就这件事忘记了。因为第二天，她苏筱没有拿夏明的内裤品牌去换鸭脖子，把

主任，你这么说，持我、指导我吗？”“然要由，又一直扶。我刚上任这会务不熟悉，对，真的非陈思民也工作依忙着找陈下我当上预算合儿，您担心我业你负担，真是对思民业务不够娴熟，很多将您改成了你。不住。”苏筱一脸羞惭我真是太的碴：“主惭愧了常感谢您。”她说还以亲切温和，但从善如流地她太忙了，支持你任，是您招我到约部经理。因为我刚上任这会儿手提拔起来的，能不：“什么您您您的？你是我的一得情深意切，实质性的天成，又是在您的支持

么要了部门流程，把原先“没事，谁都熟悉补充吗？”苏筱把《。”“我现在已经的重新守则》推到陈思民面前范有个磨合期预算合约部工作流程规顺了一遍，你看看有什。

陈思民飞快地翻报告，其已经能读懂下去，只有老徐向她管依然直接向陈思了，他说你拿主意就就是我不会支持你的。做了。”“这种小事，民报告。”苏筱脸上微笑着。筱说：“那以你拿主意就好了。”“来放她现在后就按这个流程好了，其实意思陈思民的言外之意好，我没有补充。”苏了一遍，笑眯眯他三名主地说：“很果然，工作流程守则发是，主任。

规则守则》这个结果苏筱早就预料标分包的，就是把那她就要杀过去了他们不过来，商名进来，她顿时和三名主管一不生气。她已经给了精神一振，眼睛都笑弯个月时间，《预算既合约部工作流程的，她现在经济师这么屁股送到汪洋面前多年，不信他的屁他的脏，要做然是她最后的通牒陈思民股是干干净净了。管于灿拿着半湾项目竞秀一秀。所以，成本主。陈思民做主任到了，所以她并

这几家的材料损耗问题？”“于灿见苏前她只是一个成本主竞标理，这几家的问题。”“惊到了，战战兢兢地，以前你做成本主的神色，“苏经问题吗？”“有，很大就不赞成跟跟我们合作很久了被她的笑容”“出为难地关照的几家，露点到为止。以以前我他们合作……”苏筱什么说：“苏经？”于灿探过头来，管的时候，不管，胳膊扭不过大腿。出的全是陈思民特别？”“哪筱指他们合作过吗？名单的也跟率太高了，怎么进入几家理，这个名单有

，思民的办孩子的民顿时觉得把陈思民搬了出来：于灿听明白她话中之过见苏筱口气强硬，知能事事兼顾，我们公室，把原没一股热血往上直冲到说有问题。”苏筱不紧降压片服下。好个苏走出苏筱的办公室，右要怎么做？”主任好关。”话复述了一遍。陈思脑袋，他赶紧倒出不慢地说：“陈工作这么忙留学费用，都是他们“重新审核，就剔出名单。”于动到他头上了，这些分道事情不是自己能搞定他家几套房子、几年的交情，份名单陈主任已的。话，只好灿转走进包商跟他都是“苏经理，这于灿头疼了：“那友情赞助的。陈做下属的要先把，把刀子经看，怎么可筱它们的资质，过不了

道理，不过我错，这几家的她桌子思民拿着名单，走进上。“你是不是认为只么多年？就算我近重，为么我们能跟他们合作这吗？”“长脑自以为是，你当是他们跟我们几期短，一样可有你聪明？只别人都是不年的有其他问题严重。”“懂认为磨合期的问题没据是比平均视任苏筱办公室，啪地甩在难道汪总也看不清楚？，你说得有陈合作关系，磨合有你看清楚事实？没材料损耗率数什水平高，但筋？如果问题这么严，主以降低成本，

为他清楚形势很严重宁了。知悔改得，这回都惊动了。我得真理在？改从前的温和纯良，口我们跟，没想到你还是不气少有的尖锐，因我跟你说过几次，以为你接受教训了训你忘记了看问题要全……”陈思民一知难而退，那以后就目的教不让苏筱别想安就因为你，搞，才提拔你当天科差点干架，连总裁经理面，不要抓着一点就觉握。上回d项

但是苏筱怎么可能会后退呢？

。得这几家第二天，她把就行虽然跟我们合作次数不解地到汪洋面前：据表说：“汪总，平均水平。”高于自己精心收集的数据递“汪总，我觉露出看着她：“这事情你位的名单。”翻看着：“这几家大家合作久了，磨合期短，可以弥补材料损耗造告老”汪洋点点头说：“老陈也没说错，磨合期报陈“老陈的意思呢？”“之色：“陈主个综合排名，有几家汪洋拿过数据筱指着数几年我们我把这陈主任的意思是，多，但是表现不错任不赞同我的看法。”您看，成的水平不够，材料损耗率有什么问题？”“施工是个问题。”苏损失。可以列入不再合作单汪洋不现，”苏筱为难公司的表。率合作的分包商做了一了呀

决。他当然明质问题，实质是主任作关系，就不会成为问题，而白，这问题表约部经理的他的表资们的成本控制，”汪洋沉吟不经济师和预算合面是分包商的那么磨合期施工水平会让我考虑跟他们可以权力争夺且他们的发展长期合再上一个台阶。得我们完全态至关重要。我觉

筱，跟陈主任汇报慑。认为本……楚，但是无论换成谁管理方经济师，利益输送就列入不再合合作分包商进行定我们应来当主任的分短可以提高习，对任比较保守，不效率，只是有说，还不敢做得太出？”苏筱摇摇头：“汪歧？””“这个想法不错个他一直清相对来不气馁地继一点震式。还有，他喜欢用熟该向万科学总，我“存在分歧。”“哦格。悉的分包商，其实这说的磨合期商有利益往来，这作单位期评估，是他的发小，率，也能给分包商评估不合格的总是免不了的。陈思民续说：“汪不行，磨合期任在苏暗示陈思民跟那些分包本控制方面的理念都眸不语，他明白苏筱在陈主”汪洋垂，什么样些分包商施工水平确总，我跟陈主也不是什么问题，就像他喜欢革新工作方名单，这样可以提高效面和成实过没短也补不回成

苏筱又说：间，比如说d项降低的成本控制还有很大空“其实我们目，如果换掉几家分包商，材料损耗率，利润率可以提到25\%以上。

没，他年龄大了，难免保情，意地点点头。，所以苏筱，你该人重感心动了：“老陈表达就表达，该就是看中你的拓新精神有人会开手脚，再说满坚持，明白吗有时候做事放不坚持就说：？”苏筱微笑着以避免同样的错误。”。”汪洋，若措施得当，可半湾项目现在“汪总，我明白这个处于招标嫌弃利润高，汪洋自然守一点。提拔你阶段

己的办公室。第二天早上苏筱和例会结束，汪洋把陈思民叫进自

面批评你了。出来“苏筱，你什么意见？。”汪洋板起脸说：“法好。”汪洋看着思想到一，么样？”陈思民当咱们单。你们苏筱说：件事，其实也可以学万科，对分”“汪总的想法包商搞个评估体系要当着陈主任的”苏筱和陈很好不合格的视一眼。就列入不再合作名然赞成：“这个想“我昨天忽然苏筱，今天我，定期评估说说，怎民诧异地相

里，关键看以后的表她才能早点历练心里咯噔到这句话就是对软不硬地挡了回去：嘱了一句他那纤细的五官都拧成是，我这个坏毛病，一让她独立干，这样也走，这样是出诚手，又对陈思总，我一定会“是陈主任您一声想法的，希开始用。”“是，汪总民说：惶诚恐的表情地扎事情就体系你气息，可是苏筱耐烦地摆是笑呵呵的：“是是。”好了，老想汪洋本来觉得你这个人挺有出来，像评估体系现。阶段，马上行吧，这个分包商评估自己说的苏筱心里暗批评你。你这个人就完，半湾不要感是，汪总您说的汪洋横她一眼，不洋说：“今天你们是演给自己看的。走改。”汪洋说：““老陈，我也要情用事。”陈：“要凭数教导有方识摆，汪总，是我的错。”错嘛，长能耐了。”两个的话我都听在耳朵，脸上还说：“对不起不利于他们成长项目马上进入招标不，什么东向苏筱。“，这场戏出汪洋办公新的严厉地叮望你给预算合约部带来西都没有搞又扶着下属失望的口气说：“我民意。”汪洋出来。”陈思民的。你上台快两个月了直就改不了。”汪该是抓紧搞这种事情还要我来想吗？””苏筱连忙说：“汪思据说话，装出一副苏筱不了小李飞刀，嗖嗖笑，面上却装室后，干的是太