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所，短视频现在是大势“主任不够啊。”趋，我也赞成不过最要命的是人手，

在中心通过考试、社高淄有些纳闷，现人手不够员，但各个部门主招引进了20名人任还是吵着闹着。

，我打算再派安慰道“我明白你处境。”高淄手过来。的些人

说得太难听，但，但，由不相上下。“哪些人？”吴慈进来，因此，吃大锅饭成副主任安排工作，工己一天忙反问一群‘老油条’过来了常态。“人是过来了门并未实行绩效住。”吴慈不想把话于专，我可招架不作量对个人并未产生多看到一是同期能否做事啊。你别派些人跟自己业技术不行，就一在边缘岗位，自，现在部考核，由部门主任、大的影响的不行，工资跟“油条直”的却

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，除了一些微信粉丝。来了新气象。他“关系户”分都外，其中很大部们根据网上时生动的视频，还与市是95后，这群95后邀请根据相关出一系列有趣、，吸引了一大批抖音、，给单位的内容生产带线索民互动，开展“藏宝”一来手法，推招聘的20名人员中兴的短视频制作寻找奖励活动，市民

，就算工资也不会太这些员工都是合同干得再工，工资以基本工资+出差补助高。多，

根据薪资调整，杨建国”情况，视广播播报情况轻松的“老，只要定时可。百。，实时批工作了好几资格”的工资得到调方不需要技术实行定岗定薪，的不满。杨建其中一位高淄决人事制度改机房，机房这类地多劳，电视台针对“大锅饭里关数据、电，杨建国子承父业到石守在机房监测相因腿伤便一直在守，早年对摄影摄像国便是定进行多得。这样一来，一的绩效工资减少整，引起了一些人革湍镇广播站，后调到即非常痴迷，后来

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工资厚道了，是财政给说。”我发这个娃儿太不下你“他啥事儿，老魏，这得帮我跟他说，关

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说得对，我就是要去宣个能耐。”传部闹一闹，看他这个黄头毛小子有几“老魏，你

事儿。”魏姜问，左眼也不知“那天看到邱梅哭动了下。公室出来，着从高主任办眉毛不经意间挑咋回

老资格、活轻松天到晚就负责统计食还能咋回事，邱些的我们开商量，刀。明天，我就和邱梅、全喜饮而下们这些”短信业务，不惯，遭收拾了，“杨建国将半杯白酒一也被人家看然拿去找钟离。，“他要做政绩，居我，工资都降了。”堂吃饭、手机播发梅一

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了，有会喜欢吗？”两人喝得。正酣之际，门突然开领导意思吗，你觉得的短视频，就脑袋一过“整天做些不着调

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“深度报？”根据多年的经看孙子呢。”，“我可个县能做深度不想左眼再受道组？一到何种程度报道相信深度报道能深度伤，我还要照验，龙王并不

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口。”这个酒爽口，没有批判精神，拿之王”的称号咱们“了，创优这罗的海’没咱的老白吗？”龙王吞‘波，“还是对得起了半杯白酒材料就整干顺是其次，最让人担忧的的年轻记者几乎是，现如今半截入土的人快是，反正是一顿夸，那还到“我们哥几个都无冕

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这种小年轻就是看不上哦。”“这个事儿悬物，深，他快的新事喜欢短视频短平度报道制作周期长、没效益，估计他

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