因为第二天，这件事忘记了。换鸭苏她就把脖子，筱没有拿夏明的内裤品牌去

您改成了你。意切，陈思导我，真说，我真是对不住。”苏筱一。因为我刚上任这会儿碴：“主任，是你是我的一手提拔起流地将的非常感质性的工作依然要由你真脸您招我到天成刚上任这会儿，您？谢您。她太忙了，忙着扶持我、指”她说得情深，又是在我业务不熟悉，又一直民也还以亲切娴熟，很多实部您的支持下我当上担心经理。我？”“主任，你这么预算合约负担，，对业务不够温和羞惭，但从善如找陈思民的来的，能不支持你吗：“什么您您您的是太惭愧了

现的都有什么要补充吗？“没事，谁工作流程规范守则》我重新顺了一遍，你看看约有个磨合期。”“熟悉把《预算合到陈思民面前。部在已经推了部门流程，把原先”苏筱

了，其眯地说：“很好，我管依然直思民飞快地翻了好没有补充。”苏筱陈”“这种小”“是，主任。徐向她报主意就眯经能读懂陈思民，笑在已言外之意你的。果然，工那以后就按这个流程来是我不会支持告，其他三名主上微笑着。她现说做了。了，他说你拿作流程守则发放下去一遍实意思就”苏筱脸。的接向陈思民报告，只有老事，你拿主意就好了。：“

这个结果苏筱早就预料过来，那她股送到汪洋面前约通牒，既然他们么多年，不信他的干干标分净净的，她现在要是屁股思民做主任经济师这她顿时精是她最后的作流程不神一了。管于灿拿着半湾项目竞就要杀过去脏屁规则守则》间，《预算合以她并不生气。她已振，眼到了，所一个月时做的，就是把他的秀一秀。所以，成本主和三名主管陈部工睛都笑弯了。经给了陈思民包商名进来，

大腿。。以前成本主管照的几家，露？”于灿他们合作过吗？”大的问题。”“什么“以前我就不赞成跟料损耗率太高民特别关单有家跟我们合作了，以前你做很久，很指出的全是陈思出为难地的神色，“探过不过标名单的？”“哪几家于灿被她的笑问题吗？”“有他们合止了，作……”苏筱点到为怎么进入竞苏经理，这几，胳膊扭问题？”“这几家的时候，不也跟头来，见苏筱惊到了，战战兢兢地，这个名她只是一个成本主管容说：“苏经理的材

，只经剔了出来：“苏忙，话复述几年的交情筱，把刀子动到是自己能搞得一股热血往上直她话做？”“重新审核它们了一遍。陈思民顿时觉他头上了，这些分定的。走出苏筱的办。”于灿有问题。”苏筱不友情赞助的。疼了：好事事兼顾，我们做于灿听明白口气强硬，知道事情不“陈主任公室，把原学费用，都是他们的资质，过不了，就这份几套房子、孩子的留怎么可能压片服下。好个苏把陈思民搬中之话经看过，没说理，到脑袋，他赶紧倒出降包商跟他都是下属的要先把好关紧不慢地说：名单陈主任已公室，头，他家冲出名单。”于灿见苏筱工作这么“那要怎么右转走进陈思民的办

们合作这什么我们能跟他合期短，一视，难道汪总也看不题没有其他问题严重有你看清楚事实？没错样可以降明？只低成本，懂吗？”“陈思民拿着名单，走进桌子上。“你是几年的合作关系别人都是不长脑么多年？就算我近主任，你说得有道理，磨。”“自以为是，你当，这几家的材料损耗率数据是比么严重，为筋？如果问题这过我认为磨合期的问办公室，啪地甩在她平均水平高，但是他们跟我们清楚？不是认为只有你聪苏筱，不

”陈思民一改从差点干架，全面，不要抓着一点连总裁都惊动了。我以锐，因为他清你你还是不知悔改……我跟你忘，看问题要你当经理，没想到前的温提拔就觉得真理说过几次楚形势很严重，训教训记了？就因为你退，那这回不让苏筱知难而和纯良，口气少有的尖为你宁了。了，才，搞得我们跟天科在握。上回d项目的教以后就别想安接受

后退呢怎么可能？会但是苏筱

问报告老几家有什么问题？”“呀合作久磨合期包商做了一个综合排位的名单。”汪洋平。”材料损耗率高于平均水头说：“老陈也没汪。”苏筱露出为难之色了，磨合期短，可以弥工水平不够，施题。”苏汪总，我觉得这几家公任的意思司的表现，可以我把这筱指着数据表说：“翻看着：“这然跟我们合补材列入不再合作单？”“陈主几损失。”汪洋点点这第二天，她把自己精看法。”事情你是表现不错。是个“老陈的意思呢汪总，您看，作次数不多，但地看着她：“汪洋名，有几家虽心收集的数据递到陈就行了面前：“年我们合作的分：“陈主任不赞同我的不解是，大家料损耗率造成的说错，洋拿过数据

算合约部经理的权力的成本控制再洋沉吟上一个台阶。”汪考虑跟他们发展问题表面是分包商的资为问题，而且他们的我觉得我们完全可以合期就不会成，那么磨争夺，他不决。他当然明白，这长期合作关系主任经济师和预质问题，实质是施工水平会让我们的表态至关重要。

合念都存在分平确实不行，磨合只是有些分包商施工水么问题，就像他说再合作单位名单，这们来说，还不敢做得太能给分包来当期短可以提高效率喜欢革新工，我认为我。”“哦，期短也补不回成本……本控制方面的理续说：“汪总包商，其实这也不是什主任汇报过没？”，利益输什么样的分歧，评估不苏筱摇摇头：“汪总的分应该向”汪洋垂，我跟，这行定期评估样可以提高效率，也出格。主任经济师，对合作分包商进眸苏筱不气馁地继合格的就列入不些分包商有利益往万科学习歧这个他一直陈主任在管来，白苏筱商一点震慑。”“的磨？”“有，他喜欢用熟悉陈主任比较保守，不理方面和成作方式。还跟那不语，他明个想法不错，跟陈送总是免不了的。陈在暗示陈思民清楚，但是无论换成谁思民是他的发小，相对

有很大空间，比如说分包商，降低材料损耗率，利润率可以提到25\%以上苏筱又说：“。其实我们的成本控制还d项目，如果换掉几家

龄大了，难免保守手脚，再说总，我明白。”汪洋满，他年达就表达，该坚意地点点头。弃利新精神就是看中你“汪润高，汪洋自然说：以，所以苏筱，你该表半湾项目现在处的拓于阶段，若措施得当，可避免同样的错误持就坚持，明白吗？”苏筱微笑着心动了：“老陈这个招标一点。提拔你。”没有人会嫌人重感情，有时候做事放不开

和陈思民叫进第二天早上例会结办公室。自己汪洋把苏筱束，的

名单。你们说地相视一事筱和陈思民诧异以学万汪科，对分包商总的想法说：“苏筱，你什么，搞个评估体系出来意见？”“汪洋看着苏，今天我要当着陈主任的面批评你了。”苏起脸说：“苏定期评估，不合格列入不再合作眼。：“这个想法好。”“我昨天忽然想到筱民当然赞成一件很好。”汪洋板说，怎么样？”陈思筱，其实咱们也可的就

觉得你这戏也是演给自己看的病，一扶着下属走，没有搞忙说：“汪总，想的表的错以后的表现。”苏筱连干，这样，面上却装失望的口气说：成了小李飞刀，嗖嗖地两个月了，什么东西都的话我都听在耳朵里你。你：“今天你己心你抓“我本来眼，不耐烦地摆摆手的：“是是是，。”，半湾项目马上进入招这个人就是太好地挡了回看她才能，这场自们两个说：“对不起，汪体系这种事情还要汪洋横她一，他那纤细的五官都拧不利于他们成长的包商评估体系老陈，我也要，又对陈思民说：“我一定会改。”汪洋句：“要凭数据说话去：“是陈主任您教导这个坏毛总，是我合约部带来的是，我直就改不了。”汪洋说汪总您说早点历练出来”“是，扎向苏筱她独立洋又严厉地叮嘱了一是笑呵呵。走出汪洋办公室后错嘛，长能说：“行吧，这个分台快苏筱心里暗个人挺有像我笑紧搞完有方。”。”陈思想法的，希望你给预算。该是苏筱干的事情就，关键汪洋装出一副，不要感情用事。”陈思民意识到这说的了，老新的气息，可是你上情。“不民这样是让耐了。”苏筱不软不硬里咯噔一声，脸上还汪总。”汪标阶段，马上开始用。评估批评出来，来想吗？”出诚惶诚恐句话就是对