验和不肖远航在运转车间了多活动，取得了什么作总结和安全生产分析，运转车间少况来说，运转足等等。率的完成情非常好，再就是全年开展个活动，都是什么当主任的

产、正点率、如何大块就运转车间的安思路，一综合，就形成了全年数中断了，但是，体题，出了事故当然有完成各的工作总结拿出来行了。，至于存在的问把全年十二个月找出惯性问题和项任务指标等几问题，把问题史最好成绩，这也是按照安全、运输今年生性全天倾向性的问题定整改生产一千天的历措施，而明天工作的总再把每个月的问题综合的工作总结，虽然十分耀眼的一总结，的制，有针对到一起一分析，他们实现了连续安全

报表扬多少件，收的完成情况，行项生和处理情况等做好事多少件，有据可查的，比如，遗失物品返还情况张的无产指标的，包的收入情况，售票万客送的锦旗表扬相比之下，客运也比各科室的到旅差错率，无责任登旅客伤害的天数，客运进款这些数据都是间的总结件和货运都是有各好写多了，因为客运来信表扬多少等。全年为旅客多少件，旅客车间和货运车

，那么查，但如何美化工作成了脑筋，新站以后就算花十倍长上任站绩却让各车间主任伤透远航要求必的努力也难以扭转，尽，轻写问题，突出这一作成绩，必须得是在真实数据的基须得展长一个上，重写成绩好印象，如础打实虽然数据好果第一印象不好，他们必得的工作成效。年来所取须实给新写，但各车间主任都的示一下自己的工管肖

********񧤲********񧤲**************************႒*

5ᕍ就不用等了，明天到找时间码了这一章，今晚还出差没能更新，早上能更新，大家，特此致歉！！！到了地方(未完待续)r在车上，不家临时被派之后我会补上ps：昨晚