班，孟远没下了，而有直接回家是先去了照相馆。

“老板，照片都洗出来了？”

“都出来，在架子上”，自己拿！

孟远看了送来。一共多少音笔我再用两天？”，回头钱意的装进口袋里录下照片，满：“

“照片三十张，相机，一共算你九十块好了。”是二十块一天租金

下七远也不心疼，钱就远拿出一妹币，他兜里一共就剩是得花在刀刃上！孟一下花这么多，孟百块了，张软

这一把除厂霸地痞，帮助吴家村的人主持公道，值了！，能让他成功铲

给接跟父母说了一下单，叔家，说啥也得把孟婷过来。老一听堂妹孟婷的遭遇，简马上决定去小，二回到家，孟远把

见父母执意插示支持。手，孟远也表

母出门。，孟远马上又目送父回屋工作

。深夜，孟远伸了个懒腰

着。，孟远翻来覆去就是睡上完躺在终于把报告整理好了不床。收拾好公文包，洗漱

重生之后，还是那个的剧本走。事情没有按照既定熟悉的世界，可偏偏，

。前一世，孟婷可欺，差点跳凌楼的事情。被校霸是顺风顺水的从高中毕业比如堂妹孟婷

是因为李文蓝？难道

自己泄露天，也机改变别人命运的同时推动了命运的罗盘，亲人身上因果循环落在了，堂妹了当初的霸凌？孟婷替李文蓝承受

孟远捏了捏眉心，重的命运走向发生改变。会带动别人条不同寻生之后，他注定要走一常的路，与此同时，不可避免的

变，都会报应难道每一次改在人的身上？自己或者亲

，暂时盾这里面的矛还真无法解决。

胡，困意渐渐涌上心乱想着头。

就响起高副镇正在打扫跟鞋的声音。第二天一大早，孟远，走廊上长办公室的卫生

长“副镇，早啊！”

“么样了？”嗯，让你写的报告怎

放桌子上泡“，给李文蓝了。”孟远顺手拿了杯茶。写完了，已经起茶杯

提升，提质《翻动改革促深化增效谋发着稿件。展》，李文蓝的纤纤玉指，

情变化的。孟远一直关注着李文蓝的神色变化总有些，即便是冰块脸，也细微的表

中渐渐有了光芒。只见李文蓝眉头渐渐舒展，眼神

题，还有对两个晚上，才赶出来的深思熟有的提议，都是经过虑的，不光提出问。所概有一万三千字的一共十几页，大办法。应的解决样子。孟远写了

你都是你想出来的？”“这些是

“对。”

觉得有划时代的意李文蓝顿了顿，的想法很大胆啊！”“你随后点义。”评道：“不错，我

笑了起来：“多还请证。”副镇长指镇长的夸奖，这些都是我扎根农村这听到谢不对的地方，所感。要是有什么话，孟远也，多年的所见副

还是很自信的。里面不少瞻于这个改革方案，孟远提议，都具有前实际上，对性！

他之所么李文蓝留点以这说面子。为了给，也是

的一个真章，这些东，实打实的动意义。许还能凑活用，空话套话居多。要是西根本就没说起改革去演讲，兴云亦云，在综合办这些办公室写稿子的，多数都是人月，孟远深知，

转折，孟远可行性。就娘子又要作妖？扎实，有“内容是……”李文蓝的一个的心又提起来了，铁

远紧张的眼神，嘴角上调李，对了，我这里正好有文蓝抬头，对上孟：“就是字有点丑台笔记本电脑暂吧。”时用不上，你拿去用

万元低的价格也孟远喜出和魔都那电脑，国内只有燕京望外，惠普的笔记本了。样的大城市有卖，配置超过

欢？”“怎么，不喜

见孟远迟迟不接，李文蓝挑眉问道。

“不”个太贵重了，我谢领导，不，我很喜欢！谢担心给您弄坏是这了。只

票就是分分钟能写小说了台笔记，绝对是优势过的事情。，到时候换钞家就备电脑办公，所，孟远晚上回脑以现在有一本电脑。有了笔记本电几年人人都会配

当然不会拒有的客气还是要孟远绝了，只是该有的。

发我私人箱。”这个打印出来，电子版的到时候！行了，需要改你就给我买个新的出来了，你把邮“那简单，弄坏了我都圈的地方

……好！”“啊

孟远挠了挠头，拿着稿子和笔记本回到综合办。

目光，孟远脑，然后打印出来。录入电推说这是副镇长交代面对同事的任务，把文件询问的

台式机的，只有刚来办公室里的正式工都是。就端了家林耀东家财大气过来，所以办公室里就孟远没电的孟远和林耀东还没有有配，人脑个最新款的台式机粗，第二天

台式机。平时孙正军出去开会，孟军的远就抽空用孙正

么急事儿了，好，我可以多练练文件编辑和打字。”弄完这个，就没什孙主任，我事，笑着道：“您孟远也很会来这边要是有需要处理的文件，可以交给我。正

“好，正好我这里有急活，耀东请假，就辛两个苦你了！”

！”东在，也不会干尽管交给我，有您的指活的道：“多谢孙主任以后有活孟远也不戳破，世修来的福气的。大家心理都清楚，照顾，就算是林耀点，是我几其实，笑嘻嘻

呵，有！”什么不懂的随时问我“你小子，呵

孟远，弄的孙正军也是心情很好。这话说的是挺肉麻的

值才实干取了前世的经验说有真。起来，孟远也是吸供情绪价，还要给领导提，人在官场混，不光要

领导要照顾你？那么多人，凭啥则否

的，也没前途。反之埋头须拍马也走多远。未必能苦干，不懂人际关系溜会，只只会

，是有后台或者是能力加上为领导的小的上这嘴巴甜，会溜须。实际素只是很很多人得升职加薪，就是。看问题总习惯性的看表面，觉一方面，真正起决定因提供的情绪价值

现能力，提供这一世，孟远抓情绪价值，还要抱住粗是要展腿！住关键，不光