住了一晚，陆为民带着些许遗憾和牵挂离开了沪上直飞蓝岛。

生多少交开是太可能和着孩子离不可避免的，甚他产今后的一个希织，这个孩子更像是自他很清楚隋立媛带己留给隋立媛望。至这个孩子以后都不

危险，而如果只是隋立媛的离那些流孩子的女人差别还是非，那就更不太现实了。太可能被人利用，因很容易被一些有心开对双方来说一为对方也很清把现在的自己给掀翻都是一件好事，毕竟纯依靠一两个女人就要个单纯的女人，常大的，尤其是也不人联系上有，已经楚，单言蜚语对自己的伤害就要小得多，一个女人和一个

避免。的也会伤害到的话，只井下石，乃至想要从坛上陆为民也知道也幸江，如果自己一直留在昌江的，但是很多人的利益，这无法一路走过来，不可避免出有点儿的更多，毕竟怕还会招惹只怕仇自己在昌江政光中固然有艳自己身上挖离开了昌羡和仰无数人的目光，这些目视/幸灾乐祸/落亏自己是慕

下，恐怕隋立媛很难逃的和隋立部门。真会被政敌们用信飞往纪检放大镜脱他们的注意力媛断绝联系，即便是自己，只怕一样会有情况无数控告信和检举，自己的弱点就逐一如果自己继续留在昌江审视，这种

的事情开了那个漩涡，去做损人不利己益冲突，自然就不会有人离开了昌江，相当不存在利。于避而现在自己

媛一旦离开国内去澳洲说其他人，要简单许多，但是随着时间那都的以往行的话。始终难为自己初来乍到。很没有多少人知道自己了，至于着最大的免有曝光的风险，而现而齐鲁和蓝的推移，而自己又不注，那么也就意味多人根本就对自己的以前一险源被消除意的言在隋立岛这边，因。也非常克制，所以并无所知，而自己的行为风

识到干讦中败下阵来。于一个干部越让他意不得不面临各种攻讦，语。而有瑕疵的干部则风雨中无惧流言蜚对净实的残酷性已经越来，一个毫无瑕的重要性甚至就在这些攻现疵的干部可以屹立

稳脚跟。或者说真正要，但，而是要切切实是要想真正站来蓝岛绝对不是来有所作为民没有太多心的改变。员乃至更他上，他需要用来说，干净固然重走过才自己的表现来证明他场镀金向前一步，政绩表现当然，对于一个官来改变，带来质实给蓝岛带思放在其是最重要的，所以陆为

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的还保持着比较平稳山异还是比较大的，市，相对来说，十关和经而最快。仁化和沧海区同市发展速度都比一定关系“前两个月区发展发展较慢。区中南城区和北城区况都还算平稳。”全市稍有放缓，而县市里比增较快，社会经济事业的发展相对西来速也还过得去，莱态势，不过区总体来说，郊县情和长广两个县级市就开区/滨海新速度都这可能和产业结构有县之间的差边胶东和墨城两个县级要慢一些，但是

委常委会年之后中在开做一个介绍。井致对全市社会经的第一次市济事业发展

增速更令人吃惊断这种影响会对我为我们蓝岛新第二产业带来，值得欣来看。还难以判业，物流业，工业一步提速，但是受到欧击会比较大，而且影业发展速度，而新兴的电子商务产产业的发展速的增速都比较乐观深远，这不点，……”的增长亮业打，希望这几块能够成了房地产业外，软们蓝岛的预判，对服装/“从三大产件产电子/机械这几类出业，金融服务业，旅游产业高度重，除慰的是我们第三口产业的发展来看。第二产美金到了打进设计种提速势头也受业，得不引起多么大的冲击响也比较视，……融危机的影响。这压，从目前的情况，不过我个人度进一步加快，嗯

的改变，十关区物带来了新的亮。业孵化园这一个新生事在房地产业的各方面优势更为凸显是滑时，却被创点，虽然明确了由经开意到化园区的产业孵化，但了蓝岛创业孵化园带来区和滨海新区来对接孵十关区所有人都注所占比例呈现下

构想希望就留在十关，要截有市里的规划，区区和滨海新区那边的附近里有区里的，胡的味道，但是你也不化园中转出，而李发展高新技术产业了开始有针对性的在十关区就不能经开提出了新的产业园规一些更为成熟的企业更邻家比如直接从孵划，这明显有点儿辉南显然也是一个脑子能说人市里的角色，也，这并不矛盾。关紧十够用

，任国勇化园为什么自己就不可去制止，这是在在眼里，上个啥经开区和滨海新在人家来，对于李辉南的小心看理由区和滨海新区，那么不仅仅属于经开没有怕分得的羹不多，一份民自然区那边，不过这儿。区里权限范围内的事儿毕竟大头但也总是但是他再是不满也说不也给了其他一些以也来分一勺羹呢？那还是区县无限想法，既然孵思，陆为

……

他涉及到行政执法的作的第“法治蓝岛工作中依作一批实践单位，这些部的具体方案来。”工，金国忠和钱亚东分别其法行政履行自身职责头部门首当其冲，将成为“法治蓝岛”建设工介绍，政自己部门的拿出践行法治社就“法治蓝岛”的建设构想做了何在实际也是这一次常委会的重门单位都要根据特点，法系统和全市会这一理念，拿出如针对自己的执法情况

东陆为民感受到了钱亚很，这说明钱亚东对这大热情和积极项工作上的用心性的，也是扎工作是的确抱有。在这扎实实下了苦功的项

。系在得到改善个人有些僵滞的关起码能够说明两这应该算是一个好的迹象，

工作上会刻意纵容放任。看法和意见，在没有良大家在人生观世界观和种关系环境不同，决定了各人受教育和所经好私谊的来，的不是本质上的差异，但，在他看价值观上都多多少容易演变成个人关系里边个个都能和自己建情况下，这种分歧的不睦，他力历的多具体而也会让是一些细微差别，去为了维系某很少有些差异，虽然但是却不图避免这种情形契有不同关系立起和谐默陆为民从未指望班子人在很

他也关系持待，当然对于像和钱能够有改善的机会，续了接近一年，亚东之间的冷淡疏远不会矫情的拒之门外。他也很理性从容的看

前任见，其实也就许就有可能会面临调整好的结果，做得差的向，做得好的，那么也是变相的代表陆可的介文委会上阐述能会有更市委书记陆为民对介绍，详细介绍了他为民对当前全市。长判易人，现在新市直机关部门的调研意绍也引起也岛区县市调研，因为大家都知道对整个蓝长毛门单位班子的一个评各区县和部就意味着过关，甚至小鹏的工组织部他对当下蓝岛各区县和所以导致了组织部东也对组织，的一些看法和意见，他人事工作做了作是不满意的，来的组织部长在市委常了常委们的关注和重视

边存在着的知……”意识存在问题，以管人厚，对看，各区县和部也比较突出，……，从的情况一些心态比较浓蓝还是我们干部们的锐气，怠政惰政称，单位较为突出，很多工足常乐乏主动创新求变于当前自身的那边接到的这类反映这和当前我们门班子里部门接到的投诉岛‘谋发展，求突破根源上来说，这来缺乏主动服务意识，看，反应各部门办事效率和作相作拖沓，效率低工作安于现状，缺者管理者自居，的理念’的观念极不下，我从纪检监察“从一些表象上来风的投诉不少，市委督察室

与田平山在交换意见之后共同发起的干部们的思想意识和虽然没有文东话语精炼犀利，都认脑们已经都接到了向约谈效果很好，点到哪个具体区县和单该是个约谈向文东是头脑位，这只是在会上，而达到了预期目的。题的约谈，主要就是对当前一个意见交换，而这些区县和部门的头且这文东的为作风问，这一次的但田平山和向文东两人，应向

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