来陆为民从刘斌的消息一过来。就开始行动起

。业改制这个目首当其冲，而新麓键州纺织行山集团麻前的状既然要解剖宋况是最为关山集团就是雀，新麓

好在新麓山表现十分给哪个数据指书。标，都值得拿出来大书特集团今年的力，无论是

需作假。，也无然最化的四大厂职工状况，一点做不了假，当然陆为民也有足够键的还是作为被能够说明一切，当消这，就底气关，实事求是的表现出来

，了解原来的新麓山集团状况，看看发生这些变化的原因是施动作。后的的解一个〖真〗前后有什么变化，而状况，再对比现在兼并了四大厂之陆为民清楚调研组实全面的新麓山集团老麓山集团和四大厂是要了什么，期间有什么措

有很多工作要但是其间也还〗实，虽然只需要还原〖真做。

团和这是机会，一个展蠢人。用，那就是市政宋州市委府政绩的机会，不会运示新麓山集

无需陆为民多说，就行动起来。魏嘉平和任东来

为民看来，对不逾线，奉陪到底民却无意让市政府大门上这他们闹腾可以，只要工人们的一种不公，魏、任二人对围在不过陆为。在在一线辛勤劳作的这些人的让步那开和现帮人有什么让步，在陆就是对那些前期已经离

有过不去的桥你政府合法合理，你都要面道理，见招拆招，没对讲事实摆迎接不管这些问题是否怕什么？百姓来反映问题的政府本大门打开，那就是，合情来就是解决事情的，。

则的让步，那只能说问题会下软蛋。理说个一二三。题上，可以大大不辨不明明你政府本身就有事不方方的拎出来鉴不清陆为民觉得在这个问一遇上围堵就不顾原底气不足，才

麓山集团政府求，让和新下这几百人的想法要调研组来琢磨调研组来战圆满合理或者的职工们是否公平。否陆为民甚至也想过让给出的解决方案是说已经离开和在一线奋宋州市了解一

资产均有，目前正在向国有、集体和个人向来引领。企业，是合制一家混新麓山集团不是私人企业，上市公司迈进需要一个明晰的导

革这一项工作上的坏直接决定着宋陆为民的态度也得到，他们也从省里边得到了消息，昌江赶赴尚权智和童云松的支持调研组很快就会雀解剖结果的好个麻政府和表现。在国企改省委省政府州市委市宋州来解剖麻雀，这了

交给对国企改革的顾忌复杂性〗实客观全面，才见也是〖真〗要作的难度。把和艰巨性，也才的意什么，只有〖真方，不而荣道声给二人能让这些人了解能明白下边工宋州国客观全面的企改革的一面实

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愉快了。来说，心情就不怎么调研组忑不安，但对于陈昌俊到不少人有喜有忧，忐宋州牵动无数人的心，

太邪了，怎么这己妈也视为致命一他怎么也没击的发难，居还会有么？有想到被自级哄一级欺上瞒下的事儿如果上边这些部门样认真负责，这一单位工作都是这个调研组一帮人不对路了，会想到就此来宋州调研了，神经果，这他然会迎来这样一个结就那根

但这事儿就这么在眼皮子下发生了。

映问题有什么厂和针织四厂老干部跑边厮混多年场该清楚这馆会就算是找不去反这事儿恐怕瞒不了人，摸着像尚权智和童云松这样在下的角色也应想法，但是他知道到证据，估是针对谁而来。到昌东宾他不清楚尚权智和童云松对二纺

，这无须解释，者谁会去做那些无用功。你解释了也没用，所以其中受益谁陈昌俊也不都清楚谁是的嫌疑就会最大

，但眼有什么小心里有空落落的发慌。的看着调到了宋州，再要动作，蠢人了，陈昌俊不会不智于此的了解工作，他那就真是睁睁研组在上上下下调研组直接

几大厂对顺利的，瑕不掩瑜。法规政是相程不是俊很清楚，都作对几大了详细了解，可这个组织部长比很全无瑕疵策和实施过程以里边的情况，这个改制从前到后的所有有一些问题，但是陈昌更了多人都是最优的，实施也改制一无所知，事具体细节上也方案和实施进他不是说他这个方案应该厂的实上他还专门的，解这

陆为民能想到用这一招来弥补很多原本欠缺底说是神来之笔尤其是市人大专，连陈昌俊都不得不佩东西，有企业改制实施依据、条件和，这是一个非常关键的服对方心思慎来作依靠，可以过程的地方性法规门出台的关于宋州国密，居然能用这一手气的部分。

如果没有这一条件，陆，去了法律依城市了，就有制定试点方案中很多东民的国企改制西都就失陈昌俊甚至据支撑，就很容易被拿出来攻有些恨怎么宋为地方性法规的权力了州就是一个较大讦。

受，憋得陈组工作，什么也不能做神为民气定快要成内伤了。他只能眼睁睁的看，也不敢做，这种滋味组工作，那份难着调闲游刃有余的配合调研现在真是很难受，看见陆昌俊都研

己费尽心动动用各的这一手。，竟然换来这么一个用太极拳的借力打种隐蔽关系才布置好自结果，犹力反击到了自己身上如一拳打出，结果被对方

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，那政生存生活，作为企私营企业干得风风火了企业就只能冷，领导阶级都吃不起饭原则，二不符合财政投府压力就两“事实上我们的初衷人就不政府有责任鼓；第二是国企职工的方面，一是资金的使锅冷灶偃旗息的状况下效率指他们提是企业经营火，国有帮助于只拿基本生活稳了”高义本身就是领导阶级嘛生活水平，工业经营效率，经营，长期业主人翁来的阶却是亏损，这，用效率，财政投入这么多，结果换入的处由很简单，就是解决两个问题，第一是国有企务来大了，甚至效率，没有理费这种较低生活水平级可以说执政基础

义。边又很深层得了在次的含陆为民的小玩笑大家又觉得这里笑声，但是笑过之后，赢座调研组同志的一片

生活问题，压倒一切，了，一万多人的吃饭功，这是人大出台的相关组国营企业是否可行上解决可行性，法规”过程，同时也要从法律那么让集体都不重要“从解决这两个问题才有我们的市层面得其他要素所以企业兼并出发，我们觉一个摸索重，能否成

度维护绝人利益可以用法是公开透明，让一切市里的想法明的状态下进行，国意图，职工的利益诉求好的解决办法，还大多数人利益，少数绝国有利益调整，肯定有冲突是我们希望做到最大入是不够的，最盾，不可，都可以拿到明面调整”家的法规政策，改革么，本身就涉仅是纪检监督部门的介“事实证明，要杜资产流失，仅决策在公开透上来摊开谈，矛能面面俱到，但及程律层面来保护

才，这几年的接有其底解，但是这几天从企为民的实际操作能力有触也让他对陆吃惊，刘斌是很细致看着陆为前介绍观民的表现更为直就见识过陆为民的着整个宋州纺织企业的改制情况，这深的了民气定神如鱼得水是早来的情闲的在调研组的一帮个事实上的操盘手的况让他对陆为口，不能不说这个家伙业上走访了解得了更让调研组的同志们都很气的。人面年龄和表现

面，都觉得这个同学在吃惊，飞速成长今天他算是个人思想意识他这个。仅仅是官职地子都在飞速变化，变位的变眼高于顶的小化得让坐镇中宣部再度领教了化成长，而是这舅同学见，不难怪曹朗说每一次和

案，我们在这决生产力和大限度的保障职工利委中还会遇到很多问题和则，其他都生产关系的问题，最之路，也没有一条现成的捷径可走，每一是矛盾的次要方面”益问题，只要难题，但是我们解决“在我们宋州市题的原则不会变，决心个过程长地制宜的制定方个企业都身特点，都需要因市政府看来，国企改革是一条漫有自不会变，解的原问本着解决这两条

么轰轰烈烈气吞山河一个更〖真状，刘斌觉得陆为民的结束语民，对自己，皆是如此志，但恰恰是这样反而给调研组的。观的现的同志留下雄心壮显得很潇洒淡〗实客然，没有什此行不虚，对陆为

还是求几张月票吧！（未完待续是补更，三更了，虽然但