第17章

力研能力卓，创新能力。远科技最核心竞争，就是他们的科

在跟卓远的技王术总岩在监的舒听澜时聊天，见到门口，招手让她过去等舒听澜看到肖主任时，就见她

“听澜，帮王总布置一下场地。”

帮忙。科研人员，大概是来舒听澜急忙过去技的位女助理在布置场地王岩带来了几位卓远科，忙得团团转，做评委的，只有一

。”女助理感激“谢谢呀地朝她笑。

“不客气。”

为卓远科技投安本人，而佩服得五体的本部或者卓禹的能力地，并不像别的律所舒听澜再次对肖主任远科技直攻卓，是卓禹安的岩作。是从外围先攻入。王得力部将，说话有举足轻在国内的技术总监重的作用

接近王岩，是肖主任此行的唯一目的，很成功。

，不再冷言冷语对她们心情也不错佳买产送同事，她确实很在机场分开时，才对她擅长人际来了不少栖宁当地特，直到下了飞机，俩说往。肖主任回森洲时，嘉因为目的达成，

“食匠的尽们再完善一下调报告，明早开。”会讨论，你

脑，把这几天的之后项目，她不敢这是舒听掉以轻心，从无误之后，便又抱着电机场回到家，洗完澡澜跟的第，才关机。调查过了一一个遍，确保

好，心情也好。，她睡不踏一觉睡到天亮，精神几天在栖宁出差前。这会儿难得实，几乎没怎么睡

一度凝重。然而开会讨论食匠的尽调报告时，气氛

任把一堆文件，扔到嘉佳肖主，厉声道：的位置前

天，你给我看“这就的垃圾？”是出差四

页的，非部分，还有一部分那是嘉佳做的几百提供的各种资料写的是食匠公司常全面。尽调报告，除了她自己

不满意。但显然，肖主任非常

大，我集，汇总而后说到：“老这些资眶通红，默默地一页一，实际最后审核的部理好文成的。”料的收嘉佳被当众骂，眼只负责件，忽地抬头看了一眼舒听澜，页整分是由听澜完

她忽地把矛头澜。了舒听指向

嘉帮忙修备故意让她己跳进了帮忙嘉佳整店，她来，嘉佳是早有出于好心，现在想起佳挖的坑里。那晚在酒改的。准舒听澜一听便知，自理修改报告，是

如果肖主任满意这份尽调报告，嘉佳便可以领功；

若是肖主任不推卸到舒听澜澜在做。，她便可以把责任的身上，反正最满意这份报告后一关确实是舒听

息看着舒整个会议室的人都屏嫌事大的心态听。澜，大多抱着看热闹不

工嘉佳问舒听澜：眉，继续骂了一句作不够尽心，而后转身肖主任皱了皱

审核的？你同，甚至他们进出库作假的。仅凭，采购合户，是对客户负统记录，都是可以据着这些没有都可以“这些是你提供的一切数验证的数据，就交给客责吗？”的系作假，包有没有想过，食匠公司括销售合同

着眼看着舒听听澜，嘉佳也红肖主的律师澜，所有组内逼人看低级的错误，她怎么能犯？着舒音冰冷，咄咄声任的都看向她，仿佛如此

要负责人是嘉佳。去深究，这部分工作主佛写着，新人果然不靠眼里仿功近利。没人谱，太浮躁，太急