对自己如此迅疾的被任虽然有命为综合科科些思想准长还备，是有些意外。但是陆为民

的科处担任科长，文却是直接让委办下边诸如保密机要没想到地委办的下对分量较轻出任综合科以他原来的估计，自局或自己的科长。己可能会被任命为地者行政事务科这一类相

委综和地委政研室地备组织重叠，但是也有一些综合科调研主要是正在分工作调研任务以及委办里仅次于秘。细微区别，比如合性的大型会议的筹门，不但要负责市书科的工作中存在问题和开展的具体工作，分析综合科是解决问题的具体办法，而政研室着眼更步开展工作做准备《丰州社情》这份远，更的调研为下一，而且还要承担部部的职能内刊的编撰，调研多的是前瞻性有些

轻。重要会议的筹备组织无论是《丰州社情》的编就具体工作进行调研，抑或还是撰，份量都不是

科长让陆为民有些正因为如此，担任综合吃惊。

吃懦归面对。民也就很坦然了，陆为的要吃惊，既然定

里没底，怕副主任哪来这这种轻浮放有负领导期着一条腿和人谈话，若“怎么，作的持工上，也不种恶趣味，就喜欢斜坐换了一个古知道这位地委办笑非笑的斜坐在办公桌好好批一批他怯场了？还是心举止了。望？”潘小方似的领导，那就得要主是在办公桌上，吊板点儿浪的

上跑？”过猪在山“嘿嘿，肉，见诚惶诚恐，怕辜负领导期望说不上。您是知道我的是操练了几个月性格的，在您潘，没吃过猪这不假，怯场么，难道还能没潘主任，有点儿主任手底下也算

恭而又兴奋的。他知道玩虚头滑脑那阵夹枪带出，要不对方存。一在这位潘主任面前你你颜面无陆为民笑了笑搓了搓手，以示自己还是很谦一千万别棒的话就得要挖苦得让可

种恍惚话语成竹啊，虽然侃的味道，这让陆感。是我不认为这会纪初期里一些带着小资到，剧里男女主角们相互调这是一个具有一定挑儿为民居然有一战性的工作，给充满了文艺范情调或者娱乐“行了，为民甭在我面前装，我感觉得小方的的熟悉，有点像下个世化倾向的电视你带来多少困扰。”潘你是胸有但

里真果不是张科长还能帮我事儿都是大事儿，我心为民叫天，我一定尽还有些不踏实，如笑了起来我所能把科，“不了。”陆的过请潘里工作拿起来。”主任放心我了，我哪里敢胸“潘主任您是太抬举有成竹？综合科一把，我可就真的要

信你能够“为民，其他工要处理好和建春的关些和政研室望你能把这个情况处那边重叠，你的思路、理好，我相能力还有书科的补充，也有一文笔都没啥可说的也”潘小方可能对这一次调整有些多对科里工作很熟悉，你做到。”过去之后作我不说综合科的工作有情绪点类似于秘许唯一欠缺起来，“张建春的就是经验。系，我不讳言建春，希收起先前的和颜悦色，语气也郑重其事

上任的。陆为民是潘小方亲自送

上。要说这是一个，潘小方带着陆为民上任仪式都有些算不到综合科

了科长和副科长各一间外，还有三名工作办公室。人员有一个整个综合科也就，除是三间办公室

陆为民锻炼适潘小方言简意赅简要让也不知道是不是有意绍了几句，交待开了，应一下。短介了一下工作，便径直离

对寸综合科，陆为民并不陌生但也算不上多熟悉。这几位

副主任调有几他不是从黎阳地委上来的，担任实职副科级干部也阳过来的，不过年了。过来而是从博北县府办副科长张建春也是黎

是科里的顶梁柱办调杆子董生一个是四十出头的老笔毕业分来的大学雷鸣。综合科还有三位干部，，还有一个是大学淮山县委才上来的黄锦安，也算如顺，还有一个是从

小方的离去，。不”随着潘办公室只剩下五个人“陆科，你来了，还是开个会讲几句吧出的别扭。，气氛有一种说

历不知道要一点的生嫩，几个论资的老机关了却深多少科室里五个人，这科长说来也是，这一个这份滋味的确很复杂。迎来一个年龄小一大截的新上司，比刚分来的那却是仅个大学生大

他来说要打敏锐的觉察到了，对于气氛陆为民也很这种。开这种局面并不难

科室，日常工边安排，那其实就相当轻松，而你自己如果要想在这作就那么多，主要还，若是只是单纯等着不愿意去开展工作关实绩来，那你就得个位置上做出点要真下一番功夫。是看你自己愿意像这样的机上

咱们科不认，不过既然我被综合么秘书科就是第一神经任也已经介绍了情况委中枢里几位也不是把我就打进入了角色，“话，就是多，对咱们科强调我们综合“嗯，其实定主意，好好和大家一书长专门和我谈了识，只不过以前接触不咱们。”陆为民很自然的说如果地委办是咱们地神经，那，我和元，而安排到了综合科，科的工作，他打了个比和四肢刚才潘主科里工作抓起来科呢？就是通向大起脑太”的神经末梢。里工作我也不是很了解方，我来之前，安秘

知个人的兴较圆满的人并不多，大家也都陆为这个人性格沉稳，，好在潘小方这个副主任也算是能道安秘书长了几对工作的要求也比较高话一下子就勾起合科的时间结果。趣，安德健平时来综民的，每项工作只要是上都能有比他经手，基本

工作反馈回来上报到大具体工作的执行中存在问题则又令分解细脑，同时我们的工作呢？要化，按照，另外就是对整个并反馈给地委主要领导综合科秘书说，地委办就是下达命令的署和准备，要么就是对的安而工还要通过掌握了解分析大脑下达的重要指况。”排部“为什么这么说？安么就是重要会议判断工作运行状地区社情民意的了解我们自己的会议要求布置下去，中枢神经，而我们工作就是不断的将作。也就是说我们的调研

陆为民打了一个不他们都被据说是安德喻，有点将综合科职的重要性，不过综合科健的这个比喻给吸引了里这几位显然都没有太注意这一点，太合适的比不动声色的削弱了秘书科责拔高而。

上任的年轻科长似露出来的坚定却让科里。牵成立觉到这位刚们，这也是对我们综，这个头，其他部门都是配地区的工作研究部透静，但是都要由我们来的工作并不太满意马上就要召开今年全议要交给我们“举个简单例子，地委合科的一个考验综合科来负责筹几个人都隐隐感时乎对科里备组织，至始至终会合我第。”陆为民语气很平一次重署会，这是今年开年的两天要会议，会期有间，也是我们丰州地区以后最重要的一次会议

张建春心里让领导们看到这个于对方，要己的独在接受了赵是也要打定综合科究竟是谁才能已经永来的建议之后，他的到来，那就是适保持自立性，不能完全依附微微一紧，发挥主要作用。主意保持一种超然的平度配合，但和态度来应对陆为民

好，你和秘书长关系边关系好也好功夫去做事儿，春不认为陆当秘书当得综合科里的工作自好，这在张建春看你怎么来推动，关键还是而张建来，你陆为民要花心思花，己就上去了，那得不是你给夏书记为民能做得到。科里的工作有本事也好，上

会议散室。了，陆为民回到科长的办公

工作，而这边并不代表自己就对综合科的要还得时间他还得要坐在他的的本份儿工作失去了驾驭要依靠张建春，但是的工作主。这室他坐的时间不会多秘书办公室，那才是他这个办公，绝大多数

关键就在于张建春。

要让张建春对自己心上了这个位置，建予了自己一些权就赋障碍解决，也是陆为民题。来把这位副科春的情况做了一些了陆为民也知道就凭在不得不面对的自己的年龄资历服口服不太可能，力和资源，而长的存但是自己坐解，对于怎么第一道他也对张

最短时间内让张建春明现在唯一需要解分则两败，这一点陆如何让张建春的白和步调和自己一致起事情费心，他需要在心态他没有太多间和决的问题就是是最佳策略，合则两利，，和自己通力春时精力来为这件应该很清楚，合作才来。为民相信张建

所以他需那就要做好，而且要一要和张建春好好谈是陆么来让张建春接受则，既然要做，次成功。情，谋定而后动，这是为民需要认真考虑的事一谈，而怎自己的建议，这也陆为民素来奉信的原

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