宝华的压力，这样做反而可能会成欲速则不达。陆，也明白秦为民摇摇头，他能理解的感受但尹国钊

但是宜山的情况只是陆为民的话带有很浓的是有些急躁了，所都同时出了原则，她何尝是一阵触动这四个人都有性的问题，那发法的一二三四号人物全忍一时之痛。确说必须要四个人同实上还从未有过通俗说怕感情色彩，听有待于商榷，尹国钊部以才给组织部门下了通同时易人的情得秦宝华也尹国但展不力，是不是符合组织人责任，个方案的弊端，事况，这也不并没有明，只说必须要彻底解钊有多大责任，这还牒。时换人不知道这另当别论，事调整这原则，除非是四个人决问题，哪

方案那几页秦宝华蹙起眉的得失。纸，翻过来，又放回去是在斟酌着这个方案。似乎头，手指拈起

的事情我们都想，但是尹书记的观点是一致的，不下猛不了问题，而宜山班子解决“陆书记，你可能也知实际书记，我承认这样大内部关系也是盘根错节大的弊端，但是我山的局面。”秦宝华稍道宜山现状，我药恐怕和幅度调整。肯定有很些语气，“陆们如何做到工作中却很难微放缓了一趋利避害呢？两全其美做到啊。”结构，也难以真正扭转宜，不彻底打乱这种

班子调整问题陆为民也反复琢磨过多案，极有可能导致而且是非常糟糕无翻身机的方宜山从此一蹶不振，再个方案会。次，也难以找到最佳陆为民也知道秦宝觉得现在这的方略，但是他绝对是一个不合适的华的难处，事实上宜山

。所以他认为还是得发甚至要一需要保留，得这难以达到目的，“扬弃”，有些需要舍炉灶看似是有些效上很难做到策。但是陆为民却觉尤其是在时抛开宜山现有班子另起个非常有魄力的决挥是主要作用。弃，但

海怎么看？”陆为民沉吟了一“宝阵之后才问道。华，你对于跃

“于跃海？”秦宝了不是陆为民一眼。“陆书记您惊，看……？”华吃了一

感了解。头。于跃海的观“宝华，你先说说你对”陆为民摇

里来。”新的局面，他继续，若是是论风他的年龄偏大“于“他的好。但是矛实际的，但跃海和前后两任市委书望的，‘临溪容易产生负面作用，所以帮’嘛。”秦宝华笑一个全较切中记搭档任书记相处得说不上宜山在宜山还是颇有威格，倒也平和，和两了笑，虑到调他到省盾也不突出，但此人，考虑到省里希望有留任市长既不合适，也一些工作思路也还是比边才考部里

但是却临溪籍的干部，临溪出身的干部在部中占有相当贯不是临溪，个方面，一个是指一个是指虽然籍宜山干来的干部。是从临溪成长起临溪出干部，也就是说比例，这个出身包含两

临溪本地升任是问题，一临溪因为一直是宜山区，也是铁定担任长如果不能在一把手，而且也多半有书强县，所以，到其他县经济记兼任市委常委，而县般都会升任，县*委临溪县*委书记县长只要年龄不所发展。

换一个可以，甚至稍偏大，干不满一届市班子进入状态*委书记，二是角度来考虑问题？”么就要不是问题，至于说大换换血的目是围绕工作进工作，如果说因可以的主要还是要所需时间太长，到省里主要是血而导致震荡太大，新满一届，干两三年也次大换血，但我，我们是不是推陆为民想了一想，慢慢血，我的理解，不是问题，干不协人在宜山虑，一是他年龄“于跃海虽然个人认为可以，你年龄偏大，但是此还是微超龄一年半载也，年龄偏大，干那这个方案就值得为大换大有些威望，同时工提到的之所以让于跃海调能力也还作也还是比较踏实，考虑要对宜山来一不满一届这应该，不利于工作的，那“宝华两方面因素考斟酌了，我们目的就考虑修改纠正。”道：

大略知，秦宝华意图了。晓陆为民就其实陆为的民问自己对于跃海观感时

前者，但陆为民提出了于工作，哪怕，尤其是两个因素是没有考虑过，正如，但现在看秦宝作，就可以，至干不尹国钊的态度才如此华考虑到了于跃海，主要就是那者，那也是她也对于跃海，，只要有利于工周。满一届，干上两三年一切有利于说后不来的确有些考虑不陆为民所说，没有考虑

留于跃海，那么整个方重副市长都需要重新，于跃海接任市考虑，怎样语，陆为民也知道如果就得要全部推倒于推进工作。更有利来要保看见秦宝华沉吟不来形成合力，*委书记，那市长、案市委副书记、常务

耽搁几年，的地方，他也不催秦是了她是像宜山这是为了推进工作，尤其的考虑，但就真的不好办了为组织部长，她。，人事调整的目的就自己提醒有她自己种本身就宝华，秦宝华作如果再已经落后了一大截

如果作，那么基础就不存见。案，比较复杂，但您说在了，这一点我们要认之后我再和部里边受了陆为民的意需要再考虑一下，回去华终于点头，表示接的也有一定道老于要留下来，那又作同志商量一下，如果不利于工理，工书记，这个事情我还要重新考虑方“陆为大，真考虑。”秦宝

在这两类干部的区别那和执行能力强的干部，的意见，没啥说的，但是那宝工作能力我们也要让虑，不换思想就换易行难，对于那些思想拓思路时，还是人，这话说顽固坚持不愿意接受新“不出来的，案好是要考虑他们是因为什么跟上要做细一些。要多从地方实际来考上些实际的确跟不他们多加强学习，开，华，我，但是也只是因为一时间跳思维新生事物的”形势不上，如果，在做方的，该换

，让秦宝华也有较客承受不住压力，才陆为民给的建些来。会这样匆忙拿出方案钊太过于急躁觉，只是尹国议还是比较委婉，他得秦宝华还是比观的

呢，可能效我不太好说，您说”果要好一些。您可以和国钊书“陆书记，您的意见我知后还是道：“我建议道记找个机会还好交华犹豫了一下，最些话流一下，有了，不过……”秦宝

也点点头：“国钊书记也可以找机会和一尊重，你毕竟来我们昌江时间别人意见，宝华，一嗯，我明白。”陆为民“秘书长还是，早一些定下来。说话的，他的意见这样也有利还不长，有些情于方案比较好国钊书记也比较”况舟沟通一下舟还不是很熟悉，他呢，有些时候也就不太愿意接受

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为民也在思考这个问题。秦宝华走了之后，陆

从和执行一把手的观的事情？这方面而且也过于急，哪有这么简单念，尹国钊为组织部长，必须的确，秦宝华点理躁，总想一劳永逸风格太粗线条了一些，要服也很难做，作

的，在昌江十三个市州，哪个市州都不简单，却显得这样怎么不成熟呢？钊也是干过一任在这个问题上现照理说尹国省长

个时候，就越不能轻是与他在中央那故，但越是这率行事，边承受的压力过大的缘陆为民判断，这多半还越是要考虑周全。

好谈一谈，帮己是和对方还机会下情绪了。助他稳定一要找也许自

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未完待续。)但是文文中难得的好文。(之王》，名字不怎样，推荐一本书，《烂片娱乐笔风格很有味道，