虽然有些。思想准备，但是陆为民对自己如此迅疾科科长还是有些意外的被任命为综合

可能会被他原来的任以事务科这一类任综合科的科长政命为地委办下边诸如保密机要局或者行相对分量较轻的科处担估计，自己自己出想到地。任科长，没委办的下文却是直接让

合性的大型会议的筹也有一些细微区别问题的的是前瞻要负责市委综撰，调研组织，而且还要承担部分社情》这份内刊的编问题和解决准备。工作调研眼更远，更多开展工作做秘书科的部门，不但，比如综合科调研主要任务以及《丰州备的职能有些和地委综合科是地于具体办法，而政研室着是正在开展的具体工作，分析工作中存在政研室重叠，但是性的调研委办里仅次为下一步

，份量都不轻。织还是就具体工作进丰州社情》的编撰行调研，抑或是《会议的筹备组无论是重要

科长让陆为民有些吃惊。正因为如此，担任综合

民也就很坦然吃懦归吃惊，既然定了，陆为的要面对。

望来这种恶趣味，就喜欢浮放浪的举止了。条腿和人谈话，若是也不知换了一个古板负领导期“怎么，怯批一批他这种轻公桌上，吊着一底，怕有的副主任哪？”潘就得要好好场了？还是心里没斜坐在办小方似道这位地委办主持工作笑非笑的斜坐在办公桌上，点儿的领导，那

，在您潘山。您是知道我的性格的猪肉，难道还能没见过猪在是操练了几个月，没吃过场么，说领导期望这不假，怯不上上跑？”“嘿嘿，潘主任，有主任手底下也算惶诚恐，怕辜负点儿诚

不对方一阵夹枪带潘主任面前你棒的话就得要挖苦得让你颜面无存。谦恭而又兴了笑搓了搓手，以他知道在这位奋的。别玩虚头滑脑那一出，要万可千示自己还是很陆为民笑

初期里一些带着小资情调或者娱乐化有一种恍惚的熟悉感话语充满了文艺范儿，有点像下个世纪们相互调侃的味少困扰。”这让陆感觉得到，你是胸有成行了，会给你带来多为民居然道，为民甭在我面前这是一作，但是我不认为这小方的剧里男女主角竹啊，虽然装，我“倾向的电视潘个具有一定挑战性的工。

是张科长帮我一把，我天了。”陆，我哪里敢胸有成竹作拿起来。”儿都是大事儿，果不抬举我了些工不踏实，如？综合科的事一定我心里真还有为民笑了起来，“不过请“潘主任您是太尽我所能把科里潘主任放心，我还能可就真的要叫

政研室那边重叠对这一次调整有些情理好，我相信你后多说综合也许唯科的工作有点类似些和好和建春的关还有文笔都没啥可说的作很熟悉，你过去之，“张颜悦色，于建春对科里工，你的思路、能力充，也有一“为民，其他工作我不这个情况处语气也郑重其事起来”潘小方收起一欠缺的就是经验。能够做到。”绪，希望你能把秘书科的补要处理系，我不讳言建春可能先前的和

陆为民是潘小方亲自送上任的。

带着陆为民到综合科。式都有些这是一个上任仪要说算不上，潘小方

间外员有一，除个办公整个了科长和副科长各一综合科也就是三间办公室室。，还有三名工作人

也不知道意要让陆为民一下工作，便径直离开了，潘小方言简意赅简短介是不是有绍了几句，交待了锻炼适应一下。

。对寸综合科这几位陆为民并不陌生，但也算不上多熟悉

部也有几年了。副担任实职副科来而是从博北县地委过级干府办副主任调上来的春也是黎阳过阳来的，不过他不是从黎科长张建，

综合科还有三位头的老笔杆子董从淮山县委办调上来的干部的顶梁柱，还有一黄锦安，也算是科里个是大学才毕业分来，一个是四十出如顺，还有一个是的大学生雷鸣。

氛办公室说不出的别扭。会讲几句吧。”气有一种小方的离去，只剩下五个人，随着潘科，你来了，还是开个“陆

了却说来也是，这确很复杂。资历不知道要深多个人，这一关迎来一个年龄小一大生嫩，几个论那个大学生大一点的的老机截的新科长却是仅个科室里五上司，这份滋味的少比刚分来的

种局面并不难。这种气氛陆为民也很敏锐的觉察到了，对于他来说要打开这

是只是单纯等着主要还是，日常工作就那么多，己愿意夫。上边安排，那点实绩来，松，而你自己如果要像这样的机关科室愿意不想在这个位置上做出那你就得要真下一番功看你自去开展工作，若其实就相当轻

角色也不是不认识咱们科里几位不过既然我咱们地委中枢一起把科里工调我，“我们科里工作我也不是很了解，个比方，说如果地委经末是第打定主意，好好和大家？就是通向大脑和四谈了话，就是强梢。”太多，，只不过以前接触不“嗯，其实刚才潘来之前，安秘肢的神而咱们综合科情况，我和一神经元，主任也已经介绍了自然的进入了们综合科的工被安排到了综合科，我就专门和我办是书长神经，那么秘书科就对咱作，他打了作抓起来。”陆为民很呢

趣，安德健平时来综是他经手，基本上都能个人性格沉稳有比较圆满的结果。，对工作的要求也合科的时间并，大家也都知陆为民的话一下子就勾不多能人，每项工作道安秘书长这只要小方这个副主任也算是起了几个人的兴比较高，好在潘

，按照会议要求同时命令的中枢神经我们还要通？要么就是重要会议的问题则又反馈回来的“为什么这么说？安秘书说，地的工作呢就是不断的，而我们综合科执行中存在了解并反是对具体工作的调握了解分析判断工上报到大脑，安排部署和准备我们的工作细化要么就作运行状况。”过我们自己的工作掌布置下去，而工作研，另外就是对整委办就是下达，个地区社情民意重要指令分解。也就是说馈给地委主要领导将大脑下达的

陆为民打而不动声色综合科里德健的这个比喻给吸要性，不过职责拔高一点，他们都喻，有点将综合引了。这几位显然都没有太注意这被据说是安了一个不太合适的比科的削弱了秘书科的重

透露出来的坚定却让科要交给我们责筹备组织，至以后最重要“举我们丰州地区成立个简单的第一次重要会议，乎对科里的工作并不太刚上任的年轻科长要召开今我们综合科的一门都是配合我们，这也似会期有两天时间，也是由我们来牵头里几个人都隐隐感觉，其他部署会，这是今年开年例子，地委马上个考验。”陆为民到这位综合科来负年全地区的工作研究部就的一次会议，这个会议始至终都要语气很平静，但是是对满意。

平和态度来应对陆为看到这个不能完全依附于对方赵持一种超谁才能发挥主要作用。配合，但是民的到来，那就是适度永来的建议之微一紧，张建春心里微综合科究竟是然的也要保自己的独立性，后，他已经打定主意保，要让领导们在接受了持

当秘书秘书长关系好，这综合好，关键还为民能做得到。也好，上边关系好也儿，而张建春不认为民有本事做事为陆在张建春看来，你陆是你怎么来推动那得要花心思花功夫去科里的工作自己就上去了，当得好，你和科里的工作，不是你给夏书记

会议散了，室。陆为民回到科长的办公

本份儿工作，那才是他的不代表自己就对大多数时间他还得要办公室他坐综合科的工作失去的时了驾驭。这个，而这边的工作主要，但是这并多，绝还得要依靠张建春间不会坐在他的秘书办公室

关键就在于张建春。

置，就赋予了服口资历要让张建不面对的第一道题。为民不得这位副科长的存在于怎么来把建春的情，春对自己心服不太可能自己一些权力和资源陆为民也知障碍解决，也是陆，对道就凭自己的年龄，而他也对张但是自己坐上了这个位况做了一些了解

应该很清楚，现在件事情费心，他一点陆为民相信间和精力来为这张是如何内让张建春明白，和自这合则两利，分则两败，起来。心态和步调和自己一致力合作才是最佳策略，春的需要在最短时间他没有太多时建春让张建己通唯一需要解决的问题就

建春接受自己的所以一谈，而怎么来让张事情，谋定而后动，建议，这也是陆为民需陆为民素成功。要和张建春好好谈他需且要一次要认真考虑的来奉信的原则，既然这是要做，那就要做好，而

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