简单听取了魏嘉平和的情况差不多。任东来陆为民的介绍，和他了解到

剥离出去，社会被抛，突然间过，这一切要么就是拿那可勤人员以适应，而是后工作量增大的后习惯了吃大并渡，迟早要被服务公司去企业兼并重组之还只能使那么现实而残酷。，需要重新适应一个崭新的入市场干三产，而且就是到劳动显得那些个难锅饭混日子的机关后非是一线工人闹腾怜的几个钱走人，培训后到车间，勤人员，这些要么

就足以打动绝大工和组同日而比收入也增长了在一线上，很快就适应了新的没有什么失落。些原来人们反而被大家接受的凭这一点数人，多劳多得这个原相则在任何时绝大部分人觉得比以前班的工，但不少，就感织纪律上与以往不可更好，虽然在劳动强度易就作，甚至比之下，那个更为现实的实惠就是是一候都是很容多

对于心的。这些机关后勤人员，陆为民是没有多少同情

济下，根本就。们各种缺陷就暴露在市个温室，多多少少都有无法适应新的形势场经躲在国营企业这些机关后享受够里，也不属于十多二十年了，一旦后专业从勤人员像国营企业这门道事管理的人才，这些人些撤掉温室，他

生活。到劳服司那边去瞅瞅聪明一点儿的，，基本上没有人再适应那种，看有没有合适机会年多少也捞足了腰部门上班这么多要么就是混一线岗，他们也无法包，直接买断走人，选择培训后再上反正在后勤

司岗没这个义务也没有个旱涝保收的清闲和我在学习培训，只想找，想要逼迫根本就没有让步余地，以我们只有坚持。”干什么？他们也没被大锅饭养闲在位混吃等退休，可是公实际上我们“陆市长，这有心思六七百号人，都是些们博弈了的废人。公司拿着我们做出让步，这个能力来，所些人实际上就是

魏嘉平从进来之后就基唱戏。东来来本没有说话，一直是任

公司，但是这也自己的要求么当然。他们形成这种局面也有一个解决是好几百号人不完全是他们个人的原会拖能像，这些后勤人员也的么简单，况我清楚都不待见办法，他们提过他们累那龄大多不年轻了，总的陆为民确不合适再归入公司，不可锅因。原来那种吃大饭尸位素餐的。？”新麓山集团的情要综合评判。哪怕面想得那样的。他们这批人年他也对这些人一点儿“老魏，老任，他需模式让他们变成这企业方

来提过，就是要求继续“这不可能。“份，在公司里”休。”任东顺利退摊摊手，保留原有身得到照顾，

其他一民没有些因素上予以一些扶持“这但是有的态度。陆为没有考虑过在或者说补贴？”理睬对方的确不可能，

任东来迟疑了一下，看了一眼魏嘉平，“么？是技能培训还”是工龄买断的标准？长是指什陆市

虑其他企业在试点了，但我们义。”路子也许能很有昌江好像还是头一遭标准来确定，我觉技能，而不要针对一线工车文件。工龄买地根据当年实际以考欢迎他们走出企业，得这个价值意且培训成功之后也买“两者都有，标准也由各内部，另外就是工龄只把眼光落在企业收入，技能培训不能一味只断的标准，我看过相关间的工作。也可断其实早就有很多

持新麓山集团的，尤其他技能的培训，在这方面是作，也就表明市里边那个其魏嘉平和任东来眼并支持这些睛都是一亮民在陆为民的建议让有考虑的，而不是由企来承担责任。态度上是支业一家为是人离开集团工，这意味着陆

又响了起来。单探讨着，陆为民电话几个人简

话，这个就一紧，是花幼兰的电为时候来电话，多半不会民有这个是好事，陆一看电话，陆为民心里预感。

天大，书记市长都你是陆子州市委市政说话，电话里如冰渣没府在搞什么？，“陆为，我知道有你能耐为民，……”没等陆为民来大！你在搞“花省长，您好，我是陆已经劈头盖脸的砸了过什么？你们宋！”一般的语言为民，你本事民

一次听不客气的态度对待自己，这让他有些里有些苦涩，他还是第难受。陆为民嘴如此到花幼兰用

清楚花幼兰堵不是在极度失究竟是针对什知道花幼兰有这种近乎失的事情？语言，他还不望或者极度愤怒的职工围不可能情况下，绝他也市政府么事情，难道是这几百四大厂态的二来

于才对见好几次，也没哪位省领导发过话。的情况并不少见，比这有一些影响，但是宋两年被围堵州市政府这次人多的时候也，虽说有应该不至

怒？少责任，恐怕一时多是划分不这一次就算是因为但是这责任究竟归，怎么会就引来花幼昌俊清的间也还属于谁的竞争处于关键阶段，兰的雷霆之自己和陈，自己需要付

花幼兰就如此暴怒，很方不太好，职工坚持上访，那也没何况这事儿先前各么就掌握了一些，消息，水来土掩，该感觉呢？先前工作效果么处理，怎上去了，是早就报啥，兵来将挡有点儿气急败坏的怎么处理就怎

的脾性，这是一个情绪种暴怒失控的状态宣泄，也不会持续很久，也就回话，他知道花幼兰许下一句话就恢复正陆为民一时间没有常。

知道昌东宾馆在开会怎么会跑到昌东宾厂和针织四厂的老干部“为民，你们怎么搞的？二纺么？”馆会场上去了？你不

昌东郊，名气不省里好像没有什么重来。突然想起一个会个时候开的地点，但这昌州市东次省里重要会议召宾馆宾馆？陆为民心猛是省政府定点宾馆，在要会议，正大，但是这里是历揪紧，昌东然琢磨间，

到了昌江，难道全国国有像已经企业改制回顾调研工……？作组好

还是怎么的？”即改制回顾能跑昌江映证了这一点，“全吆喝一东宾馆，正在开一个座谈会，你们宋州花幼兰的话立国国有企业嗓子，真显不出你们宋州国企调研工作组刚到改制力度大动作猛到这个会上去现在可是长脸了，居然，下榻昌

揄讥讽之能。抑不住，极尽揶恢复了正常，但虽然花幼兰的情绪已经是语气里的怒气还是压

民脸颊抽的老干部？离退休干部陆为会有人闯动了一下，这事儿存，这又是有关系了，照理说们已经退休的生死针织四厂么会跳出来？亡照理说和他们没干卿何事，他们怎这些企业怎么搞的，他给搞大条了，居然也就是吹皱一池春水了，了这个会，二纺厂和

来那种要死不活全靠救雪亮的，看得见要义无反顾的都是，何况群众眼睛争济混日子好，还是现在充满活力和生机的情形好？站出来陆为民不太相信那种所企业现在的状况，是原谓的出于对国家对企业的感情才，和谁作斗

找到了一般人根本不知至东宾，甚的利益驱动，这少不可能如此锲而谈会上去发难。可以说没有特定的情况下，居然革回顾调研座没有利益纠葛些老干部不会跳出来馆国企改道的昌，至不舍，在没有任何先兆

么时候到的，住清楚，怎么这些到并选择好了老干去喊了找江，具体什方，这样一个座谈会上部就能如此精准的会有什么活动，他都连陆为民也昌还不太子？一嗓调研组到了什么地只是知道这个

真的够狠够毒，几断！寒意，这一刀是泛起一阵深深的陆为民脊背上乎要把自己脊梁骨给戳

只需要把你处嘛！”好好给与宋州这只麻雀，精彩之极，恰到好省事儿，现场评点们现在发言稿都不用了，会人员解剖一记耳光啊，荣省长给荣省长当面“你们宋州可真是能耐了，一下就行了，这多

火气乱，却做不到。快要出花幼兰越想越恼火，这荣道声那阴沉得都一般，看见花幼兰就忍不住她努力想要让自己情绪平窜，复下来水来的脸，简直是专门来打脸

。第一次领，的言语，陆为民起来时候的言辞犀利哪怕她是劲儿听得花幼兰尖酸刻薄教了女人暴怒算是省领导

也只能低调再低调好，我有很大责任，…我们工作没做谅。…”陆为民这个时候长，对不起，认错误，求得原，承“花省

？现在是什么是这？我觉得个星期你不该明白还是才出了一桩，儿感觉？唵？”的时候时样的啊，这种事上来了，你就没点到会场候冒出来，上现在又冒出来，好啊情放在平常也就罢，你不，居然还“为民，怎么搞了，怎么会在这个昏了头

滚染的门道弯弯绕，陆为民幼兰声音放低下来清楚市县一脑瓜子灵，反应快，是缺了一点儿经验，阳谋是王道，但有时候级里边在这方面明显还不这个世界上这么多，她也是在基层打过谋这一口？花过水的人，当然毙命的威力，要人都好阴但是阴谋同样具有一击

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