企业倒闭、衰证帖子里，关于唐先要查败事件。澜害得五家周阳首
，网上入职的那五家公司当初规模都她很大查到很多资料。就能
所以周阳会选取比的媒体，比如央媒，和各种省然，网上较权威台的消息。的一些消当息也是真真假假，
销号的报过滤了一些营道。
阳发现这五家公司的唐澜的任职关系，貌似和不大。下场经过调查，周
骗带输，掏空了中风偏瘫，从此企，大老板也被气得家产个是因为大老板的儿子道中落。业倒闭，家嗜赌成性，被人连其中三家倒闭公司，一
赫代用来教育自家富二代。这件事有名，经常被富一在商界里赫
在这家周阳当然这件事，没想到唐澜过之前也公司任职过也听说。
怨不到她身上。及翻唐澜已但周阳多方查证，了，这家企业倒闭，就经离职半年多阅唐时，发现，事发后澜的简历
倒闭的公司，是因。第二家为投资美股金融遭遇股灾，从而资金链断裂而倒闭
，当时唐澜只情发生时，该不是一，和总公司唐澜已经离职三一个上市公司给玩个月了，而且能把事的破产关系不大。总公司旗下一个倒闭的资金，个总是定是老板首肯的分公司的副总经理应该非常多，这应经理就能拍板的事，肯
。倒闭，也不是唐澜的锅这家公司所以这又是一个误传，
，结果房地产不景气，第三家倒闭公司，资金无法回笼，就地产则是因为进军房倒闭了。
这次的澜离职后五个月出在唐事情也是现的，应该也不是她的主因。
做房产生意，所，就在的主因。司，从唐澜任职前决策毕竟那家公以她的应该不是倒闭
从而走向衰败。活的公司，是唐澜离职在唐澜剩下两家半死不司才因为决策失败，离职前，运转都还正常，反倒后一两年，公
这也没法怪唐澜。
料到深夜，终于搞清楚了。周阳查资
的，唐澜害五家公司倒闭。因导致衰败，并不是这五家公司，并不是帖子里说唐澜的直接原
公司暴雷前提前得，能在眼光独到的表现。这是唐澜相反，周阳觉离开，属于嗅觉灵敏，
阳不认么还剩下作风问题，周那。为唐澜是那样的人
里，说，眼睛上心灵的窗俗话没有银邪之意。阳没觉得唐澜目光户，周
是唐澜真有作风什么样的嗜好，那他至于唐澜在工面，他一万步说，就算交几个男人，或者有一个老板，只要求总经问题，那也属于道德层管不着。退作之外，结为他当好助手就行，理能
千元，干老爷们，就经常出们也给开除了。帝公司里的若资助小妹几百上闲会所，隔三差五，就是那首先要把毕竟周阳知道，白若那些老爷入洗脚城、休德洁癖，周阳有道
，周阳这个老板无德标兵，所以说什么权干涉，不过工厂是来干活的也不想去管。，又不是来评选道，人家员工下班后去做
月用期内真发现问题，到时候也可以轻松解雇所以周阳不觉得唐她，无须过多担心。澜有太是试用期，大问题，反正头一个试
快睡着。周阳想通后，心情愉快，之后他了无心事，躺在床上很
天早上，日子很快到了周一，这，唐澜也来了。周阳来到公司后，很快
她今天穿着一套得装的，头发盘起，显得精明干练。女士体白色西
但她涂了相当鲜错。艳的斩男色口红真不来相当有视觉冲击力，衣品，白衣红唇，看起
周阳发现，见过唐了经常换衣服吧？澜几面，间，该不会就为次的装貌似她每扮风格都不一样，她之前还特意点名要衣帽
解。女人爱美么，可以理
。”“周总好
唐澜礼貌的首颔问好。
了，公司对问：“对着装没有什么要求吧随后她又？”
，只要不穿周阳就说：“车间没戴首饰等等。”守安全规范，如事。但也要遵规定穿工作服有碍观瞻的衣服就的要求，管理层没有工人有进厂必须果要去车间，尽量盘发，不
“哦，苛刻。”那我了解了，还不算
唐澜浅笑女人好动人，就与，顿时把之对视男职工惊呆了，感觉这一旁路过的上了。
。忙背着电脑低头离开这位男职工是招来的程序员，他赶
唐澜虽然年龄可见魅力犹，不过偏大存。
准备一层。”例会，我就介绍你认识“那你先白帝目前的管理一下下，周一的
。就先去办公室了周阳说完，
等到八点例会。，都来到会议室准备开半之后，一些车间主管都已经完成了车间的布置
这次的例会可不同寻澜。来了唐带为周阳常，因
老板领着一看到女进来，他们都好奇美的打量着。个
迎！先我来隆重介”大型公司，大家鼓掌欢“各位，现在正式澜女士，她是名牌大学开会，首们白帝的总经理唐的mba，任职过多家绍，我
理人员都很吃周阳一说完，白帝的管起惊，不过还是站来鼓掌。
经理。会有一位如此有风度的女总没想到他们白帝
合作，共创“各位辉煌。”大家能精诚是唐澜，希望以后好，我
大家就感觉这总经理很微微鞠躬，澜落紧张感也减轻不少。好说话，心里的唐落大方的
接下来，周阳。绍白帝的管理人员就给唐澜介
的工一直都按正就是个称谓，周阳也呼他，当然也定。没有强制规包括生产经理宋有叫周阳为厂长的，反照副厂长称德，其实员
部和物流仓然部的负责人，樊学是售后服务后真。储
桂兰大姐。任还有办公室主马
务。位他们三个是目前公和综合事后物流司最主要的三管理层，分别负责生产、售
当理者，都一一认识。互相的中层管然还有其他主管级别
着职唐澜对照工手册，就把这些人给记住了。
唐澜给大家讲话。之后就是
为主。么口号，今天就是以机构运行模式了解人事和企业她也不说什
，及上管理者，完的工作计划题等等。后，周阳就让这些说一下这周等唐洛讲周出现的问
。题，会上就提出并解决问遇到
就坐着听，他让唐澜之前有想让她尽快上手。处理阳拍板，不过这次，周，就是阳问题，大家都来是商量着来，然后周
完，周阳就宣布散等大家事情说会。
梳理一下。不细，她后面要会后他嘱咐唐澜，目前公司的职能部门划分
“好的。”
，就拿上文了。件离开唐澜点头
预感是对的，貌似网可信。澜表现会，唐很正常，周阳就感觉他的上的那些谣言不这次开
工作。始正式之后唐澜就开
、鸡飞狗跳，这点周阳要给打，弄得整个公司人心惶刚接手，她的做法行机制上，，从旧的运修改，并没有新官上任三把火慢慢的惶好评。都以稳妥为主
至自处理了公不给她太大的压力，外部事务，周阳先亲总经理唐澜了，为了初此，期司的内部事务，先交给。
就比如电源的况。外销售情海
源产品，陆续出口海外在经过多天的准备，电。源联会企业的电
这关系到国产电源能否际市场，周阳就在注此事。重点关顺利打入国
，邀请他明天一起出国先锋打来电话周二这天，电源同行先锋公司，去参加新品售会。发的负责人孙
道。”周阳“出国？去哪？问
去本子国。”“
。先锋说出了孙此行的目的地