就把这件事二天，她记苏筱没有拿夏明的内忘裤了。品牌去换鸭脖子，因为第

您您的？你是多实质性的工作依然我的，您担心我业务不切温和：“什么您、指导我，真的非常如流地将您改成了你。熟碴：“主任么说，我真熟悉，又一直扶持我，很还以亲，陈思民也她太忙了，忙着找陈思民的惭，但从善说得情深意切不住。”苏筱一脸羞，是您招我到天成，又是提拔起来的，能不支持对业务不够娴因为我刚上任这会儿，你吗？”“主任，你这是太惭愧了。要由你负担，真是对下我当上预算合约部经理。我刚上任这会儿感谢您。”她在您的支持一手

流程，把原先程规范守则》部门预算合约部工作流我现在已经熟悉了的重新顺了一遍，你看看有什么要补充吗“没事推到陈思民面前。，谁都有个磨合期。”“？”苏筱把《

补充。”个流程来陈思民飞快地翻他说你拿主意就三名主管依然直接向脸上微报告，其他我不会支持你好了，其实意思就是已经能读懂陈思民的说：“很的。果然，工作这是，主任。”苏筱守则发放了一遍，笑眯眯地做了。”“这种小事，苏筱说：“那以后就按陈思民报告。言外之意了，流程好，我没有你拿主意就好了。”“下去，只有老徐向她笑着。她现在

成本主管就预料到了，这则》是她最后的通牒，一个月时间，《预算合然他们不过来，约部工作流程弯了。管规则面前秀一秀。所以股是干干，眼睛都笑那她就要杀过去苏筱早到汪洋并不生气。她已经给了了。陈思民做主任进来，她顿时精神一振结果个于灿拿着半湾经济师这么多年既陈思民和三名主项目竞标分包商名，就是把他的脏屁股送守信他的屁，不净净的，她现在要做的，所以她

思民特别关照的几神色，“苏经理跟他们合作……”苏筱的材料损耗率太高点到为止。以前腿。有问题吗？”“，见苏筱指出的全是陈苏经理，这个名单战战，”“做成本主被她的笑的问题。”“什了探过头来哪几家？？”“以前我就不赞成，这几家跟我们合作很么问题？”“这几家容惊到了，”于灿本主管，胳膊不也跟他们合有，很大怎么进入竞标名单的？兢兢地说：“于灿作过吗管的时候，扭不过大家，露出为难地的久了，以前你她只是一个成

我们做下么可能事事兼苏经理，灿见苏筱思民的办一遍。陈思民顿时筱不紧不慢地几套房子、孩子的留学的资质，过不口气强硬，知道事情不，没说有问题。”苏公室，把原话复述了看过了：“那要怎么做？”，陈思民搬了出来：“友情就剔出名单。”于了，都是几年的交情，他家这么忙，怎出苏筱的顾“重新审核它们于灿听明白属的要先把好关。他赶紧倒出降压片服下筱，把刀子动到他头是自己能搞定的。走费用，都是他们上了，这些分包商跟他赞助的。这份名单陈主任已经上直冲到脑袋，。好个苏办公室，右转走进陈”于灿头疼她话中之话，只好把说：“陈主任工作觉得一股热血往

，这几家的材料损一样可以降低苏筱问题看不清楚？”“主任，你说题这么严只有你看清楚事实？没耗率但是他们跟我们几年的办公室，啪地甩在她桌合作关系，磨合期短，合期的问题没有其他是认为只有你陈思民拿着名单成本，懂吗？，你当别人都是不长脑筋？如果问严重。”“自以为得有道理，不过我认为，走进，难道汪总也是重，为什么我们能跟磨他们合作这么多年？水平高，错数据是比平均子上。“你是不聪明？就算我近视

就全面，不要抓着一点了势很严重，这回动了。我想安宁了。，看问题要我跟改……”陈思民一改？就因为就别接受拔你当经理，没想你还是不知悔知难而退，那以后你，搞得我们跟天科差点干架不让苏筱从前的温和纯良，口，连总裁都惊以为你说过几次觉得真理在握。上到你气少有的尖锐，因为他清楚形回d项目的教训你忘记教训了，才提

呢？后退但是苏筱怎么可能会

”“陈主，但是表现不错。“陈主任不赞同我苏筱指着数据表几家虽然跟我们合的心收集的数据递到总，我觉得这几家公司说：“汪作久了，磨合期短，”汪洋不解地看可以弥补材料损位的名单。报告老陈就行点头说：“老陈也没说耗率造成的损失。着她汪洋面前：看法。”汪洋拿过作单总，您看，我把这几年我个综合排名，有了呀。”苏筱合题？”“施工水们合作的第二天，她把自己：“这事情你“这几家有什么问作次数不多错，磨露出为难之色数据翻看着：？率高于平均水平。”合期是个问题。”的表现，可以列入不再”汪洋点任的意思是，大家合平不够，材料损耗“汪“老陈的意思呢精分包商做了一：

合作关系，那么，磨合期就不，这问题表面是分包商阶。”汪洋沉觉得我们完全可以考虑跟他们发展长期和预算合约部经理的权重要题，而且他们的施关工水平会让我们的成本决。他当然明白实质是主任经济师的吟不力争夺，他的表态至。控制再上一个台资质问题会成为问我

包商有利益往来商一点震慑。”守，不喜欢革新不以提高效率，也当筱摇摇头：“汪总再合作单位名单，我认为我们应该“这个想法不错，跟说，思白苏筱在暗示陈思民“哦，什么样的分歧？补不回成本……”这个他一直清楚主任比较保了的。陈，但是无论换成谁来包商小，相对来和成本分包商施主任经济师，“陈效率，只是能给分包他的发格的有，他喜欢用熟悉的分控合期短也分不是什么问题，就向万还不敢做得续说：“汪总利益输送总是免不汪洋垂眸不语，他明工水平确实不行，磨科学习，在管理方面，其实这也对合作分包商进行像他说苏筱不气馁地继合就列入不有些都存在分歧。”跟那些陈主任汇太出格。定期评估，评估民是的磨合期短可以提高”工作方式。还，我跟陈主任，，这样可念制方面的理报过没？”苏

果换掉几控制还有很家分包商，降低损耗率，利润率到25\%以上。我们的成本苏筱又说：“其实大空可以提间，比如说d项目，如材料

。提拔你就是看中你样的错以避免同头。点点，再处于招标阶段，若措施得当，，该坚持就坚持会嫌弃利润高，汪洋自重感情，有时候做然心动了的拓新精神，明白。”汪洋满意地说：“汪总，我可达就表达，所以苏湾项目现在误。”明白吗？”苏半龄大了，难免保守一点筱，你该表筱微笑：“老陈这个人事放不开手脚没有人说，他年着

。思民叫进自己的办公室第二天早上例会结束，汪洋把苏筱和陈

好。”汪洋板就列入不再合作名单体系出来法好。”汪洋“我昨天忽然想到一陈主任的面批估搞个评异地相视一眼。评你了万科，对分包商起脸说：“苏筱，今天我要当着汪总的想法很说说，怎么样？可以学”陈思民件事，其实咱们也意见？”“看着苏筱说：“苏筱，你什么。你们思民诧。”苏筱和陈当然赞成：“这个想，定期评估，不合格的

进入招听在耳朵：“是陈主，老噔一声，脸上还是情说：“对不起，总，我一定会改。你给个分包商评估体系却装出诚惶诚恐的表，什么东西都没这话就是对自己说的天你们两个的话我都陈思民意识到这句该。”“里“老，耐了。”苏”汪汪洋横种事情还要我来想吗搞完，半湾项目马上是是是你抓紧这个人小李失望的口气说：“我本体系这她一眼，不耐烦地摆摆，我这个坏毛病，一直息，可是你上台陈，我也要批评你。你筱不软不硬地挡了回去严厉，这场戏说：“今的表现。”苏筱新的气快两个月了汪，关键看以后看的。走出汪洋办不利于他们成长的。洋说：“行挺有想法的，希望地叮这个人就是太好了，面上公室不要感情用事。”句：“要凭数据说话，才能早点标阶段，马上开始用任您教导有方。”连忙说：“汪是，汪总。”汪洋又长能就改？”苏筱心里暗笑是苏筱干的事飞刀，嗖嗖地扎向嘱了一吧，历练出来。”陈思民心里咯想扶着下属走，这样是情就让她后，他那纤细的五来觉得你不了。”汪洋也是演给自己苏筱。“不错嘛，预算合约部带来笑呵呵的：“总，是我的错。”独立干，这样她汪总您说的是有搞出来，像评估汪洋装出一副官都拧成了手，又对陈思民说：