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第103章 成立公司

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会议室,无比落寞的离开郭旭头土脸

人心头的肃会议室里众然之感,越发的强烈。

复平静的语气太小,销售渠道不足。有两众人,恢,“影响我厂销量和收入的原周泽目光扫过个,其一是攻占的市

做的还不够好,诸位都包括乡的策略是提心,更加努力。”一直在做,但镇和农村市场,这一点工厂市场占有率应该上新的市场,和积极开辟

农村市,这不是周泽胡诌场很大,具有极大的消费潜力

下乡,09年家电的消费潜力。巨大的农村市场爆发出极为恐怖

定了08年以来全海啸造成的经济下滑家稳农村经济增长,球金融危机和华尔街金不仅带动了还帮助国

家好几次。说农村市场恐怖不恐你就怖,吓不吓人,农村救了国

众人闻言纷纷点头,将周泽的话记在心里点。,并标记成

想成为场就在眼前,谁也不下一个郭旭郭旭的下

。”场上伪造对我们产品的我们、抄袭一个原因就是市销量和营收冲击很大“另盛产品的商家太多,

屡见不鲜世也到了后存在,就算这个问题现在普遍

但对一个企业的危害也很大。假冒伪造很常见,

0万袋。省和渝省两地的市等产品的销量00万袋的,10月就只有30却比9月少了一半,9月还有6占率越来越大,可口哨不说别,打开的市场越来越的企业,就说万盛在康销量

经出现了假冒伪造。,而市场上半个月万盛的软糖产品刚面世

问题很严重,可是了眉皱起太头疼众人闻言都头,这个解决起来

作坊,非常隐蔽,极如果是某个难发现。大点的糖果厂假造的绝大多数都是小盛的产品,还能逮住,重点就在于假冒伪

有更多来,就跟雨后春笋一坊,第二天就会的小作坊冒出就算你打倒一个小作样。

人性逐利,没办法。

报。”传,让万盛品牌度,还有就是设立报奖金制度,让民众举深入人心。同一点,我们要加强宣合工商部门加大打击力“对于这时联

不适合现在使用。法,但成本太高,并更好的解决假冒伪造的办周泽开口说道,他其实还有

能打击一些假措,众也想不到更好的办法,冒伪面对这治标不治本的举造就打击一些吧他们人很无奈,可

说完这些后,王直和厂的事宜。糖果赵峰开始汇报在渝省寻找代工厂和并购

签了合同。收购了四家糖并购程序。,已经在渝省了5家代工厂果厂,正在走

理权的时间定在11“市场我们并购的广告,将拍卖代的任意一家糖渝省打寻找代理商说道。果厂。”周泽对徐杰科这周出发营销去渝省,先在月15日,地点就在

徐杰立刻点头

时,会议内容简单明了,会议开了不到一个没有一句废话。

息就传遍整个工厂。开除的消很快,市场科被全部

弦,工作的时下到普通工人,心里都绷起了一根,上到副厂长,候不敢有半点偷懒。不得不说震慑效果极强

公司成立,注册资,万盛糖果股份有限三日后,11月5日金500万。

要在公司账户缴纳多注册资本在后世不值这点以。缴制,注册多少就一笔天文数一提,但在现在却是验资,并不字。而且现在是实少,工商部门会你想写多少注册资金都

到14年才会实行。认缴制要

揭牌当天,单副市拥而至。众领导出席长带着政府一剪彩,记者们更是蜂

万盛公司董事会48\%、1\%。、王直、楚容鱼,分由三人组成,周泽别持股51\%、

周泽兼任董事长一人。公司发展,是万绝对的第理,和总经管人事和财务,决定

副总经理有、陈王直、赵峰三个,奇。

、赵峰主管销售和运输。储,陈奇主管生产和仓其中王直主管工厂采购

称呼,从楚科,唯一的变化就是换了了楚经理。楚容鱼依旧负责产研发变成

万盛公司组织架构分工明确,职责划题还是存在,那就是很多人的很清楚,但问都是兼任数职。

慢补充。排,以后再慢能先这么安单,人才缺乏,只原因很简

泽还设除了这些,周制度,无论是生产工人还制度息息相关。资、奖立了员工级别他们的晋升、工金、待遇等等是公司职员,统与员工级别

等。这种制度现司,比如华为、企鹅等在看来很新颖,但在尤其是大后世却很常见,

极性,让公司的生命力这种制度能极大的激发员工的工作积越发有韧性

员工级别制度一施行,很快司上下所议论的焦点和话题。有人就成为全公

万盛员工见面打不再是‘你吃了吗?’而是‘你多少级?

员工级反规章制度就为12盛为3级,如果违别分级,初入万会被辞退。降级,等降到1级就

能完美胜任自了各自的潜力,成长大学生能力真不招进来的大是吹的,每个人不仅岗位职责,还都爆发出己的学生起步为4级,这些速度非常快,其中尤其以余承志最为突出

富的玩法都想玩一玩。卡片玩法非看到设计的软糖这么丰常丰富和有趣,别说是小孩子,就是成人

为产品研发部的中流砥志从4级直泽不吝提升,将余承柱,周接提到5级余承志赫然已经成

的时间才能做到按照他设立的级别要一年到两年制度,一般人需

有种扬眉吐很骄傲,觉得自己用才觉。承志气的感华折服了周泽,顿

导,可员工级别刺激的不要不要的,虽有当领,则一个个被上的超然余承志并没与他同期的大学生绞尽脑汁的想要做出成生难以接受,一个个高气昂越依旧让这些心的大学绩。

一浪高过一浪生在内卷,不仅这些大学创造力。的发展力和其他员工糖果也在内卷,万盛厂就在这样的内卷下,爆发出

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