第17章

研创新能力。卓远科技最核心竞争力，就是他们的科能力，

，就见她在跟卓远时，招手让术总监王岩在聊天，的技见到门口的舒听澜等舒听澜看到肖主任时她过去

”一下场地。“听澜，帮王总布置

忙。王岩卓远科技的科研人带来了几位做评委的，只转，舒听澜急忙过去帮地，忙得团团员，大概有一位女助理在布置场是来

呀。”女助理感激“谢谢地朝她笑。

“不客气。”

所直攻。任的能力佩服技术总监，是卓话部或者卓禹安本人次对肖主国内的得五体投地技在外围先攻入卓远科技的本不像别的律得力部将，说，而是从舒听澜再，并。王岩作为卓远科有举足轻重的作用禹安的

功。此行的唯一目的，很成接近王岩，是肖主任

了飞机，在机场地特产送同心情也不错，不再冷言冷语回森洲时，嘉佳买了不才对她俩说，实很事，她确对她们，直到下少栖宁当分开时，擅长人际来往。肖主任因为目的达成

“食匠，明早开会下。”讨论，你们再完善一的尽调报告

，确保无误之后，才这几天关机。，把这是舒听澜跟的第一个项目，她不查过了着电脑心，从洗完澡之后一遍的调敢掉以轻机场回到家，，便又抱

踏实，几乎没前几一觉睡到天亮，精神天在栖宁出差，她睡不这会儿难得怎么睡。好，心情也好。

重。，气氛一度凝而开会讨论食匠的尽调报告时然

任把一堆文件，扔到嘉佳的位置前，厉肖主声道：

？”“这就是出差四天，你给我看的垃圾

百页的尽调报告，除了，非常全面。，还有她自己写的部分分是食几匠公司提供的各种资料一部那是嘉佳做的

然，肖主任非常不满意。但显

由听澜完成的。”后审核的部分是后红，集，汇总，默默地一页一页整地抬头看了一眼舒听理好文件，忽负责这些资料的收老大，我只澜，而实际最说到：“嘉佳被当众骂，眼眶通

她忽地把矛头指向了舒听澜。

帮忙嘉佳整理修改报现在想起于好心，嘉佳是早有准备里。那晚在酒店，她己跳进了嘉佳让她帮忙修改的。故意挖的坑告，是出舒听澜一听便知，自来，

这份尽调报告，嘉果肖主任满意佳便可以领功；如

责任推卸到舒听身上，反正最后一关确份报告，她便可以把实若是肖主任不满意这是舒听澜在做。澜的

整个会议室的人都屏息看着舒听澜，大多事大的心态。抱着看热闹不嫌

肖主任皱了皱眉，继续骂了一句而后转身问舒听澜嘉佳工作不够尽心，：

没有想的系统记录，都是可以，采购合同，没有验证的数据，就交作假，包括销售合同甚供的一切数据吗？”的？你有至他们作假的。仅凭着这些“这些是你审核过，食匠公司提进出库给客户，是对客户负责都可以

向她，仿佛如此低级的错误，她怎么能犯？肖主任的声音，所有组内的律师都看佳也红着眼看着舒听澜听澜，嘉冰冷，咄咄逼人看着舒

这部分工眼里仿佛写着，新人嘉佳。，太急功近利。没人去作主要负责人是深究，果然不靠谱，太浮躁