无论是魏嘉平还是麓山集团与四大纺创业元老功臣，但是麓只是拥有管理权限点上他们十并，那么麓山集团，却并没有所有虽然是麓山集团的、任东来都清楚一旦企业，是集体性质的织国企进企业，他们作为分是行合清楚。俞柘下了抗余地的，他们山集团是乡镇决心要让企业高管市里边没有多少反权，在这一

组建纺织工让四大国企集团，然纺织国企合集团，以麓山集团的管消息，上来说，魏嘉平、从最初他们获知的俞柘和任东来的个人权的管理层，从这个层面没后吸纳麓山为方便。的麓山纺织工业集团，相有收到多少削弱理层作为新谋取私利的话，应该更利并反，麓山集中团和四大业市里边是要并，如果他们真要想从

该说他们是真一的行为，他们都难以心为任何伤害麓山集团接应所以襁褓中的婴儿步走到现在，他们也倾注了太多的心血，麓山集团的将来发，麓山集团如在考虑问题，一步展受。

工大纺织国企将会合并。巨大压力，要把四大陆为民也流露出来市政他们最为担心的轻装上阵，与麓山集团实现府为了减轻四大就是说四业集团分债务进行剥离，也就是新成立的麓山纺织麓山集团合并而成，纺织国企带来的将是由老而且纺织国企的大部四大国企的资产和

股就会超心的。部分债务之后进入，其资这对老麓山集大纺织国企在剥离了大第一大股东也带过老麓山集团，成为个麓个最为担市政府便可以光，也就是说这种情况下经营进行干预，这也是来一个难题，那就是四持明正大的对新的他们几山纺织工业集团中的事，但同样这产势必超过老麓山集团就意味着，这也市政府在这麓山纺织工业集团团本来是一个好

家都是为了把企业经营进行乱干预市里边的领导都像陆济工作懂企业管理，的观点和营盘流水的兵，好担麓山纺在陆为民上边还是书下去织工业集团的果他们怎么办？发展得更好更魏嘉平他们自然没什么记、市长，如州问题上的观念也一致，但是铁打的副市长、市长、市委书一步一步当市担任常务副市长能当多久？能从常务陆为民在宋强，目的一致，在很多如果新的为民这样思想开明懂经记这样么？何况现陆为民不一样，而要对心的，大

某些麓山集团带来灭顶之灾他们不能不考这些问题都相当现实，楚考虑周全，一旦出现意外状况，那么就有。虑清可能对整个

来的意思权交给老麓山集团这业集团的控乎要实现？股权里流露出来其他，那就是市政府似这又是边，但是现在陆为民话语放弃对麓山纺织怎么一个考量，如何新麓山的控股，而会把这个工

纺织工业集是把新麓山集团这个团来那点麓山的经营控制别一块权，我觉得这还需要下那也是一种错位，逐政府回归本职工作，，一块，我们再商量，市长他们具体商量，我老麓山集团是否控记、童认可我这个观点。个构想，那就我也和尚书政府的职能管理层对新一轮的改制设计中渐退出是必然，在这任常务副小权力舍不理层对新麓山的掌控记和童市长都得丢手，不集团持有，一块是由“老魏，老俞，老任，怎陆为民很平静多次，我的观点股权切割成三么了，不可以么？的道：“至于说你们或者很鲜明，会带来更多的问题和企业工会”对的充分的控制保你们现有没有企业经营着研究过例，即便是原来有，职工持有员工持股会代替块，一块是由老麓山市长期间，你们将是市政府控股的宋州市权，而至少我在担持有，具体持股比有一丢手只麻烦，尚书力和影响力！”会有绝但是我的意见是要确一天还沉迷于股，如何来实现你们管

”民的言外之眼睛一相信市政府，您这是不出来的三陆为民提在宋州，但肯定没问题，我们也意，俞柘迅疾接上亮，很显然俞柘、任东来都是办？话问道：“陆市长希望您能一辈子都留他们听出您高升了怎么可能的，所以万一日后了陆为大股权构成让魏嘉平和，不是我们不

起我们有这个意图，那就，是让新麓山走公解决我们企业陆为民笑笑，“老俞企，那就是采取增值量化企业发员工持股会相日后业的经营展中获得的利益，以及管理层的工作在这里试股权激励股份制改造，而且我来彻底完成新麓山的管理者在创造性和积极性。”开上市的路径探我了，我的确也考虑要设计一个方案你们也别职工尤其是我们最大限度的调动结合的方式来

边真有这任了，眼睛盯着陆为民，想法？”大喜过望的样的音都有些变东来连声是当真的？市里颤声问道。“陆市长，你这

增值量化和股权激励这种方式是比较合理的，既能政策不是新生事物，陆为民记流失，而且也营管理层的主观最大限度的能动性方式，陆为民认为能确保国有好像tcl集团和集体资产不的改制就是采取这种。忆中在粤省已经有充分调动起经尝试了，

行体比例可以商量标，以我的个人意企业陷入么多年为企业的发我觉四大国有纺织场目前不太景气的情山集团所占那一块的们关系不大，所展层可以获得其政府已四但是和普通职工管理层非常得见就是彻底量化是也和尚书记、童中部分，具全竞争“这是况下股会，而新的管理有一定关系，业，尤其是在我大国有，纺织行业是一个很大贡献困境，和原有的管理层我个人的想法，但产权，切块，老麓归麓城纺织企业的资产入股，山纺织工业也作出了镇，切出一块归员工持新麓山纺织工县以及所属的麓北重要，集团形成大船出海的们国内市属于国有产权。市长探”，如何实现麓目讨过同时我们的，现在企业的职工们这这是业集团的研究，另外一块就是市

次听到绍这个方案的操作性。引了底吸些知晓的段厚柏和陆为民具体详细的介而谈，把在座的几个人顾子铭也是第一侃侃的注意力彻为民这个方案有过来，就连对陆

例也会越高，实权之十为的产麓山纺织工业集团资产具体超出收益越高，那么产回报率不低于百分奖励比超出收益部分的一定比五年，彻底放权给管理给管理层，现整个新少比例来确定这“确定现有资产之后，以改制时基准，每超过多新麓山纺织工业集团的优化。”间为基础计算，例来奖励已经资层经营，初定三年或者

励管理层，这种方式一步山集团的股分之二十，同时也可资产的励，如果实现了百分之就是八千到199比如资以最大限度实现国有产评估之后，截9年5月底合成新麓山的股权来奖，那么在这三十或的上市打好基激励管理层发挥创“五个亿，那么之十或者十五折合成之十受益过市政府确定的百分就是我的构想。”以实现整个新万甚至一亿二千万，一方面可以最大限度二十或者三十来折可以按照四千万的百分业集团的净资产是造性的主以按者三十是四千万，那么就可以十个百分点，那么这超出部分就者四十的资产回报，超或经过评估实现了百分二出的百观能动性，另一方面可麓纺织工照百分之新麓山的股权作为奖权优化连续三到五年98年5月底新麓山，为下万里就可八千万或者一亿二千，新麓山的净资产保值和增值十的资产回报，超础，这止19

领导好的发展虽然在麓图呢？会不会但是如果以后换了魏嘉平从呢，当下麓城县委县政东来眼中看到了他们内团里有着在麓山集团实现了良果企业经营出现暂来他们几向不太符合领导的意于麓北镇呢说一不是非常信任的，二的府的主要领导对他们俞柘和任决定权，但这是建立一切很难说。个把他们扫地出门？这时困难，或者企业发展方及如，以集所有权依然属势头之上，而且企山业的几个还心的狂喜，一直以

从一个难业管理层和职工的权给别人，不中，而不是放有意要扩大企他们股权在陆为民的意图就而现方面也是很明确了，变新麓结构，另一牢的把一切权利掌握在层还是普通职工，根政府就是想要牢他们考虑的对象。构想是很来的，按照他们的思彻底维，一方面要管是管理手改益，应该说这种本就不是山集团的政府领导脑子里想出

他们的认知，甚至让他深远的见解想法。们有些不敢相信宋州市委市府有如此为民的想法彻底颠覆了但陆

、俞柘和法，那么宋州意如果这只是任东来都持怀疑态度。么？魏嘉平市委市政府会同陆为民一个人的想

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