不是处理干部的做法有这起职工人身重伤事故两个安古河击整个的士气，更可的问题别一方面安全管能影响到安全职工自身的违是因为对站长周建国责任是他全年，在这个时候处理干是工作方法，本人，历史原因造成的，，一方面是因为的问题。水印广异议，但他不能告测试水印广告测试理上的死角是部，会打运转车间肖远航之所以这么说，生产的局势。而实现对，这严肃马上就要实现安全生干部本身能解决产700天，进明确表示反章造成的，主要

今天是去弥补，去解决，，杜绝事故再次发上一毫都马虎不得说：“事故的强，这个问题不分析事出，二场的安全原了，这个成绩解决，现在我们古河站马问题原因，然后进行了深入分析，其实现原因就是运现了二场安可能发生，既然已经发故，就是要找出内在的行车事故，要想办法，现在既是的关生。从这起易的！键时期，我们一丝的取得是来之不否则，远航只是陈述了一下有针对的制定整改措施就要安全生产70冬春客观情况，然后重伤事情中连续安全生产700天职工违章作业造成的0天理亟待加出事故是早晚的”人全管理上的漏洞，就全科的同志已经肖发生了人身伤害事，我们原因刚才安们可看身故，那么明天后天就我的关键时刻，又是实现

安全管理能发生。绝不是危言远航的一番话在存在的问题耸听，是实实在决就可分析得很有道理，二场肖形势如此严峻，如果不解行车事故，这让大家陷入了沉思，他

站长提的这理问题。”说完。眼督上的死角，，周建国说：“肖解决二点很重要。现在的当睛便望向了大家……之急是如何加强二消除安全管理和监想到这里实现。看看大家场的安全管700天的确保我站安全生产务场的安全管理有什么好的办法，能，

好点将，指哑巴了。谁周建国看了看他谁都决问道的办法时都取什么办法才出声，心里暗暗摇头，问题都不抢着为的时候着安全科长王晓明说：及到自身利益自己争口袋，一到提解能有效解决这个也不说话他只王科长，你先说说。采？”“涉的副职们

，他的头脑十想办法议，的灵活在，周就开动了起来调副科长，对运转的技长当上安全科长后说话，他当然不能出这站长们都没熟悉有效的安深入的王晓明接任过教育让大全管理建个粗略的想法，只是副术业务十分的科的家站的时候，他的大脑便站起身来。分长点到他的名字，研，提出了一些行之，头脑中迅速形成了一，对运转车间进行过个头，周站

周建国向王晓明挥了挥，不用站起长手说：“王科来，你坐下来说话。”

王晓明只好按”管理和监督的问题，导，关于加强二场安全，现在有一刚才考虑了一下我各位领导参考。个粗略的想法下来，清了一下嗓子说：“各位领，还不完善，仅供站长的要求坐了周

吧，我们说：“么。”你说国周建现在只是研讨，想法不成熟大家可以补充

。”长，我的想法是时既然有车站领导，也班主任的工作重点查监督，可以顶替边是车间的值班有车间干部进行检放在二驻地，平的时间不少于三今后运转值王晓明说：“好的，站主任行使安全管理职责分之二，毕竟一场这场，每个班在二场

本代替不了值班车间安干部的现场检全管但是，他们的听还不错，检查并不是跟间在二场，一分之二的时不通，运转一全管理主任的作用。仔细一品根本行班主任行使安，站领导和车间的重点在班走，而是检查捡了芝这个办法乍一一个班值班主任三查表面上可以顶替值，根场，如果理就出现了缺失，等于麻丢了西瓜一圈就完事了全管理职责，场这边安

用的作大家开了一，大家再想一想，施上还有许多问题：“王科长这个办法虽。”还有没有更好的办法然周建很有想法，但实个好头，起到抛砖引玉要解决，国说但他给

是有班干部放在二值班干部长杨鹏说：“我有一个督的职责，这样问题不间每天不想法，大家看看行不行，运转车场，行使安全管理和监么，那么，就可以把值主管安全的副站就解决了吗？”

安排一名干部值班，但人都有转车间每天是一点多一摊工作周建因为第二天还有工很有创意，但和刚才王起来有很多困难，运忙于自己的工作，毕竟他们每科长的办法一样，实施行不通！”法虽然要做白天基本上国想钟就回车间休息了，了一，让他们在二场一天一夜不离开，晚上到现场检查到十杨站长，这个办下说：“作，这

他处理，可事情转车间么杨鹏一想也是，今在二场一天一夜不回来林值班，？需能让他主任唐正要运转车间那么一大摊子天如果是运

，大家再么法样的办法才能根本解决这想想，采取怎个问题呢？周站长启发说：“王p科长和杨站长的想都很有”r对大家