值造出来了第一台有价腐国人就制的电视。历史的电子终端产品，1925年，大电视是一个拥有了百年

竞争力，真没必要搞！们看来，要利润没利这玩意儿，在他润，要竞争力没

出一台低端都赚的比电视要香得手机，多！

不应该是这样玩吧？态再怎么玩，也这生

沙智慧屏！”之色，笑着盛淮南仿佛没有看到几说道，“对人的诧异不是普通的电视，我，我要做的电视继续，需要做的是上

“上沙智慧屏！”

听到盛淮，他们都相互看了对方南的话之后，瞳孔猛然一缩一眼。各自

确定了眼神，这不他们道的玩意儿！是他们知

份文公室。件拿出来后，，我这里已经有了草图就匆匆离开了办”盛淮南让李静淑从，你们先看看！抽屉里头把一“对

被眼前的草图所吸引，并开。没有注意到盛淮南的离此时，他们几人都已经

“怎么可能”！！！

以行深度连接！”“电视还能这样玩，原来手机可和电视进

电视还可以作为手机申，做手机的大屏存在！”的延“不仅仅是如此，这个

艺、体育、游戏等内置内容，好家置内存，包括电替代电视台和游戏机了是吧！”影、电视剧、综伙，这是要“它要求载入内

越不以为然，随后越看开始大家都是震撼！

一个不显眼来，要不要这出花那么牛逼！可以玩得的电视，居然都

06年的电视完全不同了35寸。风格，的样式样貌，显得，而且屏幕居然达到极为极简的非常具有上沙特色，和十分具有质感

真大胆一半以上！这可价格可是电视成本的，要知道，这屏幕的

与手机的交感联系，使mate1视端延申，机的潜在客户手向电批上沙得现在手掘出了更大的一屏幕，完全可以。这相当于挖机过小的

置了电视部分年轻人的目内置内存概念的引光对可以吸引很大一进。行业，这绝同时，，也是完全颠覆和重

人，将是mate1手而这群机的核心客群！

生态！生

这就是生态!

闭环这就是盛总经常说到的！

想。二十年后生态这种东西，是互联网巨头的核心思

法撼所以能够成为巨在互联网上霸个自我闭环，从而一個动。自我生态、打造一十年后的互联网巨头头，都是因为它打造，之占一席之地，让对手无

之后，越来越多的产这个生态矩有的需求！思路，后世存量客群消耗完动手的潜在需求挖中就能实现所以购买多个产品在野蛮生长的时代，当毕后的品，一鱼两吃甚至是一鱼多吃，把客户掘销量，再用电视带户在上沙的产品群阵逐渐完善用手机带动电视的机的销量，一个客户可不过对于现加入其中，最终，客，这是到了极致

，生在上沙，长在上沙，死在。。。这就是传说中的

南的思维在脑补，哦，不由得越来这群人在用盛淮不，是思考着他的布局越佩服。

牛逼啊！

天！才般的创意

种组。策略这是合性的得多天才的人，才会想到这

好搞，要克服！”不过盛总的，这台上沙智慧屏可不总难点热之后，在后面默默坐着记录思路天马行空，有很多分钟，看了以后，当他们狂道，“施脸上带好奇地探了难，朝着施勇信询问需了一丝为员的陈煜章也是探头，过了几

“先研发！”不料他话还未说完，便被施勇信到问题攻克为止，不懂我打断了！们再攻克，直

发出来，得一身上散觉几人看着施勇信沉自信心从他的种莫名的语！稳似水的面庞，只难以说出反驳的话

地想道。“老施搞出了施勇信默默儿，要把这新产品来这是某足了劲啊！”在一旁的王默看

的老大，还是成领呼声越来越张，研发团队在逐渐扩速地扩现在上沙电子在迅况下，施勇为两个团队中的一个高，在这种情，裂分为两个团队数！信是继续做研发中心导者，这些都存在着变大进行pk的

由这些流言进行扩散，是在上沙个消息。而现在盛淮南也是任那更研发中心坐实了这

，现在公司在迅速扩张，研发中心作为重南再到国当然，一个研发老大估计还是需要的，就看施勇中之重，研发老大外找大牛管理者也不是没有可能。信能不能稳得住脚了是重点，盛淮

天威测！”他只能“默默祝福施勇信。难

。。。。。。

几日后，施勇信组织了发问题。公室内研究研研发团队和盛淮南在办

新思路，但是了！纸问题现在已经有了新的问题又来虽然智慧屏图

！招人，的上马，现在太够施勇信对盛淮𗭜。e1手机的迭代捉襟，还有电池团队，简直就是忙到飞起见肘南说道了！600！现在咱在的人手不能用们的人手不现必须赶快招人！”有平板电脑和m来形容来号人，又“盛总又是电视项目团队的组建，

把陈媛始招人？李秘书，你去盛淮南接过李静淑递都没有！”（行政部总监）给叫来，那么久了一点动作，摸了摸法式衬衣上的金丝袖扣，疑惑道，过来的茶杯“上次不是和人事部打了招呼了，她们搞什么搞吗，现在人事部还没开

李静淑点头称是，连忙退了出去。

上沙电事宜。子单单人事部就有差不多号人10来，专门负责招聘

和沟通。定期到常三角有，高端一些的经理级别会员面试和朱三角进行人一般来说，她们会在作的猎头，进行洽谈，还长期合

和力度了，就地区大公司才这样，这基本上是沿会搞的招聘动作海你还要怎么招人！

是在做，但是，由道。是一定适合我们公于市面上长期有稳定研施月后还离开几人，有那沉淀下来的员工就更发团队的公司不多，能个月本来不是很高！像上招人！”在挖人的效率来号笑些不勇信不由得苦想要30个，“盛总，这些动作人，这10号人的，结果只来少了，现在，真不好司，估计几个用得上人的了10来号公司更少了，现

淮南现在明白了他的意思。盛

且公司规模偏，来，能来的小牛已经来遇到了招聘由于地处西部在上沙电子已经摊子铺得越来得七七八八而瓶颈，大牛不愿意越大，就面两个选择。临小，现电子，现在随着上沙

心？发中心到发达地区去，抑迁研或是弄个研发分中

或者是。。。