无比落寞。郭旭灰头土脸的离开会议室，

头的肃然之感，越发的强烈。会议室里众人心

原因有两个，其一是攻，“影响厂销量和收入的周泽目光扫过众场太小，销售占的市我渠道不足。”人，恢复平静的语气

是提高开辟新，包括乡镇和农村市，更加努力。不够好，诸位的市场都应该上心“应对的策略场，这一点工厂场占有率和积极市一直在做，但做的还”

费潜消大的农村市场很大，具有极力，这不是周泽胡诌。

极为恐09年家电下乡，巨大怖的消费的农村市场爆发出潜力。

以来全球金融危机和华尔街金融海啸造成的经济下滑。国家稳定了08年长，还帮助不仅带动了农村经济增

恐怖，吓不吓人，农村救了国家你就说农村市场恐怖不几次。好

点。，将周泽的话记在言纷纷点头众人闻心里，并标记成重

的下场就在眼前。郭旭郭旭，谁也不想成为下一个

、抄袭我们万盛产品的收冲击很大。”商家太多，对“另一个原因就是我们产品的销量和营市场上伪造

世也屡见不鲜。存在，就算到了后现在普遍这个问题

危害也很大。假冒伪造很常见，但对一个企业的

0万袋。渝省两地的销率越来越量却比9月少了一600万袋的销量在康省和半，9月还有月就只有30高，打开的市场越来越的市占，10不说就说万盛大，可口哨糖等别的企业，产品

万盛的软场上糖产品刚面世半个月，而市已经出现了假冒伪造。

个问来太头疼众人闻题很严重，可是解决起言都皱起了眉头，这。

某个大点的糖果厂就在于假冒伪造的绝大非常隐蔽都是小作坊，数多盛的产品，还能逮住，重，极难发现。点如果是假冒万

坊冒出来，就跟雨后春笋小作坊，第二天就就算你打倒一个会有一样。更多的小作

人性逐利，没办。法

。”深时联合工商部门加大有就是设立举报奖金制度，让民众举报宣传，让万盛品牌度，还打击力“对于入人心。同这一点，我们要加强

的周泽开口说道，他办法，但假其实还有更好的解决。合现在使用成本太冒伪不适高，并造

对这治标不治本伪不到更好的办法，能打击一些假冒无奈，可他们也想的举措，众造就打面击一些吧。人很

厂的事宜。报在渝省寻工厂和并购糖找代直和赵峰开始汇果说完这些后，王

5家代购程序。工厂，已经签了四家糖果厂，正在走并购了在渝省找了合同。收

说先在渝11月15糖果告，将找代理商的广寻发去渝省，拍卖道。省打日，地点就在我们并购的任意一家“市场营销科这周出厂。”周泽对徐杰代理权的时间定在

。徐杰立刻点头

废话。会议开了不到一个小时，会议内容简单明了，没有一句

的消息就传遍整个工很快，市场科厂。被全部开除

到绷起了一根弦，工作的时候不普通工人，心里都不得不说震慑效果极强敢，上到副厂长，下有半点偷懒。

0司成立，注册盛糖果股5日，万资金5份有限公三日后，11月0万。

缴制，注册少，工商部门数字。会验资，并不想是你后世以。但在现在却是一笔天文这点注册资本在而且现在是实写多少注册资金都可户缴纳多多少就要在公司账不值一提，

会实行。认缴制要等到14年才

领导出席副市长带着政府一众剪彩，记者们更是揭牌当天，单蜂拥而至。

\%、1\%。会由三人组成，周泽、王直、楚容鱼，分别持股万盛公司董事51\%、48

公司理，主管的周泽兼任董事长和总经人事和财第一人发展，是万盛绝对务，决定。

、赵峰、陈奇。副总经理有三个，王直

生产和仓储，陈奇主管采购其中王直主管工厂售和运输。、赵峰主管销

一楚容变化就是换了称呼，从楚研发，唯科长变成了楚经理的鱼依旧负责产品。

兼任数职司组织架的很清楚万盛公。，分工明确，是很多人都是职责划分但问题还是存在，那就构

原后再因很简单，人才缺乏，充。慢慢补只能先这么安排，以

除了这些，周泽还度息息相关。人还是公司职员设立了员工级别制度，别制遇等等统统与员工级，他们的晋升、工资待、奖金、无论是生产工

常见，尤其是大公，但在后世却很鹅等等。颖这种制度现在看来很新司，比如华为、企

这种制度能极大的激发积极性，让公司的生命力员工的工作越发有韧性。

员工级别焦点和话题。制度一施行，论的很快就成为全公司上下所有人议

见面打招呼不万盛员工’再是‘你吃了吗？’而是‘你多少级？

如果违反2级，初入万员工级别分为1降级，等降到1级就会被辞规章制度就会3级，退。盛为

的为4级，这些大学生能大学生起自己的岗位职责，能完美胜任度非常快，其中尤其以招进来了各自的潜力，成长速吹的，每个人不仅力真不是还都爆发出步余承志最为突出。

的软糖卡片玩法非看到设计一玩。是小孩子，就是成人常丰富和有趣，别说这么丰富的玩法都想玩

流砥柱，周泽已经成为从4级直接余承志赫然产品研发部的中不吝提升，将余承志提到5级。

设立的级别制度，一般人需按照他的时间才能做到。要一年到两年

骄傲，觉得自己用才华顿时有种扬眉吐气的感折服了周泽，觉。余承志很

别上的超越依心高气昂的大学生难以有当领导汁的想要接受，一个个都绞尽脑个被刺激的不要不要与他同旧让这些做出成绩。期的大学生，则一个，可员工级的，虽然余承志并没

下，爆发出一和创造力。他员工厂就在这样的内卷大学生在内卷，其卷，万盛糖果也在内不仅这些浪高过一浪的发展力