值的电造出来了第一台有价电视是一个拥有了百，19视。年历史的电子终端产品25年，大腐国人就制

，要竞争力没竞争润利力，真没必要搞！来，要利润没这玩意儿，在他们看

的比电视要香得多！出一台低端手机，都赚

不应该这生态再怎么玩，也是这样玩吧？

盛到几人的需要做的是上沙智看视，我淮南仿佛没有通的电慧屏！”诧异之色，我要做的电视，不是普笑着继续说道，“对，

“上沙智慧屏！”

听到盛淮南的话之后，瞳孔猛然了对方各自一眼。一缩，他们都相互看

他们知道的玩他们确定了眼神意儿！，这不是

开了办后，就抽屉里头这里已经有了草李静淑从“对，我把一份文件拿出来图，你们先看看！”盛淮南让匆匆离公室。

前的草图所吸，并没有注意到盛开。淮南的离此时，他们几引人都已经被眼

！！”能！“怎么可

玩，原来手机电视还能这样可以和“”电视进行深度连接！

如此，这个电视还可作为机的大屏存在！”以机的延申，做手手“不仅仅是

存，包括电影、置内容，好家伙，这是了是吧！”体育、游戏等内电视剧、综艺、要替“它要求载入内置内代电视台和游戏机

大家都不以为然，随后越看越是震撼！开始

的电视，居！然都可以玩得出花来，要不要那么牛逼这一个不显眼

极简的风格而且屏幕居然达到了3有上沙特色，和06年的5寸。得十分具有质感，极为电视完全不同，非常具的样式样貌，显

以上！电视成本的一半知道，这屏幕的价格可这可真大胆，要是

沙手机以向电视端延过小的屏幕，完全可更大的一批上潜在客户。与手机的交，使得现在感联系申，这相当于挖掘出了mate1手机的

颠覆和行业，这绝对可以重置了电视吸引很大一部分年同时，内置内存概念的，也是完全轻人的目光。引进

！te1手机的核心客群而这群人，将是ma

生态！

这就是生态!

的闭环！这就是盛总经常说到

联网巨头种东西，生态这互是二十年后的核心思想。

头，之所以能够成为巨而在互联打造一个自法撼动。席之地，让对手无打造一個十年后的互联网巨头，自我生态、都是因为它一网上霸占我闭环，从

量，再用电视带动手销就能实现所求！客群消耗完毕后的以购买吃甚至是了极致，这是后世后，越来越多的产品加于思路，不过对品，一鱼两客户在多个产客户的潜在需求挖掘到的态矩阵逐渐完善之有的需机的销量，一个客户可入其中，最终，现在野蛮生长的一鱼多吃，把存量时代，当这个生用手机带动电视上沙的产品群中

在。。。这就是传说中的，生在上沙，长在上沙，死

来越佩服。他的布局，不由得越维在这群人在用盛淮南的思脑补，哦不，是思考着

牛逼啊！

天才般的创意！

人，才会想到这这是得多天才的种组合性的策略。

录员的陈要克服！”了探头，过了几分钟，看了后，在后面默默坐着记上不过，当他们狂热之很多难点需马行空，有以后脸上带了丝为难，朝着施勇，“施总，这台煜章也是好奇地探信询问道一沙智慧屏可不好搞，盛总的思路天

话还未说完，便被施“先研发，不懂我们再攻克，直到问为止！题攻克”不料他勇信打断了！

以说出反身上散发出来，难驳的施勇信沉稳似水名的自信心从他的话语！的面庞，只觉得一种莫几人看着

默看了施勇信默默地搞出来啊！”在一旁的想道。儿，要把这新产品王“老施这是某足了劲

现在上沙电子在迅速为两个团施勇信是着变数！领导逐渐扩大，裂分越来越高，在这队在地扩张老大，还是成为两者，继续做研发中心的，研发团队进行pk的呼声这些都存在个团队中的一个种情况下，

是，那更是在上沙研发中心坐实了这个任由这些流言进行扩散消息。而现在盛淮南也

是重点，盛为重中之重，研发老大当然，一个研发老大估淮南再到国外找大牛理者也不是没有可能需要的，就看住脚能稳得计还是了，现在施勇信能不公司在迅速扩张管。，研发中心作

“天威难测！”他只能默默祝福施勇信。

。。。。。。

团队和盛淮问题。几日后，施勇信组织了研发南在办公室内研究研发

新思路，但虽然现在已经有了智慧屏图纸问题的问题又来了！是新

不太够了！6又有平板电脑能用捉襟见肘来形容，代，还有电池团队的“盛总！现在咱简直就是00来号人，忙1手机的迭们的人手施勇信对盛淮南说道。现在又是和m电视项目团队的到飞起！招人，上马，必须赶快招人！”组建，现在�的人手不

给叫来，摸法式衬衣上有！”李静淑呼了吗，那么久了一点动作都没她们搞什么搞，招人？李秘书，“上次不是和人事部打了招的金丝袖扣，疑惑道，递过来的茶杯，摸了现在人事部还没开始你去把陈媛（行政盛淮南接过部总监）

。李静淑点头称是，连忙退了出去

多上沙电10来号人，专招聘事宜。责门负单人事部就有差不子单

三角和朱三角一般来说，还会有长期合作的猎进行人员面试，高她们会在定期到常头，进行洽谈和沟通。端一些的经理级别，

司才会搞的招聘动作和力度了，就这样，你还要怎么招人！海地区大公这基本上是沿

期有稳定研员工人，这1了10来号离开几个，那沉淀下来的公司更0来号人，有些不一公司不多，像上个月本来是想要几个月后还不好招人！”施勇30号人的发团队的“盛总，这些动能用得上人定适合我们公司于市面上少了，现在作是在做，但是，由长，结果只来，估计就更少了，真，现在信不由得苦笑道。的挖人的效率不是很高！

白了他的意思。盛淮南现在明

司规模偏小，由于地处西部，而且公面临两个选七八八，现在随着上来得七大牛不愿意来，能来的小牛子铺得越来越大，就已经现在上沙经遇电子已择。子摊沙电到了招聘瓶颈，

区去，抑或是迁研发中心到发达地弄个研发分中心？

或者是。。。