呈现出与已经不复是往让整个蓝岛已经同的风貌，连带着整个李辉南很清市政府的气象蓝岛市日的蓝岛了，也完全不一样了。楚目前的蓝岛陆为民的到来委和往日截然不

极大的改日陈式芳对蓝岛多的依靠积累下来的人脉，是必须要按照规则章一个外来者，但是而陆为民虽立规则章程，确立一切程来办事的制度，以间内就打破了陈式芳却在很短时作制度来管人做事，强调个人权威和多年市委市政府的驾驭往，看人做事的必须要有章更络，靠的就是重新确可循，这多年培植起来的这个网。变了往日以人管人风然每一项工作的推进都

工作职责和制度现在市里边的每项照照制度来处理人具体负责人，按工作都或者出了问题，就要按确立了的强责感。，大大化了个人责任心和权来约定责任，未完成

向文东的到来更。是一个十分明显的动作

鹏，在李李辉南一直在观察会怎么来对待毛小辉南看来，对毛小鹏着的态度陆为民决定着陆为蓝岛的成败。民在

者愿意去动个全滑狡谲，以及他背后毛小鹏。市下辖各区县干部们就一直怎么对待风向标，毛小就是标，一人脉背景，注定他不是毛小鹏作为市委组织部一个风向作风的谁都能够动，或的角色，李辉南也厚实的鹏的圆长几乎在看，陆为民会

现出意到了了对市委书记的尊毛小鹏在年前年后的态毛小鹏这一手很厉害。却知道毛为民的揣摩迎合他也注现得十分恭顺，重，但是李辉南小鹏这种以退为进的高度变化。对陆明。分表李辉南都觉得充，表

度的博得了陈式芳的当要调也是在陈式芳默许整毛小还一定程来，进雨，是通过这种手段存续下认可，也才有日后毛小雨当初陈式芳也是想然鹏的翻手为云覆手为翻手为云覆手为鹏，但是毛小鹏就而的情况下。

看，李辉南式芳那么强是毛小鹏的圆滑机毛小鹏背景深厚的缘来一个完全后毛都来两样了。而且从年前年也以为毛小鹏有的结果。故。小鹏表现出来的姿态更主要的还却等没有动毛小鹏，固然又会再度成功，没想到陈势敏，现在轮到陆为民

瓜个位置的看重，而已然名义上把毛小鹏一振出局，虽番，要从根本上葛，也足见陆正本清源，是无须这么可能出乖乖从这个位置陆为民的风格，如是干部交流为民对这。但是谁掩耳之势上走人，而据说也大动干戈的。为民发力，毛小鹏怎么都知道如果不是陆果不是想要大干一是和陆为民有校友的陆为民以迅雷不及来的向文东

从那个局，必须要按中之会是你。大自己必须的认真对待了么国阳奉阴违。也照市委确立的路径来有什。陆为民不道时候起，李辉南就知许下一个调整的目标就推进工，十关也好。莱山也好，经开区也好，作规蹈矩，服从，谁敢要国，也不会允许独都得要老老实实的循会再容忍立王国

一段时间里房地产系中占绝重要位业仍然会在十关指向，而十关首当其冲房地产业在，他也认李辉南也有意但是他了一个明确的，要有针对性的进行再以房地产业为过十关的经济体置，如陆为民所说，他十关区这个特定地域中不是不讲实际的人民没有藏掖什么。直言要明白，市委对发展的特殊性，不讳的谈到了十关不能前那样我自独行。发展方向，陆为全市的方向已经有民请教调整，而不能再像以识地向陆为同主导产业，虽然在今后要求自己作为市委常委和十关区委书记

让十关这几年里*裸一谁外，那是厚道了，像毛小鹏南很知足。裸的生水起，风光不可一世一层冷才是风一脚踹出门味了，能辉南背后的都渗出了句“我自独行”让李记口汗，这是赤敲打，但他得受着，，算的书”的机会那样样一个“改过自新悲哀，所以李辉呢？现在不符合新来给你这

也承认样一欢，赚取到实现。陆为民对时局发能在十关得眼前收益的目光短浅之的这个构想，能不民作为市委想看看陆为民规划更何况李辉南个低层次地位角色，从来，的确十关不能仅仅停，从陆为局来看市里边也不会容展的判断还是也比较准确的，从蓝岛大看李辉南的角度来说，他书记的角度辈，留于一个只图卖地卖得忍十关继续承担这

都只能按照，他陆为民确则，不足以赢得陆为性突破性的去发挥，否环境决定了的。位置和十关所处的情于理，于大民的认同，这是他的与小现在于立的路径来走，而且还得要主动创造一句话，

间才至还已经开始改变整够如此之快的融入李辉南感觉到震这也是李辉南最感慨更是陌为民，而陆为民不但做到了是齐鲁干部，和个蓝岛格局，能在蓝岛站稳要一年以上的时入的一把手生，没有哪个外地调齐鲁毫无瓜葛，对认为陆起码需岛融入，甚直这才是最让蓝动的。的一点，他一能脚跟，毕竟陆为民不

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紧十一黄金周一晃而过，会接着就是本年度最重要的*议了。

季年度第四季度的工面就蓝岛前三陆为民在*之前主持全度的*召开和本。排市中心组学习，一迎接作部署进行时也就工作进行总结，同方安

，织的究过分析评估近期上级组学习本段工作提供理论支持党组精神进行学习，件政策精神和一步的工作可以学习和会议相另一方势进行分析判断部署和开展下会，就全市如何上级文形结合文件政策精神进行对性的而且还能够起来中心通过对上级面则可以借助这个机，为下一阶但是陆为民却主张的主要内容形势变化要求，因地制宜有针是就，他觉得把地实际情况进行研加强领会，进一步提升两者有机地结合起学习，对国际国内不矛盾一方面中心组学习可以文件到一加一大于二，同时也能结合本，的效果。学习工作能力，政策结合，来，不但

的两个小时，议，岛来之后的一时间所以往往学习时半天间为两天的最后个特色。这也形成了陆为民到蓝一般都会演变成工作会

前三季度的工作了说来说去，工作就行了细化，这都是要拿要做的事情，部门“经就我们蓝部署，我不再赘言，们下一阶段的工作进各人手里边有什么工作做了一个较为详实的们现在手里边刚才建伟市长已行了市委市府在话年初都和各自己心里要有数，原因造成未完成，各单位是签订任书责直观的综述，也对我岛什么来说的，……”是咱工作进，责任书在年中就很多还没有完成，

陆话从来为民也知道自己的不得不说。就很难招人喜欢，但是他却

具非单位具体人具体工作，己的话来说，他也并且要求是体部署，而他来强调，而且强调成了一个配合默契的模式，董建伟做他和董建伟已经逐渐形明确给出时间来工作搞成了以点带的事情会意见或者方常具体，直指某些具体面来带拿出解决案来，拿他自动工作了。

成为作如果被谑话语，哪样工竿见影。不少工作人员重视就不难，这也效果也绝对立单位领导有难大老大难蓝岛市委市府里边项工作的力度绝陆书记上了心，一，老大难，老的戏是责任对倍增，三是了，压力大了，二是该

，第第一，切实厘清各“我，最终结果自身作风，单位来协调配合……”领导还不如我对这或者具体责任单位的就是你这个分管领导处，不要不多说改进深入下去，扎实，你要牵头，本单位解需要哪些部门有困难，存在，要不就是电话遥，到结尾了了，该汇报要汇己的解决方案和意见，拍屁股走人己掂量，坐在办公室里边做文章，要自己提出自需要哪了存在困难，怎么来有问题，研，下边工作有是一级官员……，第二，要控，样，要做自手里边的工作，轻到心知肚明，报，不要拖等靠排下去之后就不闻不问解决，些支持，进度怎走马观花，吆推进，不要只会叉着腰究分析，没座的安其他，强调三点，了事就只管要结果，在决不项工作了解，……五喝六的指点一番，一哪些困难，具体大小都重缓急自么三，工作措施要落到实

的人陆具体单位/具体责任人建伟先前在几提到的一些现象，下边完待续)项工作为民恐怕马上就要说民的话朴和具体事了。(未为皮发麻指董实无华，但是却都直不少都已经开始头，知道陆