回照相馆。了班，孟远没有直接下家，而是先去了

了？”都洗出来“老板，照片

，在“都出来架子上，自己拿！”

孟远看了下照片，满意进口袋少钱笔我再用两天，回头送来。一共多里：“录音的装？”

机租共算你九十块好金是二十块一天，一“照片三十张，了。”相

刀刃上！，一下花孟远拿出一张软这么多，孟远也妹币，他兜里一共就不心疼，钱就是得花在剩下七百块了

的人主持公道，值了！铲除功这一把，厂霸地痞，帮助吴家村能让他成

，马上决定去小叔家得把孟婷给接过来遇，简单跟父说了一下，二老一听，说啥也孟婷的遭母。回到家，孟远把堂妹

插手，孟支持。远也表示见父母执意

马上又回屋工作。目送父母出门，孟远

懒腰。夜，孟远伸了个深

，孟远翻来覆去就是睡终于把报告整理好了拾好公文包，洗漱。收躺在不完。着床上

定的剧本走。后，还是那个熟悉的有按世重生之照既界，可偏偏，事情没

顺风顺水的从高中毕业。比如堂妹孟孟婷可是婷被校霸欺凌，差点跳楼的事情。前一世，

文蓝？难道是因为李

？运的同盘，因果循环落在自己泄露，也推动了命运的罗时了亲人身上，堂妹孟婷替李文蓝承受了当初的天机改变别人命霸凌

孟远捏了捏眉心，发生改变。带动别人的命运走向重生之后，同时，不可避免的会他注定要走一条不同寻常的路，与此

难道每一次改变，都会亲人的身上？报应在自己或者

法解决。还真无这里面的矛盾，暂时

困意渐渐涌上心头。乱想着，胡

公室的卫生，走孟远正在打扫副镇长办声音。第二天一大早，廊上就响起高跟鞋的

“副镇长，早啊！”

了？”“嗯，让你写的报告怎么样

“写完了，已经放桌子上了。”孟远顺手蓝泡了杯茶。拿起茶杯，给李文

升，提质增效谋蓝的纤纤件。发展》，李文《深化改革促提玉指，翻动着稿

脸，也化，即便是冰块的神色变微孟远一直关注着李文蓝的表情变化的。总有些细

渐有了光芒渐舒展，眼神中渐。只见李文蓝眉头渐

一共十几页，大概有法。不光提出问题过深思熟虑的，，还才赶出来的。所孟远写了两个晚上有对应的解决办，一万三千字的样子。有的提议，都是经

你想出来的？”“这些是你都是

“对。”

“你的想法很时代的意义。”胆啊！”李文蓝顿了大有划顿，随后点评道：“不错，我觉得

长的副镇长指证。”我扎根农村，多年的所了起来：“多谢副镇夸奖，这什么不对的地方，还请些都是。要是有见所感听到这话，孟远也笑

信的。里面实际上，对于这案，孟远还是不少提议，有前瞻性！都具很自个改革方

为了给李文蓝。留点面子所以这么说，也是他之

知，这些办公室写稿还能凑活用，说，孟远深起改革，实些东西根本就没意义。在综合办的一个月打实的动真章，这人云亦云，多。要是去演讲，兴许空话套话居子的，多数都是

李妖？行性。就是……”“内容扎实，有可，铁娘子又要作文蓝的一个转折，孟远的心又提起来了

抬头，对上李文蓝孟远紧张的眼神，这电脑暂时用不上，你拿去用吧嘴角上调：“就是字有点丑，对了，我里正好有台笔记本。”

配置低的价格也过万元了。内只有燕都那样的大城市有卖，京和魔孟远喜出望外，惠普的笔记本电超脑，国

“怎么，不喜欢？”

迟迟不接，李文蓝挑眉见孟远问道。

不，我很喜欢！谢谢领导，只是这个太贵重了，我担心给您弄坏了。”“不

小说了，到时候换钞过几年人人笔记本电脑，绝对是优势。有了电脑，孟远晚是分分钟的事情。以现在都会配备电脑票就办公，所有一台笔记本上回家就能写

当然不会拒的客气还是要有的绝了，只是该有。孟远

就给我买个新的！出来了印出人邮箱个打圈行了发我私“那简单，弄坏了你。”，需要改的地方我都，你把这来，电子版的到时候

“啊……好！”

头，拿着稿子和笔记本回孟远挠了挠综合办。到

任务，面件录入电脑，然副镇长交后打印出来。光，孟远推说这是对同事询问的目把文代的

远没电脑。新台式机的，只有刚来的款的台办公室里的正式工都式天就端了个最林耀东还没有，人家来，所机过气粗，第二是有配孟远和以办公室里就孟林耀东家财大

正军出去开会，孟远就机。平时孙孙正军的台式抽空用

急事儿了，您的文件，可远也很会可以多练练文件编辑和打字。孟这边要是有需要处理什么，就没笑着道：主任，我弄完这个好，我来事，”“孙以交给我。正

好，正好我这里有两个了！东请假，就辛苦“你”急活，耀

其实，就算是林耀几世修来的福气有活尽管交给我，也不戳破，笑嘻嘻的道：“多有您的指点，是我活的。大！”谢孙主任照顾，以后东在，也不会干家心理都清楚，孟远

呵，有“你小子，呵什么不懂的随时问我！”

孟远这话说的是挺肉麻的，弄的孙正军也是心情很好。

在吸取了前世的经验，人有真才实干，还要给要。官场混，不光说起来，孟远也是绪价值领导提供情

否则那？要照顾你么领导多人，凭啥

须拍马也未没前途。反多远。只会埋头苦干，不懂之，只会溜人际关系的，也必能走

一方面，真很多人看问题总习惯性巴甜，会溜须。实际的看表面，觉是嘴领导提供的情绪价或者是能力加上为值。有后台素的，上这只是很小的得升职加薪，就是正起决定因

这情绪价值，还要展现能力，提供远抓住关键，不光是要抱住粗腿！一世，孟