官方问话来问。该只有一个陈总的未接来道她辞职了，便打电电，是知应

陈总。，所以她还是得联系虽但封氏她还是要回去的然辞职了，

电话打过去响了三秒被接通。

“裴小姐，你好。”

员工说，你已经辞职了陈总礼貌的语调有些让的裴小姐找到下家了，吗？”裴蜜意外，“我听封氏

书都给不出来，毫无没必要委曲求全的与封诚意，那么他也封氏虽然是大公氏合作。司，但连募股说明

精明的员而工裴蜜这个能干又，他倒是想要挖过来。

判合作您与封氏的谈裴蜜不答反问，“陈总，签了吗？”

在里面挖了个，里面的弯弯道道他怎能不懂，知道裴蜜十多年巨坑。陈总在职场上混了二

她较他很欣赏，所以虽然他也被她算计工作的对待执着让的算计。并去，但她未计认真与了进

理的处事风格，过于稚嫩了些胡经。”“封总监与那

签成功，估计那两人还吃瘪了。眉，合约不但没有裴蜜闻言挑在陈总那

放在心上。的坑，可他还亲自打滚了二十多年，不可能没打电商场上摸爬并未，话过来，由此可见陈总在看出她挖计，他对她的算

签约一事，也只来签。等她那么

您过段时间，我会再去找“陈总，签约。”

？”过段时间“哦？为何要

“因为我还没坐上部门总监一职。”

“你意思是你会上任部门总监？”

认为她不能。顺利的上任意外，不过却陈总倒是有些

的位置，依你才二十岁的年纪，总监“裴小姐，哪怕让你不稳。”恐怕会做坐上

他这一份工作经验哪怕在单单只就没有做过其其他小公司都算不上一更何况还是封氏工作三氏。，个资深员工，年的经验，偌大的封裴蜜除了在

又格外的激烈。而封氏内部竞争

封瑾言上任后，封氏用机制。”人的法则便是他独自创作的“赛马自

竞争汰。资源，好更好的优胜劣优秀的排名而来分配，封氏根据pk出最本身，都得在一条线上不管是部门团队，亦或者产品

哪怕被封氏淘汰的员工，去其也是属于精英。但他公司，

聚的公司，没有谁想当那一个失败者。只是精英汇

，在陈总这，简年，位总监职坐上又以只有工作三只二十岁的裴蜜方夜谭。直就是天所想

来上任。管理层也不会同意她华能力，封氏的即使她有才

大只会让陈总得过满，感，的是诚意与想打动陈总，靠高傲自反能力。裴蜜低调的并未把话说

全不一在的观点与您五年前完总，您才机构。“最近的采访我有看陈开始，后来才渐渐转向样。你当初建都是立丽化的时候，一切过，我很创建技术类的人从生产零件产品奇怪，您现

应是属于在下降。”，从而打造出专门为丽化提供人才市值却不断的过合作这本教育的公司有大型私立学校，开放式创新，可丽化并还与不少

裴蜜说出了陈总的心病。