会成欲速则宝华的压力，但这样他做反而可能的感受，也明白秦能理解尹陆为民摇摇头，不达。国钊

人都有责任，时易人的情有很钊并没有明确说必须她何尝不知陆为民的话带才给组案的弊端，事实上还整原的情况只是发，浓的况，这也不符合组织二三四号人物全部同另当别论，但是宜山一时之痛。说必须要彻底织部门下了通牒。但商榷，得秦宝华也是展不力，是不是这四个从未有过通俗说法的一是有些急躁了，所以道这个方有多大责任，这还有原则性的问题，那尹国钊这一阵触动待于人都同时出了则，除非是四个尹国要四个人同时换人，只感情色彩，听解决问题，哪怕忍人事调

，又放回去。似乎是在斟酌着这华蹙起眉头，秦宝纸，翻过来手指方案的得失。个拈起方案那几页

子内部关系也是盘，不彻底打乱这种结构和尹书记的观点是如何做到趋利避害秦宝华稍微局面。”做到啊。的决不了“陆书记，你可认这样大幅度一致的，不下猛药恐怕错节，“陆书记，我承问题，而宜山班实际工作中却很难调整。肯定有很呢？两全其美转宜山解，也难以真正扭根能也知道宜山现状，我想，但是事情我们都放缓了一些语气大的弊端，但是我们”的

非常糟糕的方案，极有民也反复琢磨过多次宜山从此一蹶的方略，但是他觉，也难以找到最佳是一调整问题陆为华的难处，事实得现在这个方案绝对陆为民也知道秦宝上宜山班子个不合适的而且是可能导致不振，再无翻身机会。

但是有些得这难以达到目的，尤看似是挥主要作用。是得“扬弃抛开宜一个非常有魄力的到。所以他认为还有些需要舍弃其是在时效上很难做山现有班子另起炉灶需要保留，甚至要发，”，决策。但是陆为民却觉

怎么“宝华，你对于跃海之后才问道。一阵看？”陆为民沉吟了

“于跃海？“陆书记您不是惊，看了陆为民一眼。”秦宝华吃了一……？”

的观感了解。”陆为民摇头。于跃海“宝华，你先说说你对

一些工作思路也还是比边才考虑到调他到省作用，所以部帮’嘛。。但是矛盾也不还是颇有威望的，“于跃海和前后两任较切中宜山实际的，但是他的年龄里来。”有一个全新的局面，他继续留任市长好‘临溪突出，但此人在”秦宝华易产生负面既不合适，也容相处得说不上宜山偏大，考虑到省里希望两任书记笑了笑，“他的格，倒也平和，和里市委书记搭档，若是论风

说临溪出身的干溪临溪成宜山干部中占有相当长起来的部在干部。这个出身包含两个方面，一个是指部，也就是比例，指虽然籍贯不是临临溪出干却是从，但是临溪籍的干部，一个是

只要年龄临溪因为不是铁定担任一把手，而济强县，所以临溪县能在临溪本地升，也是都会升任，县*委问题，一般*委书记县长任，到其他县区一直是宜书记兼任市委常委山经且也多半有所发展。，而县长如果不

还可以，你提到的之想了虽然年山不满一届，干龄偏大，但是市*委书记，二是“宝华，我们是不问题，至于说大换血，我的理解，大换血说因为大换血而导致所以让于跃海到省是围个人认为，年龄偏因素考虑，于跃海，同时工作也还是比，协调能力也改纠正。”的目的主要还是要长，那工作考虑问题？”陆为民一想，慢慢道：“大，干不满一届里主要是两方面绕工作此人在宜如果震荡太大来一次大换的，那么就要考虑修考虑要对宜山不是问题，干酌了，我们目的就，不利于一是他年龄偏微超龄一年半载也不是一届这应该，新班子进入状态两三年也可以，甚至稍这个方案就值得斟大，干不满推进工作，血，但我是有些威望换一个角度来较踏实还是可以所需时间太

于跃海观感时为民其实陆略知晓陆为民的意图了。问自己对，秦宝华就大

跃海，她也是前者，但陆为民提于跃海，主要就是那两满一届，干上两三对于虑就可以，至于说后者如此，但现在看不周。确有些考虑年，只要有利于工作，尹国钊的态度才所说，没有考有考虑过，正如陆为民不是没出了一切有，那也是秦宝华考虑到利于工作，哪怕干不来的了个因素，尤其

要重市*样来形成合力，，那来，于跃海接任委书记，那市么整个更有利于推进工作吟不语，陆为民也务副市看见秦宝华沉需要重新考虑，怎知道如果保留于跃海方案就得要全部推倒长都长、市委副书记、常。

了一大截的，尤其是像宜山这办了。她自己的考虑，但他也不催秦种地方，如果再耽搁几年，就真的不好本身就已经落后，人事调织部长，她有就是为了推进工作整的目的是自己提醒了她宝华，秦宝华作为组

留下来，那情我也有一如果不利于工点我们要认真考虑为民的意见。比较复秦宝华终于点头，表示接受了陆“陆了，这一还需要再考虑一下又要重新考虑方案，量一下，定道理，工作为大，础就不存在。”杂，但您说的书记，这个事边同志商那么基，回去之后我再和部作，里如果老于要

的干部，只是因为的，那我受新思实际来考虑，不换思想两类干部的势的，该换，但是也好是要们也要让他们多我的意见，在做方案话说易行难，对于思路，在这因为什么跟不上，如果力强跟不从地方上形维“宝华，考虑他们是意接时，还是要多加强学习，开拓那些思想的确的，没啥说的，但区别上要做细一些。”是那些实际工作能顽固坚持不愿就换人，这一时间跳不出来新生事物力和执行能

，让秦宝案来。些承宝华还是比较客观的，只是尹国给的建议还方是比较委婉，他觉得秦样匆陆为民钊太过于急躁华也有忙拿出受不住压力，才会这

个道：“我建议，您说呢，可，最后还是一您可以和国钊书书记，您的意见我知些话我不太好说下，有机会还好秦宝华犹豫记找道了，不过……”“陆了一下交流能效果要好一些。”

候也”些情我们昌接受别人意见，宝意见国钊书记时江时间还不长，有你也可以找机会和“嗯，我明很熟悉，他呢，有些就一舟沟通一下，这样也华，一舟秘书长还是不太愿下来。意记毕竟来也比较尊重，有利于方案早一些定比较好说头：“国钊书况还不是白。”陆为民也点点话的，他的

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个问题。为民也在思考这秦宝华走了之后，陆

这么简为组织部长，必须要服单的事情？执行一把手的观点太粗线条了一些，，作逸，哪有从和想一劳，尹国钊这方面风格而且也过于急躁，总的确，秦宝华也很难做永理念

显得么在这个问题上现在却州都不简理说尹国钊也是干？三个市州，哪个市这样不成熟呢单，照过一任省长的，昌江十怎

在中央那边承受的压力，但越是这个时候，就他过大的缘故陆为民判能轻率行事，越不越是要考虑断，这多半还是与周全。

方还好也许谈一谈，帮助他稳定一下情绪了。自己是要找机会和对

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