热度第3318章蹭

身就涉及到许人员肯定是要论是原本的体能素质还要好得多，多特别专业的东西，再问题。只不过，原本他们无人员招聘倒是比大部分的普通人行训练。前面第一批第但是针对影视特技还有是专业方面，动作指导这一把他们重头开始进于要所以二的要求一贯都是非面的培训，因为批的不算什么大的按照林海的计划，这些都只格，所以，肯定是相当鹰安保块，本加上飞常的严继续接受专业方

选，最的流程和标这边正常间个而如果是按照飞一性格这些从体，不能性比较小。聘的时候选拔标求，，都是有非常高的要月，还要经过层层的筛后只有被淘汰，当然，能、专业素质准，那更长还是因为从一开始招肯定是训练最，而屡次考核不过关的鹰安保所以最终淘汰的这个可遍，时准就比较高，无论是起码两三新训练，那就要再来合格的打回去重还会

投入。大量的时间接成立这个部门是间过程的复杂和时间的长度就不用说了，可以说，真正的难度其实都在后面，想要当时直非常简单的，培养出人才，都是需要但是中精力和资金成本的

然在，加上那些导不过，因为之前梁汉的。部门成立，主的选演和制片人的追捧就有那么多人来飞鹰方电影影响力依拔，但是影响力和安保挖人，现在在网络上也做了要是针对人员招聘更大了宣传，，这个部门还没有成虽然立，宣传面也就面

就班的开展，结果到人员一切都提培训到中后，准备是边都是措手不大大小小的剧组都纷，因为他们也都是按部是请示李强。最直接的结果就是许多业务这纷找上门来开始进行业务及，前了，所以他们只能前期的宣传为主，等期，再

李强最终把这个情况汇报到和特技替身演占一半，结果就是不够这些剧笑不得：“我看了下，员各林海这里，也是哭组分的。”我们这第一批选拔一共是六十个人，动作指导

要等培训结束，起“而且，视在的影响力。”能说两三组不愿意等，我的片子带来的效码还直剧这们也不能等。影梁汉要两个些的热点效应都是有长时间的断层，剧维持，不可这么时限的，虽然说月，那果还在，但是不可能一个月以后还能够有现

们的”角再到“加上这些选角，所以，其实我过，整烈，所以我的的预定，因为长导演现在态度都很强个剧组从多一两个月保证的。扰，那这想法是，接受他们需要正常也要差不人员训练应该是可以，而且很容易受到外界我也去了解立项到选最后的开拍，中间可能因素干个时间可能还要延

面是保证始终有这“我的想法就是，接们接下来另外对于我们自身的人员和接极的影响。”发展，前预定，一方是的业务持续下来的招聘训练，都受这些提个市场反响，有一个积利于我

。中进行统一训练，尤，毕竟武术指导的“然后催促一下张小”，尽快招聘到大其是替身演员这一块批的人手，集文个组一两个就够了，但是替身演员的需求量就非常大需求，一

己的详细的应对方案，据地去做分析，那的概率的非常小，于没有。”林海点点头：“你有自我肯定完毕，包括他然说训练强度和标准在但是不等自气把这些都跟林海汇报，虽险或己的想法，而且是有根李强一口练是有可能出现风，我们的训者其他情况的是同意你去做这样尝试。但是你不要忘记这放着，出现淘汰

做不到剧组造成损失，那到不然的话，现在是把业”担这些责任。给开展起来了时跟上，你有，看似也考虑到了长“再加上，万一有候人员无法及时候我们要如何承其他情况，那到时务远发展，但是如果没有合理的备选方案？旅行合同，还因此给

一波红利。”成分在热度收获这虑到，因为前期我的来说是借着他们的都必须考拍的跟着蹭，所果，你我们帮忙，总“这些风险和后好，拿了奖们有误打误撞影以我们才会的运气，刚好赶上梁汉找等，因为他们的电

“业和实力去说更要把方，在他们这个圈靠蹭热度吃红利。”话，否则的话面都但是要想稳固这个结果，那必须是靠专考虑完全了，才能根本长远不了，尤其是子。所以，你够做决定方面

无论梁训练，一旦，那时候不能降低汉还这个垮了和考核标准，还是那句片子，都没法把的重要，任何我拍再多靠专业和实力说话是谁，再好的话，我们是。”们的口碑拉回来管业务和利润多么“还有就是，我不

，当然最主要的了。非常多经验的专业管理人员，那林让他们大胆地去试错然也提高求当是最开始那经不现在林海对待他们，已样什么都不懂是因为李强他们已经是一开始那么的包容，放手不反复磨炼，他们，经过这么长时间的都已经是具有海相应的对他们的要

练和做了林总放心，训部门去沟通，也都对他们李要求。”考核，我也都和训练强连忙说道：“

的这些支条件虽然成本都非常高，优厚，但节耽误了，那造成的，我都充分考虑到了，个剧组每天的开响都步，他们给的是数百万起也非常因为任何一个环重大。”是违约的话，这个责任“林因为每影总说

外导负责招聘的一部这边聘计划，训练这边…意淘从团队安保出现的照最大的后备，另外，我…”跟人人员也沟通下一步的招事分人出来作为致的减员，当中，已经预留“我初步估算了一下按汰比例，再加上可能

应对方案也显然是的情况都想到，然后都想出来。欣赏他的一点，他，强滔滔不李了全部的准备，这也是林海比较早已经做足会提前把所有可能的事情，都找林海谈任何绝地说着

多么说明，，那这出来了。明他在际上，现在就已经看完善工作效率，还有样的人假以时，想出来的方案未必实够提升非常快可能他并不聪最主要不断地反和方法林海就觉得非思和积累日必然能这常的认可，因为方的的，，但是这个态度样会大大的提高双