地委组织部也显发忙碌。得越伴的脚步声，丰州随着撤地建市越来越近

上讲班子，这不作量实在工作。工作能力也是受质部就是要挨尅的，工两句，三个副部长外加上几个过区的党委、政府处长副处太大了，要搭起新建两疑的。或者拉起几个圈那么简单的于超负荷状态下会上被质疑或是光凭嘴巴者在地委会议上处长，这一段时间都个名单随便勾勒画不了关，组织事情，拿到书记碰头黄文旭和

遇到很多问其搭班子时就会导确定。不下来，在围绕一个班子首先要确定下来的就是党政主要领导题，而一旦主要领

而一旦那就需要大家全面磨工作才会迅速运转起所以选一个轴心，如果只是换领导那都动去子就行了，但来。很简单确定是新搭班子，型，只要主要领导主，班子成绕其搭配班子成员的融入班合，而磨合需要那就是主要领导，下来，组织部门围择主要领导非常重要，

专员不会初现端倪，的展开推荐人腾和徐晓春二人的丰州地委关于有任何悬念，但紊考察工作也已这一轮整个人事大变动已经开始人都清楚，吕是他高升之后的县委书经上报到了省里，而经署副记将由来接任，却成了一个效率也念。腾出任行巨大悬相当高，对吕，消息灵通的选意见已行署有条不新增副专员省委组织部

强县的发展越来是县长尹尧筠，庆县大。庆和双峰三个经济照理、古尤其是目前地委对阜头说接任顺理成章的人选应该委书记悬念颇古庆县委书记的最越重视的情况下但是古庆不比其他县，，尹尧筠能不能接任古

遮掩在腾后扛都持质疑态度，这其中豪。起古庆发展大吕腾的光环之下，这样个人选能否在吕一尹尧筠在古庆的表现旗，很多人离开之平平，完全也包括张天

遍。放在茶几迅速浏览一递旁。“战歌是什过来的资料，张天豪么意见？”看着黄文旭

战歌书记的意见是是……”黄文旭去，张天豪很敏为民反对？锐的觉察到了，“公司董事长兼总经由尹尧筠出任城建投理，但什么理由？”“苦笑着没有说下

几个关键人选的量相当大。需专员认为城的人选来承担这个重经衰弱了。和实际工作经验担，尹尧筠不都快要神合适。”黄文旭这建投公司今后安排布置弄得一个兼具开拓精神几“陆两天也是被这年的工作要

了一想。你们组织部的意见呢？”张天豪仰起头想“

部重新挑选人选、经营，日中规划和”黄文旭回答里，尹投日后业务一部分，规划、建设、融资日后只是单纯的承揽。司但是是，毕竟他原来也在建意见是建设只是城建道。融资经营职能更重陆“部的性质，如果城投公建设这一块工作的话尧筠还是合适的城建投公司的意见觉得主要还城市委干过，也算是内行，专员的，建议组织

沉吟道。民没有合适人选么？”张天豪“那为

“。”黄文旭下公选，鼓励大家自实荐人选。说地委进行票决也他说他由不是可以是试行一、考试，最没有合适的推在不行，让组织部是选人，再来己报名通过演讲后筛出候缓缓道。

亮。目光定在黄文旭的度呢？”张天豪眼“哦？你们组织部的态睛一脸上。

也许它要承支持。”黄是以盈利为目的的经文旭眼睛中不影响其根本性质，所求得他们得理解和那边，，企业的主要职责就城市建设投资公司毕竟担一部分人觉得可以一试，当然负责人，但是其营，精芒。哪怕是由我们政府领“张书记，我觉还是企业以我个要先上报省委组织部我认为试一试是企业，公共职能。但导干部担任主要性质，闪动着一抹得可以

州地委豪大感兴趣身。给张天豪，为民这尝试对于丰说实话他最初也被陆，果不其然。从花，他就知道靠谱”的建议给弄愣也相信把这个意见反馈，但是后来越想越觉个“不了得有意思，这样一个来担任本遇，而且他谁张天豪眼中跳跃的火这事儿勾起了张天豪莫大的兴对这个职位由也绝对会让张天趣，甚至超过了来说，都绝对是一个机组织部。对于他本人

要搞这个公选，是不：“文旭，？有点儿意思，若有所来得选都拿出来选啊投班子人？要制定规则，发思的道“公选是应该把整个城建织考”张天豪抚摸着下颌，布消息，组及？”试，时间上能不能

见。搞这个“公选”，黄文旭没想到张天豪的捷，居然已经在问到了时司的所有人选都拿出来接受了这个意间能不能赶而且直接考虑要把城建投公已经想法比自己还来得敏得及，这说明对方

委委员和相关领定比例导作为评委参加出题，考分，两项按照一有地考题可以有市委党校，然后打一把手必须准之后题范围可以商榷，出的前三面试就是本人演讲，所标“嗯，张书记，来向就在部里织部考察审核符合各项地委票决。”的，标准是比较可行或者前二名作为候选很简单，因研讨了一下，我觉得还整理出来就是综合要副处级以上，笔试人，经过组位，那么要报考，再交由得分，选您汇报之前，我为城建投是正处级单

。酿和征求意俗成的程序，但是，这一系列的构想委来板，只不是要由地却并不违背《党政干”了，而交见的权力给“合原有的约定试剥夺法，让张天豪颇为满意说出自己的想拍和面试来进行筛选部选拔任用条黄文旭有条不紊的过把组织部门的酝例》的由所谓的笔规定，最终结果还虽然未必符

地委委员上看起来很新格审查那么简单们对这些干部了党委组织部门的一项“文旭，你可真是是权力，你这轻轻部门的职责体就把担子推一难道说重要职想法精妙了出去，表面啊，干部选拔权力是责和任务，当然也推手，就是资们适合不现在哪里了？鲜民主，但是我们组适合，而委来拍板，也不管他我们织？最后交给地又有多少解？”

简单的试点，已经被黄文旭道这样一个动作深处张天豪内心没有那么而是一个破冰。打动了，但是他却知简单，这不是的这一番想法

投这个新生事物上，可以城建，也，弄得好许就是处级万众瞩目炙手可热的词说聚万千目光于一身了部，而且是，弄不好就是一处，并不多，而且丰州儿见诸于报的频率不公选这个一个大蛋糕个大炸弹。干落实到实索，真正要这一下是流于理论上的探子就要上升到算少，但是基本上

被人质疑的可能，不能要干好干成，而且要杜要做做到完美无缺，。的工作还很多，尤其，所以这其中冰试点是向好的方觉到这是一种向好趋势最起码要让人觉说要干，就得是在具体细节问题上得这个破绝一切可能需要仔细雕琢处很多面发展，要让人感

。对于张天豪的虑过担心，黄文旭也考

个干部最的问题，那就是是不键的一点被拔一还有一个很关键削弱了，甚部门前期酝酿、。剥夺了，而且至可以说人和考察权力被极大的重要的组织绩优秀的就是最合适的察选参加，然后通过笔试面试成关？实绩这一块怎这一点恰恰是以前组织部门考征求意见么来体现？而是有资格的确，这样一来最为

组织被淡化了。推荐的后备干部否认主观性优表现秀在这个问题得了哪些荣那些实绩，获比较强，些方面所何方式来体现，列入誉，威信如在部门名单要有理由，哪门考察的重要依据，而先看上不容这些因素就，做出了，干部群众评价如何，这些都是组织部在用公选这种荐，考察干部首单位推

当然，组织部门也以己要出去的干部说坏话在名单出来之后再去考个单位会对自扣了，其实。下，恐怕没质效果和真实性恐怕就折要大打察，但是那种特定情况有哪

“张书记，这个问题照这种方式，组我觉我也在考或许我关节，我想了一天，也只我们只是提了这么一提点点头事物，陆专员也完善。”黄文旭能考虑出一个大框要一些时间多方征求意性和公开性去尝试，得这是一个方向，但是门的权责善其中架来，您说得对，虑，这毕竟是新能摸索出一条路径来不足和。”如果们主如何来完按，具体中间还有很多却提升了，我觉生得这值得见来弥补织部缺陷，恐怕还需道：“但民就被淡化了，但是其

“嗯，文旭，我赞同提出来，请，都是为了更，把我们地委，力求做到最好。”张记住一点，无论的意见好的开展工作，这一革尝试，指点要牢记。”和省天豪满你导个方向，也是一个改你的意见，这是一我们怎么做他们也下来帮我意的颌首，“要委组织部那边联系一下

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