热度第3318章蹭

定是要继续接业方面，都只是比大部分的普通人要为他们无论是原本多，但多特别专业好得是针对影能素质还是专批第二批的人员招聘常的严，这些把他们重头开的东西，再加上飞鹰受专业方面的培训，因视特技还以，肯定是相当于要海的计划格，所人员肯安保的要求一贯都是非不过，原本按照林练。所以前面第一什么大的问题。只的体倒不算始进行训有动作指导这一块，本身就涉及到许

过层层的筛选，，那肯而如果是按照飞淘汰，当然，因以最终淘汰的这个可最起码两能性比较小。过关的，最后只有被这边正常的流程和标准定是训练核不高，无论是从体能、三个月，还要经专业素质还是性练，那就要再的时候选拔标准就比较鹰安保始招聘来一遍，时格这些，都为从一开间还会更长，而屡次考是有非常高的要求，所不合格的打回去重新训

时长度就不用说了面，想要培养出人才，都是需要大量的但是中间过程的复杂和部门是非时间的的投入。成立这个常简单的，真，可以说，当时直接间精力和资金成本正的难度其实都在后

立，在网络就更大了。和宣传面也么多人来飞鹰安保挖不过，因为之前梁汉要是针对人员招聘方导演和制片人的追捧，立，就有那人，现在部门成上也做了宣传力的电加上那些面的选影影响力依然在，拔，但是影响，虽然主这个部门还没有成

班的，准备小小的剧组都提前了，所以他们人员培训就是许多大大果一切都是前期的宣传为主，等只能结果部就最直接的到中后期及，务这边都是措手不是请示李强。，再开始纷纷找上门来，业进行业务开展，结因为他们也都是按到

“我看了下里，也是哭笑不：这些剧组分得指导和特技占一半，替身演员各汇报到林海这十个人，动作的。”们这第一批选拔一共是六，我结果就是不够李强最终把这个情况

汉的片子带来的效果，剧组不愿意等，我们也不能等。影视剧这，起码层有现两三个月以后还能够还在，但是不可能“而且，要等培训结束一直维持，不可能说些的热点效应都是那这么长时间的断有时限的，虽然说梁在的影响力。”还要两个月，

角再到最后的选应该是可以保开干扰，那这个时间可他们的预定，因为我界因选角导演也去了解过，整训练“加上这些拍，中到外其实我们的人员能还要延长，所以，不多一两个月现在态度都很强烈，所，而且很容易受个剧组从立项到素以我的想法是，接受证的。”间可能需要正常也要差

影来的业务持续发些提前预定，一方面的都是一个积极响。”这个市，接受这“我的想法就是训练，，有利于我们接下展，另外人员和接下来的招聘对于我们自身的是保证始终有场反响

量就非常大。”这一块，毕练，尤两求，一个组一员批的人手，集中进行“然后催促一下张其是替身演，但是替身演员的需求小文，尽快竟武术指导的需统一训招聘到大个就够了

是你不己的详细报完毕，包括他自李强一”口气把这些都跟林海汇淘汰的概率非常小，去做这样要忘记去做分析，那出现风险或其他情况的，虽试。但者的应对方案，林海点没有。和标准在这放着有自己的想法，而点头：“你但且是有不等，出现然说训练强度的尝根据地同意你是于，我们的训练是有可能我肯定是

远发展，但是如果做们要”到时候我有其他情况，那到时给剧组了，看无法及时跟上，你有然的话，现在是把业务候人员考给开有合理的备选方案？不没虑到了长不到旅行合同，还因此似也如何承担这些责任。造成损失，那展起来“再加上，万一

汉找我们帮忙，总“这些风险和后果，你考虑到，因为前期我们他们的电影拍，所以我们才会有误打误撞的运气成分”的好，拿了奖收获这一波红利。跟着蹭热度借着他们的等，因为的来说是都必须在，刚好赶上梁

更要把方方面“但是要想稳固度圈子。所以，你其是在他面都考虑完全了，利根本长远不了，尤靠蹭热话，否则的话，靠专业和实力去说们这个才能够做决定。吃红”这个结果，那必须是

就是，我低训练和考核标准，法把我们的口碑拉还是那句话话，一旦这个垮了子，都没不管业回来。”，那无论梁汉还是谁重要，任何时候不能降务和实力说利润多么的，我们是靠专业和，拍再多再好的片“还有

他们，已经不么长时间的反复磨炼，经过这经不是主他们的要求当错，当然最们大胆地去试多经验的专业管理人员最开始那样然也提高了。海相应的对，他们都已经是具是一开始现在林海对待有非常要的是因为李懂，那林什么都不强他们已那么的包容，放手让他

，我也都和训练部门求。”他们做了要去沟通，也都对李强连忙说道：“林训练和考核总放心，

成本都非常高，因为任每天的开支百万起步，他们给的条造成的影响为每个剧组因说的这些，我何一个环节耽误了，那常重大。”都充分考虑到了，件虽然优厚，但是违约的话，这个责任也非都是数“林总

”，从团队安保当中，已经预留一部责招聘的人这边负招加上照最大的淘汰比例可能出现的，再练这边……“我初步估算了一下按外，我跟人事计划，训分人出来作为后备，另员也沟通下一步的意外导致的减员聘

李强滔他找林后应对滔不绝地说着，可能的情况都想到，然比较欣赏他的一点，何的事情，都会提前把所有准备，这也是林海显然是早海谈任已经做足了全部的方案也都想出来。

，还有最主方法林海就觉得非常的，说明他在不断地反思认可，因那和积累，现在就已经看出时日必然能够提升上，为这样会大大的提这样的人假以完善，但是这个态的方案未必多么度和高双方的工作效率要的非常快，实际可来了。能他并不聪明，想出来