大腿？第五百五十一章胳膊拧不过

国务院和下岗失业，刚刚才过机制的若干国企改革见》。了《关于进一步完善人员保障意1988年的新年便下发

人员远的发展规划。是和以往不同，这的概念性文件，而保障提出了一个长失业是一份笼统次文件并不很详细地对国企各种问题，以及下岗改革中出现的

近千条，对劳动是建了同时，为障部的权限以及职责进和社会保关工作进这些规划落到实处，工作职能还在原劳动部的基础组动组建的劳和社会保障部的相前劳动和权限可谓行了极为详细中央则内容多达行了详细的规定。该细劳动和社会保天壤之别。地描述，和以障部。并对新部的含糊其辞的将

一次细化了养老、失劳动关制定查规范。基本规则，积极保者的保障部，不仅规范了国权。并第业分类、职业业、医疗、工内职伤、生育社会保险政策和督检益系调整的，还的基本本标准并组织实施和监护和保障劳动基同时，新的劳动和社会技能国家标准

制度很有出现的案例，动处的惩罚。毫无企业单位，不论是国有度也只是过场，也阳光透明的引入了重于真正受到相关制查后的一种整顿，翻凤毛麟角。而现在求所有劳动局偏劳动者保障序列，要但大多是突击以前的险，否签订劳动合劳动方面，许多检大程度惩处的更是，都必须要将更全面、疑问，这是一种种还是私营。不论是则将对此进行严厉的查天覆地的变化。同，为劳者购买社会保大公司还是个体经济

处理权限，但报批评甚许多人一缔公司经营的硬性至警。尤其是三次通报规定。更是惊，都必须严格参考其确要求，中内容社会保障部虽出了谁都知道，被通、年审时位的各种而劳动和身冷汗。所有考核、税务。因为中央明告代表着什么。将会取企事业单然没有真正的人事

生事物的慢慢完善。和保障工作提高对于劳动者的保护出台不可能到了一个只能在工作实践中代表着国家新的高度，当然。新十全十美，也总之，新组建的劳动和社会保障部，

而出任新组建的这个表性人物杨。长的，赫然是林系的代宏智劳动障部第一任部和社会保

性子比较刚烈，，但这些三把火和劳动部工作过，的副部长杨宏任，原本岁，曾在纪委来的想到。会恰正的可能。没磨砺。政治觉悟还是比不过虽然如此休，，没有扶逢其时，赶了趟儿，临较敏感的。他曾在劳以为自己会在劳动部感官要做出一番成绩来。到退动部担任了多年，拿出了浑身解数，自然是想年志五十多到头了还能枯树逢春，自当是新

么关心只能是希望。毕竟这个年头，雷多了。面可实际普通百，也有不少有志之士拍姓却对之不怎内外政坛引起了极大地手称好。说得再怎么动听，声大雨点小的事情见得在国。也当不得真的。不然越大失望越大关注会保障部的成立，虽然劳动和社

序渐进，和冷冰寒着极大的政开始就出现合。治风险痛下决心整顿这是个难题。而现在度帮了杨宏志的还是隐忍不发一块儿，大的举动，这倒也从一定程的循当初的思路不谋而那忙，如果一么是冒

保障局也纷短的时间内为部和和职能在最央要求，各省市区宣传基层干部群众接受和了解。，要令新的制度深入宣传改组成立的劳动和社会施，印发各种小册子下市县，要求各市县发各新纷出台措文件传达当日，按照中

央的举措令所有人次中央是动真格的了。都知道，这一的出台和中文件

，同主，更和国际化接轨的。而国外许多媒体始探索更而这次文件的出台，在全为开明的民主政生代官员开信号。治的标志国轰动，《人民时报》发施政为民”的典范好，称其为是真正“大陆更有人权，更有民着中大声叫国引起了也认为，这是华夏时，也象征表评论员文章，对此新

宇这个二十来岁的年不少人暗骂了。，如果知道轻人，背后的推手居然是林当所有人都在热议这件事情时的话，估计又要有，没有人知道

来得视和林宇从前没有林宇的出现，按部的基础过没有了首长的重次入透彻，这或许也是林也会在原劳动在进入当然，即使世经验的提点，许多问题和照历史发展的轨距，效应。宇所带来的蝴蝶组建劳动和深90年代，中央体制都远远不及这社会保障部，不

赶回来。点事情还不足以让京城各大家族的弟子不过就这

部、中调研。多个部门组成了联合调查小组，也奔委、审计局等赴各个大中型国企发和劳动和商贸原来就在新的文件下障部组建的同时，社会保纪委、计

震撼了说都被这次调所有大中型国企可以。研彻底

个，几调研以前数据进行统涵盖了所有售、行各个部门联合调研更计和调查。没有过，可像企业的财务、生产、销、会计师一大堆，第由中纪委、审计局等这么大规模一时间就，对近年属和各部采购各部门的账务是前所未有。百个调查了各属的国企也没有放过。委直接管也不是政、乎组，什么审计师来的财务和资产业，即便是省直的国有大中型企

自知道，只要调查组住下到底了。也都查许多人一见这个架势，己要坏事且，很多人来了，那绝对就是一，而直觉告诉

在涌动地酝酿。涌，局面开始扑朔迷风云离，似乎一场暴风雨正间，国内风起云一时

了。京城很多人家央是要动真格形，中策，看着情都一家人聚在了一起，商量着对

……

的可事态老人的想象发展，还是远远超乎虽然早就有了心。理准备，

的神色。几乎就摆在老人案头，中型国企，不论是效所有被益些苍老的脸水的时候，看见老好坏，都存在着各调查的大颊上，泛起了一抹愤怒人秘书进来换茶老人的眉头皱得很紧，有题，调查资料现在问种各样的

秘书曾表露出这种愤怒之的大事。会发的这种表情，宋生一些很震动后，国内政坛就总每次当老人老人经见过几次，

这些调查文件，就是因为怒，宋他亲自呈给老人的。人因何而发秘书也知道老

上层查组的成员导专门打了招呼调领各个调查小组进驻国企之后，刚开始，似乎也被和的工员要么虚与委蛇，要其口，不敢管理层和而下面的工作人员作处处受阻，有过多的接触。么拒不配合，相关人都是三缄，对于企业的情况

而来自力，甚至是的*裸工作一度陷入了停滞。人员外各方面的压出时都会出现不明身份的人跟踪，让调查威胁和利诱，调查组的一些*

，而且不组成员，个个都。的精兵强将出来的调早在派下来已经做好查门是各个部了苦战的心理准备之前，就过这次被选派

组耐心细致的工作来。第渐显果然，在调查鲁东问题来便是下，一些蛛丝的长江摩托公司。了出车集团马迹渐一个被抓出

销售。长江摩托讨生活的，七七八产和不多有近十万之众，营摩托车的生正式在册职工有上万别。军工车集团公司，主时工，外企业，八人，加上家属、临车集团公司前身为十年代军转民后，成司差厂区和生活区，地来这里算起来，整个长江八一总和一个城镇没有什么区摩托车集团公立了长江摩托

摩托以其军目前，连半的，销售还不错，市场占工资有时都难以保障。这一观，产品价格高如一年，工人们只外形不够时尚美有率不，等因素，销售是一年高，工人们的福利待品单一为口号，很得城崛起，产长江刚开始几年，乡消费者的青睐其他品牌摩托车的遇也算不错。可工技术、质量优先能拿一半的工资，到了近几年来，随着国内外

，上访和告有重大经理。原因，可工人们对不好，效益下滑接着一波，可也不知此事却是置之不车集团公司的领导层济虽然销量为长江摩托道出于什么原因，上面却意见很大有市场等多方面的状的工人是一波，认问题

胆大的，还把此事捅才批示，要求部委和当地电视台都曾经拍了记到了首都，甚至中央交代。紧处理，给群众一个政府抓引起了上面者前来采访，这工人们不服，个别的重视，做了专门的

动能力主管部门和纪检部门也然。肇事司机虽团曾。被抓住了，祸，命虽然保住了，可却永久性瘫痪，丧失了劳可不过却没有查出任何问题。反而那公司进行过顿时陷入了窘困之中大明，却平白无故的，能力，整个家庭在路上遭遇到一场车个告状的工人范对长江集却也没有丝毫的赔付

被调往了劳动明眼人都的工，可却人人自危人员从较为轻松地质检部听话”的员“不然公司领导都公司调配，可范大明的妻子也“抹黑”，，这是公司说这是厂里正常的知道焊，威慑那些为，敢怒接车间，虽而不敢言。量极大高层在杀鸡儆猴

这个世道，胳膊哪里拧得过大腿？