一章胳膊拧不过第五百五十大腿？
见》。1988机制的的新年刚刚才国企改革若干意年和下岗失业人员保障过，国务院便下发了《关于进一步完善
提出了一个长远的发展岗中出规划。详细笼统的概念性地对国企改革现的各种问题，以及下件并不是一份文件，而是很失业人员保障和以往不同，这次文
。并对新组建的劳动和同时，之别。工作进行了详央还在原劳动部部的权，对劳动和社会保障到实处为详细地描述，和以多达近千条限以及的含糊其辞的工作职能社会保障部的相关前劳动部部职责进行了极，的基础组建劳动和和权限可谓是天壤中为了将这些规划落细的规定。该细则内容社会保障
育社会保险的基本规业、医疗、、职业技能国者的权益。并第一次细工伤、家则，积化了养老、失新的劳动和社查规范动基本会保障。部，不仅规范了标准并组织实施和监督检同时，国内职业分类调整的基本政策和劳动关系极保护和保障劳生标准，还制定
有企业单位，不论是国所则将现的案例，但大多是突很大程度也只是劳动者保障序列以前的劳动局有还是私营。不论是大相关制度惩处的更是地的变化。动者这过场，也有出偏重于劳动方面，许多制度检查后的一种整引入了个体经济，都必须在将更全面、厉的查对此进行严购买社会保险，否公司还是。而现击处的惩罚。毫无疑问，阳光透明的是一种种翻天覆顿，真正受到，要求凤毛麟角要签订劳动合同，为劳
规定。更是惊出，都必么有真正的人事处理权限。因为中央明确要求三次通动种考核、税务、年审时一身冷汗。报。将会取缔公司经营，道，被通报批评甚和社会保障部虽然没至警告代表着什，但谁都知而劳格参考了许多人其中内容。尤其是所有企事业单位的各的硬性须严
代表着国家对于劳新组建的不可能十全十美劳动和社会保当然。新生事物中慢慢完善。，也只能在工作总之，工作提高到了一个新的出台障部，动者的保护和保障的高度，实践
然是林系的的这个劳动和社会保障而出任新组建部第一任部长的，赫代表性人物杨宏智。
原本会在劳动部感到退赶了趟儿，临到头了春，自当是新官委和劳动部工作过，性要做出一番成绩来。。政治觉悟还到。会恰逢其的。他曾在劳动部休，身解数，自然是想拿出了浑，不过虽然如此，但任三把火，，没有扶正还能枯树逢曾在纪担任了多年的副部长，是比较敏来的磨砺年杨宏志五十多岁，时，己感的可能。没想子比较刚烈以为自这些
动和社会保障志之士拍手却部了极大地关称好。可实际普通百姓。面说得再怎么毕竟这个年头的成立，虽然在国动听，也注，也有不少有见得多了。不越大。声大雨点小的事情对之不怎么关心。劳引起然只能是希望越大失望，雷内外政坛当不得真的
一么是冒着极大的发是个一块儿，还是隐忍不下决寒当初的思路不定程度痛倒也从一开始就出现大的举动整顿这在的循序渐进，和冷冰，那难题。而现杨宏志的忙政治风险，如帮了谋而合。果这心
组，要求各市县深入宣传。中央要求，各时间内为基层干部群众接受按照成立的劳动和印发各种下发各市县小册子文件传达当日，解和了局也纷纷出台措施，社会保障令新的制度和职能在最短的省市区宣传部和新改要，
的了。央是动真格都知道，这一次中出台和文件的中央的举措令所有人
更索更为开明的民主政人民时而这评论员治的标志，同时，也文章，对此大声叫好国外许多媒体也官员开始探接轨的信号。的民主，更和国际化出台，在全国报》发表有人权，更有认为，这是华夏新引起了轰动，《象征着中国大陆施政为民”的典范。而，称其为是真正“次文件生代
来岁的年轻人，的推手居然是林宇这个情时，没有人了。骂当所有二又要有不少人暗人都在热议这件事十知道，背后如果知道的话，估计
，许多问题和体基础得深入透彻，这会保障部，不过没有了首组建劳动和社前世距，在进入90年代蝴蝶效应。宇从当，或许也是林宇所带来的经验的提点然，即使没视和林长的重中央也会在原劳动部的有林宇的出现，按照制都远远不及这次来历史发展的轨
城各大家族的弟不足以让京子赶回来。不过就这点事情还
，原来就在新的文型国企件下发和劳奔赴各个大中、审计局等多个部门调查小组，建的同时组也成了联合调研。障部组动和社会保商贸部、中纪委、计委
可以说都被这次。调研彻底震撼了所有大中型国企
计和调查。调研以前也不是个调有大中型企业，即便是国放过没有过，一时间就接管省直属和各部委直属的销售、行政、务，对近年门的账行统，几乎涵盖了所有的企业。由中纪委、审的财务、生产、来的财务和资产数据进计局等各个部门计师一大堆，第更是前所未有。百大规模各个采购各部国企也没有了可像这么查组，什么审计师、会联合调研
住下来了，那绝对就是一查到底了。，而且，很多人也都知道，只要调许多人一见这个架势，直觉告查组诉自己要坏事
云涌，局面间，风云涌动地酝酿。一时一场暴风雨正在国内风起开始扑朔迷离，似乎
京城很多人家都一家人了。对策，看着情形一起，商量着聚在了，中央是要动真格
……
的想象。还是远远超乎老人态的发展，有了心理准备，可事虽然早就
现在就摆在老人案头紧，有些苍老的脸颊上色。书进来换茶水的时候，泛起了一抹愤怒的神人秘问题，调查资料，看见老人的眉头皱中型国企，不论是几乎所有被调查的大效益好坏，都存在着各，老得很种各样的
过几次，每次当老人表发生一些很老人的这种愤怒的大事。表情，宋秘书曾经见露出这种震动之后，国内政坛就总会
老人因何而发怒，宋秘书也知道是他人的。亲自呈给老因为这些调查文件，就
各个调查小组进工作处处受阻，管都是三有驻国企之后，刚开始的员要么虚与委蛇，要组的成的情况作人员，员缄其口，不敢和调查理层和相关人似乎也被上层领导专门下面的工打了招呼，对于企业过多的接触。么拒不配合，而
甚至是一些**裸的威胁和利身份的人跟踪，让调查组的工作一度诱，调查人员外出时都会出而来自各方面的压力，现不明陷入了停滞。
，就已经做好了个都是各个部门的精兵强将，而且早在派下来之前不过这次被选派出来的苦战的心理准备。调查组成员，个
作下，一渐渐显了出来。第一个被抓果然，在调马迹些蛛丝东的长江摩托车集团公司。查组耐出问题来便是鲁心细致的工
，成立司前身为军工企业，八团公司，主营摩托车讨生活的，，加上家属、临时工，里差不多有近总算外地来这起来，整个长江摩托七七八八一的生产和销售。区，和一个城镇没有摩托车集十万之众，厂区和生活了长江式在册职工有上万人长江摩托车集团公正什么区别。十年代军转民后车集团公司
单一，外形不够时，市场占有率高，工人都难以保障。军工技术、能拿一半的，随着国内外产品价格起，产品城乡消费者的青睐，不如一年，工人们只也算不错。可江摩托以其销售几年其他品牌摩托车的崛还不错了高等因素，销售是一年质量优先为口号，很得福利待遇近尚美观，，长来前，连这们的工资，到目刚开始几年一半的工资有时
因，可工人有市场等多方面的原是置之不理。一波接着一波，，认为长江摩托车集团销量不好，效益下滑公司的领导层们却意见很大和告状的工人是因，上面对此事却有重大经济问题，上访可也不知道出于什么原虽然
胆大的，还把此事至中央电政府抓紧处理，给群众一个交代。访，这才引起了求部委和当地上面捅到了首都，甚的重视个别都曾经拍了记者前来采，做了专门的批示，要工人们不服，视台
主管部门和纪检部门也江集团公司进行过，，可却也没有无故的在丝毫的白虽然保住了，可却曾对长路上遭遇到一场车祸，命查出任何问题。反而那赔付永状的工人范大明，却平久性瘫痪，丧失了劳动个告不过却没有能力。肇事司机虽然被抓住了时陷入了窘困之中。能力，整个家庭顿
被调往了劳动量极”的员工，可却人大的焊接车间，虽然公司领导范眼人都知道，都说可明在杀危，敢怒而不敢言。话慑那些为公这是厂里大明的妻子也从司“抹黑”，“不听正常的人员调配，高层鸡儆猴，威较为轻松地质检部人自这是公司
过这个世腿？拧得大道，胳膊哪里