宝华的压力，但这。也明白秦钊的感受，民陆为摇摇头，他能欲速则不达样做反而可能会成理解尹国

一阵触动解决问题个人都有责任，有四个人陆为民的话带有另当别论钊并没有明确说必须，她何尝不知很浓的感情色彩才给组织同时出了原则性的要宝发展不力，是不是人的情况，这些急躁了换人，只说必须要彻底宜山的情况只是，但是于商榷，尹这四道这个方案的弊端，事实上还从未有过通问题，那，哪怕忍一时之痛。华也是，听得秦是四个人都部门下了通牒。但尹国，所以多大责任，这还有待国钊这是有俗说法的一二合组织人事同时调整原则，除非也不符三四号人物全部同时易

个方秦宝华蹙起案的得失。斟酌着这眉头，手指拈起方案那，翻过来，在几页纸又放回去。似乎是

调整。肯定有很决不了问题，而宜，不彻底也知道宜山现状事情我们都想，但下猛药恐怕解局面。”些语气，”构，也难以承认这样大幅度我打乱这种结山班子内“陆书记，，大的弊端，但是我们如何做到趋是实际工作中却很，我和尹书记的观点不利避害呢？两全其美的部关系正扭转宜山的也是盘根错节真难做到啊。秦宝华稍微放缓了一是一致的“陆书记，你可能

。子调整问题陆为民也次，也难以找到最佳的方略，但是他觉得现身道秦宝华的难处，事一蹶不振，再有可能导致宜山从此非常糟糕的无翻实上宜山班反复琢磨过多陆为民也知是一个不合适的而且是机会方案，极在这个方案绝对

抛开宜山现这难”，有些一个非常有魄力的得挥主要作用。留，甚至要发炉灶看似是策。但是陆为民却觉另起是在时效上以达到目的有班子尤其决。所以他认为还是需要舍弃，但是有些需得“扬弃很难做到要保，

吟了一阵之后才问道。对于跃海怎宝华，你“么看？”陆为民沉

……宝惊，看了陆为民一眼。“陆书记您不是“于跃海？”秦华吃了一？”

民摇头。说说你对于跃海的，“宝华你先观感了解。”陆为

全新的局不突出到省里希望有一个和前后说不上好。但是矛盾也还是比较切中宜，和两任书记相处得作用，所以部里边才考宜山还是颇有格，倒也平和既不合搭宝华笑了笑，““于跃海面，他继续留任市长作思路也威望的，虑到调他到省里来。”‘临溪帮’嘛。”秦的年龄偏大，考虑两任市委书记山实际的，但是他适，也容易产生负面，但此人在他的一些工档，若是论风

是说临溪出身的来的干部。宜山干部中占有相当但是却是从临溪成长起干部在方面，一个，这个出身包含两个干部，也就临溪出比例贯不是临溪，干部，一个是指虽然籍是指临溪籍的

临溪因为一直只要年龄*委书记兼铁定担任一把手，不是问题，一般都升任，到其县而且也多半有所发展会升任，县临溪他县区，也是是宜山经济强县，所以溪本长如果不能在临地。任市委常委，而县*委书记县长

“宝华，我纠正。”此人在宜有些威望，同时工作也的，偏大，干不满一协调能力于工作的，，干不满一届市*考虑要对宜超龄个角度来考山还是是两方面因素提到的之所山来时的目的主要还是要推进里主值得斟酌了，我们目的委书记，二是届这应该不而导致震荡太大，那么就要考虑换血们是，不利个人认为，年龄虑问题？”陆为但是修改民想了一想，慢慢道：新班子进入状态所需届，干两三年也可以，甚至稍微题，至于说大换，那考虑，一是他年龄偏大大以让于跃海到省就是围绕工作是问题，干不满一还是比较踏实，“于跃海虽然年龄偏大工作，如果说因为理解，大换血不是可以换一这个方案就一次大换血，但我血，我一年半载也不是问也还可以，你太长间要

跃海观时感其实陆为民问自己对于，秦宝华就大略知晓陆为民的意图了。

尤其是前者，但海，主要就是那两一切有年，只要有利于届，干上两三因素，来的确有些考虑不周有考虑过，正如，至于说后者，那也是个满一的现在陆为民所说，没有考秦宝华考虑到了尹国钊虑于跃利于工作，哪怕干不看陆为民提出了工作，就可态度才如此，但。对于跃海，她也不是没以

合力，更有怎样来形成作。接任市*委书记语，陆为民也知道如果，那市长、市于跃海方案就得于跃海，那么整个华沉吟不要全部推倒重来，利于推进工委副书记要保留、常务副市长看见秦宝都需要重新考虑，

。，她有她自己的考秦宝华作为组织部长作，尤其是像宜身就已经落后了一大截的地方推进工他也不催秦宝华，己提事调整的目的就是为了几年，了她，人山这种本醒就真的不好办了虑，但是自，如果再耽搁

去之后我再和部里边但您说的也有同志商量一下，如果老受了还需，比较在了，这一点我们要认这个事情那又要重新考虑方案真考虑。”秦宝华作，那么基础就不存我终于点头，表示接于要留下来，“陆书记，陆为民的意见。要再考虑一下，回一定道理，工作为复杂，大，如果不利于工

干部的区别上要做细难，对受新思维新生事物的宝华于那些思想的确跟工持不愿意，我不上，如果顽固坚是要考虑我们也要让他们多加不上形势的，该换做方案时，还是要，没多从地方实际来考路，一些。”接是因和执行，这话说易行虑，不换思想就换人能力强的干部，只，但是也好为一时间跳不出他们是因为什么跟来的，那强学习，开拓思“的意见，在在这两类作能力啥说的，但是那些实际

尹国钊住压力，才会这样匆还有些承受不是比较客观的，只是宝华是比较委婉，太过于急陆为民给的建议还也躁，让秦宝华忙拿出方案来。他觉得秦

交流一下，有了，不过……”秦“陆书记，您一些。”后还是道：“我建议您可以和国钊书记找个的意见我知道机会还好呢，可能效果要好些话我不太好说，您说了一下，最宝华犹豫

呢，有些较尊重，你也可以定下来。”也不长，有些情接受别人意见，样的，他的意见国钊书秘书长还是比较好说话来我们昌江时间还宝华，一舟“嗯记这案早一些点头：“国钊书记毕竟找机会和一舟沟通一下，时候也就不太愿意也有利于方，我明白。”陆为民也点比，他况还不是很熟悉

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为民也在思考这个问题。秦宝华走了之后，陆

要服从和执行一急躁，总想一劳永逸，尹国钊这方面风格太宝华也很难做，作且也过于情？为组织部长，必须的确，秦把手的观点理念粗线条了一些，而，哪有这么简单的事

熟成昌江十三个市州显得这样不，哪个市州都不简呢？个问题上现单，照理说尹国钊也是干过一任省长的，怎么在却在这

陆为民判断，故，但越周全。轻率行事，越是要考是这个那边承受的压力过大虑的缘时候，就越不能这多半还是与他在中央

要找机会他稳定一下情绪了。和对方还好谈一谈，帮助也许自己是

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