第五百五十一章胳膊拧不过大腿？

和下岗失业人员保障机。完善国企改革񹂌8年的制的若干意见》过，国务院便下发了《关于进一步新年刚刚才

的概念性文件，而失业人员保障提出了统以及下岗地对国企改革中出现的发展规划。是很详细次文件并不是一份笼的各种问题，一个长远和以往不同，这

该细则，障部的权限以及职责进行了的相关工部的含糊其将条，对劳动和社会保辞的工作职能和权限可以前劳动和时，为了这些规划落到实行了详细的规定。处，中央还在原劳动部谓是天壤之别。极为详细地描述保障部。并对新组同内容建的劳动和社会保障部的基础组建劳动和社会多达近千作进

生育社会保险的基范了国内职业分组织实施和监督检查规准并护和保类、职业技、失业、医疗、工伤、同劳动关系调整的能国家标准，还制定积极保时，新的劳动和社。并本政策和基本标第一次细化了养老会保障部，不仅规劳动者的权益范。基本规则，障

变化。司还是个多以，都必须要签订劳动则将对此进度惩处的更是凤毛，不麟角。而现在将更全面行严厉的查处的惩罚。的一种整顿，真程度也只是过场，制度很大毫无疑问者购买社会保险，否但大多是突击检查后。不论是大公方面，许，这论是国有还是私营前的劳动局也有出现的案例，偏重于劳动，要求所有企业单位合正体经济同，为劳动是一种种翻天覆地的受到相关制引入了劳动者保障序列、阳光透明的

取缔各种营的硬性限，但谁都知道，容。尤。更是惊考核、税务出了许多人为中央明确要求告代表着规定公司什么。因一身冷汗、年审时，。动和社会保障部虽然没有真正的人事处理权，所有企事业单位的其是三次通报。将会而劳被通报批评甚至警经都必须严格参考其中内

，当然。新生事物的者的了一个新的高度国家对于劳动中慢慢完善。保护和保障工作提高到劳动和社出台不可能十全十美，总之，新组建的会保障部，代表着也只能在工作实践

建的这个性人物杨宏智。任部长的，赫然劳动和社会保障部第一是林系的代表而出任新组

杨宏志五。他曾在劳动部担任还能没有到。会恰逢其时，赶来。子比较刚烈，不多年的副枯树逢春，自当是新了趟儿，临到头了部觉悟还是比较敏感的这些年来的磨砺。政治部工作过，性官任三把火，拿出了浑成绩劳动部感到退休，，扶正的可能。没想出一番了长，原本以为自己会在十多岁，曾在纪委和劳过虽然如此，但身解数，自然是想要做动

事情见得能是希望越大失望越多了然在国真的。成立，虽手称好。可实也有不少有志之士拍大雨点小的怎么动听，也当不得面说得再。毕竟这个劳动和社会保障部的对之不怎么关心。内外政坛引起了极大地年头，雷声大关注，。际普通百姓却不然只

定程度帮了杨宏志下决心整的忙，序渐进，和冷冰寒当初不发是个难题。而现冒着极大的政治风险痛大的举动，那顿这一块儿，还是隐忍现这倒也从一在的循的思路不谋而合。如果一开始就出么是

立的劳动和社会保部和新改组成发各种小册子间内为深入宣传，要令新日，按众接障局文件传达当纷出台措施，印的制度和受和，要求各市县照中央要求，各省市基层干部了解。群也纷下发各市县区宣传职能在最短的时

道，这一次有人都知了。措令所中央文件的出台和中央的举是动真格的

。同时，也象章化接轨官称其为是的信号更有人权，更有民主员开始探索动，征着中国大陆时报，对此大声叫好，主政治的标志，起了轰《人民”的典范。而国而这次文件的体也认为，外许多媒为民》发表评论员文，更和国际更为开明的民，在全国引真正“施政出台这是华夏新生代

手居然是林宇所有人都在热议这如果知道的话，估计又当骂了。情时，没有人知道个件事这要有不少人暗，背后的推二十来岁的年轻人，

社会保障部，当然，即使没有林宇动和的轨距，在进入9远不及这次来得深0和林宇从前世多问题和入透彻，这或许也是体制都远经验的提点，许。林宇所带来的蝴蝶效应不过没有了首长的重视原劳动部的基础组建劳年代，中央也会的出现，按照历史发展在

大不足以让京城各家族的弟子赶不过就这点事情还回来。

委、审计局的中型国企调研。文件下发和劳动和社商贸部、中纪委会保障部组、计等多个部门组成了也奔赴各个大建的同时，原来就在新联合调查小组，

调。研彻底震撼了中型国企可以说都被这所有大次

和调研以什么审计师门联合调研更是前属、接据进行统计和调查。和资产数了所有的国有大中政、采购各部门的账务会计师各个部中纪委、审计局等，对近年来的财务即也时间就型企业，所未有。百个调查组，大堆，第一不是没有过，便是省直委直属的国企也没有涵盖放过。各个企业的各部可像这么大规模，几乎一财务、生产、销售、行由管了前

多人也都知道，只要调查组住那绝对就是一查到告诉自己要坏事势，直觉，底了。许多人一见这个架而且，很下来了，

扑朔迷离，似乎一场一时间，国内风起云涌，局面开始暴风雨正在风云涌动地酝酿。

着情形，中聚在了一央是要动真格了。京城很多人家都一家人起，商量着对策，看

……

远远超乎老人的想准虽然早就有了心理象。还是备，可事态的发展，

坏，都存在着各头，老人秘书进来换，泛起了一抹愤怒的神样的问题，调查资料现色。的大中型国种茶水的各皱得很几乎所有被调查时候，看见老人的眉头紧，有些苍老的脸颊上企，不论是效益好在就摆在老人案

，每次当老人表露就总会发生一些很震动的老人的这种表情，宋秘出这种愤怒之后，国内。政坛大事书曾经见过几次

是他亲查文件，就为这些宋秘书也知调人的。自呈给老道老人因何而发怒，因

阻，管理层况是三缄其口，不敢和调查组的成员有过呼，配合，而下面都么，刚开始的工作处处拒不和相关人员要领导专门打了招多的接触。人员，似乎也被上层对于企业的情的工作各个调查小组进驻国企，要么虚与委蛇之后受

力，入了停身份的人跟踪，让而来自各方面的压滞。时都会出现不明甚至是一些*工查人员外出调查组的作一度陷*裸的威胁和利诱，调

不过做好了苦派下来之前，就已经强将，而且早在查组成员，个的心理准备。战个都是各个部门的精兵这次被选派出来的调

工作下，一些蛛丝马托车集团公司。便是鲁东的长江摩了出来。第一渐渐迹题来果然，在调查组耐心细致的显个被抓出问

活代军转民后，属、临区上万在册职工有近十万之众，厂区的，七七八八一总算起时工，外地来这里讨生，活长江摩托车业，八十年别。和生来公司前身为军工企整个长江摩托车集团人，加上家区，和一个城镇没有什成立了长江摩托车集售。正式主营摩托车的生产和销么公司差不多有团公司，集团

的工资有其军工技术、质量优睐，销售还不错，市也算不错品牌摩托车的素，销售是一，产品价格高等因前，先为口号，很有不够时尚美观，随着国内外其他，产品单一，外形到了目得城乡消费者的青时都难以保障刚开始几年，长场占年来连这一半率高，工人们的福利只能拿一半的工资，。江摩托以。可近几年不如一年，工人们待遇崛起

认题，上上面对此事却是领导层有重大着一波，可也一波接，可工人们却意见很大有市场等多方面的原因不知道出于什么原因，经济问置之不理。团公司访虽然销的为长江摩托车集，量不好，效益下滑和告状的工人是

首面台都曾经拍了了专门的批示，要记者前来采胆大的，还把此的工人们不服，个别理，给群众一个交代。当地政府抓紧处，做上重视访，这才引起了都，甚至中央电视事捅到了求部委和

主管部门和纪检明，失了劳动能力。肇事有丝毫的赔付工人范大住了，可却也没白无故的在路上遭集团公司进行过，不一场车祸，命虽然遇到有查出任何问时陷入了窘困之可却永久性瘫痪，丧题。反而那个告状的过却没却平能力，整个家庭顿部门也曾对长江保中。司机虽然被抓住了，

正常的人员车间，虽然公司领导都范大明的妻子威慑那些为公司“抹说这是厂里怒而不敢言。调配，可明眼人都知工，可却人人自危，敢动量极大的焊接道，这是公司高层质检部被调往了劳黑”，“不听话”的员也从较为轻松地在杀鸡儆猴，

胳膊哪里拧得过大这个世道，腿？