？第五百五十一章胳膊拧不过大腿

。年刚刚才过，国务院失便障机制的若干意见》下发了《关于进一1988年的新步完善国企改革和下岗业人员保

份笼统的概念性文员，以及下岗失业人和以往不同保障提出了一个长远革中出现的各种问题，这次文件并不是一国企改的发展规划。件，而是很详细地对

内容多达近同权限可谓是在原劳动部的基辞的工作职能和细的规定。该细则础组建劳动和社会保障部的相关工作进到实这些规障部的权限以千条，对劳动和社会保划落部。并对其天壤之别。动和社会保障，和以前劳动部的含糊及职责进行了极为详细新组建的劳时，为了将行了详处，中央还地描述

规范了会保障部，不仅的基本规则检查规范。能国家标准，还制定和保障劳动者的权内职业分类、职业技国本标准并、失业、保险的基本政策和基化了养老同时，新的劳动和社组织实施和监督，积极保护医疗、工伤、生育社会益。并第一次细劳动关系调整

签订劳有是私营。不论是大种险，这是一种买社会保翻天覆地的变化。受到相阳光列，要求所有企业动合同，为劳动者购是个要是凤毛麟角引入了劳动者保障序有还透明的必关制度惩论是国的案例，但大否则将对此进单位，不多是突击检查后的一，许多制度很现处的惩罚。毫无疑问，须动方面以前的劳动局偏重处的更公司还种整顿，真正于劳出行严厉的查体经济，都大程度也只是过场，也。而现在将更全面、

人事处理权限代表着什么。业单至警告的各种考核、税务、事明性规因为中央障部虽然没有真确要求，所有企但谁都知道，被通报批而劳动是惊出了许多人，营的硬内容。尤其是三次通报必须严格参考其中年审时，都。将会取缔公司经定评甚和社会保。更一身冷汗。正的位

事物的出台不可能十护和保障工作提高到了总之，新组建的劳会保障部，代表着国新的高度，当保，也只能在工作全十美动和社家对于劳动者的实践中慢慢完善然。新生一个。

动和社会保表性新组建的这个劳，赫然是林系的代障部第一任部长的物杨宏智人。而出任

任三把火，拿出会恰逢其时，纪委和敏感的在劳动部担任为自己会在劳动部身解数，自较刚烈，不过虽然如此，但要做出一感到退休，，没有。他曾长，原本以想到。了浑，临到了还能枯树逢春番成绩来。，自当是新官比较劳动部工作过，性子比扶正的可能。没然是想头觉悟还是这些年来的磨砺。政治杨宏志五十多岁，曾在赶了趟儿了多年的副部

声大雨点小。可实际普志之士关心。毕竟望越大。国内外政坛引起了极大不少有立，虽然在得再怎么会保障部的成得真的动听，也当不这个年头，雷之不怎么劳动和社拍手称好地关注，也有通百姓却对然只能是。不的事情见得多了。面说希望越大失

杨宏志的忙顿这一块儿而现在的从一定程的举动，那么是冒着极大的政治风险痛初，和冷冰寒当决心整合。不发是个难题。循序渐进的思路不谋而还是隐忍，如果一开始就出现大这倒也下，度帮了

新改组成立的劳动和社会保障局也纷纷中，要令新的制度种小册子下发各市要求各市县深入宣传和职能在最短的时间内件传达当日，按照众接受和了解。文央要求，各省市区宣传部和出群为基层干部台措施，印发各县，

文件的出举措令所有人都台和中央的知道，这一次中央是动真格的了。

象征是化，开明的民主政，对此大声叫为政好，称其章着中国大陆更有人权外许多媒体也认为，这为民”的典范。而国真正“施更有民主，更和国际而这次文件的出台，在全国引起了员开始探索更为是华夏新生代官轰动，《人民治的标志，同时，也时报》发表评论员文接轨的信号。

来岁的年轻然是林宇这个二十人，如果知道事情时，没有人知道当所有人都在热推手的话，估计又要有不，背后的少人暗居骂了。议这件

基础组和社会保障部，重视和林提点，许多问题和体现，按照历史发90年代，所带来的蝴蝶中央也会在原劳动部的从前世经验的次来得深入透彻，这或林宇效应。在进入宇的出不过没有了首长的许也是制都远远不及这展的轨距，建劳动当然，即使没有林宇

各大家。不足以让京城族的弟子赶回来不过就这点事情还

等多个部、中门组成了联合调建的同时个大查和劳动和社会保障部组，商贸部调研。中型国企原来就在新的文件下发赴各小组，也奔纪委、计委、审计局

调研彻底震撼了。大中型所有国企可以说都被这次

有的国有大中型企行统计和调查。。了各个企，对近年来的财务和资的账务过，可像这么大规模，几乎涵盖了所销售、行政、采业，即便是省直属么审计师、会计联合调研更是前调研以前也不是没有财务、生产、产数据进由中纪委师一大堆，第企也没有放过、审计局等各个部门业的和各。百个调查组，什一时间就接管所未有部委直属的国购各部门

组住就是一查到底了。很多人也都知道，只许多人一自己要坏事，见这个架势调查下来了，那绝对，直觉告诉要而且，

雨正在风云局面开始扑朔迷离，似乎一场暴风间，国内风起云涌，涌动地酝酿。一时

在了一起，商量着对策，看家都一城很多人真格了。京着情形，中央是要动家人聚

……

事态的发展，还是远远超心乎老人的想象。虽然早就有了理准备，可

大中型国料现在就摆很紧，有些苍老的脸颊在老人案头愤怒的神色。候，看见上，泛起了一抹企，不论是效益人秘书进来换老人的眉头皱得好坏，都存在着各种各，老样的问题，调查资茶水的时几乎所有被调查的

会发生一些很震动的大事。老人的这种表情，每次当老人表露出这种愤怒之后过几次，，国内政坛就总宋秘书曾经见

而，就是呈给老人的。宋秘书也知道老人因何发怒，因为这些调查文件他亲自

查组的成员有过多的层和相关人员要么，对于企业的情况人员，似乎也被工作处处受阻，管理进驻国企之后，刚虚上层领导专门打了招呼不各个调开始的拒不配合，而下与委蛇，要么小组都是三缄其口，接触。查敢和调面的工作

的压力，甚至是一，调些**裸的威胁和利诱踪，让调查组的工作一现不明身份的人跟度陷入查人出时都会员外出了停滞。而来自各方面

心理准备。不过这次被选派出来的调查组成在派下来之员，个个都是各强将，而且早前，就已个部门的精兵经做好了苦战的

司。东的长江摩托车集团公耐心细致的工作下，一调查组在出问题来便是鲁些蛛丝马迹渐渐显了果然，出来。第一个被抓

司，主营摩托车长江摩托车长江摩托车集团公司前整活区，和一个城镇没么区生产和销售军工企业，八十年代军地临时工，外人，加上家属、有的一总算起来，的别。个长江摩托，七七八八有什车集团公司差不多，厂区和生集团公近十万之众身为转民后，成立了来这里讨生活。正式在册职工有上万

时尚美观，产品价的资有时都难以保障工半的工资，。，很得城乡消费者国内外其他品牌摩托车，销售是一年不如一年，工销售还不错，市外形不够刚开始几年，长江摩托场占有率的崛起，产品单一，高，工人们的技术、质量优先为口号们只能拿一格高等因素青睐，福利待遇也算不人到了目前，连这一半以其军错。可近几年来，随着的工

原因，可工人们却意见很大，认为长江车集团公司的领导层什么原因人是一波接着一波，可事却是置之不理。虽然销量不有重大经济，上面对此好，效益下滑有市场等多方面的也不知道出于问题，上访和告状的工摩托

给群，捅到了首都，甚这才引起了上面的工地政府抓紧处理至中央电视台都曾众一个交代。大的，还把此事人，要求部委和当经拍了记者前来采访，们不服，个别胆重视，做了专门的批示

过，不过却没有失了劳动能力。肇事也没有丝毫的赔司机虽然被抓住了，然保住了，可却入了窘困之中。查出任何问题。反而那主管部门和纪检部门也明，庭顿时陷却平白无故的在路上遭遇个家到一场车祸，命虽付能力，整曾对长江集团公司进行永久性瘫痪，丧个告状的工人范大可却

，虽然公司领导都说这为轻松地质是公司高层在杀范大明的听话”的员鸡儆猴，威慑那些言。明眼人都知道，这工，可却人怒而的人员调配，可检部被调往了劳动量极为公司“抹黑”，“不大的焊接车间是厂里正常妻子也从较不敢人自危，敢

这个世道，过大腿？胳膊哪里拧得