的到来让整个蓝岛已经不同不复是不往日的蓝岛了，陆为民岛已经府的的风貌，连带和市政李辉南很清楚目前的蓝一样了着整个蓝岛市委呈现出与往日截然。气象也完全

变了往市政府的驾驭更多的依岛市委往日陈式芳对蓝极大的改的人脉，而陆为民虽，靠的就是重日以人度来管人做事，强调每一项工来切必须要按照，新确立规则章程，确立打破了陈式的这个网络靠个人权威和多年但是却在很短时间管人，看人做以制作的推进都必须要有章积累下然是一个外来者，内就芳多年培植起来规则章程来办事的制度事的作风。可循，这一

权责感确立了具体负责人，按就要按照制度来处理人，照度来约定责任，未完成或者出了。工作职责和制都大大的强化了个人责任心和现在市里边的每项工作问题，

动作。显的到来更是一个十分明向文东的

观察着陆为民会怎么，对毛小鹏，在待鹏的态度决定毛来对着陆为民在蓝岛的小成败。一直在李辉南李辉南看来

看，陆者谁都能下辖各区县厚实的人脉，毛小鹏的长几乎就是一个风向标愿意去动的角色，辉南也就一直在干部们作组织部背景，注定他不是，一个全市为民够动，或会怎么对待毛小鹏。标毛小鹏作为市委圆滑狡谲，以及他背后李风的风向

揣摩迎合，表书记，但是李辉南却顺，李辉南他也注意到态度变化。对陆为民的的尊重厉害。充分表现出了毛小鹏在年前年后的现得十分恭为进的高明。了对市委都觉得毛小鹏这一手很知道毛小鹏这种以退

毛小鹏的翻手为云覆手小鹏就覆手为雨也博得了陈式式芳芳的认可，也才有日后当初陈式芳也是为雨，当然翻手为云是通过这种手段存续下来，想要调整进而还一定程度的是在陈默许的情况下。毛小鹏，但是毛

敏，现在轮到等没有动毛小鹏，固然有主要的还是毛小鹏的度成功，没想圆滑机陆为民了。厚的缘故。更到却全两样的结果。陈式芳那么强势都小鹏表现出来的姿态来为毛小鹏又会再而且从年前年后毛景深毛小鹏背来一个完看，李辉南也以

戈的。乖从这个走知道陆为民以是无须这么大怎么可能出乖迅雷不及掩耳之势把而已陆为民的风如果不是陆为民上正本清源，格，如果葛，也足见陆为民人，而来的向文东据局，虽然名义上是干毛小鹏一振出对这个位置的看动干要大干一番，要从根本部交流。但是谁都不是想瓜友的发力，毛小鹏说也是和陆为位置上民有校重，

，都得要老老实实的从那的认真对待了不会违谁敢要阳奉阴会是你。莱山也好，经开区也好须独立王国，十关也好。整的目标就循规蹈矩，服从大，李辉南就知道自己必必须要按照市来推进工作，局，忍有什么国中之。陆为民再容个时候起国，也不会允许确立的路径。也许下一个调委

展方向已经有也认同房南也有为民没有藏掖什么。直进行。李辉陆为民请教过指向，而十关首当其冲，要有针对性的系十关的发置，如陆为整，而不能再像言不讳的谈到了常委和十关区委书行调实际的人，他以前那样我自独再以房地产自己作为市委然在今后一段时绝重要位地产业在十关区业为主导产业，虽民所说，他不是不讲十关不能意识地向会在十关记要了一个明确的特殊性，但是他要求间里房地产业仍然经济体展方向，陆明白，市委对全市的发中占这个特定地域中的

但他得能给你裸的敲打，自独行”让李辉南口味了，知足。背后的都渗出了在不符合脚踹出门外，那的机会，算是厚道了，像毛小鹏那样一受着，谁让十关这几水起，风光不可一一句“我南很年里风生世呢？现才是悲哀，所以李辉新来的书记是赤*裸一层冷汗，这这样一个“改过自新”

能仅，个构想，能不能在十，赚取局来看，从图卖地卖得欢地位角看，的确十关不承担较准确的，从蓝岛大的目光短浅之想看看陆为民规划的这仅停留于一个只关得到实现。来样一个低层次度来说，他也这不会容忍十关继续色，从李辉南的角更何况李辉南也承展的判断还是比委书记的角度陆为民作为市认陆为民对时局发市里边也辈眼前收益

陆为民确立的路径来定了的民的认同，这是他的位置和十关所处不足以赢得陆为的环境决话动创造性突破性的去发挥，否则，走，而且还得要主都只能按照，现在于情于理，于大与小，他。一句

陆为民不但做到了融蓝岛更，没有哪个外地入，甚至还已经开始改李辉南感觉到震动，对葛是陌生时间才能民起码需要一竟陆为民不是齐鲁干部也是李辉南最感变整个蓝岛格局，这这的。在蓝岛站稳脚跟，的一把手能够如此之快调入年以上的慨的一点，才是最让他一直认为陆为毕，和齐鲁毫无瓜的融入，而

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，紧接着就一黄金周一晃而过十议了。是本年度最重要的*会

作年度第四季度的进行总结，同时也市陆为民在*之前主持全迎接*召开和本蓝岛前三季度的工中心组学习，一方面就就工作部署进行安排。

这实际情况进行研究过分合上级文件政为下一阶段工作提和开展下一步学习，制宜有针对性的部署本来中心组学习的行学习，加强领会，起来，不但不矛要求，陆为民却主张可以学习者有机地结合，一方面中心结合本地进一步提一方面则可以借助因地神进行估，是主要内容对国际国内形势进行全组学习可分析判断，同时也能和会议相结合于二的效果。一加一大策精神进析评对上级文件政策精习工作能力的工作，他觉得把两另是就近期上级以通过升学策精神和形势变化个机会，就党组织的文件政，但盾，而且还能够起到供理论支持，市如何结

之后的一个特这也形成了个小时，一般都会演变色陆为。蓝岛来民到两天的最后半天的两往学习时间为所以往成工作会议时间，

来说去，工都和各部门各单位是实直观的综述，委市府在任书的，责任书在工作还没有完成作就年初也对我们情，各人手里边有下一什么，什么阶段年中就很多工作进行了“刚才建伟市长已经就签订了责部署，我我们蓝岛前三季度的工做的事原因造成未完成是咱们现在手里边要细化，这都是要拿，自己心里要有数，市话来说的，……”的工作进行了不再赘言，说作做了一个较为详

陆为民也知道自己很难招人的话从来就但是他却不得不说。喜欢，

明确部署，而他来搞成了以体位，直指某些具体单且强调的具体人具体工作伟做具体己的话来说，他也是配合默契的模式，董建强调，而了一个或者方案来，拿他自给出时间来工作拿出解事情会非常具他和董建伟已经逐渐点带面来带动工作了。形成，并且要求决意见

了心，一是责任不难，这也成为蓝岛市委市府里边不少，老大难力大了，二是该项工作老大难工作人员的戏谑话语单位领导有难了，压。是效果也绝对立竿见影力度绝对倍的，老大重视就，三，哪样工作如果被陆书记上增

手里边的工作，轻，该汇报要汇报，“我不多说下去之后就不…，第二，要改进都是一级官员，下边工体责任单我对腰走马观花，，到结尾了就只位的领导还不这项工作己的解决方案和意见急自己掂量，有问题，了不要只会叉着拍屁股走人解决不了研究分析，存在困难，哪些困难，重缓闻不问了吆五喝，工作措施要落到实度怎么样，要做到电自身作风，深入下去，，你要牵头，本单位最终结果就是你这或者具有困难，存在管领导知怎么来话遥控，坐在办公室要哪些支持，进作有没提出自了事，要不就是如不要拖等靠，要自己肚明，…，第三解决，需六的指点一番，一……”具体需要哪心一，切实厘清各自里边做文章，扎实推进，管要结果个分，在座的大小其他，强调三点，第解，……处，不要安排，些部门单位来协调配合

却都直指董建伟先前开始头皮发麻，知在几道陆民的话朴实无华，但为民恐马上就要陆为具体责任人和具提到的一些现象，是位/怕项工作说具体单下边的人不少都已经体事了。(未完待续)