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第39章 认为她不能顺利的上任

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电话来官方问问是知道她辞职了,便打未接来电,应该只有一个陈总的

得联系陈总。封氏她还是了,但然辞职,所以她还是回去的

了三秒被接通电话打过去响

“裴小姐,你好。”

职了,你已经裴小姐找到下家了吗?”让裴蜜意外,“我听陈总礼貌的语调有些氏的员工说,

司,但连募股说明书都给不出来那么,毫无诚意,封氏合作他也没必要委曲求全的是大公封氏虽然

而裴蜜这个能干又精挖过来。他倒是明的员工,

与封氏的问,“陈总,您答反吗?”裴蜜不谈判合作签了

,知道裴蜜在里面挖了场上混了二十多年,里个巨坑。陈总在职面的弯弯道道他怎能不懂

对待算计。所以并未计较她的虽然他也被她算计了进去,但她着让他很欣赏,工作的认真与执

了些。”的处事风格,过于稚嫩“封总监与那胡经理

有签成功,估,合约不但没计那两人裴蜜还在陈总那吃瘪了。闻言挑

陈总在商场上摸爬打滚了二十来,由此可见,他对她的算多年,不可能没看还亲自打电话过计,并未放在心上。出她挖的坑,可

只等她来签。那么签约一事,也

找您签约。”间,我会再去“陈总,过段时

“哦?为何要过段时间?”

“因为我还没监一职。”坐上部门总

门总监?“你意思是你会上任部

有些意外,不能顺利的上任。过却认为总倒是她不

岁的年纪,恐怕会做哪怕让你坐上总不稳。”监的位置,依你才二十裴小姐,

工作经验哪怕在司都算不上一个资深员验,就没有做过其他,单单只这裴蜜除了在封氏工作还是偌大的封氏。其他小公一份三年的经工,更何况

的激烈。竞争又格外内部而封氏

创作的“赛马机制。”自封瑾的法则便是他独自言上任后,封氏用人

者产,封氏根据pk出不管是部门团队,亦或秀的排名而品本身,来分配资源,好更好的都得在一条线上竞争最优胜劣汰

精英。汰的司,也是属于员工,去其他公但哪怕被封氏淘

只是精英汇聚的公司,没有谁想当那一个失败者

所以只有工作三年,又想坐上总监,简直就是天只二十岁的裴蜜方夜谭职位,在陈总这

即使她有才华能力,封氏的管理层也不会同意她来上任。

陈总得过裴蜜低调的靠的是诚意与能力满,高傲自大只会让并未把话说反感,想打动陈总,

采访我有看过,我不一样。你当初建立渐渐转向创建技术类的来才是从生产候,一切都的观点与您五年前机构。“陈总,您近的很奇怪,您现在丽化的时完全人才零件产品开始,后

大型私立却不断的有过合作,从而打造出专门为丽化提供人还与不少教育的公司开放式创新,可丽化市学校,这本应是属于在下降。”

裴蜜说出了陈总的心病。

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