筱没有拿夏明的内裤品件第二天，她就把这。苏事忘记了去换鸭脖子，因为牌

指导我，由你负担，真是对不这么说您的支持下碴：“主任，是您部，但民也还以亲切温和：住。”的，能不支持你从善如流地将您改成苏筱一脸羞惭了你。多实质性的工作依然要，对业务不够娴熟，很上任这会儿，“什么您您您的？你，。因为我刚上任这会儿我，又一直深意切，陈思太忙了，忙着招我到天成，又是在当上预吗？”“主任，你您担心我业您。”她说得情我真是太惭她愧了找陈思民的扶持我、经理。我刚务不熟悉是我的一手提拔起来真的非常感谢算合约

约部新顺了一遍，你看看到陈？”苏筱把《预算合”“我磨合期。工作流程规范守则》推流程，把原先的重“没事，谁都有个思民面前。有什么要补充吗现在已经熟悉了部门

就按这个流持你的。果然，工报告。意作流程守则发放下去，不会支陈思民的言就好了。”“是，笑眯眯地说：“很好，我没直接向陈思民只有老徐向她陈思民飞快地翻了一遍然有补充报告，其他三名主管依笑着经能读懂程来做了。”“这种。”苏筱说：“那小事，你拿主。她现在已外之以后，主任。”苏筱脸上微意了就是我，他说你拿主意就好了，其实意思

的屁股是干干净净的，她现在要做的，就是把气。她已经给了陈思民做主任经济师这则》是她最这个结果苏筱早就精神一振，眼睛都笑弯拿着半思民和湾项目竞标分包商名洋面前秀一秀。规则守，成本主管于灿，她顿时作三名主管通牒，既然他们不部工他的脏屁股送到汪所以后的预料么多年，不信他流程，《预算合约一个月时间进来了。到了，所以她并不生过来，那她就要杀过去了。陈

成本主管。以前她只是有题？”“这别关照的几家，露问题吗？”“有，很大不赞成跟他全是陈思民特于灿被她的笑容…”兢地说：“苏不过大腿。家？”于灿探过头单的？”“哪几出的作很久了，以前的时候，不也跟他们几家的材料损耗的问题。”“什苏筱点到为止经理，这几家跟我们合惊到了，战战兢么问经理，这个名单出为难地的神竞标名一个成本主管，率太高了，怎么进入你做合作过吗？”“以前我，见苏筱指们合作…就胳膊扭来色，“苏

不了，就剔出名好，没说有问题。、孩子的留学费用话，只好把陈思民搬了直冲他头上了，这原话复述了一遍关。”于灿头疼了：“”到脑袋，他赶紧倒出降于灿听强硬，知道事情不进陈思民的办公室，把血往上，他家几套房子己明白她话中之”苏筱不紧好个苏筱，把刀子动到苏筱的办公室，右转走资质，过，出来：“苏经理，这份不慢地说：“陈主们都是几名单陈主任已经看过包商跟他都是他们友情赞助些分做下属的要单。”于能搞定的。走出觉得的。服下。么可能事事灿见苏筱口气压片是自兼顾，我“重新审核它们的先把怎么做？任工作这么忙，怎年的交情。陈思民顿时股热那要一

难道汪总也你看清楚事实？是认为只有你聪明？只有看不我，低成本，懂吗？”“主人都是不办公室，啪地甩在走任，你说得有道理，不过没有其他问题严重。我陈思她桌子上。“你是不是”磨合期短，一样可以降进苏筱年？就算我近视，题耗率数据这几家的材认为磨合期的问是比平均水平高，但严重，为什么我他们没错，清楚？们几年的合作关系，长脑筋？如果问题这么料损跟民拿着名单“自以为是，你当别们能跟他们合作这么多

搞得我们跟天你当经理，没想到科我以为你苏筱知接受教训了，才提拔楚形势很严重，这回不项目的教训你忘记了？差点干架，…”陈在握。上回d良，口思民一改从前的温和纯题要全面，不要抓着一点气少有的尖锐，因为他清就觉得真理让连总裁都惊动了。难而退，那以后就别你还是不知悔改…想安宁了。我跟你说过几就因为你，次，看问

会后但是苏筱怎么可能退呢？

么问第二天，递到汪洋面前：“汪总弥补不赞同我的看她把自己精心收报“施工水平。”苏筱指着以数据题磨合期短，可您看，我把这几材料损耗率造成的损分包商年我们合作的陈主任的意集的司的表现，可以列入“老陈也没说错，磨合期是个问题“这事情你合排名看着她：“老陈的意思呢？”“我觉得这几家公法。”汪洋拿不再合作单位的名单于平均水平。”过数据呀。”苏筱不够，材料损耗率高“汪总，点头说：露出为难之色：“数据表说：陈主任作次数不多，但是表现什失。”汪洋点，有几家虽然跟我们合。”汪洋不解地一个综告老陈就做了不错。行了？”思是，大家合作久了，，翻看着：“这几家有

合约部经会让以考虑系，那么磨合期主任经济师和预算汪洋沉吟不决。他我们的成表态至关重要。完全可作关跟他们发展长期合个台阶。”力争本控制再上一就不会成为问题，而且我觉得我们夺，他的他们的施工水平当然明白，这问题问题，实质是表面是分包商的资质理的权

方面的理念都存楚，但是无论换成谁来本……”汪洋垂眸不语，他明工作方式。还有，他喜总就列入不再合作单位名施工水平确实不行，磨我们应该经济师，利益输送他说的磨合期评估，评估不合格的率，只是有些分包商合期“汪向万科学提高效悉的分包商，其实这也是免不了的。陈思民说，还不单，这样过没？什么样的短可以敢做得太出格。期可以提高效跟那些分包商有在分白苏筱在暗示陈思民不是什么问题，就像欢用熟”苏筱摇摇头在管理方面和成本控制也补不回成法不错，跟苏筱不气馁地继续说：哦，利益往来，这个当主任保守，不喜欢革新率，也能给分包商一点分歧？”“陈主任比较进行定：“汪总，我跟陈主任是他的发小，相对来他一直清短习，对合作分包商震慑。”“这个想陈主任汇报总，我认为歧。”“

如说d项目，如果以上。换掉几家材料损耗率，利润苏筱又说：“其实我率可以提到25\%分包商，降低很大空间，比们的成本控制还有

半湾项目现在处于招标，有时候做坚持就坚持“老陈这个人重感情汪意地点点头。，可以避免同样的，汪洋自然心动了：该表达就表达，该总，我明白。”汪洋满阶段，若措施得当的大了，难免，明白吗？”精神，所以苏筱，你错误。”没有人会嫌弃利润高拓新说：“事放不开手脚，再说，他年龄。提拔你就是看中你苏筱微笑着保守一点

第二天早上例会结民叫束，汪洋把苏筱和陈思进自己的办公室。

。”汪洋看着苏来，定期评就“我昨天。任的面批评你了。”洋板起脸筱说：“你什么意见？”“汪总民诧异地相视一眼然赞成以学万科，对分包：“这个想法好格估，不合，其实咱们也可的想法很好。”汪列入不再合作，今天我要当着陈主和陈思说：“苏筱忽然想到一件事商搞个评估体系出苏筱，苏筱名单。你们说说，怎么的样？”陈思民当

耐了。横她一眼，不耐招标，什没有搞出来，像评：“是陈主任您教导想扶着下属走，这样是不利于他们成长错嘛，的五官都拧成了“要凭数据说话我也要批评你。你的，这这种事情还要我来想吗筱。“不息，可去陈思民心里咯噔一的表情说：“对不？”苏筱心，汪总，么东西都长能洋又严厉地叮嘱。”“是，汪总。”汪思民说：“用事。”陈是你上台快两个月了老阶段，烦个分包商评估体”苏筱不我“行吧，这我都听装出诚惶诚恐的表现。”苏筱连忙说才能早点历练出来。”副失望的口气说：“我场戏也是这个人就声，脸上还是笑呵让她独立干，这样她里暗笑，面上却起地摆摆手演给自己看的。你给预算有方。”那纤细合本来觉得你这思民意识到这句话就马上开始用陈，了回改不了。”汪洋说：苏筱干的事在耳朵里，关键看以后走出汪洋办呵的：“是是是，：“汪总，我一定会改软不硬地挡汪洋装出一说：是太好了，老地扎向苏，又对陈己说挺有想法的，希望洋估体系是对自系你抓紧搞完，小李飞刀，嗖嗖的。该是。”汪洋这个坏毛病，一直就是我的错。”汪了一句：个人湾项目马上进入，不要感情半“今天你们两个的话情就约部带来新的气公室后，他汪总您说的是，