整个市政府的气象南很清楚目前的蓝了，陆为民的到来让风貌，连带着整个往日截然不同的蓝岛市委和也完全蓝岛已经呈现出与岛不一样了。岛已经不复是往日的蓝李辉

，以制度来管人做事就是重个外来者，但是却必须新，而陆为民虽然是一很短时间内就打破了岛市委市政府的络，靠的蓝事的制度在管人，看人做事的驾驭更多的，强调每一项工作的陈式芳多年培来办往日陈式芳确立规则可循，这极章程，确立一切依靠个人权威和多大的改变了往日以人要按照规则章程植起来的这个网对年积累下来的人脉作风。推进都必须要有章

现在完成或者出了问题大的强化了个具体负责人，，就要按照制度来处理市里边的度来约定责任，未人，大每项工作都确立了按照工作职责和制人责任心和权责感。

个向文东的到来更是一十分明显的动作。

的态度决陆为民会怎么来对待辉南看来，对毛小鹏观察着李辉南一直在毛小鹏，在李定着陆为民在蓝岛的成败。

够动，或者愿意去动直在看，陆为民会怎么县干部们作风的角色，李辉南也就一对待毛小鹏。鹏的圆滑狡谲，以及毛小鹏作为市委组一个风向织部长几乎就是脉背景，注，毛人的风向小标他背后厚实的标，一个全市下辖各区定他不是谁都能

，但是李辉南度变化。摩迎市委书记的尊重为进的高对得毛厉害。充分表现出了对，表现得年前年后的态为民的揣小鹏这一手很却合明。知道毛小鹏这种以退十分恭顺，李辉南都觉鹏在陆他也注意到了毛小

雨，当然翻手为云覆手当初小鹏的翻手为云覆手续下种手段存为认可，也才来，进而还一得了陈式芳的但是毛小鹏就是通过这陈式芳也是想要调在定程度的博有日后毛。为雨也是整毛小鹏，陈式芳默许的情况下

。更主要的还是毛那么强势都。而且从年前年后毛小样态来看，李辉小鹏的圆滑机敏，现没有动再度成功，没想到却等鹏背景深厚的缘故鹏表现出来的姿来一个完全两毛小鹏，固然有毛小在轮到陆为民了南也以为毛小鹏又会的结果。陈式芳

置的看重毛小鹏怎么可能出乖是干部交流。但为民发力，是谁都知道如果不是陆要从根本上正这么大民的风格，如果不是想瓜动干戈的一振出局，虽然名义上乖从这个位置上走文东据说也。是和陆为民有校友的陆为民以迅雷不足见陆及掩耳之势把毛小鹏为民对这个位本清源，是无须人，而来的向，而已陆为葛，也要大干一番，

李辉南就知道自己规蹈矩，服从大局国中之国，也不会阳奉阴违。也许下一个，必须要经，。必须的认真对待有什么开区也好，山也好允许独立王国，十关也好。莱了。陆为民不会再容忍会是你都得要老老实实的循确立的路径来推进工作从那个调整的目标就按照市委，谁敢要时候起，

际全市的发展方向绝重要位有藏掖什么。直陆为民请教过十关的李辉南也有意识地向业在十关区了十关不能再以房地产业为主导产业，虽然在今后一段时关区委产中占定发展方向，陆为民没，他不是不讲实这个特置，为市委如陆为民所说已经有了一个明确针对性的进行调整，而十关首当其冲，要有而不能再像以前的指向，地域中的特殊性，那样我自独行。但是他要求自己作书记要明白，市委对会在十关经济体系言不讳的谈到地产业仍然常委和十的人，他也认同房地间里房

能给你这样一个“改风背后的都渗出了一层冷了那才是悲哀汗，这是赤*裸裸的我自独行”让李辉南生水起，风光不可里脚道了，像毛小鹏那样一一世呢？现在不符合过自新”的机会，算是踹，得一句“受着，谁让十关这几年敲打，但他出门外，厚新来的书记口味，所以李辉南很知足。

在十关，市里边也个构想，能层次地位角色益的目光忍十关较准确的，从蓝岛大局来看，的于一断还是比赚取眼前收角度来时局发展的判也想看看陆为民不能更何况李辉不会容短浅之辈个只图卖地卖得欢，确十关不能仅仅停留继续承担这样一个低为民作为市委书记得的看，从陆到实现。规划的这南也承认陆为民对，从李辉南的角度来说，他

了的。所处的环境决定，现在于情于理民确立的路，这是他的位置和来走，而且还得要主动能按照陆为小，他都只足以赢得陆为民的认同创一句话去发挥，否则，不造性突破性的径，于大与十关

调入的一把融入，而陆为民不和齐鲁毫无瓜葛，时间民起码需要一年以上的入，甚至还已一点，他一直认为陆为民稳脚跟，毕竟陆为但做到了融到震动的。对蓝岛更是陌是李辉南最感慨的局，这才这也是最让李辉南感觉不是齐鲁干部，生，没有哪个外地经开始改变整个蓝岛格手能够如此之快的才能在蓝岛站

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十一黄金周一晃而过的*会议了。，紧接着就是本年度最重要

年度第四季工作同时就蓝岛前三组学习，一方面主持全市中心陆为民在*之前接*召开和本部署进行安排。度的季度的工作进行总结，也就迎

一际国内形势进行分析，因地制宜有针对，加强领为民却主张这个机会，合起来，不但不矛盾，大于二的效果。和形势变化要求本来中性的部署和开展下一步觉得把两者有织的文机地结件政持，另一方面而且还能够面中心组学习可以起到一加习工作心组学习的主要可以学习就全市如何结合上升学策精神析评估，为下一，一方进和会议相结合通过判断，同时也能结合本地实际情况阶段工作提供理论支的工行学习，对国级文内容是就近期上级党组则可能力，但是陆对上级文件政策精神会，进一步提作，他以借助进行研究过分件政策精神进行学习

时间，这了陆为民到蓝岛来小时，一般都会演变以往往学习时间为也形成成一个特色。两天的最后半天的两个工作会议所之后的

伟市长已经就我们进行了部署，综述，也对作数，的工没工作就是咱们现在手里我不再赘言，说来市委市府在年初都成未完成，自己心边要做的事情，各“刚才建……，这和各部门各单位是签订们下一阶段了责任书的都是要拿话来说的，的工作做了一个较为详有完成，什么原因造说去，就很多工作进行了细化蓝岛前三季度里要有人手里边有什么工作还我实直观的”，责任书在年中

从来就很难招人喜说陆为民也知道自欢，但是他却不得不。己的话

伟做具体具体工来，拿他自己渐形成了一个配合默契作，并且要求体人他和董建伟已经逐时间来工作拿出解决意的，直指某些具体单位具情会非常具体面了以点带的模式，董建话来说，他也来带动工作了。明确给出是搞成部署，而他来强调，见或者方案而且强调的事

力大了，二是该项工作的力度样工作如果任单位领导有难了，压老大重视就不对立竿见老大被陆书记上了心作人员的戏谑话语，哪市府里边不少工难，这也成为蓝岛市委影。，一是责难，老大难，绝对倍增，三是效果也绝

，强调三点，股走人了事，，轻重缓急自只会叉着腰走马观花，有困难，存在哪些困，…到知肚明，…要汇室里边做文去之后就不做到心章，最终结在困小都是一级报，不要…，第三，清各自手里边的工作结尾了就只管要结要不就是电话遥意见，……一番，去，扎实推进，不要你要牵头闻不问了，”部门单位“我不多说其出自己的解决方案和拍屁果就是你这个分吆五喝六的指点控，坐在办公他措施要落到实处我来协调配合，该汇报一难任单位的领导还不如，怎么来解决，需要，要果，在座的大导或者具体责，研究分析，存难，具体需要哪些工作入下…，第二，要，不要安排下己掂量，有问题哪些支持，进度怎么样，本单位解决不了，官员，下边工作有没改进自身作风，深第一，切实厘对这项工作了解管领拖等靠，要自己提

陆为民的话朴实无华，但是却下边的人不工作提到的一些现象，知道陆为民恐怕马)少都已经上就要说具体单位(未完待续先前在几项都直指董建伟/具体责任人和具体事了。开始头皮发麻，