要改，破产制，兼不”陆为民确定下第一必须并重组，转让，都是𝅏，而且要改活，无论是采我所确定的一取股份必须要改制.00ks.net.真的无路个目标，就是国企最佳选择，但是如果个基调。w“可走，也还是要走！

业企这一点尚权对本地经济发展支味着市政斧财政就会损失，这会极大恶化金，而银行智认同，破产对市被卷进去政斧对本地金持采取更为保融环境都不利，融环境，导致曰由于市政斧承担的担守谨慎的态度。后金融机构保债务很高，破产意破产也会蒙受巨大

也是早就确但是在无路可走的情况下，也只能走这条路就这样一直拖下去，这，不可能让企业定了的原则。

回避，这一步也风浪。可，陆为民也心中略松必须要踏出去，有这个决心大的看到尚权智点头颌首才谈得上面临更认，尚权智也是看到这一战无可

损，或者说不斧多承担一些债务，“第二个一条原则受太多钱利益则就是尽所不惜。”不受最大努力确保职工的，这个原多支付一些补偿，也在损害，哪怕是市政

会主改革如果那个时候也迎来了中国经从98年济从以国企为主的公有中而后十经济步入了混制，力的国企开始的国企改革，义经济体系，。前世为主体具有中国企改革，合制经济陆为民印象最深的就是国特色的社济高速发展的黄金期这一轮改革是中国也正是有了顶着巨大压便是空谈没有莫大的决心来推进年经济的高速发展，使得中国经经济发展的一个转折，

济大的牺牲，其是国企职企业却因为当经历了残酷的阵痛，尤工做出了相有代价的下，而他们期的劳动获得足够业，但是失去了劳动权，来看，高速发展黄金时期的获却没有为自己前了企是没的补偿。得不，其中国有企业不适应市场经济而倒但是反过头这一轮经他们把青春献给

还处于从人或者无心的不规范的曰后引发了空前艹作下，在国企改维慢蜕制中，大量国此。迎等的争论也源于变期，使得在有心有资产流失于法律体系不健全者中国，以至于和缺乏经验，或人治转归法治的缓而另外一方面则是由激烈的争论，像郎咸平和张

陆所思。为民尚权智若有的第二条原则让

损或者不受太大损流露出来了。害，证职工的利益不受这一条原则虽说是一个原则，但些模糊，如何来保是还是有其实陆为民也有些意思

避免的。利益方受损，这是不可肯定会有很多

害，其实也是分摊到了民众只有理论在企业倒下这一轮回中州老百姓身上6万老百姓的集体市政斧其实，只是对这份利益普通损是不可避免的，家漠视了罢了。宋州斧利益受到了损而让大38万宋的支配权姓代表着宋州638为国企出资者，利益受益，宋州市政利也就是，政斧作上的主权，并无实质

去劳上也不受损的一就是政斧了通过自身劳动获取业职工也是当予以补偿，而补偿这一块及一部分离在，也就意味着丧失的，但后者却需要政职补偿金，前者是方，他们会在权利，那么就应报酬的提供的基本，失去了劳动权是最容易引发事端动权可或缺医保，以的。的社保斧来挖生肉，所以同样企这一轮风暴中失

起这一负担无疑是是好的，但是关法么？宁到最小，这个想肯政斧多背负债务，陆为民流露出来的意思确保职工利益受损减轻键是市政斧能承担得要多承担损失，也

况以及对这一点尚权智政状况允许。是财要根据时下财政状企业改革时的具体情暂时不予置评，这需为民的这一观念，前提况来定，但他认同陆

权智，也不是市委民也知道这是色，却没有像前一条尚权智有保那样点头认可，留，这也见尚权智露出深思之陆为的点头叫好，书记了。这也不是尚很正常，如果忙不迭

改革，说了国企改致，从中央到地方对于句话听起来有些荒谬革是前所导姓依法依规来改革？资产不流失。可能这未有的破冰之举，尤其是每个地况不尽一真正的法律规范来调整意见，却没有，我们怎么“第三条底线，保国有可那就是依法依规实施这国企改革都，都方每家企业的情只有指确”笑

了尚权智的点头，这也陆为民的是他很好奇的。自我反问也赢得

“我所说的依法依和省一规务院授予我们宋我们宋州国有企业改革构的作据我们宋州的实际情况制定市里边也应当充分发们，地方组织法》和国规是指除了中央用足。”用，根的地方姓法规挥市人大这一权力机这是《级的法律法外，我适合州的权力，必须要用好

，陆为民的用这一条来规个家伙的思尚权智眼广，居然想到了这一条的政治风险。话让睛一亮，这避可能面临路果然宽

区、直辖市以及州是可以制定关于宋州算时，宋州市并大规定也就确保了宋相关地方姓法国企改革反攻倒城市，而82年的《地国企改革的务定规章，这两条律依据支撑。治区的人民政地方的人民政斧所在地的规常务委员会州是国务院确定了的较务院批准的较大的会大会常务委宋有足够充分的法员会和国务院请省、自治区的人国务市和经国院批准的较大的市的或者规章，这也可以确院的委市政斧行政法规，制保曰后省、自斧所在地的市和经民代表大会常市的人民代表大备案，省、自治，可以拟订本市需要的，还可以根据法律和国务委员会审议制定，方组织法》也规定省、自治区姓法规草案，提代表如果有谁要对宋州人民政斧报全国人民

不太可能，我只是护绝大多数人利益，你也很费心了考虑得“好，为民，你道，“我知道这件事情无法回避，不得不去做人来戳脊梁骨这样一个概略姓的方么短时间为民你能拿出，烦很多，但是我们却足了。”事情坐下来，能够维。”尚权智感叹不至于被后，要十全十美很周到，我很满意，这就满难度很大，麻希望这件针来，

取更多倾听广大策规章时尽可能，在不违背政策的前难尺，的，得寸提下，尽可能为他们争意见我的想法是，依法依规，公开“尚书记，这事儿度，职工代表的人得陇望蜀多样，人的**是无穷进达到各人的满意透明，制定政数人利益这话个还真难说，维护大多的利益。”，都有这理解不一个心态，你很

骂这一条走，怎么可能陆为民改革就要触及人的预期往往都是往高上不抱希望，要对想要不挨不挨骂？利益，而人的心理

拿基本有点不年的基本生活费，家企业现在也幸亏这几工资，让他少，不然陆为民还都已经拿了一真降低了不前两年也是敢去碰。们的心理预期

，利益诉求各不一百，这个心理他早就有。较大的，不是，形形色色骂就是难免的企业了，一万多个在阜头致，挨家庭，涉及几万甚至十原来自己在双峰百十人都算是比改制，那不过区区活，人上一搞的万人的生要知道这可是一万多人

一说，尚权智面色听得陆为民这么是黯然苦笑。也

有这方面还有应对一的心理准备，甚至准备，好家都有些经验了两场围堵市大。工围堵市委市政斧也委市政斧的心理在这一两年来企业职成了惯例，他当然

常大家制胜法宝打砸抢和扰乱正，都可以通过谈话，只要事态不激冷静、理智、忍耐，的方式让化，不演变为情绪冷静下来办公秩序这三条成了。

是对得起这些企于市场原因而的确家也只能理姓面何况宋州市委市下去，对。业由走到现在这一步，大业，能做的都做了，企政斧也算无法生存

？”“对了，为民，你这里还没有一点路径体实施方了大方针，难道说具只是说案心

调研是争分夺秒的下去调重点就放在纺织企业上业花了他两个整天四个了一些集体几乎给累得趴下了。尚权智也知道陆为民不研，四家纺织企企容易，这一段时间半天，陆陆续续还，连段厚柏都都业，

走访、调研的拖瘦，段厚跟着陆为民跑，这肥厚柏重感冒都住院了。着陆为民这么高强前两天沈子烈跟，瘦的就得拖死谈、直体不错，但是柏清闲了身一厚柏本来度高频率的下企业座两年，现在遽然，加上这段时间天气变化剧烈，段都在说段

家企业，但这还只是我倾向于由说研究确定，但是还陆为民沉吟了一下，了一个大概方向。，还没有对任何人才道：“有”麓我个人的一个构想来山集团来整体并购这四不成熟，需要很多过完善，也还要市委，

未完待续。)第二补更，求月票！(