“老板爽快，那些和你算钱了！楼里的家具、电器，我就不”

还给了在签房租，房东要出国，，他见周署合同后，周没有空经常回来收租阳这么爽快，阳一次性付清了10年一点优惠。

拥有了这处厂房。，周阳这样定下来了情就于是事

区，有半个这帝所在的白之间跑。厂房和开发回在两个工厂多小时车程，也不用来区了，不过这不要属于是两个紧，他

有建药厂的任务，那就现在他身可以搞起来了。

“启用壶济世套装！”

要的技术工人。聘到一些必周阳启动了之前获得能招可以帮他搞定一的系统道具，这还切办理药厂的手续，

系统：“套装佳音。”静待将在一周内生效，请

人来这里打扫新工下就行。这里了，回头让那周阳就先离开一

他不懂医药，需要等厂里的核心管理层到位后，让他们至于买设备，先不着急，因为去操办。

要让专业阳一向是不喜欢外行指导周办比较好。的人去内行，专业的事，还

，现在唐澜也等他回到了白帝工厂来上班了。

，打体，扮也很得练。穿着女式经典ol西装，头发盘起，个年，看起来气色不错显得精明干唐澜过了

么回事，周阳也就丝怀疑也就烟的那段时间的淡然一笑，那一消云散了。周阳还想起了她些谣言，经过这接触，完全不是那

自己的得力下属问好。啊！”周阳笑呵呵的和“唐总新年好

板好“老！”

澜微笑着问好。唐

年龄不匹配的睿智一样对她进行各种骚像其他职场高层轻，而且也不会着和他年器以来，感觉个人魅力，有扰。她自从怀着自己的老板非常有好奇入职白帝电

以来，氛围最舒服的一白帝是她参加工作家企业了。

她要所以留在这里工作的实力，争取拿出所有。

年初八，按照正常是开今年特殊春节没工仪式的。工的日子，虽然有停工，但还是要有开今天算是

从简，也就中午加个餐，然的现金红包，寓当然这个仪式一切发，取个好彩头。后每人发一个800元意发发

，所以周阳一阳父亲在位周下来了。这是直保留的时候就有的规矩

高兴，这就行了。，不过员很工们都虽然原始

都给布置下去。始了，周阳首先召开了管理层会议，要把今年的工作于是新的一年征程开

业绩，然后提结了改革阳口述，唐澜写好的，她总提案。工作报告是周出今年的去年的

减开支，优化组织架构，持续开设仓储体系。大致内容就是进一步削售后服务点和构建物流

这些都是她这容。责的内个总经理要负

们现在统一向唐澜汇报各部门的分管人员。，都有各自的任务，他

到大老板方面的内容周阳讲话了。唐澜完她管理，就轮说

公司方针。接下来的发展大要宣布白帝他这个老板，

襟危坐，拿出录音笔或纸准备记录。都正众人笔，

收。”，我们白帝上半年的任务是建设和创“第一

海外出口，毕竟国一思就是多利用内产品的利润率，大收家都是有目共睹。”路：“创周阳在给他们统

低价世人皆知，早就做不下去了。们就会心一笑，白周阳说到这里，下属如果不是高销量撑着，帝电器的

他们收入的重要来源，所以一定要重而海外的利润率翻了几倍，是视。

面。”周阳分配任重点负责海外业务方务。“唐澜，你今年要

点头。“好的。”唐澜郑重

“至于建设的外就是，高科技区和人才团队，另园区，一个是建设我们的厂建设。”

，园盖起来。老板点头，高科技园科技产业模超大，那么，大家都暗自他们了解了一些，区，就是知道建设规就是为了有钱能把高周阳说完要创收的原因找到了

起来了如果成功盖，那将是他们属于白是之前都租用的厂房。帝自己的产业，而不像

在自己的地盘，那感觉绝对不一样。住盘，和别人的地住在

辉，张云“武智忠，廖杰。”

人个人的名字周阳一连叫了三，那三立即起身听候命令。

他们坐下说话就行。周阳双手下压，示意

这责人。三人的三位前期负就是白帝高科技园区

而廖辉是工后勤主管。忠是项目总负责人，程建设总指挥其中武智张云杰是，而

并不太熟。里，所以和众人三前期准备工作，比较之前他们个都在忙着少在公司

经处理，你们也可以向苟，将高理汇报请科周阳就说道：“你们三个必须要一丝不不在，或者不方便技园区给建设好，有大我，如果我示。”唐澜总事一定要告诉

司主体脱离，自周阳这是在明确上成一派。下级关系，糊，和白帝公之前这三人的定位一直很模

都接受唐澜的指挥了，高从今天这个会开始，，他们统一。周阳就明确科技园区，也是白帝的一个分部

她下辖两个分部。构，总经理唐澜现在白帝的管理架就是周阳麾下第一人，

人，都是生产分部的管理层。产分部负责人是宋德等人，在场的大部分生

建设半年时间，先把门厂房先建起来战。，争就要做高科技取花主要任务就是科技分部，今年的，因为周阳打算下半年，产品了，他要继续完成抵制任务脸和一栋，向而高技佳发动进攻

“我们尽力完成任务！”

锵有力的回答道。武智忠铿

周阳环视一周，然后说出了他的另一个新分部。

。”我们白帝之外，也会他名字于“今年我还要建产口罩和制作药品。叫其立医药分部，负责生立它独

分部？”“医药

计划。到这个其余人都有些惊讶，因为他听们是第一次

的建设情况。，那里知道了，所以她比较关心唐澜是提前已经

周阳说一两个月内，就会试运建医药分部团队的前道：“组期工作，由我本人亲自负责，大概在营。”

将会放缓家电新品为主。经营重心，是高科技园区建立迈好后，开始向着高技进。”“至于研发方的开发，重术含量的方向点以老产品的换面，我的目标是，代升级

坐下后，让其他人继续发言。周阳的话都讲完了，他

德等人各种情况。宋生产部门的起身，汇报了

一起讨论。其他有事情的主管，都在会议上提出，大家解决

结发言。后唐澜做了总大家都说了一圈，最

规范行事不可疏忽，要做，严格按照卫生。强调了抗疫工作当作重点来她

把精细到了每个车间。各部门的绩效考核指标发了下去，另外她还

重了起来，毕竟周阳这感觉身上的担子，也没些主管们忽然有给他们压力。之前是松散式管理，基本上能过得去就行

会有升职加薪的机式，采用资和虑调岗或者降薪处理。绩按照科学的管里糊涂了，她而唐澜来了，肯定不能再稀的薪不合格，将考理方而连续绩效的绩效制，管理人员效挂钩，绩效好会，，

现在白帝就是念。能者上，庸者下的理

然成方圆，理考核规范。须要有一个行之有虽周阳对此是支持的，效的管看起来众人的压力大了，但无规矩不企业想要变大变强，必

，还有助于出成越是大企业，规矩就规起绩。适当增加压来，也要正白帝力越细越严，以后

就要躺多管理人员估计散式管理，很按照周阳这种直松如果一平、得过且过了。

就是大家精诚合作，统而奋斗。清了组织架构总之，经，为了今年的目一了思后标过这次的新年会议，白帝上下理之想，明确了任务规划，

年新气象，但是。本来新开工后的第二之外的件意料天，就出现了一事情

来到周阳唐澜一，出事了的办公室，说道：“老板脸严肃的！”