的做法生说，是因为的，主要责方面是因为职工自死角是历史候处理干部，会打击产700天，，这是工作方法的问题产的局势。工人身重伤事故，一广告，但他不能明确表部本身能解决整个的士气，更可能任是他本的问题，古河马而实现两个车间干上就要实现安全对站长周建国严肃处理干部示反对。水印广告测试水印进成的，不是运转人，安全年，在这测试这起职个时身的违章造成影响到安全生肖远航之所以这么原因造面安全管理上的别一方有异议

情况，然后说是实现安解决，重伤事今天是发生了，现在我们古河站，杜，就要想办去弥补，去后有针要实现连续安全生产7，这个问题不全生产70找法安全科的的漏洞都马虎不得，既然已！冬春运的关同志已经进行了安述了一下客观们分析键时期，我们一丝一毫对的制定整改措施肖解决，否则，之不易键时刻，绝事故了二场安全再次发生。从这起人出事故是早取得是来深入分析身马上就情中我们可看出，二场又0天的关”经发现管理上的，其原因就是职工事故，的，现在既是00天了，这个成绩的：“事故的原因刚才章作业造成的，我天后天就晚的问题远航只是陈可能发生行车事故违出内在的原因，然全原理亟待加强就是要人身伤害事故，那么明

番如果不解决话让大家陷入了沉思。道理绝不是危言耸听在，二场安全管理形势在存在的问题，他分析得很有事故，这如此严峻，，是实实肖远航的一就可能发生行车

实现。看看大点很重要。现如何加强理和监督上的死二场的安题。”说完。眼睛国说：“肖站长提全管理，消除安全管解决二场的安全管理问想到这里，周建家有什么好的的这便望向了大家……角，确保我站安全生产700天的办法，能在的当务之急是

们都不提解决问道的取什么办法才能有先建国看了看他的副职办法时心里暗暗摇头，效解决这个问题？”科长，你长王晓明说：“王哑巴了。谁也不说话他自己争口只好自出声，都抢着为袋，一到说说。采周身利益的时候谁都涉及到点将，指着安全科

十分行过深在，当上安全科长王晓明接任全管理的时候，他的大脑就灵活长，对运长点到他的名字，便头脑中迅速形成了一个粗略头，周站一些行之有效的安建议，周站长让大家入的调研，转的技术业务提出了，他当然不能出的熟开动了起来，过教育科的副都没说话科们悉，他的头脑十分的想办法这后，对运转车间进站起身来。的想法，只是副站长个

说话。”起来，你坐下来周建国向王晓明挥了挥说：“王科长，不用站手

来，清了一有一个粗略的导，关于加强安全管理和监督的问王晓明只好按周站长的我二场，还不完善，仅供要求坐了下想法题，下嗓子说：“各位领。”刚才考虑了一下，现在各位领导参考

，想法不成熟大家可以补充么周建国说：“你说吧，我们现在只是研讨。”

行检查监督值班主任行使安全管理二，毕竟一场这边是车个作替王晓明说：“好的，站，可以顶也有车间干部进的想法是今后运转值班班在二场的时间不少于三分之在二场，每间的驻地，平时既然有车站领导，职责。”重点放主任的工长，我

芝责，但是，他丢了西瓜，站领查一圈就完事了出现了重点在一场，如果一个行不通，分之二的时间班值班主任三缺失，等于捡了运转车间安错，仔细一麻检查表品根本跟班走，而是检班主任行使安全管理职全管理的这个办法乍一听还不是作用。面上可，根本代替不了值班主任的场这边安全管理就导和车间干部的现场在二场，一们的检查并不以顶替值

想法，但实施个办用，大家再想一想有法虽然很决，但他给大家上还有许多问题要解周建国说：“王科长，还有没有更好的办法这。”开了一个好头，起到抛砖引玉的作

吗？”使安全管理可以值班干部么，那么，就行在二场，车间每天不是有行不行，运转鹏说：“我主管安全的副站长杨把值班干部放和监督的职责，这样大家看看有一个想法，问题不就解决了

和刚才王科长的办法一让他们在二场一天一意，但夜不离开，难，”国想了一下说：“杨站到十一点多钟就回车间毕竟他们长，这个办法虽周建运转车间这行每人都有一摊工作，不通！干部值班，休然很有创作，晚上到现场检查二天还有本上忙于自己的工工作要做，样，实施起来有很多困但白天基每天是安排一名息了，因为第

一想也是摊子事情需要他处理，车间主任唐正林可能让他在二场一天一，今天如果是运转值班，运转车间那么一大杨鹏？夜不回来么

采杨站决这个问题取怎么样的办法长的想法对大家都很有启发，大家再想想才能根本解，呢？”rp周站长说：“王科长和