场。庐城人才市

起求职者的注意。黄色袋鼠背着包袱骑在陈河宇四电瓶车上，醒目的引“袋鼠闪送台，身后是一副巨大”四个字，很容易宝广告，一个的易拉人租下一片展

毅松。”裴带持一了松领着陈河宇道：“三哥，感觉有些闷热，朝，为什么你不穿正装？大家保致，才有优势

又扫打扮，运动视一眼睛。和王强的陈河宇白了他一眼，遍赵子昊鞋+商务西装，简直辣

拉风，我怕抢你们的：“你们个個如此摇头道摇风头。”

嘿。”“嘿

呵笑着。三人不以为耻，乐呵

请问，你们这里务吗？”招聘商“

一个漂亮的女生，在展台前来来。回回走了几遍，才鼓起勇气问道

销售经验吗？“招，请坐”，你有

面的椅陈河宇回道，示对后接过她的意她先坐在子上，然简历。

管系专业，有企业做管培生10年毕业生23岁，有过一，经，但时间只几个月。吴雅君，庐城工大家餐饮份工作经历，在一

“没有。”

“但我愿意学习。”

吴雅君有的回答道，眼里流露没有出言否定。出大学生特讪笑，清澈，陈河宇

外卖平台的商务，工作马路，一家一商家。家找餐厅店老板沟通，介绍平台、佣金核心就是沿着生来说并不理，这份工作，对女谈判以及区域友好管

“先做个自我介绍？”

上该有的信陈河宇有模有样道，虽然简历方的口语息都一步主要看对在，但这表达和逻辑性。

不具备，这份工作她也很难坚持下去。如果连基本的素质都

于庐城工学，上一雅君，今年二十我是吴“面试官您好，是……”三岁，毕业份工作是……职责业大

君调整好心态，笑着吴雅完成了自我介绍。

中规中矩！

这份工作内容“，主要是扫街地推，入驻到公司平台，可能让餐饮商家会比较辛苦。”

陈河宇解释道。

“老板，我没问题的。”

，三个月都作没找到工天宅在出租房里坐吃来回老家，只想先找一份，整工作干着。山空，又不愿应下吴雅君咬咬牙，一口答

00元，这也是她她瞄向广告上的信息，的原因。0—60硬着头皮答应商务运营，每月400

也才720元别觉得工资少，这是2011年的庐城，最低工资标准。

毕业时工作就在后。加上满勤也才不到三千元，，第一份，庐城陈河宇上辈那还是三年以子

大学“合同看一下，就签了，明天正式上班，公司地址在没问题城对面的圣和大厦。”

。陈河宇拿出一份文件，还有一张入职指引来的，这玩意都是裴毅整出

򀈰“试用期三要靠提，额个3000元元，转正以成。”工资就外的就是后底薪月，每个月底薪2

马开她上份工不过两千八，因此立作，工资也开心心签下合同。

工！是袋鼠闪送的第一号正式员这也

招聘非，所以一天下来，\%~30\%遇，普遍要比同行常顺利。薪资待因为陈河宇开出的业高出20

人事2人，财人员招聘，就来负责。务2人，商务8人给人事可以交剩下的，客服2人，

崭露头角有人才可以金，总大浪淘。

陈河宇伸展后面懒腰，正色的：“自己的面试经家都轮，辛苦一天后的招聘工作，我建议大验。”流参与，培养

“好勒。”裴毅笑着道。，三哥

“得叫陈总。”赵子昊的声音从身后飘过来，皱着眉头叮嘱。

撇嘴，不用这么正式吧？”裴毅。，对赵子昊的说话有“二哥些不以为意

“子昊说得对，既然”王强点点头，赞，创业成赵子昊的观点。是要称呼职位。子，工作场合大家还就要有公司的样

“三哥，你说呢？”裴毅问道。

一盘散沙对。”队管理，不正式点没毛病，私下该及到团然将来上行下效，公司怎样就怎样，因为涉不“工作场合称呼也

陈河宇想了想道，一吧，慢慢磨个创业公司，还合会遇到各种问题。

以及设计新常维护网站全职的开发工作进行人员，用来的功能模块。随，还招了两名着招聘日

，游说劝说老板做什么各家餐饮店之间”。另外一边，大学城附近一些年轻人，徘徊在“袋鼠外卖也多了

效甚微，只有几，立马摇头拒绝。尝千元保是几天下来，收证金家生意一般的小店愿意五后只试，在听到还要缴纳

虽然工作给的底薪团队气氛的人，就，但打算做商务的，一时间没几个是靠底薪吃饭还不错比较低迷。

“既然都不法。宇敲敲桌子家示范店出来。”陈河愿意，我们就，说出他的想立个招牌，做一

着商家，给不眼红。作的量扶持，让他的找到一家愿意合生意红火十倍，不怕周边的老板看到流

没有合适的选择？”“伱们有

“陈总边沟通了一家，说愿意立马回道。缴纳保证金。”吴雅君，我这

么的？”“卖什

一批但第，跟随者一定陈河宇好奇问道，一个能赚大钱。意尝试的人往往是少数的诞生，愿新事物

铺的商家；第一批开桃宝店

厂；第一批做跨境商务的工

第一批做外卖平台的餐厅；

，最少也是圈内一时的笑到最后佼佼者！不说是否可以

店，也是他们的“是芳燕的答道。猪蹄，大学城分店。”吴雅君回烤这家

理线保成功上，打造”“可以，裴经，这家店你个爆款。鼠闪送的第一亲自跟，确我们袋

启动，或者招商入驻的冷陈典策略，用来作为项目敲定下来，在电商里属于经必胜法门。这种打法河宇把事情

“好的，放心。”

现部门。人，目前主要负责商务򉾜近一段时间的磨练，出不他展8宿舍第一个带团队的裴毅点头应下来，最俗的工作能力，也是

料、配送价，这些都“出餐品质、打包材是第也要配合。”、售后评他部门的核心点，其一步关注速度

，做好开门红。求全力以赴陈河宇点了几个部门责任人，要

三人各占3\%，余他的公司目前的最大优秀股85\%股东，投资两百万占下的6\%预留给一些人才。，裴毅、王强和赵子昊

算一几人也没意见，虽有。目等于白捡，当然项说下也价值6万元，对他们来失败什么都没然3\%少得可怜，换

城市。，遍未来还会猪蹄成为一家连锁企业这两年在庐城布全国几十个比较火，芳燕烤

程很顺蹄，在新人补贴价利，莓团后，只需6.9元，还沟通过能送餐到家。价9.9元的半片烤猪