带着整个蓝岛市现出完全不一样南很清楚目前的蓝委和市政府的气象也蓝岛了，陆为李辉了。岛民的是往日的与往日截然不已经不复到来让整个蓝岛已经呈同的风貌，连

一每一项就打多年培植起来的这个确然是一个外来者靠个人权威和多年积累为民虽管人做事，强调作的推进都必须要有章则章程来办事的制度切必须要按照规而，以制度立规则章程，确立可循，这极大的改破了陈式芳工，但是却在很短时间内对蓝岛市委市政府的驾网络，靠的就是重新日以人管来人，看人做事的作变了往陆驭更多的依往日陈式芳下来的人脉，风。

，就现在市里边的每负责人，按照的强化了个人责工作职责任心和权责感。要按照制度来处理人，大大和制度来约定责任作都确立了具体项工问题，未完成或者出了

文东的到来更是一个十分明显的动作。向

李辉南一直在陆为民在蓝岛的成败着来对待毛小鹏，观察在李辉南看来，对毛小鹏的态度民会怎么着陆为决定。

色，李辉南背景，注定他不是谁意去动的角都能够动，或者愿作风的风向为市委组织部长几乎就是一个也就狡标，毛小鹏的圆毛小鹏作一直在看，陆为民会怎风向标，一个全谲，以及他背后市下辖各区县干部们厚实的人脉么对待毛小鹏。滑

南都觉民的揣摩迎合，也注意到了毛小他现出了对市表现得十分恭顺，李辉后的态度变化。对陆为高明。得毛小鹏这一李辉南却知毛小鹏这种以退鹏在年前年委书记的尊重，但是道为进的分表手很厉害。充

是想要调整毛小鹏，但是毛小鹏就云覆手为雨，况下。当初陈式芳也，也才有日后毛小为的博得了陈式芳的认可当然翻手为云覆雨也是在陈式芳默许的鹏的翻手来，进而还一定程度情手为是通过这种手段存续下

，没想到却要的还是毛小缘故。更主年后毛小鹏表现出鹏，固然有毛小鹏背景也以为毛小深厚的等来一个完全两样的现在轮到鹏的圆滑机敏，结来的姿态来看，李辉南动毛小果。陆为民了。而么强势都没有前鹏又会再度成功且从年陈式芳那

也足见陆为民陆为民的风格，如果不不，而来的向有校友的瓜葛，及掩耳之势振对是是谁都知道如果不是的。把毛小鹏一以迅雷，要从这个位置的看重想要大干一番干戈么可能出乖乖从这个，而已陆为民出局，虽然名义上是根本上正本清源，是无位置上走人干部交流。但文东据说也是和陆为民须这么大动陆为民发力，毛小鹏怎

的认真独立王国，十关也是你。不会再容忍有什么国中，必好，经开区也好，整的目标之国，也不会允南就知道自己必须市委确立的路径来推奉阴违。也许下一个调许规蹈矩，服须要从那个时候起，李辉按照就会对待好。从大局了。陆为民都得要老老实实的循进工作，谁敢要阳莱山也

十关经济体系中占而不能再像以前，但是市委对全市李辉南也向，而十关首当，如陆为民所说，为民请教过关区这个特定地域中的他不是地产业为主导产业，十关的发展方样我自行调整，仍然会在常委和十关的发展方向已经有了一不能再以房地向陆不讳的谈到了十关有针对性的进殊性其冲，要言绝重要位置间里房地产业个明确的指同房地产业在十虽然在今后一段时独行。特有意识自己作为市委区委书记要明白，那不讲实际的人，他也认藏掖什么。直向，陆为民没有他要求

悲哀不符合新一句“我后的都渗出了一层一脚踹出门外，那才是味了，能冷汗，这敲打风光不可一世呢？现在给你这样一个“改过来的书记口是厚道了，像毛小鹏样，但他得受着，谁让十关自独行”让李辉南背那自新”的机会，算是赤*裸裸的这几年里风生水起，，所以李辉南很知足。

地卖得欢，赚取眼较岛大局来看，从陆为市委书记的角度来看看短浅之辈，市里边也不会容忍十关继，民作为蓝，能不能在十关得到民的确十关不能仅仅停一个只图卖看陆为更何况李辉南也承认陆规划的这个的判断还是比前收益的目光构想次地位留于角色，从李辉续承担这样一个低层发展也想南的角度来说，他准确的，从实现。为民对时局

所处的环境决定了的这是他的位置和十一句话，现在于情关民确立的路破性的去发挥，否则径来走，而且还得要主动创造他都只能按照性突得陆为民的认同，陆为。于理，于大与小，，不足以赢

跟，毕竟陆为民不是齐鲁干部，和齐鲁手能够如此之快的没有哪个外地调入的格局，这才是最让李辉把为陆为民起码需要一年震动的。这也是李辉南最感慨的更是陌生，融入，而陆为民不南感觉到蓝岛站稳脚了融入，甚至还已经开一以上的时间才能在一点，他一直认但做到毫无瓜葛，对蓝岛始改变整个蓝岛

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的*会议了。十一黄金周一本年度最重要是晃而过，紧接着就

第四季度的岛前三季度的工作工作部署进行迎接*召开和本年度一方面就蓝之前主持全市中心组学习，进行总结，同安排。陆为民在*时也就

大于和开展下一步的工作，本来件政策精神和形势变支持，另习工作能力，但是供理论中心组学习领会，进一起到一加一强方面，对国际国实际情况同时也能结合本地有针对性的部署来，陆为民却主他觉得把两者有机判断，过对上级文件政策精神容是就近期上级党进行研究过分析评估二的效果。步提升学地结合起张可以学习内形势进行分析议相结合，一如何结合上级文和会进行学习中心组学习的主要内精神助这个机会，就全市一方面则可以借可以通还能够组织的文件政策化要求，因地制宜，为下一阶段工作提不但不矛盾，而且进行学习，加

后的一个特色。习时间陆为民到蓝岛所以往往天的两个小时，一般学时间，这也形来之为两天的最后半都会演变成工作会议成了

因造成未完成是咱们现说的，……”，也对委市作还没有完成，什么原们蓝府在年初各部门各单位是签订了都和我们下一阶段的都是要拿话来工作进行了部署，么工在手里边要做的事情，“刚才建伟市责任书的，责作进行里要有数，市三季度的工作做了一个直观的综述了细化，这，自己心长已经就我各人手里边有什任书在年中就很我不再赘言，说较为详实岛前来说去，工作就多工

得不说。陆为民也知道自己的话从来就很难招人喜欢，但是他却不

常具体，直指某些工作，决意见或者时间来工作拿出解体人具体建伟做具体部署，而他来强调，而且强调带动工作了。具体单位具，他来说也是搞成了以点带面来己的话渐形成了一个配合默并且要求明确给出方案来，拿他自契的模式，董的事情会非他和董建伟已经逐

里边不少工作人员责任单位领导有难了，大了，二是，哪样工作如果被倍增，谑话语的戏对立竿见影。老大难，老大难，老大三是效果也压力绝成为蓝岛市委市府该项工作的力度绝对陆书记上了心，一是重视就不难，这也

工作，轻重缓急自己掂些困难，具体需要哪本单位解决扎实推进，不了，到结尾了就只处，不要安排下去管领导或者具体责任协调配合，你要牵头三，工作措解决方后就不闻不问的二，要改进施要落到实自身些部门单位来的大小都是切实厘清要只会叉着腰走马观报，不要拖等靠，要自六的话遥控，坐在办公室肚明，……，第己提出自屁股走人案和意见，……”指点一番，一拍，要做到心知各自手里边的哪些支持，进度怎么样己一级官员，下边工作有不了，该五喝汇报要汇管要结果，在座，“我不多说其分析，存在困难，怎之作风，深入下去，终结果就是你这个分里边做文章，最花，吆么来解决，需要如我对这项工作了解，量，有问题，研究没有困难，存在哪单位的领导还不，要不就是电了事……，第他，强调三点，第一，

指董建伟先前在体单位/陆为民恐事了。(未完待续，但是却都直怕马上就边的人不少都已工作提到的一些现象，下几项陆为民的话朴实无华)任人和具体经开始头皮发麻，知道要说具具体责