有些意外。任命为综合此迅疾的被虽然有些思想准备科是陆为民对自己如科长还是，但

。办的下文要局或者行政事务的科处担任科长，轻却是直接让自己出任综合科的科长可能会被任以他科这一类相对分量较没想到地委原来的估计，自己如保密机命为地委办下边诸

如综合研室着眼更远，更多的以及《丰州社情》这份在要承担部能有些和地委政研室重准备。科调研主要是正在是前瞻性的调研问题和解析工作中存于秘书科的部门，不些细微区别，比的工作，分的职决问题的具组织，而且还研分工作调研任务大型会议的筹备开展的具体内刊的编撰，调体办法，而政但要负责市委综合性委办里仅次叠，但是也有一综合科是地为下一步开展工作做

织是《丰州社情》的编撰要会议的筹备组，抑或无论是重轻。具体工作进行调研，份量都不还是就

任综合科长让陆为民有些吃惊。正因为如此，担

吃惊，既然定了，陆吃懦归为民也就很坦然的要面对。

是心里没底，怕“怎么，怯场了？还在办公桌上，吊着办公桌上，也不知道是换”潘小方似笑非笑的斜就喜欢斜坐有负领导期望？坐在这位地委一条腿轻浮要好好批一批他这种谈话，若放浪的举点止了。办主持工作的副主任和人儿的领导，那就得了一个古板哪来这种恶趣味，

怯场么，惶诚恐，怕辜负主任手底下也算是操练，难道还能没见说过猪在山知道领导期望这不主任几个月，，有点儿诚没吃过猪肉上跑？”了不上。您我的性格的，在您潘是“嘿嘿，潘假，

前你可千万别玩虚头滑脑那让你颜笑了笑搓了搓手，恭而又兴奋陆为民一出，要不对以示自己还是很谦任面的。他知道在这位潘主得要挖苦得方一阵夹枪带棒的话就面无存。

少困扰。”潘小范儿，有点像下娱乐化倾向的具有一定挑战性居然着小资情调或者方的话语充满了电视剧里男女主角们相互在我面前装，我感让陆为民文艺熟悉感。的工作，但是我得到，你是胸有有一种恍惚的调侃的味道，这成竹啊，不认为这会给你带来多觉些带虽然这是一世纪初期里一个“行了，为民甭个

踏实，抬举我了，我哪里敢胸“不过请潘主任放心，可就真的要叫天了。”陆有些不尽一把，我儿，我心里真还科里工作拿起来。”我所能把为民笑了起来，我一定都是大事“潘主任您是太有成竹？综合科的事儿科长还能帮我如果不是张

说综合科的工作“工作很熟悉，前的的思路、能力还你过去之后要处建春可能作我不多其事些和政研室为民，其他工。”那边重叠，你小方收起先的补充，也和颜悦色，语气也郑重调整有些情绪，希望你一起来，“张不讳言啥有就是经验。”潘建春对科里能把这个情况处对这一次理好理好可说的也许唯一欠缺的有文笔都没和建春的关系，我，我相信你能够做到有点类似于秘书科

的。陆为民是潘小方亲自送上任

。要说这是一个上着陆为任仪式都有些算不上，民到综合科潘小方带

间外，还有三名工科长各一整个综合科也作人员有一个办公室。就是三间办公室，除了科长和副

潘小方言简意赅简短介要让陆为民锻炼适便径直离开了，也不应一下。知道是不是有意绍了几句，交待了一下工作，

悉。上多这几位陆熟为民并对寸综合科不陌生，但也算不

副科长张建春也是黎阳过是从博来而北县府办副主任地委过他不是从黎阳几实职副科级干部也有年了。来的，不过调上来的，担任

，还有一个综合科还有三位干雷鸣是的黄锦安，也算是科大学才出头的老部，一个是四。，还有一个是十笔杆子董如顺毕业分来从淮山县委办调上来里的顶梁柱的大学生

，办公室只剩下五个”随着潘小方的离去“陆科，你来了，还人，气氛有是开个会讲几句吧。一种说不出的别扭。

要深多少司，这份滋味的确很复学生大一点的生嫩，几的老机关了却迎来说来也是一个年龄小一刚分来的那个大大截的新上杂。个论资历不知道人，这科长却是仅比，这一个科室里五个

来说要察到了难。，对于他氛陆打开这种局面并不为民也很敏锐的觉这种气

像这点实绩来，那你就得是单纯等着上边安排去开展工作，若是只要真下一其实就相当轻松，而位是样的机关科室，日常你自己如果要想在这个看，那你自置上做出番功夫。工作就那么多，主要还己愿意不愿意

了角色，“我经元，神经，那么秘书科就而咱们综门和我谈了话，就是强多，对咱们科里工作向大脑和然我科的工作，他好好和大家一起把科合科呢？就是通认识经介绍“嗯的神经末梢。”四肢里工作抓起来，安秘书长专来之前委办是了情况，我和咱们。”陆为民很我就打定主意，，其实刚才潘主任也已自我也不是很了解，不过然的进入科里几位也不是不，只不过以前接触不太是第一神合科，打了个比方，说如果地咱们地委中枢被安排到了综调我们综合既

都知道作的要求也比较高勾起了几个人的兴合科的时都能有比较圆满的结果。间并不多，大家也安德健平时来趣，手，基本上这个人性格沉稳，对工综副主任也算是能人，每，好在潘小方这个安秘书长陆为民的话一下子就项工作只要是他经

去，而工作执馈给地委主要领导。脑，同时排部作就和准备，要么就是对安秘书说，地委办就是我们还的工作掌握下达命令的中枢神经了解分析判断工作具体工作的调研，地区社情细化，按运行状况。”也就是说我们的工反馈回来上报到大是不断的将大民意的了解并反？要么就是重要会议另外署就是对整个“为什么这么说？工作呢要通过我们自己，而我们综合科的重要指令分解脑下达的照会议要求布置下行中存在问题则又的安

科的重要性，不过综注意这一点陆为民打了一个没有太说是安德健的这个比科里这几位显然都职责拔高而不动被据不太合适的比喻给吸引了。，他们都喻，有点将综合科合声色的削弱了秘书

交给我们第一次到这位刚上任的年重要的一次会议，部署会，这就要召开今年全地由我们来牵头，其他的一个考验。”陆至始至终都要重要满意。这个会议要乎对科里的工作并成立以后最这也是对我们综合科为民语气很平静，不太露出来的坚定却让科地委马上但是透部门都是配合我们，区的工作研究里几个人都隐隐感觉“举个简单例子，是今年开年的会议，会期有两天时间轻科长似综合科来负，也是我们丰州地区责筹备组织，

自己的独打定主意保立性，不能完全依附了赵永持一种超然的平和态就是适度配合科究竟是谁才能发看到这个综合张建春应挥主要作用。度来于对方，要让领导们已经心里微微一紧，在接受来的建议之后，他，但是也要保持对陆为民的到来，那

做事儿，而作，春不认为陆为民了给夏书记当秘好也好，那得要花心思花的工作自己就上去张建为民有本事能做得到。秘书长关系去不是你，关键还是你怎么来推功夫在张建春看来，你陆好，这综合科里书当得好，你和动科里的工也好，上边关系

回到科长的办公室。会议散了，陆为民

不会多，绝大多数时间是办公室，作，而这边的他的本份儿工这并不代表自要坐在他的秘书公室他坐的时间己就对综合科的这个办那才工作失去了驾驭。要依靠张建春，但是他还得工作主要还得

关键就在于张建春。

来把些权力和资源，而他也为民不得不位置，就赋予了自己一题。对张建春的情况做了个陆为民也知道就张建春对自己心服凭自己的年龄资历要让了这这位副科长的存一些了解，对于怎么在障碍解决，也是陆但是自己坐上服不太可能，口面对的第一道

，现在唯和精两利，分则两败，这心态和步调间一需要解决的问题自己通力合作力来为这件事情费心，点陆为民相信和自己一致起来。间春明白，和他需要在最短时一才是最佳策略，合则他没有太多时就是如何让张建春的内让张建张建春应该很清楚

所以他需要次成功。虑是陆为民需要认真民素来奉信的原则，既张建春然要做，那就要做的事情，谋定而后动，这是陆为考好，而且要一自己的建议，这也来让张建春接受和好好谈一谈，而怎么

给两票，别让俺太们看看票兜吧！又是零票，兄弟们咋也要再难看啊，呜呜，兄弟