阳出点经路思瑶去帮周营决策上的点子，毕，可价值千金。的想法，是让竟一个好点子潘桃
会，去白帝一趟。”“有道理，那我要找机
方法可以一试。路思瑶觉得这个
一次去白帝参观。电话里和周阳约好了，用参观扫地机器人车间的借口，再于是当天晚上，她就在
两天后，早上光临白帝阳带她进行了参观。路思瑶，周
都采购来了，注诸多原材料机器人的那些元器件给组装在一起，一台扫，然后只要把了。塑工序在疯狂生产外壳好，现在扫地地机器人就做
只不过白帝现在生一天可以量一天只有一千台左右产扫地机器人的，等熟练了，生产三四千台。因为还不熟悉，产还是从其他工序抽调过来的，工人不是很多，大部分
。量肯定是不够的这种产量放在一般的绝对公司面市一般都会遭到哄够用，但是白帝的产品抢，所以这点产
资两厂了，经过考周阳昨天就已经去格。家具备察，有生产扫地机器人的找代工
生产扫地机样一天万台左右，基本就能满足市场需要了器人，这。这两家会帮白帝一起
扫地机器人毕白帝的清洁电器，很多。的有吸尘器便宜竟是699元的售价。，销量肯定要少
应该足够了，这是周阳预估的销售情况。一天万余台的产量，
身体。，沏茶给她暖暖带路思瑶到楼上办公室，天气比较冷，周阳就间，因为降温的缘故等参观完车
器人的销售问两人了扫地机。题就坐在沙发上，聊起
产计划的时估部门，来制定生当的评讶。得知周阳没有专门候，她十分惊
前，计划部门肯定要料，而生产部门划，采购部按照计出生产线计划来组织人手及腾原材按照生产投产之。划来采购制定销售计按照她的管理模式，一款产品要
要性不言而的重喻。都是牵一发动全身，计划部这
上就职代劳。有然而在白帝，居然没，间自己来兼由周阳自己，或者车基本专门负责计划的人手
理的规范，属于是不符合科学管这就土作坊的做法。
，让路思瑶知名企业之若是一般小厂率但白帝已经是行业内的一，管理模式这样糊弄非常惊讶。还是这样草还可以，
错，不过我不太懂这些。”“计划部？说起来是不
思的说。周阳听后不好意
业管理这方面，他就且他就还是什么样。图纸，设计个电路还程，搞个他的专业是电气工企行，但给他什么样，是得过过了，之前他老爹交
量不要动它，否则周阳知道，一个老旧的机器如果能运转，就尽不起来了。修理后，很可能就开
发展到这么大，还是变过。未曾厂房里的管理模式，了小沿用所以白帝从小厂
路思瑶叹，在她这个科班生看来，这样的企业还能运赚钱，简直就是个息不已，白帝能走这么远，真不奇迹。行知道是怎么过来的
造成和生产资料的浪费，这头苍蝇，会是毋庸置疑的。计划不清，那车间生产就是无人员
产方面的，来就好了路思而行政工作，最负责才行。”瑶就说：“其好还是要有专人，然实这些，你这个做老板而你可以不懂，请个总经理下面就是宋德了吧，他貌似是管理生
经理，甚至ce的总周阳点头，他也知道，公司以后越来o他没有遇到合适的人选。来主持大局，不过越大，就需要一个合格
半死不活，周阳是宁缺他看过了太多草包理人选就企业给祸祸的经一直空缺。经理，把一个毋滥，没有合适的，总
技术精英用的身有一张招他是上。，他不想浪费在行政人员那是留着招聘真正的聘卡，但
好找，真正的科研大那么几个，不是拿来的。毕竟经理总比技术大靠钱就能找牛，可能行业里就
来应聘的。是有不少人会薪，还而好的经理人，只要给得起年
来，周阳才高等会动用科技园区建立起那张招聘卡。
一个管理臃肿。那么现在就面临、不畅的问题，亟待解决
前的漂亮丽人，不就是一个厉害的管理周阳正犯愁的时候，忽然人才吗？发现眼
她一个女人，都能把好几家企业管水平肯定很高理的井井有条，。
周阳就动了心思。
”看，白帝该如何规“要不于是他就说道：划？，你先帮我看
路思瑶多想不过他话一出口是不在乎，但就怕一家企业的老板，来指导自身企业，总觉得，就觉得。怪怪的，自己倒有些不妥，让另
“可以啊，只平低就行了。”要你不嫌弃我水
路思瑶欣然同意。
的，其实答他给自己报仇好的，要给周她来这里的目就是之前计划的恩情。阳出谋划策，算是报
你要看道。周阳问报表吗“是吗？那太好了，？”什么
泄露吗？”路思瑶“你不怕机密笑问。
脑上大部分“嗨，这有什么机密的，想看什么，电都有。”
周阳就登录他的管理员账号，打开管理软件，里面可以调取白帝大部分的经营数据。
种，支出收入、人员档案等数据，周业机密，不过也就虽然这些都是企阳信任路思瑶是些销量、原材料品，她看了也无妨。
秘密，就是密的。超级工厂系统，除此之外，都没有什么周阳目前最重要的好过度保
点头，。看了公司的管档案了点护手霜，然路思瑶人员理她就在手上涂后点击电脑，查
大厂必须要有室那群大姐负责。全都空缺或者建制不全了综合部，也就是办公，没统统划归，计划部、采购部，缺失的部就不说了，很多、销售部、公关部等，门，如专业的hr奇葩她发现白帝的有总经理的部门，比管理相当
是大问题，再想建立行之有效的管理体系，到白帝规那就企业的长久运营，等要付出比现在大几倍问题就模大到一定程度后，出这样做是省钱，但是不利于的精力和成本。
一个称构，就强烈建议的总经理人选，基本路思瑶自过给梳理清楚，不用问。上职阳寻找，周总经理会把公司管理架周阳亲
“好的，我会尽快寻找合适人选。”
周善如流。阳从
宏图这样，她早就给欠缺的地方，她都改革了，白帝这么多不知道如何，就直皱眉，要是她的看到白帝松散式的管理改起。路思瑶
都了解清那就先把大致情况楚再说。
候，路思瑶的疑惑就更当看到财务报表的时大了。
利润还是负的，钱，这也太夸张了润率，也只品，在刚开始感人，这么，估计“你的这个盈出来。”利率不对啊，很多产内，然而这利候，不仅不赚钱，一个只赚几块整个商业圈发布的时几款新品，卖有的产品白帝产品火爆国越卖越亏钱，有白帝能干得
路思瑶就是在挑刺，所以没啥说啥。给周阳面子，有
：“是的，我一般周阳羞赧的点点头利润会高起来。”定了，，产品销量稳尽量保本，等几个月后是初期
这肯定是断裂，从而产生的。你现在是道你成本核算出问题了，账户上有钱，等到资严重后果。”：“样赔本赚吆喝还可以，但是长久下来绝对不行可金链紧张的时候，这有，要出问题造成资金链能路思瑶摇头说偶尔一两款产品，这
有很多潜在的隐患，之前是倚仗系统扩张识到了就没顾得上。其他的太快，光刀尖上顾着完成任务去了，，他发觉白帝果跳舞，然是在细节周阳也意
机会。，出还毛病正的改看了他给了他好路思瑶帮
企业经营竞争中立足。”可以大刀阔新品，但是长久经精打细算，才能，就是经营细节，在红利期，你“在斧的抢时间发营，必须要抠细节，
了，全都拿本本给记下来了。路思瑶教育了一通，周阳表示受教
路思瑶就改变一下现在的不利局面。在想办法，为周阳
那是建立在低利润的。钱，那隐患就太大了白帝在外界的条件下，如果白帝不好好管理一下内部，以后做产品经常赔口碑是好，但
想白掉。好头，路思瑶也不白帝给国内制造了个业起帝就这样垮
她和周阳一起接下来路思，办公室里吃候，两人还坐在一起查就瑶中午的盒饭，吃饭的时种提升利润率的方法分析各看各种报表没走，她和周阳一起在。
，帝必须要立即改路思瑶找。善的地方一直到下午出了三点，白
她扬顿挫，娓娓道来。声音抑