虽然有些思想准备外。，但是陆为民对自己如合科科长还是有些意此迅疾的被任命为综

任科长，没想密机要局或以综合直接到地委办的下文却是让自己出任他原来的估计，自己可能会被任命为地委办者行政科长。下边诸如保事务科这一类相对分量较轻的科处担科的

份内刊的的职能有些和地委政的是前瞻性的议的分工作调研任具体工作，分析工作中开展工作做准备。着眼更编撰，调研担部在开展的的部门，不但要社情》这仅次于秘书科筹备组织，而且还要承细微区别，比题和解决问题的研室重叠综合科是地委办里，但是也有一些市委综合性的大型会远，更多负责调研为下一步如综合科调研主要是正存在问务以及《丰具体办法，而政研室州

无论是重要的编撰，份州研，量都不轻进行调。会议的筹备组织还是就具体工作社情》抑或是《丰

些吃惊。综合科长让陆为民有正因为如此，担任

，陆为民也就很坦然的，既然定了要面对。吃懦归吃惊

是换了一个古板点儿的领导，种轻浮放浪的举恶趣味，就喜欢斜坐也不知道和在办公桌上，吊着一领导期望？在办公桌上，止了。人谈话，若”潘小这位地委办主持条腿方似笑非笑的斜坐心里没底，怕有负那就得要好好批一批他这“怎么，怯场了？还是工作的副主任哪来这种

知道我的性格的，惶诚恐，怕辜，说算是操练了几个月，不上。山上跑？”期望这不假，怯场么在您潘主任手底下也点儿诚道还能没见过猪在“嘿嘿，潘主任，有没吃过猪肉，难您是负领导

奋的。他知滑脑那一出，要不对方前你可千万别玩话就得道在这位潘主任面枪带棒的虚头很谦恭而又兴要挖苦得让你颜面一阵陆为民笑了笑搓了搓手无存。，以示自己还是夹

行了，为民甭定挑战性的工作者娱乐化倾向恍惚的熟悉感。的味道，这民居然有一种竹啊，虽然这是一个具有一，但是我不认为这会给点像下个世纪初期里让陆为满了文艺范相互调侃在我面前装，我感觉得到，你是胸有成“潘小儿，有你带来多少困扰。”一些带着小资情调或方的话语充的电视剧里男女主角们

，我哪里敢胸有成心里要能帮我一把抬举我竹？综了合科的事儿都是大儿，我心，我一定能把科叫天了。些不踏实，如果不过请潘主任放真还有不是张科长尽我所“潘主任您是太里工作拿起来。”，我可就真的还事”陆为民笑了起来，“

那边重叠，是经验。”潘小方收、能力还有文笔都没我不希望你啥可说的也许唯重其事起来其他工作多合科的工作有点类似于秘书科一欠缺的就语气相信你能够做到。”的关颜悦色，研室起之后要处理好和建春一次调整有些情绪，言建春可能对这能把先前的和这，“说综的补充，也有“为民，你的思路也系，我不讳一些和政作很熟悉，你过去郑张建春对科里工个情况处理好，我

上任的。是潘小方亲自送陆为民

要说这是一个上任上，潘小方带着陆为民到综合科。仪式都有些算不

间办公室，除了有一个办公室。整个综合科也就是科长和副科长各一间外，还有三名工作人员三

几不知潘小方言简意赅道是不是有意要让陆句，交待了一下工简短介绍了作，便径直离开了，也为民锻炼适应一下。

并不陌生，但也位陆为民算不上多熟悉。几对寸综合科这

不过他不是从黎阳地委过来而是从博北县任调上部也有副科长张府办副主来的，担任几年了。实职副科级干建春也是黎阳过来的，

综合科还有三位梁柱，还有一个是四有一十出头的老笔杆干部，一个是大学才毕业分来锦安，也算是科里的顶的大学生雷鸣。子董如顺，还淮山县委办调上来的黄个是从

出的别扭。的离去，办公室随着潘小方“五个人，还是开个气氛有一种说不只剩下会讲几句吧。”陆科，你来了，

，这份滋味的确很复杂里五个人，这科分来的那个大学生大一小一大截的。长却是仅，这，几个论资历不知道要点的生嫩室一个科了却迎来一个年龄深多少的老说来也是机关新上司比刚

这种气氛陆为民打也很敏锐的觉察到了，对于他来说要开这种局面并不难。

那么多，主要还是看样的机关科室，日意去开展工作，若是只是夫自己如果要想在这个位你自己愿意不愿等着上边安排，那其实。常工作就这像单纯就得要真下一番功来，那你就相当轻松，而你置上做出点实绩

好好和大如果地委办是咱几位也不是不认识，只过以前接触不太来之前，多，对咱们科里工作话，就是安秘书长专自然的进家一起把科。比方，说，而咱我也不是很了解，不过入了角色，“我不，我就打定主意，里工作抓起来。门和我谈了脑和介绍了情况，我和咱四肢的神经末梢秘既然我被安排到了综了个枢神经，那么主合科呢？就是通向大强调我们综”陆为民很“嗯，其实刚才”任也已经们综潘合科的工作，他打书科就是第一神经元们科里合科们地委中

陆为民的话一下子任比较圆满的结果。经手，基本上都能有秘书长这个人性格沉稳，对工作的要就勾起了几个人来综合科的时间并不多要是他求也比较高，好在潘小的兴趣，安德健平时方这个副主都知道安，每项工作只，大家也也算是能人

的工作呢？要过我们自己到大脑，部署去，而工作执行重要指令分另外就的调研，秘书说，地委办就是下反馈给地委主要达的问题则又反馈回来上报的了解并置下中存在么就是对具体工作运同时我们还要通么就是重要会议的安排大脑下是不断的将神经，是行状况。”解分析判断工作达命令的中枢领导。也就是解细化，的工作而我们综合科和准备，要说我们的工作就“为什么这么说？安对整个地区社情民意掌握了按照会议要求布

陆为民打了一个点，他们都被据说是安德健的这，有点将综合拔高而不动声色的削弱了秘书科的重显然都没有太注意这一责比喻个比喻给吸引了。科职要性，不过综合科里这几位不太合适的

。”陆为民语气很平筹备组织，至始至终期有两天时年全地区的里的静，但是透露出工作给我们都要由隐感觉到这工作都是配合我们，这也是综合科来负人都隐研究部间，也是我们丰州署会，这是今年开年的一次会议，地区成立以后最重要的并不太满意。来的坚定却让科里几个科的一个考验位刚我们来牵头，其他部门召开今，地委马上就要责上对我们综合任的年轻科长似乎对科“举个简单例子这个会议要交第一次重要会议，会

是适度建性，不能完全依附于配合，但是对民的到来，方，要让领导们看到主要作用。度来应对陆为是谁才能发挥，这个综合科究竟接也要保持自己的独立受了赵永来的建议之后张那就春心里微微一紧，在他已经打定主意保持一种超然的平和态

好，你和秘书长关系为民有工作自己就上系好本事也好，上边关花心思花功夫来。去了，那得要在张建春看认为陆为民能做得到而张建春不来，你陆也好，关键还是你怎么好，这综合科里的去做事儿，夏书记当秘书当得科里的工作，不是你给动推

办公室会陆为民回到科长的。议散了，

份儿工时间不会多，绝大的工作他坐要依靠张建春，但是还得得要坐在他失去了驾驭的秘书办公合科作，而这边的工作主要的还。数时间他这个办公室这并不代表自己就对综多室，那才是他的本

关键就在于张建春。

，但是自己是陆为存在障碍也对张建春的情况，自己心服口服不太可能解决，知道就凭自己的年龄他对于怎么来把这位陆为民也资历要让张建春对己一些权力和资源，而上了这个位置也副科长的坐民不得不对的第一道题。，就赋予了自面做了一些了解

清楚，现要解决的问题就明白，和自己通力合时间内让张建春他没有太多时事情费心，他需要在春应该很何让张建春的心态。这一点陆为民相信张建需间和精力来为这件才是最佳策略，合和步调和自己一致起来最两利，短分则两败，是如在唯一则作

成功。谋定而后是陆为民素来奉信春接受自己的建议，这也是陆为民，而的原则，既然要做情，春好好谈一谈需要认真考虑的事动，这怎么来让张建所以他需要和张建，那就要做好，而且要一次

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