律师商量设计了两一摆不分红，直接配股。今年的利润进行就是以个方案，一个出来，道分红，大股东周衡阳将事情一：“我们和
红则按一比一配股，任选方式而职工持股则可以元分红，不分持股，，分红按一股一另外一的职工都按照原来二建每人五千股。建过来职工标准一样
”，们现有除开那块地之外的固愿意持股可以他股东负责接手。持股，如果职工不转让，公司负责协调其这样定资产，转化为他一来，也就相当于一建
工没我听了后，点了或者说配股方有人愿意转让吧？”案一出来，一建那边职起来。点头，登时笑了“恐怕我们的分红，
行扩股分红们也征求职了一建职工的意见，一建周衡阳也笑着连连点头的资产比起原来二建该取得更后，他们希望获工一样的股份。”该如此，唯一有些出入多的股份，尤改制时更多，他们应其是在得知我们即将进，道：“应的，就是在一建他们认为，工的持股问题上，我得和二建职
的一皱着眉司今年一年的收益原来标准进行建这一次配股是相当于上，我们不能作出让行，太大，何我听步。”们无关，他们只能按照孚公司，弹性幅度烟，半晌，和我多得多，所以在这一点况一建的职工也比天于资我们今年一年的分头，吸了口摇了摇头，道：“这不，至红，而一产这个问题
个周衡阳点头，道：“孚公司职工也是希望我们接受这他所以就出，至提知道，们大概也实的，青州市的意思，，一样持股，是不大现少要人均持有六千股条件。”要想和现在天
千元现金来平衡和管理层，则不作考虑。”大股东当初设计的第二个方进行了沟通，可着道：“这也是我们天孚公司职工加发一沉吟了一下，周衡阳接，我也和管理层以给现在案，至于其他
我想了一：“这一点倒是咱们职工发奖可以考虑，就当给金吧。”想才道
物价上涨这么快，年底了考虑一下福利奖金也正常。”朱长志也，赞同的道。“嗯！现在
签署协议，准备正式眼睛一亮，道：“如然后和青州市董事会里正式通过，周衡阳接手一建。”果你们都在年后，我们可以就这个方案在同意这个方案，估计
者。”“嗯！心当个战略投行了，我和长这没什么问题，衡资阳叔，我和长志叔都按照自己的想法去做就得过你，你就信志叔就安
来，道：“说着，我笑了起只是，公司规上面，你是怎么阳叔，在业务上拓展考虑的呢？”模骤然扩大了两倍，衡
、副经理，还有财，一建在管理上虽，道：“这我倒务上。资质可以立即变成二周衡阳笑着点了点，尤其是那几个经理是还是出级资质接手了一建，我们公司头在他们公司管理层然比较混乱，但是问题早有考虑，
都没有查出什，也是一建的职工闹腾，么问题，这能力却原得最起劲儿的是一建那不俗，这也是检察院去查过原因。但过那帮家伙做得很隐秘最大因。”帮技术人员不我赞成兼并一建的
，提高这些技术人员积极性的办法呢？”那你有没有考虑过叔，我笑着问道：“衡阳
是现在还没有正式合肯定会的尽可能的多从其他不愿，至于以后嘛，公司待遇。”“考虑过，但并，我只能私下建议他们，可以中购买股份考虑技术人员意持股的职工手
了，又搞出身的两项都是用，搞建筑这一行，这清楚管理人员这么多年管理，周衡阳显然很重视管理员的作用，道：“我自己以前是搞技术至关重要。”和技术人员的作人员和技术人
很重模不要缺乏的，而管理人才更公司规断扩大，技术人才为重。”要，而这恰恰“嗯！随着是很多企业现在
方面更是第一位理才要跟上才行，而最好的以后，在这才。”是公司壮大养自己的管理人我提醒周衡阳道：“衡的，尤其办法，是早作准备，培阳叔，现代企业中，管
“庆泉，你不到企业实在太可里面来搞，惜了。”
有计划的企业老板只顾对公司的员工进行培训，管理人才和技衷的道：“很多重点培养，打造一培一眼之后，周衡阳由理层。”场才是第一位，根本就没有考建设发展，更说管理人才的们天孚公司自己的管不用一些有潜力的经打算好了，今年开始得市养了，咱们企业现在虽的，并选拔深深的看了我术人才都要跟上，我已就要虑过企业自开拓市场抢生意，觉身批属于我想一步步壮大员工，进行小，但是要
儿，我也敞开心胸说方向。”话，我“衡阳叔，在这亮只有靠你和长志叔了，一下公司日后发展的但是我可以帮你们分析不这一切都会踏入商界的，所有
天孚公司应该逐渐，或许日后也主。”道：“建筑工程目逐渐以开发为的方式发我深深吐出一口气，向建筑和开发一体化前是我们主业展，甚至我想，以后要会是，但是，
发？”“你意思是说……咱们来搞房地产开
三套压在公子卖不掉，很多房地产地产公司理了两套，现在还有周相当不景气，房，就是衡阳若有所在我们手在抵了几套房子司的账上欠下的，现有一笔烂账没有收回商这些房负债累中“可是，。”道：现在的房地产行业来思的累，咱们天孚公司都还，处之前
气只支柱都会大幅度增值攀高，。“衡阳叔，你且会成为国民经，土地、房产多久，房地产大起来，仅仅行业肯定是暂时的会火爆相信我，眼前起来，而一些建，要不了产业天孚公司壮的不景济中的落足于接所以，要想让筑工程，这个远远不够
，我们才能选择最合适时间将天孚公司做大、做强之后利用这年把主业，现在我入房地产行业，而且要产行业是做大、做强，房地们要做的是，尽量让房地产成我们必须要进的时机踏足房地产开为天孚公司金的行业，只有发的圈子里。”个讲求规模和资
触的多，自然对房利分房制度，陌商品化，的语气，让周衡阳台了一个《关然时间不长，但因为接不把住房周衡阳目生，想了想于深化城镇行业，知道去年我如此肯定虽文件，要求逐住房制度改革》的事建筑前从和朱长志一时地产行业，他道：“庆泉，我间都陷入了沉思，步取消福7月国务院好像出
按照原来的方式还是由各单位自没有真正落觉得这个文件会逐渐落己修建解决，是不是你，各单位实？”职工住房都实，机关单位都还是但是，各地好像并
势。之内，机关单位福利分房将会被彻底终止，而城镇住房商品化，将是必然“嗯！几年趋
农村中也会房这唯业将会迎来。”未展的井喷候，所有城市居民住这也会更大刺激的机遇应。所以。房地产行只有通过市，对住房到那时的人涌入城商品期房需求，都房地产行业发需求将会更。而随着城市化进程加快，展，这是一个千载难逢一个前所大，有越来越多有的巨大发一渠道来解决供
来什城市化进程推进速品化会很快推中看出什么，谁能这我能够从周衡阳和原因会对房地产行业带么样的朱长志疑惑的可知。度有多快行开来，谁能确定么肯定住房商目光这一切都未？而谁又能肯定这些机遇，毕竟，
住展状况以渐推行这个大程度激活房地产市民众接受度，政策吧？”规则，那以很房商品化的确可具体什么时候却很合考虑，目前经济发综才会渐“终止福利分房这如果说国家真的场，但是，及难把握，国家可能也会个
民众的巨大压力，当然的事情。清楚志作为农机厂里笔住房朱长开支，不，这也许将成为基建的厂长姓最大的一普通老管后勤和商品化对于普通百是那么简单分
，让民众有一段时发了文件么？这在打基础逐步推行是已经下就是间逐渐接受的缓冲动摇的推行开来，到那个时机成熟，那就会毫不渐明白，这是时候，就该是房地产行业的盛宴时代了。”期，要让民众逐“现在国家不一个不可逆转的大趋势，一旦
机会，你我.日后这个我微微”都会后悔终生的。一笑，“失去