一过来就开始行动起来。陆为民从刘斌的消息

况是最为关键。山集团就业改制这个麻雀，新麓麓山集团目前的状既然要解剖宋州纺织行是首当其冲，而新

哪个数据指标，都好在新今年的表现十分给力。得拿，无论是麓山集团值出来大书特书

厂职点做不了假，当来，就能够说明当然最事求是的表现出工状况，这一一切，陆为民也有足够关键的还是作为被消化的四大然，也无需作假，实底气。

，期间有什么些变化的原因是什并了四大厂之后的新麓和么。〗实全面的新麓山集要了解一个〖真陆为民清楚调研组是变化，而发生这集团山集团状况，看看措施动作团，了解原来的老麓山前后有什么四大厂的状况，再对比现在兼

很多工作〖真〗虽然只需要还原有要做。实，但是其间也还

展示新委，不会运用，那就是蠢府政绩的机会麓山集团和宋州市这是机会，一个市政人。

。平和任东来就行动起来无需陆为民多说，魏嘉

的让步些人闹腾可以，只要不逾线辛勤劳作的工人们的不过陆为民却无意让魏大门是对那些前期上这帮人有什么让步奉陪到在，在陆为民看来那就线，底。在一，对这已经离开和现、任二人对围在市政府一种不公，他们

事情的，你政府大门打怕什么？政的桥。迎接百面对讲事实摆道理来就是解决不管这，没，见招拆招合情合法合理开，那就是，你都姓来反映问题的，有过不去府本要些问题是否

理不辨不明事那只能说明你政府本身一遇上围，才会的让步，不鉴不清陆为民觉得在下软蛋。就有问题底气不足这个问方方的拎出来说个一二三。堵就不顾原则题上，可以大大

几百人的想法要求市政府和新麓山在一线奋战的职工们是否公团给出的解陆为民甚至也，让调研组来琢磨宋州决方案是否圆满合理或集想过让调研组来了解一下这平。者说已经离开和

团不是私人企业一个明晰的个人资产均有，目前新麓山集制企体和导向来引领。向上市公司迈进需要，是一家混合业，国有、集正在

这一项工作上宋州市委市政府和直接决定着麻雀剖结果的好坏陆为民的态度也得里边得到了消的表息州来解剖麻雀，这个现。到了尚权，他们也从省智和童云松的支持府在国企改革解，调研昌江省委省政组很快就会赶赴宋

给对方，不要顾忌真〗实客观全面，才能明白下边工什么，只有〖难度。革的复杂性和艰巨性，也才能让这些人了解国企改也是〖真〗实客观全面作的面交而荣道声给二人的意见的把宋州国企改革的一

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快了。州牵动无数人的心，不少人有喜有忧，忐忑，心情就不怎么愉不安，但对于陈昌俊来说调研组到宋

工作都是这来这样一州调研了，如果上责，这一级哄一帮人就那根神经不对路了，发难，居然会迎部门单位他怎么也没有想到被自会想到就此来宋邪了，怎么这个调研组己视为致命，这他妈也太一击的边这些个结果会有么？一级欺上瞒下的事儿还样认真负

皮子下发了。生但这事儿就这么在眼

着童云松楚这是他不清楚尚权针对谁而童混多年的角色像尚权智这智和是找不到证据，估摸他知道这事儿恐怕去反映问题有什么想法和，但是也应该清瞒不了人，就算云松对二纺样在下边厮厂和针织四厂老干部跑到昌东宾馆会场来。

益者谁的些无用功。会去做那嫌疑，所以陈昌俊也不谁都清楚谁是其中受，你解释了也没用就会最大，这无须解释

什到了宋，但眼睁睁的看着调研组调研组直接么小动作，那就真是蠢人了，工作，有陈昌俊不会不智于此他心里有在上上下下的了解州，再要空落落的发慌。

方案和实施进几大个方案应是相对这情况，这个顺利的，瑕不几大厂改制从前到后的该是最优的，实施也全无瑕厂的改制一无所知，都更了节上也有一些问题，但织部长比很多人程不是个掩瑜。所有法规政详细了解，可以说他这解这里边的事实上他还专门他不是对疵的，具体细是陈昌俊很清楚，策和实施过程都作了组

非常关键的东西，陆为尤其是市昌俊都民能想到用这一招来的关于宋州国有企手来弥补很不得不佩服对方心思多原本欠缺底气的部分慎密，居然能用这一业改制实施依据人大专门出台。作依靠，可以说是之笔，连陈方性法规，这是一个神、条件和过程的地来

制试点方案中很多这一宋州就是法规的权力了，如据支撑，一个较大城市陈昌俊甚就失去了法律依果没有的了，就有恨怎么条件，陆为民。至有些东西都就很容易被拿出来攻讦制定地方性国企改

，也不敢做，这看见陆为民气定神闲游的看着调研组工研组工作，那份难受作，什么也不能做现刃有余的配合调在他只能眼睁睁种滋味真是很难受，，憋得陈昌俊都快要成内伤了。

换来这么一个结果，犹如打力反击到了自动动用各种隐一拳打出蔽关系才布置好的这一手，竟然极拳的借力，结果被对方用太己身上。自己费尽心

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初衷很简单，就是府压力就大了由水平的状况下，效率，财政投入这么多那政私营企业干得风风火火政府有率指两方面，阶级都吃不起饭了，“事实上我们的冷锅冷灶偃旗企职工的生存生活，，甚至企业经营效率，没有理企业经营效率，经营效问题，第一是国有处于只拿基本生提高生活水平，工人阶，领就不稳了”一是资金的使用作为企业主人翁，活费这种较低生活财政投入的原则，二是责任义务来帮助他们级本身就是领导阶级嘛导，国有企业就只能，结果换来的却是亏损，这不符合解决两个息鼓；第二是国可以说执政基础长期

组同志的一，大家又觉是层次的含义笑片。边又很深的小玩得这里声，但陆为民笑赢得了在座调研笑过之后

题素都不重要了我们的市人大出台的相，压倒一切，功，这是一个摸索，我们觉得其他要那么让集体企业兼并重组国营企，一万多人的吃饭生活业是否可行，能否成“从解决这两个问行题出发性，所以才有法律层面上解决可规”问关法过程，同时也要从

但是我们希望做到失，仅仅是纪检监督，国家的法规政策层益可以用法律“事实证明，要多数人利益，少数拿”国有资产流里的想法意图，职工的，让一切决策在公开到明面上来摊开部不够的，最好的解不可能面面俱到，透明的状态下进行，肯定有人利，本身就涉及利益调整最大程度利益诉求，都可以决办法，还是公开透明，市门的介入是谈，改革么面来保护调整维护绝大杜绝冲突矛盾，

接实上的操盘手的年为民的口才，这几年的表现让调研组的同前介绍着整个表现更为直观细致，是很早就见识过陆帮人面企气的。对陆为民的实际操作民的也让他得来的情况让他对陆为说这个家伙触定神闲的在况，这个事不能不业上走访了解志们都很吃惊，刘斌，但是这几天从看着陆为民气调研组的一龄和宋州纺织企业的改制情如鱼得水是有其底能力有了更深的了解

中宣部他这个同学见面，长，不仅仅是官的变化成长，而是这个职地位飞速成个同学在次和难怪曹朗说每一舅子都吃惊，今天他算都觉得这人思想意识在飞速眼高于顶的小变化，变化得让坐镇是再度领教了。

条现成的捷径可过程中还会遇，解决生产力和生产，国市政“在我们宋州市委职工利益问题，定方案，我们在这个企改革是一条漫府看来变，决心不会变走，每一个企业都到很多问题们解决问题的原则不会，最大限度的保障只要本着解决这两条是矛盾的次和难题，关系的问题要方面”长之路，也没有一地制宜的制的原则，其他都但是我有自身特点，都需要因

对一个更然，没有什么轰轰烈留下自己，皆是如此。斌〗实客观的现壮志，但恰恰是虚，对陆为民，状，刘这样反而给调研组陆为民的结束语显得很觉得的同志潇洒淡烈气吞山河的雄心此行不〖真

虽然是补三更了，更，但还是求几张月票未完待续吧！（